기상청 공고 제2020-36호

2020년도 제1회 기상청 공무원 경력경쟁채용시험 시행공고

2020년도 제1회 기상청 공무원 경력경쟁채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재 여러분들의 많은 응모바랍니다.

2020년 3월 31일

기  상  청  장

1. 분야별 선발예정인원 및 담당예정 업무

직무분야	임용예정 직급(직류)	선발예정 인원	임용예정부서 (근무지)	담당예정 업무
학예 연구	학예연구사	1명	기상청 기상서비스진흥국 국가기후데이터센터 (서울시)	○ 기상유물 수집·등록·보존·관리·조사·연구 ○ 상설·기획전시실 전시 기획 및 운영 ○ 교육·체험학습 프로그램 기획 및 운영 ○ 기상박물관 도록 기획 및 편집

2. 법률적 근거

○ 국가공무원법, 공무원임용령, 연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정

○ 공무원임용시험령, 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침

3. 응시자격 요건

가. 공통 응시자격 요건 [최종(면접)시험 예정일(2020.  5. 22. 예정) 기준]

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 같은 법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않고, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	< 국가공무원법 제33조(결격사유) >
제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례) 제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

○ 20세 이상(2000. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내에 전역이 가능한 자

나. 직무분야별 응시자격요건: 8. 직무기술서 참조

【 공 통 】

▪ 응시자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나, 응시원서 작성 시에는 경력, 학위 중 하나만 선택해야 함

▪ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일(2020. 5.22. 예정) 기준으로 판단함

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함

▪ ‘경력’은 국가 및 지방자치단체, 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함

- 대학조교 경력과 학위취득(석・박사)에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함

- 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음

▪ ‘경력’을 응시자격요건 및 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무 명시)*

* 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예) 0000.00.00∼0000.00.00/ oo과/ 연구원/ 지진원 분석연구

- 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음

▪ ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 「공무원임용령」 제16조제2항에 따라 최종경력을 기준으로 시험공고일(2020.3.31.) 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

※ 2017.3.31.부터 2020.3.30.까지 응시요건에서 제시하고 있는 관련분야 경력이 하루라도 있어야 응시 가능

※ 학위 요건으로 응시하는 경우는 해당없음

【 학위의 범위 】

▪ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’ 해당 여부는 응시자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

▪ 졸업예정자는 응시원서 제출 시 졸업예정증명서로 제출가능하나, 최종(면접)시험 예정일(2020.5.22. 예정) 이전까지 해당 학위 소지자임을 증명하는 서류를 제출하여야 함

【 기  타 】

▪ 우대요건은 서류전형단계에서만 적용되므로, 경력의 계산, 관련분야 학위, 연구실적, 자격증 등은 원서접수 마감일(2020.4.10.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨

▪ 영어능력검증시험 및 한국사능력검정시험(가점)은 원서접수 마감일(2020.4.10.)까지 점수가 발표된 시험 중 기준 점수 이상인 시험성적에 한함

※ 영어검정시험: 2018.4.1. 이후 실시된 시험, 한국사능력검정시험: 2017.1.1. 이후 실시된 시험

4. 시험방법

가. 1차시험: 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 경력․학위 등이 공고된 응시자격요건에 적합한지 서면심사하여 기준에 적합하면 모두 합격

- 단, 직무분야별 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 「자체 서류전형기준」에 따른 고득점자 순으로 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음(｢공무원임용시험령｣ 제29조 제6항)

- 자체 서류전형기준 평정요소(3배수 이상 합격자 결정 시)

▪ 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 학위, 연구실적, 자격증, 어학성적(영어), 한국사능력(가점) ※ 직무기술서상 우대요건 참조

나. 2차시험: 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 공직관, 전문지식, 발전가능성 등 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

○ 면접시험 방법

구분	방법
프리젠테이션 (10분 이내)	‧ 자기소개, 직무수행계획 등에 대하여 파워포인트로 10분이내 발표
개별 면접 (30분 이내)	‧ 질의‧응답을 통해 각 평정요소에 대한 상・중・하 평가 - 평정요소: 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성

○ 합격자 결정 방법

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격처리 하고, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

※ 면접위원 중 1인이 기피할 경우, 면접시험 점수는 기피한 면접위원을 제외한 위원들의 평균점수를 해당 위원의 점수로 처리

5. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2020. 4. 8.(수) ~ 2020. 4. 10.(금)

※ 접수시간은 09:00∼18:00(점심시간 제외)이며, 토·일요일 및 공휴일에는 접수 불가

나. 접수처/방법: 기상청 운영지원과/ 방문접수 또는 등기우편 접수*

* 우편접수자의 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 e-mail 송부 예정

※ 주 소: 서울특별시 동작구 여의대방로16길 61(우 07062)

기상청 운영지원과 채용담당자(☏ 02-2181-0345, 0341)

※ 우편접수는 2020. 4. 10.(금) 소인분까지 유효한 접수분에 한함

- 우편발송 시 겉봉투에 반드시 ‘응시원서 재중’이라고 기재

다. 응시자 제출서류: [붙임] 응시자 제출서류 참조

6. 시험일정

가. 서류전형 합격자 발표: 2020. 4. 29.(수)

나. 면접시험: 2020. 5. 18.(월) ~ 5. 22.(금) 기간 중

○ 시간 및 장소: 서류전형 합격자 공고 시 안내

다. 최종합격자 발표: 2020. 6. 19.(금)

※ 모든 합격자 발표는 기상청 행정 홈페이지 「채용․인사」란에 게재

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 변동 가능

7. 유의사항

○ 임용예정직무분야의 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 응시 희망자는 응시자격요건이 적합한지를 먼저 판단하여 원서를 제출해야 하며, 합격 후 즉시 임용이 가능하여야 함

○ 응시원서의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

○ 부정한 목적으로 시험에 관한 소명서류를 위조․변조하거나 허위기재한 경우에는 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효처리하거나 합격을 취소하고 향후 5년간 국가공무원 시험 응시자격이 정지됨

○ 최종합격자 발표 후 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음

○ 「공무원임용시험령」제30조 제4항에 따라 최종합격자가 임용포기, 결격사유  등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있음

○ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 응시자가 없는 경우에는 시험기일을 다시 정하여 공고를 할 수 있으며, 본 계획이 재공고된 경우에는 재공고한 일정에 따라 시행됨

○ 우편접수자의 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 응시자 신분 확인 후 배부함

○「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료를 면제함

- 정부수입인지 대신 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 첨부

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 기상청 홈페이지(www.kma.go.kr/home/index.jsp)와 인사혁신처 나라일터(http://gojobs.go.kr)를 통해 공고할 예정임

○ 이력서 상의 경력․학위․자격증 등의 기재사항과 제출한 증명서류의 목록․내용이 일치하지 않는 경우 다른 응시자와의 형평성을 고려하여 해당 경력․학위․자격증 등의 요건은 미인정함

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고 가능

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 자세한 사항은 기상청 운영지원과(☏ 02-2181-0345, 0341)로 문의 요망

8. 직무기술서

직무분야

임용예정 직급(직류)

임용예정 부서

선발예정인원

학예 연구

학예연구사

국가기후데이터센터

1명

주요업무

○ 기상유물 수집·등록·보존·관리·조사·연구

○ 상설·기획전시실 전시 기획 및 운영

○ 교육·체험학습 프로그램 기획 및 운영

○ 기상박물관 도록 기획 및 편집

필요역량

○ (공 통 역 량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드

○ (직급별 역량) 상확인식/판단력, 기획력·팀워크지향, 의사소통능력·조정능력

○ (직렬별 역량) 전문가적 능력(전시 기획 및 도록 발간 등의 능력, 기상유물의 수집· 및 분류·등록·보존·관리·조사·연구, 보고서 발간 능력), 행정업무 능력

필요지식

○ 기상사 및 기상유물(측우기 등) 전반에 관한 지식

○ 박물관 운영에 관한 지식

○ 기상유물의 수집·등록·보존·관리·조사·연구에 관한 학문적 지식

○ 상설·특별전시실의 전시 기획 및 운영에 관한 학예업무 지식

○ 교육·체험학습 프로그램 기획능력 및 운영에 관한 지식

○ 박물관 행정업무 수행을 위한 지식

응시자격요건

[관련 직무분야] 박물관, 문화재 관련기관의 전시경력[역사학, 고고학, 박물관학, 인류학, 민속학, 한국과학사 분야]

[관련 학위분야] 역사학, 고고학, 박물관학, 인류학, 민속학, 한국과학사

경력

○ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력이 3년 이상인 자

학위

○ 관련분야 석사학위 이상 취득한 자

우대요건

○ 해당학문 또는 관련 계열의 박사 수료이상

※ 응시자격요건을 제외한 복수 내지 상위학위

○ 관련 분야 연구 논문 발간 실적(중복 가능)

※ 한국연구재단(KCI) 등재지 이상에 게재된 논문만 인정, 제1저자에 한함

○ 3급 정학예사 자격증 이상 소지자

※ 「박물관 및 미술관 진흥법」 제6조 및 동법 시행령 제3조, 동법 시행규칙 제2조

○ 국가공인한자능력 3급 이상 소지자

○ 어학성적(영어)이 아래 기준 이상인 자 ※ 2018.4.1. 이후 실시된 시험

구분	토플(TOEFL)		토익 (TOEIC)	텝스(TEPS)		지텔프 (G-TELP)	플렉스 (FLEX)
	PBT	IBT		2018.5.12. 이전 실시 시험	2018.5.12. 이후 실시 시험
점수	530점 이상	71점 이상	700점 이상	625점 이상	340점 이상	Level 2 (65점 이상)	625점 이상

가점

○ 한국사능력검정시험 2급 이상인 자(국사편찬위원회 주관)

※ 2017.1.1. 이후 실시된 시험/ 평정요소 전체 점수 합의 3% 부여