󰊱 「청렴실천 5대 과제」 실천 캠페인

 (목적) 전 기관 차원에서 개선이 필요한 청렴과제 실천을 통해 청렴문화 정착을 도모하고 전 직원 청렴의식 확산

 (주요내용) 직원 의견수렴을 통한 실천과제 선정, 전 직원 개인별 실천 리플릿 배부 및 청렴서약 서명 실시, 부서별 한 개 실천과제 선정 및 실천 운동 전개 등

󰊲 「청렴 핫라인」 운영

 (목적) 구매·용역·공사 계약 시 부패신고시스템을 정립하고 사업관련 상시 모니터링으로 계약 분야 부패를 차단

 (주요내용) 계약 제안요청서에 「청렴핫라인」 신고 안내문 의무 고지, 무작위 업체 공정계약 전화 모니터링, 독점 수의계약 업체 집중 모니터링 등

󰊳 「청렴문화 활성화 추진단」^* 구성·운영

 (목적) 직원들이 함께 참여하고 만들어가는 청렴문화 활성화를 통해 내부청렴도 향상 도모

 (역할) 청렴 실천과제 및 불공정 관행 발굴·개선, 청렴문화 활성화를 위한 청렴 아이디어 제안, 청렴 모범사례 제안 및 기관별 모범사례 확산 등

* 본부 및 소속기관의 직장협의회 회원을 중심으로 35명 구성(단장: 차장)

󰊴 「청렴 아침방송」운영

 (방법) 매주 월요일 09시 청렴을 주제로 녹음 음성파일 재생(약 30초간)

 (방송주제) 「명언 속 청렴」, 「청렴과 국가경쟁력」, 「목민심서를 통해 본 청렴」, 「청렴 메아리」 등 4개 주제로 청렴의 중요성 강조

󰊵 「청렴 자율준수제」운영

 (목적) 국(실) 및 소속기관별 자율적 청렴활동 실천으로 자율적 청렴문화 정착 도모

 (운영) 청렴 자율 가이드라인을 자율적으로 준수하고 우수 기관에 대해서는 청렴 우수기관 포상금 지급

* 우수, 보통, 미흡 3개 등급으로 자율 평가 후 보통, 미흡 기관에 대해서는 개별적으로 통보하여 청렴 개선 유도

󰊶 「부당지시 근절 캠페인」운영

 (목적) 직장내 갑질 및 부당지시 근절 도모

 (운영) 직원들의 설문, 면담 및 워크숍을 통해 직장내에서 근절해야 할 부당지시를 선정하고 부당지시 근절 리플릿 및 부당지시 근절 특별 주간 운영

* 월~금요일까지 팝업창에 부당지시 근절 지침 게시 

󰊷 「찾아가는 청렴 간담회」운영

 (목적) 직원들의 의견을 직접 수렴하여 청렴시책의 수용성 제고

 (운영) 직원들 및 직장협의회의 주기적인 소통을 통해 직장내 청렴문화 확산을 위한 의견 수렴 및 청렴 시책 반영

* 감사담당관이 직접 기관을 방문하여 직원들과 청렴 간담회 실시

󰊸 「청렴 문화 활성화의 달」운영

 (목적) 집중적인 청렴 활동을 통해 직원들 청렴의식 고취

 (운영) 매년 9월을 청렴문화 활성화의 달로 지정하여 전직원 청렴교육, 부패시책 홍보, 직장내 특별 청렴 시책 등 추진