기상청 공고 제 2020 - 91호

2020년도 기상청(기상콜센터) 공무직 근로자 채용 공고

대국민 대상 기상 상담업무를 수행할 기상청(기상콜센터) 공무직 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 내용을 숙지하시고 마감기한 전까지 관련 서류를 제출하시기 바랍니다.

2020년 9월 28일

기상청 기상서비스진흥국장

1. 채용내용

가. 채용분야 및 인원

○ 채용분야: 기상상담직

○ 채용인원: 3명

나. 수행업무: 기상·미세먼지 문의에 대한 상담처리(직무기술서 참조)

다. 채용신분: 공무직(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)

2. 근무조건

가. 계약기간: 2021.1.1. ∼ 정년(만 60세)

나. 근무시간

○ (기상상담직) 주·야간 순환 교대 근무

- (콜센터) 07:00 ~ 16:00, 11:00 ~ 20:00, 20:00 ~ 07:00, (재택) 05:00 ~ 14:00

※ 근무주기(주·야간 순환근무, 근무시간 등)는 기상청의 정책에 따라 변경될 수 있음

다. 보    수

○ 기본급: 승급형 직무급제로 직책별‧근무연수별 차등 지급(초봉 약 180만원)

○ 공통수당(급식, 명절, 복지포인트 등) 및 개별수당(시간외, 야간수당 등 법정수당) 별도지급

○ 근무성과에 따른 성과수당 별도지급

라. 근무지역: 정부과천청사 2동 7층(경기도 과천시 관문로 47)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유 및 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제53조 정년(만 60세)에 해당하지 않는 자로서 「공무원임용시험령」 등 관계법령에서 응시자격을 정지당하지 않은 자

《국가공무원법 제33조 결격사유》

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 응시연령: 공고일 현재 만 18세 이상인 자

※ 남자의 경우 병역의무를 필했거나 면제자 또는 계약기간 중 군대 복무 예정이 아닌 자

※ 단, 재학생, 공무원·기업 등 입사 대기자는 제외

다. 학력, 경력, 지역, 성별 제한 없음

라. 주·야간 순환 교대 근무 가능자

마. 우대조건

○ 기상콜센터, 일반콜센터(기상콜센터 외) 상담업무 근무경력 기간별로 차등

※ 경력증명서 상 담당업무내용(상담업무)이 기재된 경우에만 인정 가능하며, 담당분야 내용이 모호하거나 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 해당분야 경력으로 인정받지 못할 수 있음

○ 관련 자격증 소지자

- 기상기사, 대기환경기사만 해당

※ 원서접수 마감일까지 취득 또는 유효한 것만 인정

바. 가산점

○ 장애인, 저소득층* 등 사회적 보호대상자(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자, 서류심사 시 적용)

* 저소득층의 범위 :「국민기초생활보장법」제2조제2호 및 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 자와「한부모가족 지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주

○ 취업지원대상자*(서류심사, 면접심사 시 각각 적용)

* 「국가유공자등예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조의 취업지원대상자

※ 가산점은 본인에게 유리한 한 가지만 적용(최대 만점의 10%)

4. 심사방법 및 일정

가. 1차 심사: 서류전형

○ 응시인원이 선발 예정인원의 3배수 이하인 경우 기본 자격사항 및 서류구비 여부 등 공고된 응시자격 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여, 적격인 경우 모두 합격자로 결정

○ 응시인원이 선발 예정인원의 3배수를 초과할 시 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 자격증, 경력증명서 등 심사기준에 따른 평정점수 합계 결과로 3배수까지 합격자 결정, 동점인 경우 동점자까지 선발

나. 2차 심사: 면접전형

○ 1차 심사 합격자를 대상으로, 면접심사위원이 공무직 근로자로서의 공직윤리 및 공동체 의식, 예의·품행 및 성실성, 직무관련 지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 업무수행 적합성 등 5가지 요소에 대하여 평가

※ 서류 및 면접 전형시 심사위원 1인이 평정요소 중 2개 이상 “하”로 평정한 경우와 과반수 심사위원이 동일한 평정요소 항목에 대해 “하”로 평정한 경우 불합격 처리

다. 최종 합격자

○ 면접 심사위원의 전체 점수를 집계하여 고득점자 순으로 선발

- 동점일 경우, ‘상‘의 개수가 많은 경우 1순위이고, ‘상‘의 개수가 동일한 경우 ‘중‘의 개수가 많은 경우 1순위로 결정

○ 최종합격자가 임용포기, 임용결격 등의 사유발생으로 채용되지 못하는 경우, 또는 최종합격자가 3개월 이내 퇴사하는 경우 면접시험 점수 차순위자 순으로 추가합격자를 결정

라. 세부일정

구 분	일 자	내 용
공고기간	9. 28.(월) ~ 10. 16.(금)	· 기상청 행정홈페이지(www.kma.go.kr) · 인사혁신처 나라일터(gojobs.go.kr)
응시원서 접수	10. 14.(수) ~ 10. 16.(금) 18:00	· E-mail 접수, 우편접수 ※ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정
서류전형 합격자 발표	11. 13.(금), 15:00	· 기상청 홈페이지 공고 및 합격자에 한하여 개별 통보
면접전형	11. 27.(금)	· 기상청 ※ 자세한 장소는 추후 공지
최종합격자 발표	12. 4.(금), 15:00	· 기상청 홈페이지 공고 및 합격자에 한하여 개별통보
채용 예정일	‘21. 1. 1.(금)	· 업무 수행

5. 응시원서 교부 및 접수처

가. 응시원서 교부

○ 채용 공고한 홈페이지를 통해 해당 양식을 다운로드하여 사용

나. 접수기간: 2020. 10. 14.(수) ∼ 10. 16.(금) 18:00

다. 접수방법: e-mail, 등기우편 접수

○ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정

○ e-mail 접수처: ran@korea.kr

※ 유의사항

· 파일제목은 “응시분야(성명)”으로 기재(예 : 응시원서(홍길동))

· e-mail 제출시 압축이 아닌 하나의 파일로 필히 제출

· 자격, 경력증명서 등 각종 증빙서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의 7자리는 마스킹 처리하여 제출

· 작성된 서류를 출력하여 자필서명 후 스캔하여 제출

○ 우편접수처:(07062) 서울특별시 동작구 여의대방로16길 61

기상청 기상서비스진흥국 기상서비스정책과 강성란

6. 제출서류

가. 원서접수기간에 제출하는 서류(지정서식 활용)

○ 응시원서 1부(서식 1 참조)

○ 자기소개서 1부(서식 2 참조)

○ 직무수행계획서 1부(서식 3 참조)

○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부(서식 4 참조)

○ 응시원서에 기재한 자격증 사본 1부(해당자만 제출)

○ 응시원서에 기재한 경력증명서 1부(해당자만 제출)

○ 주민등록 초본(남성만 병역사항 기재된 자료 제출)

나. 최종 합격 후 제출 서류

○ 자격증 원본(사본과 대조 후 반환)

○ 가족관계등록부 중 기본증명서 1부

○ 신원진술서 2부

○ 채용신체검사서 1부

7. 기타사항

가. 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사전 통지할 예정입니다.

나. 응시원서 등의 허위기재, 자필서명 누락, 구비서류 미제출 등에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 기상청 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 하지 않을 수 있습니다.

마. 제출 서류는 최종합격자 발표일 후 90일 이내에 반환 요청(서식5)이 있을 경우 반환이 가능합니다.

바. 기타 사항은 다음의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

※ 채용절차: 기상서비스정책과 강성란 주무관 02-2181-0856

※ 담당업무 및 근무여건: 기상서비스정책과 김동찬 주무관 02-2181-0854

직무기술서

직무분야					임용예정 부서	선발예정인원
공무직근로자(기상상담직)					기상청(기상서비스정책과)	3명
주요업무			〇 기상문의에 대한 상담처리 - 동네·중기·계절·장기 기상예보, 특보 및 기상정보 상담 - 황사, 장마, 폭염, 태풍, 대설 등 위험기상 상담 - 지진통보 및 지진정보 상담 - 기상실황, 과거자료, 극값 등 기상관측 자료 및 기후자료 - 기상상식, 기상용어, 대기상태, 세계기상 등 기타 기상상담 - 상담내역, 민원의 처리 및 종결 〇 미세먼지 문의에 대한 상담처리 - 지역별 ‧ 동네별 미세먼지 실황 안내 - 단기예보 및 주간예보 등 현재 관측농도 상담 - 권역별 예보등급 및 등급별 행동요령 등 안내 - 상담내역, 민원의 처리 및 종결
필요역량			〇 (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공정의식(책임감, 사명감), 공동체의식 〇 (직무분야 역량) 이해전달력, 간결 및 명확한 표현 구사, 긍정적이며 적극적인 사고 및 수행태도
필요지식			〇 기상 및 대기 상식, 기상용어 등 지식
응시자격요건	관련분야 : 기상상담직
	공통요건		〇 응시연령: 공고일 현재 만 18세 이상 〇 학력, 경력, 지역, 성별 제한 없음 〇 남자의 경우 병역의무를 필 하였거나 면제된 자 또는 계약기간 중 군대 복무 예정이 아닌 자 〇 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 〇 「공무원 채용신체검사 규정」의 불합격 판정기준에 해당하지 않는 자
우대요건			〇 콜센터 유경험자, 관련분야(기상·대기 상담) 경력자 〇 관련분야 자격증(기상기사 및 대기환경기사) 소지자
가점요건			○ 장애대상, 취업지원대상자, 저소득층

<서식 1>

응 시 원 서

응시분야	기상상담직			접수번호			채용담당자 기재
인적사항
성 명	(한글)			생년월일
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)
전자우편
추가항목(예시)	□ 취업지원대상자 □ 장애인 □ 저소득층 (해당자만 체크)
2. 교육사항(1) *지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입
교육 구분			□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
과목명 및 교육과정
직무관련 주요내용
3. 자격사항 *직무관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입
자격증명		발급기관			취득일자
4. 경력사항 *직무관련 경력사항을 기입
근무기관(근무부서)		근무기간				직위		담당업무
00기업(00팀)		0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일				대리		상담업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 지 원 자 : (인) 기상청장 귀하

※ 인적사항은 서류전형을 위한 필수정보이며, 나머지 항목은 선택적으로 활용함

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실 발견시 합격이 취소될 수 있음

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 접수번호: 기재하지 말 것

② 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 기재

③ 연락처 : 본인휴대폰 또는 긴급연락이 가능한 번호를 정확히 기재

④ 자격사항 : 직무관련 소지한 자격증(기상기사, 대기환경기사)을 기재(해당자만 기재)

⑤ 경력사항 : 기상콜센터, 일반콜센터(기상콜센터 외) 상담업무 근무경력 기재

※ 자필서명 필수(e-mail로 접수시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)

※ 응시원서에 기재한 내용에 대해서는 반드시 증빙자료를 제출해야 함

<서식 2>

자기소개서 (1매 이내)

본인이 지원하게 된 동기, 과거 경력 및 업무의 전문성 등 채용 직무에 맞는 항목으로 자유롭게 구성

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2020.       .     .

작성자   ○  ○  ○    (인/서명)

<서식 3>

직무수행계획서 (1매 이내)

경력 또는 입사 이후 수행할 업무계획 작성 등 채용 직무에 맞는 항목으로 자유롭게 구성

2020.       .     .

작성자   ○  ○  ○    (인/서명)

자기소개서 및 직무수행계획서 작성요령

1. 자기소개서와 직무수행계획서는 본 양식 기초로 한글파일(hwp)로 작성, 작성자 확인 서명(또는 인) 후 제출(e-mail로 접수시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)

※응시자 서명(또는 인) 누락 시 접수 불가

2. 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원 동기, 관련분야 경력ㆍ활동과 향후 직무수행계획 및 특기사항 등이 나타나도록 작성

3. 자기소개서와 직무수행계획서의 분량은 각각 A4용지 1매 이내로 작성

<서식 4>

	< 개인정보 수집 및 이용 동의서 >
기상청은 공무직 근로자(직종:기상상담직) 채용을 위해 다음과 같이 개인정보를 수집·이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인과 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목: 인적사항(성명, 생년월일, 주소, e-mail, 연락처, 병역사항), 경력ㆍ자격사항 * 개인정보는 채용업무를 위한 위 목적 이외에는 사용하지 않습니다. 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 신규채용에 합격하여 최종 계약한 자는 계약 종료일까지 - 채용심사에 탈락한 경우 채용서류 반환기간(90일) 종료 후 즉시 폐기 4. 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외될 수 있습니다. 위 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2020년 월 일 성명 : (서명)

※ 동의 여부 체크 및 반드시 서명란에 서명 후 제출(e-mail로 접수시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)

<서식 5>

■ 채용절차 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식]
채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 요구 서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 기상청장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.