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기상청 국립기상과학원장[개방형 직위] 공개모집 (마감일자: 2018.2.19)
2018/02/06
본청·지방청
본청
조회수
8336
등록부서
운영지원과
글번호
1220

기상청 「국립기상과학원장」(개방형 직위) 공개모집


인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 개방형직위로 지정된 기상청 「국립기상과학원장」을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2018년  2월  1일

인사혁신처장

기상청장




1. 직위 주요 업무


 1) 대기구조, 기상관측·예보, 기후·기후변화, 해양·환경·산업·생활기상, 황사, 가뭄, 기상조절 등에 관한 연구

 2) 기상업무 관련 정책, 기술 및 연구동향 조사·분석·기획연구

 3) 연구계획의 수립·조정, 연구사업 진도관리·성과평가 등 연구관리

 4) 연구예산 편성·집행, 연구용 관측장비의 운영·관리 등 연구지원



2. 현 직위 당면 과제


 1) 고해상도 기상·기후 DB 관리 및 활용체계 구축

  ○ 고해상도 기상·기후 빅데이터 DB 구축 설계 연구

  ○ 고해상도 기상·기후 빅데이터 DB 시스템 구축 및 분석

 2) 기상기후 관측소 운영 개선 및 실험시설 신축

  ○ 보성 표준기상관측소 사이트 구축 및 집중관측 연구

  ○ 인공강우 실험검증 강화를 위한 선도관측소 추가 운영

  ○ 실험연구 시설 신축 및 관측 전문인력 확보



3. 업무 특성


관련분야

○ 대기과학, 환경 또는 이와 관련된 분야

정보화

사항

○ 특별 정보화능력 불필요

어학

사항

 특별 외국어능력 불필요

업무

관련

법령

○ 기상법 및 시행령·시행규칙

○ 책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률



4. 필요 역량


역 량

상 세 내용

가중치

전문가적 능력

 관련분야에 관한 전문 지식 및 기술, 새로운 지식전략정보의 수집분석 및 활용능력, 종합적 판단력 및 정책결정 능력

 업무 수행에 필요한 도구, 장치, 기술을 이해하고, 업무 수행 이를 적절히 선택하여 적용할 수 있는 능력

30 %

전략적 리더십

 비전 제시 및 혁신지향 능력, 전략적 사고 및 전략수립 능력, 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력

 논리적으로 원인과 결과를 분석하며, 창의적으로 대안을 제시할 수 있는 능력

20 %

변화관리 능력

 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력, 문제 해결방안을 도출하는 능력, 고객지향성 및 새로운 방식의 전파능력

 업무과 관련된 정보를 수집 및 분석하고, 해당 정보를 체계적으로 관리하여 업무에 활용할 수 있는 능력

20 %

조직관리 능력

 부서내부 팀워크 형성 및 목표공유 능력, 업무개선 능력, 자원활용 능력

 조직 내 자신의 역할과 업무를 명확히 인식하여 목표달성에 기여할 수 있는 능력

15 %

의사전달 및

   협상능력

 공감대 형성 능력, 효과적인 커뮤니케이션 능력, 효과적인 협상 및 설득 능력

 글이나 말, 행동을 통해 타인의 의사를 정확하게 이해하고, 자신의 의사를 효과적이고 설득력 있게 전달할 수 있는 능력

15 %



5. 응시 자격요건



필수요건

국가공무원법33(결격사유) 1항 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자

경력요건

아래 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함

관련분야에 10년 이상 재직한 경력이 있는 자

관련분야에서 박사학위 소지 후 또는 관련 분야 5급 경력경쟁채용 등 자격증(기상예보기술사) 소지 후 관련분야에 7년 이상 재직한 경력이 있는 자

관련분야에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 3년 이상 재직한 경력이 있는 자

*부서단위의 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴파트타임단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명관리직무관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

고위공무원단에 속하는 공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 3년 이상 근무한 자

4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 5년 이상 근무한 자

기타요건

기상기후에 관한 기술정책 및 대기에 관한 연구를 수행하기 위한 관련 전문지식




6. 채용 조건


직위

○ 임기제 고위공무원 나등급

임기

○ 3(현직공무원 임용 시 2)

공무원이 아닌 사람이 개방형 직위에 임기제공무원으로 임용되는 경우에는 특별한 사정이 없는 한 임용기간은 최소 3년 보장

책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률 제7에 따라 성과가 우수한 경우에는 5년의 범위 내에서 임용기간 연장이 가능하며, 책임운영기관 평가 결과가 탁월한 경우 등에 따라 5년을 초과하여 3년 범위에서 추가로 임용기간 연장 가능

보수

조건

연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성되며, 기본연봉은 64,737천원110,051천원의 범위 내에서 임용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 공무원보수 관련 규정에 따라 결정하되, 필요한 경우에는 협의하여 달리 정할 수 있음

연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급

성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급

근무지

제주특별자치도 서귀포시 서호북로 33




7. 시험방법 및 일정·장소


 1) 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

  ○ 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자

   ※ 응시자가 6배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

   ※ 서류전형 일정은 매월 말~다음달 초에 나라일터 공지사항에 게시예정

  ○ 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건에 따라 심사

   - 공무원으로서의 정신자세      

   - 전문지식과 그 응용 능력

   - 의사표현의 정확성과 논리성   

   - 예의, 품행 및 성실성

   - 창의력, 의지력 및 발전가능성

 2) 면접시험 일정 및 장소 : 2018. 3월~4중 / 경기도 과천

  ※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

 3) 합격자 발표나라일터(www.gojobs.go.kr)>개방형직위>합격자발표에 게시(합격자에 한해 개별통지)

    (서류전형) 2018. 3월중    (면접시험) 2018. 3~4월중



8. 응시원서 교부 및 접수


 1) 접수기간 : 2018. 2. 1.(목) ~ 2018. 2. 19.(월) 18:00까지

 2) 접수방법

  ○ 나라일터( http://www.gojobs.go.kr )>개방형직위>선발공고 메뉴를 통해 온라인 접수 원칙

   ※ 「개방형 직위 원서접수 매뉴얼」을 참고하여 작성

   ※ 다만, 온라인 원서접수가 곤란한 경우 방문, 이메일 또는 우편(등기)접수 가능

  ○ 접수처 : 인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)(세종특별자치시 한누리대로 499번지 세종포스트빌딩, 우편번호 30102)

   ※ 이메일 : mpmocs @ korea.kr

  ○ 접수시간 : 09:00~18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)

   ※ 우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함



9. 제출 서류



나라일터 온라인 접수시

등기,방문,메일 접수시

지원시

제 출

1) 응시원서, 이력서, 자기소개서(나라일터 온라인 양식에 직접 입력, 개인정보 제공은 지원시 동의절차)

1) 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의서(서명 필수)(첨부된 양식에 작성)

2) 경력증명서 및 재직증명서

3) 최종학력 학위증(필요시)

2) 경력증명서 및 재직증명서

3) 최종학력 학위증(필요시)

응시자격요건의 경력산정은 최종시험일 기준

담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않을 수 있음

경력증명서 및 재직증명서, 자격증 등 증빙서류는 출신학교명, 생년월일, 주민등록번호가 보이지 않도록 스캔, 복사하여 제출

최종학력 학위증은 학력요건 증명을 위해 필요한 경우에만 제출하며, 이력서의 학위사항이 정확한지 확인하는 용도로만 사용되고 시험위원에게 제공되지 않으므로 출신학교명 등 개인정보 삭제 불필요

사 후

제 출

1) 직무수행 계획서 1(첨부양식)

직무수행 계획서는 서류전형 합격자에 한하여 합격자 발표일로부터 3일 이내에 이메일( mpmocs @ korea.kr )로 제출(제출기한 등은 문자로 안내)

※과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를 다시 제출하여야 함

※모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함에 유의



10. 기타 사항


 1) 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따른 부정행위자로 처리

 2) 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

 3) 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

 4) 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음

  ※ 임용후보자를 소속장관에 추천한 후 최종 임용되기 전까지 임용절차는 해당 기관에서 직접 진행하므로 궁금하신 사항은 해당기관 인사담당자에게 문의바람

 5) 「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」 제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음

 6) 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 원칙적으로 역량평가와 고위공무원임용심사위원회의 심사를 통해 개방형 직위에 임용됨

  ※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

 7) 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람

 8) 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr, 공지사항)를 참조하시기 바람

  * 개방교류과 연락처 : (제도문의) ☎ 044-201-8358 (접수문의) ☎ 044-201-8359, 8360

  * e-mail : mpmocs @ korea.kr


※ 자세한 사항은 반드시 첨부파일을 참고하십시오.







첨부파일
hwp 파일 2018-85호 기상청 국립기상과학원장(개방형 직위) 공개모집1.hwp (크기:0.077MB , 다운로드:1967)
hwp 파일 19 개방형 직위 안내자료(기상청 국립기상과학원장).hwp (크기:0.049MB , 다운로드:1976)
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