전주기상지청 공고 제 2019-1호

2019년 전주기상지청 공무직근로자(경비원) 채용 공고

2019년 전주기상지청 공무직(경비원) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2019년 11월 14일

전주기상지청장

1. 채용분야‧인원‧담당업무

채용분야	채용예정 직급	선발예정 인원	채용예정부서 (근무지)	주 요 업 무
경비원	공무직	1명	국립전북기상 과학관 (전북 정읍시)	ㅇ 국립전북기상과학관 청사 출입·차량 관리 ㅇ 국립전북기상과학관 청사 경비·순찰 ㅇ 도난, 화재 등 위험·방재 관리 ㅇ 과학관 방문객 안전관리 등

※ 국립전북기상과학관: 전북 정읍시 서부산업도로 168-43

2. 근무 조건

가. 신분: 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자(공무직)

나. 계약기간: 2020. 1. 1. ～ 정년(만 65세)

※ 수습기간 3개월 후 업무능력 등 직무수행 평가 후 정식근로계약 체결

다. 근무시간: 격일 근무(1인 2교대)

○ 평일: 18:00∼익일 09:00(12시간), 휴게시간: 01:00∼04:00(3시간)

○ 휴일(토·일 포함): 09:00∼익일 09:00(16시간), 휴게시간: 11:30∼13:30, 17:00∼20:00, 01:00∼04:00(8시간)

라. 보수: 월 약 208만원(기본급 및 식대 포함), 야근수당 별도지급

마. 후생복지: 4대 보험(산재보험‧건강보험‧고용보험‧국민연금) 가입, 명절휴가비 및 복지포인트 지급

3. 응시 자격 요건‧우대 조건

가. 자격요건

○ 응시연령: 공고일 현재 18세 이상인 자(2001.12.31.이전 출생자)

※ 남자의 경우 병역의무를 필했거나 면제자

○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않고, 「기상청 공무직 등  근로자 인사관리규정」 제53조 정년(만 65세)에 해당하지 않는 자로서 「공무원임용시험령」 등 관계법령에서 응시자격을 정지당하지 않은 자

○ ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자

○ 야간 교대근무 및 휴일근무, 24시간 근무 가능자

《 국가공무원법 제33조(결격사유) 》

ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인

ㆍ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

ㆍ공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

ㆍ「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

ㆍ징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

ㆍ징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 우대조건: 서류심사에 한함(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)

○ 취업지원대상자, 저소득층

※ 취업지원대상자의 범위: 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및 「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원 대상자 그리고 「고엽제후유증 환자지원 등에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유증환자와 그 가족

※ 저소득층의 범위: 「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자와 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자)로 응시원서 접수 마감일 현재까지 수급자로 유효하게 등록되어 있어야 함

※ 우대조건 평가 기준(서류전형만 적용)

구분

평가기준

우대조건

(동점 시 적용)

〇 취업지원대상자

구 분	점 수
취업지원대상자증명서에 표기 된 가산비율 적용 ※ 제출서류: 취업지원대상자증명서	10% 또는 5%

〇 저소득층

구 분	점 수
저소득층 ※ 제출서류: 수급자증명서, 차상위계층확인서	5

※ 취업지원대상자 및 저소득층 관련 증명서 제출 시에 한함

4. 채용일정

구분	일시	내용	비고
공고기간	‘19. 11. 14.(목) ~ 11. 25.(월)	• 기상청 누리집(http://www.kma.go.kr) • 인사혁신처 나라일터(http://gojobs.go.kr) • 고용노동부 취업포털(www.work.go.kr) • 전라북도 일자리센터	11일 공고
응시원서 접수 기간	‘19. 11. 18.(월) ~ 11. 25.(월) 18시	• e-mail, 등기우편, 방문접수 - 전주기상지청 관측예보과 - E-mail: fcsm @ korea.kr	※마감시간 이내 도착분 인정
서류전형	‘19. 11. 28.(목)	• 심사/전주기상지청 2층 대회의실
서류전형 결과 및 면접일정 안내	‘19. 11. 29.(금)	• 기상청 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보
면접전형	’19. 12. 5.(목) 14:00	• 전주기상지청 2층 대회의실 ※ 면접시험 당일 13:30까지 도착	서류전형 합격자
최종합격자 발표	‘19. 12. 16.(월)	• 기상청 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보
※ 채용일정은 변경될 수 있으며, 변경될 경우에는 3일 전에 공지함.

5. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2019. 11. 18.(월) ～ 11. 25.(월) 18:00까지

※ 마감시간(2019.11.25.(월) 18시) 이내 도착분에 한해 인정

나. 접수방법: e-mail, 우편 및 방문 접수(택 1)

○ e-mial: fcsm @ korea.kr (파일제목: 응시원서_경비원_성명)

○ 우편 및 방문: 전북 전주시 덕진구 상가마을길 25(우편번호 54889)

전주기상지청 관측예보과

※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 ‘경비원 응시원서 재중’ 기재

○ 문의처: ☎ 063-249-3218(채용 담당자)

다. 원서접수 시 유의사항

○ 등기우편접수는 접수마감일 소인분까지 유효하며, 방문접수는 접수기간 중 평일 근무 시간내(12:00~13:00시 제외)에만 가능

○ 제출 서류의 미비 등으로 인한 불이익 등에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있으며, 택배 및 퀵서비스로는 접수하지 않음

※ 응시표는 방문접수의 경우 현장 부여, e-mail 및 우편 접수는 접수 후 응시표 문자 또는 이메일 전송 예정

6. 심사방법‧일정

가. 1차 시험: 서류전형(기본 자격사항, 지원서 평가 등)

○ 서류심사기준 : ① 기본자격요건 ② 서류구비 여부 등 공고된 응시자격 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여, 적격인 경우 모두 합격자로 결정

※ 단, 응시인원이 선발예정인원의 7배수 이상인 때에는 적극적 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 7배수까지 합격자로 결정(선발예정인원을 초과하여 동점자 발생시, 동점자 모두 합격처리)

- 적극적 서류전형: 실무경력과 가점을 합산(최대 47점)하여 고득점 순위로 선정하며, 동점 시 우대조건 점수를 합산

※ 경력증명서 상 담당업무내용이 기재된 경우에만 인정 가능하며, 담당분야 내용이 모호하거나 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 해당분야 경력으로 인정받지 못할 수도 있음.

※ 경력의 계산, 자격증 소지, 교육 수료증 여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단

※ 경력 및 가점 등 제출서류를 통한 서면심사

구분

평가기준

실무경력 평가

구분	6개월 미만	6개월 이상 1년 미만	1년 이상 ~ 2년 미만	2년 이상 ~ 3년 미만	3년 이상 ~ 4년 미만	4년 이상
점수	15점	20점	25점	30점	35점	40점

※ 경력증명서 제출 시에 한함

가점평가

(각 항목 1개만 인정)

구 분		점 수
관련분야 자격증	경비지도사	7
직무관련교육 등	일반경비원 신임교육 이수증, 특수경비원 신임교육 이수증	3

※ 경비지도사, 일반 경비교육, 특수경비교육 이수증 제출에 한함

나. 2차 시험: 면접전형(기본소양, 전문지식, 업무역량 등)

○ 서류전형 합격자에 한하며, 소양, 인성, 직무수행에 필요한 역량 등 5개 평정요소에 대한 적격성 심사 후 ‘고득점자 순’으로 합격자 선발

- 평정요소: ① 전문적 능력, ② 공무수행 소양, ③ 업무수행 태도, ④ 채용 분야의 적합성, ⑤ 채용업무의 수행성

※ 면접위원별 평정요소 합산점수가 가장 높은 응시자를 최종합격자로 결정, 점수가 동일한 경우 ‘상’의 개수가 많은 응시자를 선발하며, ‘상’의 개수가 같을 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 결정

※ 불합격 처리 기준: 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

다. 최종합격자 발표: 2019. 12. 16.(월) 예정/ 기상청 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보

※ 최종합격자를 임용결격사유 발생 등의 사유로 임용하지 못하는 경우에는 차순위로 면접성적이 우수한 자를 최종합격자로 결정.

※ 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우, 또는 3개월 이내 퇴사하는 경우 면접시험 점수 차순위자 순으로 계약 대상자를 선정할 수 있음.(예비합격자는 3순위까지 제한)

7. 제출서류

구분	제출서류
원서접수기간	o 응시자 제출서류 총괄표(1부) o 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 동의서(각 1부/지정서식) o 재직증명서 또는 경력증명서(1부, 해당자에 한함/발급일자 공고일 기준 최근 3개월 이내) o 경비지도사 자격증 사본 및 신임경비교육 이수증(각 1부, 해당자에 한함) o 취업지원대상자증명서(1부, 해당자에 한함/발급일자 공고일 이후) o 수급자증명서, 차상위계층확인서(각 1부, 해당자에 한함/발급일자 공고일 이후) ※ 제출 서류의 미비 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
서류 작성 시 주의사항	o 응시원서, 자기소개서는 서명 또는 도장을 스캔하여 한글파일에 삽입 - 서명 부분이 공란일 경우 접수 불가 o 개인정보 제공 및 이용 동의서는 자필서명 후 스캔하여 첨부(e-mail 접수) o 관련 분야 수행 실적과 경력이 있을 경우 자기소개 및 직무수행계획서에 필히 기재 o 상벌사항 반드시 기재: 장관 이상의 상ㆍ표창 및 벌(징계, 민․ㆍ형사상의 범죄 등) o 자격기준 사실여부를 확인하므로, 필히 첨부 바라며, 허위사실이 있는 경우 합격 취소 o 필히, 압축이 아닌 하나의 파일로 제출 [채용구분_이름, 예시] 경비원_홍길동]
최종합격 후	o 신원진술서 1부 o 주민등록등본 1부 o 가족관계등록부 중 기본증명서(상세) 1부 o 채용신체검사 1부 o (남자의 경우) 병적증명서 또는 병적사항이 기재된 주민등록 초본 1부

8. 유의 사항

가. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 예정입니다.

나. 면접 시 교통비(항공료, KTX요금 등)는 지원되지 않습니다.

다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

라. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 접수된 응시원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

마. 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자발표일 이후 14일부터 30일간 서면<서식6>으로 채용서류의 반환신청을 할 수 있으며, 이 경우 반환을 청구한 날로부터 14일 이내에 반환하게 됩니다.

※ 채용서류의 보관기간은 상기 반환청구기간까지이며, 반환을 청구하는 경우 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있음, 반환을 청구하지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기함

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 합격을 취소할 수 있습니다.

사. 응시원서 접수결과 선별예정인원수와 같거나 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우, 또는 3개월 이내 퇴사하는 경우 면접시험 점수 차순위자 순으로 계약 대상자를 선정할 수 있습니다.

아. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

○ 전주기상지청 공무직 채용담당자(☏ 063-249-3218)

<서식1>

응시자 제출서류 총괄표

응시유형	성명
경비원
제 출 서 류(총괄표)
목록		제출여부 (해당사항 체크)
응시원서(필수)		제출 □ 미제출 □
이력서(필수)		제출 □ 미제출 □
3. 자기소개서(필수)		제출 □ 미제출 □
4. 개인정보 제공 및 이용 동의서(필수)		제출 □ 미제출 □
5. 자격증명서(해당자에 한함)		제출 □ 미제출 □
6. 경력(재직) 증명서(해당자에 한함)		제출 □ 미제출 □
7. 교육수료증(해당자에 한함)		제출 □ 미제출 □
8. 우대조건 관련 증명서(해당자에 한함)		제출 □ 미제출 □

<서식2>

응    시    원    서 (원본)

본인은 전주기상지청 공무직근로자(경비원) 공개채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 고의로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2019년     11월     일

전주기상지청장 귀하

※응시번호		성명	(한글)	(인)
응시유형	경비원		(한자)
생년월일		전자우편
주 소	(□ )
휴대전화		비상연락처 (자택 등)

응 시 표 (공무직)채용시험

※응시번호			응시유형		경비원
성명	(한글)	(인)	(한자)
2019년 월 일 전주기상지청장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. E-mail, 우편 접수 시 응시표는 전자우편 또는 휴대전화로 전송 됩니다. 3. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 응시원서 접수부서로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 4. 시험(면접)당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 안내된 장소로 참석하여야 합니다.

(※응시자 서명 누락 시 접수가 불가합니다)

<서식3>

이 력 서

공통사항	※ 응시 번호	기재하지 않음	채용 구분			공무직근로자 (경비원)			성 명
경력사항	직 장 명		근 무 기 간				근무부서			담당업무				퇴직 사유
			00.00.00~00.00.00.
교육사항	과정명				교육기간			인정시간				교육기관
					00.00.00~00.00.00.			00시간
자격사항	자격명				취득일자						발급기관
상벌내역	내 역				일자						비고
우대조건				저소득층 □ , 취업지원대상자 □
가점요건				해당여부 표기

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2019년    11월    일

응시자                  (서명)

전 주 기 상 지 청 장 귀하

응시원서 및 이력서 작성요령

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 경력사항 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력, 담당업무, 퇴직사유를 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

5. 교육사항: 경비관련업무 교육 이수 내용을 기재(해당자만 기재)

6. 자격사항: 소지한 경비관련 자격증명을 기재(해당자만 기재)

7. 상벌내용: 수상경력 및 징계 내용을 기재(해당자만 기재)

8. 우대조건: 취업지원대상자, 저소득층 여부(해당자만 기재)

9. 가점요건: 경비관련 자격증 및 직무관련 교육 이수 등이 있을 경우 기재(해당자만 기재)

10. 서명: 반드시 서명 또는 날인 할 것

<<  작성 시 주의사항 >>

1. 반드시 소정 양식을 다운 받아 □글파일로 작성하여 제출

2. 응시자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임.

3. 자격, 경력, 교육사항, 우대조건 등 작성한 모든 내용은 증빙자료(경력증명서, 자격증 사본, 교육이수증 등)를 제출한 건에 한하여 인정하며, 진위여부 검증결과 사실과 다를 경우 채용이 취소 될 수 있음

※ 서명(날인) 하지 않은 경우 접수 불가, 증빙자료 미제출시 가점 미부여

<서식4>

자 기 소 개 서

□ (유의사항) 학교명, 가족관계 등이 직ㆍ간접적으로 드러나지 않도록 작성

□ 자기소개, 해당 직무와 관련된 경력 및 성과, 입사 후 직무수행 계획이 나타나도록 작성

2019.       .     .

작성자   ○  ○  ○    (서명)

(※응시자 서명 누락 시 접수가 불가합니다)

≪작 성 요 령≫

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원하게 된 동기, 관련분야 경력ㆍ활동과 향후 직무수행계획 및 특기사항 등이 나타나도록 작성

- 분량 : A4용지 2매 이내 (수상내역이 있는 경우 반드시 기재)

- 자기소개서는 면접심사 시 참고자료가 되므로 성의 있게 작성

<서식5>

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
전주기상지청은 공무직 근로자(경비원) 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목: 인적사항(성명, 생년월일, 연락처, 주소, 병역사항), 학력ㆍ경력, 자격사항·교육이수, 우대사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관 - 방문·우편 접수 서류 6개월 보관 후 폐기 - 단, 최종 계약자는 계약 만료, 차순위와 차차순위자의 경우 합격자 발표일부터 3개월 보관 후 폐기 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2019년 월 일 성명 : (서명)

※ 응시자 서명 누락 시 접수가 불가합니다.

※ 동의 여부 체크 및 반드시 서명란에 서명 후 스캔하여 제출(e-mail 제출 시)

<서식6>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구 서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
전주기상지청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]