2020년도 제2회 광주지방기상청 공무직근로자(기상해설사)

채용 공고

광주지방기상청 공무직근로자(기상해설사) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020년 5월 28일

광주지방기상청장

1. 선발예정인원 및 직무내용

채용구분	선발예정 인원	채용예정부서 (근무지)	담당예정 업무
공무직근로자 (기상해설사)	1명	광주지방기상청 기후서비스과 (광주광역시)	ㅇ 광주지방기상청 기상홍보관 운영계획 수립 및 운영 ㅇ 기상기후과학 교육·견학 프로그램 계획 수립 및 운영 ㅇ 기상기후사진 전시 계획 수립 및 운영 ㅇ 기상기후업무 관련 온․오프라인 홍보 활동 ㅇ 기후변화 이해확산 업무 및 기상기후서비스 업무 지원

2. 근무조건

가. 신    분: 공무직근로자

나. 계약기간: 계약체결일 ~ 정년(만 60세)

* 최초계약일부터 3개월간 수습기간으로 운영되며, 동 기간 중 업무능력의 부족 및 직무 수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단되는 경우 계약이 해지될 수 있음

다. 근무시간: 주 5일 근무(09:00 ~ 18:00(8시간), 휴게시간 12:00~13:00)

라. 보    수: 연봉 약 2,400만원(‘20년 기준/ 명절휴가비, 복리후생비 등 별도)

마. 후생복지: 4대 보험(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입

바. 근무지: 광주광역시 북구 서암대로 71, 광주지방기상청

3. 응시자격 요건 및 우대조건

가. 공통 응시자격 요건

○ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유 및 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제53조 정년(60세)에 해당하지 않고,「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자

○ 18세 이상(2002.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

《 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 》

ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인

ㆍ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

ㆍ공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

ㆍ「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

ㆍ미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

ㆍ징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

ㆍ징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 다음의 요건을 충족하는 자

응시자격 요건 및 우대조건
ㅇ 학사 학위 이상(졸업증명서 제출)
우대조건 (서류심사 시)	ㅇ 대기과학 관련 대학 졸업자 ※ 대기과학 관련 분야: 기상학, 환경학, 지구과학, 지질학, 해양학, 천문학, 지리학 ㅇ 기상 관련 자격증(기상기사, 기상감정기사, 기상예보기술사) 소지자 ㅇ 홍보(체험)관 해설업무 1년 이상 근무 경력자(경력증명서 제출) ㅇ 디자인 관련 컴퓨터 관련 자격증(시각디자인산업기사, 시각디자인기사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 웹디자인기능사) 소지자

※ 응시자격 요건 및 우대조건에 해당하는 졸업증명서, 자격증, 경력증명서는 원서접수 마감일(2020. 6. 9) 기준으로 판단함

※ 관련 학과, 관련 자격증은 위 명시된 자격증에 한함

※ ‘경력’을 응시자격 요건 및 우대조건으로 인정받기 위해서는 반드시 경력(재직)증명서 (근무기간, 부서, 직위/직급, 담당업무 명시)를 제출하여야 하며, 담당업무는 관련분야와의 연관성 판단을 위해 가급적 상세히 기재함(증명서 발급확인자 성명 및 연락처 기재 포함)

※ 우대조건은 서류심사단계에서만 적용되므로, 원서접수 마감일을 기준으로 하여 취득(등록)한 것에 한하여 인정함

※ 우대조건 평가 기준(서류 심사 시 적용)

구분	요소		점수	비고
우대조건	1. 대기과학 관련 대학 졸업자	대기과학 관련 분야: 기상학, 환경학, 지구과학, 지질학, 해양학, 천문학, 지리학	2
	2. 기상 관련 자격증 소지자	기상예보기술사 기상기사, 기상감정기사	1
	3. 홍보(체험)관 해설업무 근무 경력자	2년 이상	2
		1년 이상	1
	4. 디자인 관련 컴퓨터 자격증 소지자	시각디자인산업기사, 시각디자인기사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 웹디자인기능사	1

※ 기상관련 자격증을 2개 이상 보유한 경우도 평가기준에 따라 최대 2점만 반영

※ 디자인관련 컴퓨터 자격증을 2개 이상 보유한 경우도 평가기준에 따라 최대 1점만 반영

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 담당예정 업무인 홍보관 해설 업무를 수행한 경력을 의미함

▪ 1개월간 소정근로시간이 60시간 이상 또는 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 경우만 경력으로 인정

▪ ‘경력’은 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함

- 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음

▪ ‘경력’을 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서  (근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무, 근무형태 명시)를 제출하여야 함

※ 근무기간별 담당업무 반드시 명시

예) 0000.00.00∼0000.00.00 / oo과 / 00해설사 / 홍보관(체험관) 업무

※ 시간제 근무경력의 경우 주당 평균근무일수 및 근무시간 명시

※ 근무기관에서 발급한 경력증명서에 기재되지 않은 내용은 (붙임4) 경력증명서 양식을 다운받아 응시자가 작성(발급자 필수 기재)하며, 근무기관 경력증명서와 응시자가 작성한 (붙임4) 경력증명서를 함께 제출

- 담당업무는 관련 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정

※ 시험공고일 기준 3개월 이내 발급분에 한 함

【 기   타 】

▪ 우대조건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대조건에 해당하는 경력의 계산은 원서접수 마감일(2020. 6. 9.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨

4. 시험방법

가. 1차 시험: 서류전형

○ 응시원서, 자기소개서 등 제출서류 구비 및 자격 요건에 적합한지 서면 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격

○ 단, 응시인원이 채용 예정인원의 5배수 이상인 경우 평가기준에 따라 고득점자순으로 5배수까지 서류전형 합격자로 결정

※ 동점자가 발생할 경우 선발범위를 초과하더라도 동점자 모두를 서류전형 합격자로 결정

나. 2차 시험: 면접시험

- 기본소양 + 전문지식(프레젠테이션 발표)

○ 서류전형 합격자를 대상으로 공직관, 전문지식, 발전가능성 등 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

○ 합격자 결정 방법

- (평가요소) ①공무직 등 근로자로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의‧품행 및 성실성, ⑤창의력‧의지력 및 발전가능성

※ ‘②전문지식과 그 응용능력’ 평가를 위해 프레젠테이션 발표를 실시하며, 프레젠테이션 발표 자료는 서류전형 합격자에 한하여 e-mail로 개별 통지 예정(세부사항 붙임1 참조)

- (평가방식) 개별면접으로 자기소개서를 토대로 10분 이내 질의‧응답하고, 프레젠테이션은 붙임1에 따라 5분 이내 발표 평가

- (최종합격자 결정)

· 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정 인원에 해당하는 합격자를 결정함. 만약 ‘상’의 개수가 동일할 경우 평가요소 중 ‘②전문지식과 그 응용능력’ 항목의 평균점수가 가장 높은 자를 우선으로 함 ②전문지식과 그 응용능력’ 항목의 평가 결과도 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정함

· 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격으로 함

5. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2020. 6. 10.(수) ~ 2020. 6. 12.(금) 18:00까지

※ 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 인정

나. 접수방법: e-mail / ☎ 062-720-0222 (서류접수 담당자)

○ e-mai 접수처: parksmkma@korea.kr [파일제목: 응시원서_홍길동]

6. 시험일정

가. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고: 2020. 6. 18.(목) / 개별통보

나. 면접시험: 2020. 6. 24.(수) / 개별통보

다. 최종합격자 발표: 2020. 7. 1.(수)

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 변동 가능

7. 유의사항

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 변경공고[기상청 누리집(http://www.kma.go.kr), 나라일터 누리집(http://gojobs.go.kr)] 또는 개별 통지할 예정입니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 임용예정 직무 분야의 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 응시자가 없는 경우에는 시험기일을 다시 정하여 공고를 다시 할 수 있으며, 본 계획이 재공고된 경우에는 재공고한 일정에 따라 시행됩니다.

○ 합격자 통지 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나, 신원조사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우, 또는 최종합격자가 3개월 이내 퇴사하는 경우 면접시험 점수 차순위자 순으로 계약 대상자를 선정합니다.

○ 기타 자세한 사항은 광주지방기상청 기획운영과(☏ 062-720-0222)로 문의하시기 바랍니다.

(붙임 1)

< 프레젠테이션(PT) 면접 안내>

1. 발표 개요

- 발표시간: 5분 이내(시간엄수)

- 발표분량: 5쪽(표지 포함)

- 발표주제: 기상관련 분야

- 발표방법: 광주지방기상청에서 사전에 정해준 주제 및 PPT 자료로 발표를

준비하여 면접 당일 5분 이내 프레젠테이션 발표

※ 프레젠테이션 발표 자료는 서류전형 합격자에 한하여 e-mail로 개별 통지 예정

2. 평가기준

구분	평정요소	상 (100~90)	중 (89~80)	하 (79이하)
프레젠테이션 발표	가. 전달력
	나. 논리력
	다. 자료 분석력
	라. 태도
	평균점수	00.00점

※ 면접시험의 ‘② 전문지식과 그 응용능력’ 평가를 위해서 프레젠테이션 발표의 평균점수는 소수점 셋째자리에서 반올림 처리하며, 평균점수가 100~90점이면 ‘상’, 89~80점이면 ‘중’, 79이하이면 ‘하’로 평가

8. 응시자 제출서류

▣ 원서접수시 아래 제출서류 순서대로 정리 후 제출

연번	제 출 서 류 명	수량	비고
1	응시원서(붙임2 서식)	1	필수
2	자기소개서(붙임3 서식)	1	필수
3	주민등록초본 (남자의 경우 병역사항이 기재된 것)	1	필수
4	개인정보 수집·이용 동의서(붙임4 서식)	1	필수
5	자격요건 검증을 위한 동의서(붙임5 서식)	1	필수
6	우대요건과 관련된 경력 증명서(붙임6 서식 사용 가능)	1	해당자만

▣ 최종 합격 후 제출 서류

연번	제 출 서 류 명	수량	비고
1	가족관계등록부 중 상세 기본증명서	1
2	주민등록등본	1
3	신원진술서	2
4	채용신체검사서	1

(붙임 2)

응 시 원 서
채용구분 :	공무직근로자(시설물청소원)	접수번호: 담당자 기재

인적사항	성명	(한글)			생년월일
	현주소	(우: - )
	연락처	(본인휴대폰)			병역사항		필, 면제, 미필
		(비상연락처)					복무기간(○년○월) 또는 면제사유
	e-mail
	우대요건 등	□ 장애인 □ 저소득층 □ 취업지원대상자 (해당자만 체크)
경력사항	근무기관		근무기간	근무부서		담당업무		퇴직사유
			(작성 예)
	ㅇㅇ용역		00.00.00.~00.00.00. (0년 0개월)	ㅇㅇ기관		청소		ㅇㅇㅇ

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2020년    월    일

응시자                  (인)

광주지방기상청장 귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임.

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 접수번호: 기재하지 말 것

② 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록  정확히 기재

③ 연락처 : 본인휴대폰 또는 긴급연락이 가능한 번호를 정확히 기재

④ 기타 우대조건 : 장애인, 취업지원대상자, 저소득층 여부(해당자만 기재)

⑤ 경력사항 : 연구기관, 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재(해당자만 기재)

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

※ 자필서명 필수(e-mail로 응시원서 제출 시, 스캔한 파일로 제출해야 함)

※ 응시원서에 기재한 내용에 대해서는 반드시 증빙자료를 제출해야 함

(붙임 3)

자 기 소 개 서

□ 학교명, 가족관계 등이 직ㆍ간접적으로 드러나지 않도록 작성

□ 해당 직무와 관련된 경력 및 성과, 입사 후 직무수행 계획이 나타나도록 작성

20   .       .     .

작성자   ○  ○  ○    (서명)

(※응시자 서명 누락 시 접수가 불가합니다)

≪작 성 요 령≫

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원하게 된 동기, 관련분야 경력ㆍ활동과 향후 직무수행계획 및 특기사항 등이 나타나도록 작성

- 분량 : A4용지 2매 이내 (수상내역이 있는 경우 반드시 기재)

- 자기소개서는 면접심사 시 참고자료가 되므로 성의 있게 작성

(붙임 4)

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
기상청은 공무직 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, e-mail, 연락처, 경력․자격, 수상내역 병역사항, 장애 종별․등급․등록번호 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관 - 단, 최종 계약자는 계약 만료, 차순위와 차차순위자의 경우 합격자 발표일부터 3개월 보관 후 폐기 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
20 년 월 일 성명 : (서명)

(※응시자 서명 누락 시 접수가 불가합니다)

(붙임 5)

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 광주지방기상청 공무직 근로자 채용시험 응시자로서 광주지방기상청이 시행하는 경력, 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한, 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2020년    월    일

성명 :                   (서명)

광주지방기상청장  귀하

※ 응시자 서명누락 시 접수가 불가합니다.(e-mail 제출 시 자필 서명 후 스캔하여 제출)

(붙임 6)

경력(재직) 증명서 (예시)
성명		생년월일
증명사항	재직기간	소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재)			상근여부
	년 월 일~ 년 월 일 (예) 2001년 2월 1일~ 2005년 1월 31일					상근 또는 주당평균 근무일수와 근무시간 명시
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기관명: (인)				발급자
				소속
				직위
				성명
				전화번호
* 상근: 1일 8시간, 주간 40시간의 통상적인 근무시간을 의미함 * 시간제 근무경력의 경우 주당평균근무일수 및 근무시간 명시 * 담당업무 내용과 근무기간이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 * 위 양식은 예시이며 근무기관에서 발급한 경력증명서에 기재되지 않은 내용은 위 양식을 다운받아 응시자가 작성(발급자 필수 기재)하며, 근무기관 경력증명서와 응시자가 작성한 (붙임4) 경력증명서를 함께 제출 * 근무기관에서 발급한 경력증명서에 재직기간, 소속 및 직위(급), 담당업무내용은 필수 기재되어 있어야 함