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기상청 국장급 공모직위 공개모집 (마감일자: 2018.2.14)
2018/02/06
본청·지방청
본청
조회수
7792
등록부서
운영지원과
글번호
1221

기상청 국장급 공모직위 공개모집


우리 청에서는 국장급 공모직위인「기상서비스진흥국장」,「강원지방기상청장」을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2018년 2월 6일

기  상  청  장



1. 임용예정직위, 임용기간 등


임용예정직위

임용예정직급

임용기간

기상서비스진흥국장

일반직고위공무원(‘등급)

최소 2

(근무실적이 우수한 경우 연장 가능)

강원지방기상청장

일반직고위공무원(‘등급)




2. 주요 업무내용


 [ 기상서비스진흥국장 ]

  ○ 기상산업․항공기상․응용특화기상(생활·농림·산업·생명·교통안전 등)에 관한 기본계획의 수립·종합·조정

  ○ 응용특화기상서비스에 관한 정보생산 및 개발

  ○ 기상자료 관리 및 민원업무에 관한 계획의 수립·종합·조정

  ○ 기상관측자료 및 기후자료 관리·발간

  ○ 기상자료 처리기법 및 관리기술의 개선 등

 [ 강원지방기상청장 ]

  ○ 관할지역 기상예보의 종합·조정, 예·특보의 생산 및 사후분석

  ○ 방재기상업무와 관련한 대외협력, 기상서비스 강화를 위한 홍보매체 다변화

  ○ 관할지역 내 기상관측 및 위험기상 조기 감시, 관할지역 내 기상관측장비 및 기상정보 통신망 관리․운영

  ○ 기후정보의 생산·보급 및 기상지식의 보급

  ○ 지방기상청의 인사, 예산, 조직 등 자원관리, 소속직원의 자질 및 업무수행능력 향상, 지방기상청의 연간 업무계획 수립·추진



3. 응시자격 요건


 [ 기상서비스진흥국장 ]

  (필수요건)

   ○ 고위공무원단에 속하는 경력직공무원 (임기제 공무원은 제외)

   ○ 3급 공무원 및 4급 공무원으로서 5년 이상 재직한 자로서 고위공무원단 후보자과정을 이수하고 역량평가를 통과한 자

   ○ 고위공무원단 직위 또는 그에 상당하는 직위에 일반직 국가공무원(임기제 공무원은 제외)으로 재직한 자

   ○ 고위공무원단 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에서 근무한 경력이 있는 지방공무원

  (경력 또는 실적요건)

   ○ 해당직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자

    ※ 관련분야 : 기상․기후, 환경, 경영․경제 및 기술행정 또는 이와 관련된분야

 [ 강원지방기상청장 ]

  (필수요건)

   ○ 고위공무원단에 속하는 경력직공무원 (임기제 공무원은 제외)

   ○ 3급 공무원 및 4급 공무원으로서 5년 이상 재직한 자로서 고위공무원단 후보자과정을 이수하고 역량평가를 통과한 자

   ○ 고위공무원단 직위 또는 그에 상당하는 직위에 일반직 국가공무원(임기제 공무원은 제외)으로 재직한 자

   ○ 고위공무원단 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에서 근무한 경력이 있는 지방공무원

  (경력 또는 실적요건)

   ○ 해당직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자

    ※ 관련분야 : 기상․기후, 환경 및 기술행정 또는 이와 관련된분야




4. 응시원서 교부 및 접수


 ○ 접수처 : 기상청 운영지원과(인사팀)

  ※ 주 소 : (우: 07062) 서울시 동작구 여의대방로16길 61 기상청 운영지원과 (전화번호 : 02-2181-0343)

 ○ 접수기간 : 2018. 2. 7.(수)~ 2. 14.(수)

  ※ 접수시간 : 09:00~18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)

 ○ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기우편)

  ※ 우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함




5. 시험일시 및 장소


 ○ 형식요건 충족자(임용자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 개별통보



6. 시험방법


 ○ 서류전형 : 응시자의 자격·경력 등 임용자격요건의 적합여부를 제출서류에 의해 심사

  ※ 단, 지원자가 6배수 이상인 경우에는 「개방형 직위 및 공모 직위 운영 등에 관한 규정」 제15조제4항에 따라 5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

 ○ 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 제출서류 검토와 면접을 통해 전문가적 능력, 전략적 리더쉽, 변화관리 능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력 등 심사

  ※ 인사교류 경력이나 개방형·공모직위 임용에 의한 타 부처(지자체 포함) 근무경력을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 점수를 부여함



7. 제출서류


 가. 공통사항

  ○ 응시원서 1부(붙임서식, 사진 첨부)

  ○ 이력서(자기소개서 포함/붙임 양식) 1부

  ○ e-사람 약력카드(타 부처 응모자만 해당)

  ○ 최근 3년간(2014~2016년) 성과관리카드 각 1부

  ○ 직무수행계획서(향후 2년간) 1부(A4용지 10매 이내/붙임서식) 

   - 직무수행계획서 요약서(A4용지 1~2매/붙임서식) 포함

  ○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(붙임서식, 자필서명)

   ☞ 모든 서류는 서면으로 제출하되, 이력서(자기소개서 포함), e-사람 약력카드, 직무수행계획서(요약서 포함)는 담당자 메일(pjuns @ korea.kr)로도 사전 별도 제출(파일형태)

 나. 개별사항(해당자에 한함)

  ○ 인사교류계획, 개방형․공모직위 임용에 의한 타부처 근무경력 증빙자료(인사카드 등 임용내역)

  ○ 응시한 직무분야 관련 자격증, 학위‧연구논문 사본, 저서, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료(A4 용지 2매 내외 요약서 포함) 각 1부



8. 수당 및 보수수준


 ○ 임용예정 직위에 소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 연봉 외에 월 30만원의 공모직위 보전수당과 월 50만원의 가산금을 지급합니다.




9. 기타 사항


 ○ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

 ○ 응시 희망자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 응시원서상 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

 ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 적을 경우 재공고 또는 연장공고를 할 수 있으며, 시험실시결과 임용예정적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

 ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 1주일 전까지 기상청 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.

 ○ 기타 상세한 내용은 기상청 운영지원과(02-2181-0341, 0343)로 문의하거나 기상청 홈페이지(http://www.kma.go.kr) 및 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr) 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.






※ 자세한 사항은 반드시 첨부파일을 참고하십시오.





첨부파일
hwp 파일 기상청 고공단 공모직위 공개모집 공고문(서비스국장,강원청장).hwp (크기:0.076MB , 다운로드:1655)
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