(재)한국형수치예보모델개발사업단은 첨단 계산과학기술과 최신 대기과학 연구 성과를 수치예보분야에 접목하여 우리나라에 적합한 현업용 수치예보모델을 개발하고, 수치예보기술과 응용기술을 개발ㆍ보급하며, 이를 통해 기상재해 경감과 사회 경제 발전에 이바지함을 목적으로 설립된 기관입니다. 이에 우리 사업단을 경쟁력 있는 기관으로 육성·발전시킬 능력과 자질을 갖추신 분을 단장으로 모시고자 합니다.

2011년  7월  25일

(재)한국형수치예보모델개발사업단 이사장

1. 모집직위 및 인원

○ 직위 : 한국형수치예보모델개발사업단 단장

○ 인원 : 1명

2. 임기 

○ 3년(연임 가능)

3. 주요임무

○ (재)한국형수치예보모델개발사업단을 대표하고 그 업무를 통할하며 소속 

직원을 지휘‧감독

○ 한국형 수치예보모델 개발 사업의 총괄 기획 및 관리

4. 응시자격 및 결격사유

○ 응시자격

-  한국형수치예보모델 개발 사업을 위한 전문적인 식견과 경험을 갖춘 자

-  조직경영 및 관리에 경험이 풍부하고 최고경영자로서의 인격과 능력을 갖춘 자

-  국제협력 경험과 식견이 풍부하고 미래지향적 비전을 갖춘 자

-  조직의 발전과 직원간의 화합을 이끌어 낼 수 있는 리더십을 갖춘 자

-  국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 아니한 자 

-  현 소속이 있을 경우 단장으로 재임하는 기간 중 휴직 가능한 자(겸직 불가) 

※ 국가공무원법 제33조

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하 기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 결격사유

-  「공익법인의 설립‧운영에 관한 법률」 제5조(임원 등)제6항 및 「공공기관의 

  운영에 관한 법률」제34조(결격사유)에 해당하는 자

-  다른 법인의 이사를 겸하는 자

-  영리를 목적으로 하는 다른 업무에 종사하는 자

5. 보수수준

○ 사업단장의 자격과 경력을 고려하여 이사회의 의결을 거쳐 기상청장의 승인을 받아 결정

6. 응시원서 교부 및 접수

○ 기간 : 2011. 7. 25.(월) ~ 8. 12.(금) 

※ 접수시간 : 9:00 ~ 18:00

※ 공휴일(토‧일요일)은 접수하지 아니하며, 우편접수는 마감일 도착분에 한함

○ 교부 및 접수처 : (재)한국형수치예보모델개발사업단 연구기획팀

-  주소 : 서울특별시 동작구 신대방동 395- 68번지 나산스위트빌딩 8층
 (재)한국형수치예보모델개발사업단 (우156- 848) 

☎ (02)070- 4334- 5200, E- mail : kpark33@korea.kr

-  접수기간 내 접수처에 직접 제출하거나 등기우편으로 접수

7. 시험일시 및 장소 : 개별통보

8. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험, 과제용역 심사

○ 1차 심사 : 다음의 요건을 서류심사와 면접시험을 통하여 심사함

-  최고경영자적 능력, 전문가적 능력, 전략적 리더쉽, 변화관리 능력, 조직관리 

능력, 의사전달 및 협상능력

-  면접시험 시 응모자별 사업운영계획 발표(10분이내 프리젠테이션) 및 질의응답

○ 2차 심사 : 1차 심사에 의해 선정된 예비사업단장 후보에 한해 실시

※ 단, 제출된 용역결과물의 소유권은 본 사업단에 있음

9. 제출서류

○ 사업단장 신청서 1부(사업단장 신청자 이력서, 연구개발 및 경영관리 능력 평가자료, 연구개발 계획서, 사업단 운영계획서 포함/별첨 참조)

○ 면접시험 발표자료(자기소개, 업무 및 사업실적, 기관운영계획 등 프리젠테이션 10분) 1부

※ 디스켓 또는 CD와 함께 제출하고, 접수한 이후에는 변경‧수정 및 교체 불가

10. 기  타

○ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 선정을 취소할 수 있음

○ 응시원서상 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임 

○ 우수한 후보자를 영입하기 위해, 재공모 또는 공모기간 연장 가능

○ 기타 상세한 내용은 사업단 연구기획팀(070- 4334- 5200)으로 문의

【별지 제1- 1호 서식】

사업단장 신청서

【붙임 1】 

사업단장 신청자 이력서

1. 인적사항

2. 학 력

3. 경 력

【붙임 2】

연구개발 및 경영관리 능력 평가자료

1. 연구실적

□ 총괄표

가. 주요 연구성과

※ 연구성과(논문, 학술회의 발표, 연구개발 등) 중 가장 대표적인 연구성과물(2건 이내)에  대해 각 2쪽 이내의 요약본(자유양식)을 작성하여 첨부

나. 국내외 논문게재 실적

※ 최근 5년간 국내외 논문게재 실적을 연차순으로 정리하고, 저자명, 연도, 제목, 학술지명, 권, 호, 쪽의 순으로 표기

예) Hong, K.D., 1999, “A study on the Development of Technology,” J. of 

Science & Technology, Vol 20, No. 5, PP. 20- 29

※ 기재시 해당 사업 관련논문과 기타논문으로 구분하여 표기하고, 각각의 논문 중에서 3개 이내의 대표논문은 밑줄을 그어 표기

(1) 국 내

◦ 관련논문

◦ 기타논문

(2) 국 외

◦ 관련논문

◦ 기타논문

다. 특허 출원 및 등록 실적

※ 특허제목, 출원(등록)자명, 출원(등록)나라명, 출원(등록)년도, 주요내용, 관련과제명 등 주요 내용을 “출원”과 “등록”으로 구분하여 연차순으로 정리하고 관련자료를 첨부

(1) 국내출원

(2) 국내등록

(3) 국외출원

(4) 국외등록

라. 연구과제 수행실적 및 연구성과

※ 최근 5년이내에 수행한 연구과제 목록

※1)란에는 연구수행 당시의 소속기관을 기재한 후 참여유형(주관연구기관, 협동연구기관, 위탁연구 등)을 (  )내에 기재

마. 과학기술 관련 수상 실적

※ 논문상, 과학상, 공학상, 장영실상 등

※ 필요시 수상 실적을 확인할 수 있는 서류 첨부

2. 연구성과 활용실적

□ 총괄표

가. 주요 성과

※ 기술료, 기업화‧실용화 실적, 신기술 인증실적에서 가장 대표적인 성과(총 2건

  이내)에 대해 각 2쪽 이내의 요약본(자유양식)을 작성하여 첨부

나. 기술료 수입 실적

※ 본인의 연구로 발생한 기술료 수입 실적 기재

※ 실적을 확인할 수 있는 서류 첨부(기술실시계약서 및 징수 확인서류 등)

※ 1)에는 기관 또는 기업명을 기재한 후 기업유형(중소기업, 대기업 등)을 ( )안에 기재

 2)에는 신제품 개발, 기존제품 개선, 신공정 개발, 기존공정 개선 등을 기재

다. 기업화·실용화 실적

※ 본인의 연구로 발생한 기업화·실용화 실적 기재

※ 필요시 실적을 확인할 수 있는 서류 첨부

※1)에는 대상업체‧기관명을 기재한 후 기업유형(중소기업, 대기업 등)을 ( )안에 기재

2)에는 신제품 개발, 기존제품 개선, 신공정 개발, 기존공정 개선 등을 기재

3)에는 기업화·실용화에 따른 수입대체액(만불), 수출액(만불), 매출액(억원), 수익률(%), 원가절감효과(%), 생산성 향상효과(%) 등을 기재(기존대비 연도별 실적 또는 예측)

라. 우수신기술 인증제도 수여실적

※ 우수신기술로 지정된 실적을 기재하되, 수여사실을 확인할 수 있는 서류 첨부

마. 주요 정책 수행 및 성과

※ 대표적인 성과를 중심으로 기재

3. 기획‧관리능력

가. 정책기획 실적

※ 최근 5년이내 정책기획 참여 실적(역할, 규모, 성공여부, 수행현황 등)

※ 연구사업의 경우 협약체결 수탁사업만 인정

※ 수주 계약서가 있는 경우 사본 첨부

※ 기획한 사업의 성과 관련자료(사업 leaflet, 관련기사 등) 첨부 

※ 비고란에는 사업착수여부, 착수사업명, 사업성공여부, 사업수행현황을 기재

나. 연구관리 실적

※ 최근 5년 이내 수행한 연구개발과제의 관리실적

※ 연구과제가 2개 이상의 하부과제로 구성된 경우

※ 주요내용란에는 연구사업의 개요 및 과제구성을 간략히 기재

4. 조직관리 및 활동능력

가. 주요 조직관리 경력(최근 5년내)

※ 보직을 맡아 관리한 조직관리경력에 대하여 기술

나. 국가과학기술 관련 주요위원회 참여 실적

※ 최근 5년이내 국가과학기술관련 주요위원회 참여 실적

※ 위촉장이 있는 경우 사본 첨부

다. 국제활동 수행실적

※ 국제기구 및 국제회의 활동

【붙임 3】

연구개발 계획서

요약문

본문 

Ⅰ. 사업철학 및 추진 필요성

가. 사업철학

나. 기술개발의 필요성

(1) 기술적 측면

(2) 경제적 측면

Ⅱ. 국내외 기술개발 동향 분석

가. 관련 기술(특허조사 포함)의 국내‧외 동향

※ 해당 기술분야의 국내‧외 동향 및 전망을 구체적으로 기술하고, 국내‧외 연구기관이 본 연구개발과 관련하여 수행한 연구개발 내용 및 결과를 기술

나. 관련 기술의 시장규모 및 적용가능 분야

※ 관련 기술의 시장현황 및 규모에 대한 전망, 제품 개발 등 적용 가능한 분야를 구체적으로 기술

다. 국내 연구개발 현황 및 능력 분석

※ 관련 분야에 대한 우리나라의 연구개발 현황(인력, 지식재산권, 하부구조 등) 및 연구개발능력을 분석

라. 선진국 수준과의 비교

※ 목표 달성을 위한 핵심기술의 현재 수준, 기술 격차 등을 기술(가능한 정량적으로 표현)

Ⅲ. 연구개발 목표

Ⅳ. 연구내용 및 범위

※ 최종목표를 달성하기 위한 2년 단위의 단계별 내용을 기술함. 최종목표와 단계별 내용이 기술적 측면에서 명확한 상관성이 유지되도록 작성하고, 단계별 내용을 추상적으로 서술하지 말고 구체적인 연구개발범위를 명확히 설정하여야 함.

Ⅴ. 연구개발 추진전략 및 체계

가. 단계별/연차별 추진전략

※ 최종목표와 단계별 목표를 고려하여 단계별 및 연차별 추진전략 제시

나. 목표 달성에 필요한 핵심기술의 확보방안

※ 목표 달성에 영향을 줄 수 있는 요소 및 극복방안, 예상치 못한 환경변화에 대한 대응방안을 기술하고, 문제점을 해결하기 위하여 적용하고자 하는 방법에 대하여 기술

다. 추진체계

※ 사업단 세부과제간 역할 분담방안, 사업단 구성 및 운영방안 등에 대하여 기술

Ⅵ. 기대성과 및 활용(실용화 등)방안

가. 기대효과

(1) 기술적 측면

※ 해당 기술의 향상으로 다른 기술분야에의 파급효과 등을 상세히 기술

(2) 산업‧경제적 측면

※ 해당 기술 개발에 따른 경제적 효과로서 예상 매출, 생산성 향상에 따른 비용절감, 수입 대체, 수출 기대효과, 시장성 등에 대해 기술하고 산업적 측면에서 산업발전에 영향을 줄 수 있는 사항을 기술

나. 활용방안

(1) 연구성과 도출계획

(2) 기술이전 및 실용화‧사업화 전략

※ 기술이전 전략, 제품생산계획, 생산성 향상 등 구체적인 목표 및 그 예상효과를 기술

(3) 연구결과물 등 정보의 상호 교류, 활용계획

※ 연구결과 또는 중간 산출물의 활용방안 및 Spin- off 계획(벤처기업 창업 또는 기존 기업과의 연계) 등

Ⅶ. 연차별 연구개발사업 소요예산 및 예산확보 방안

가. 소요예산

(1) 총 연구개발비 규모 및 확보방안

(2) 과제별/연도별 소요 연구개발비(정부출연금, 민간부담금)

(3) 사업단 운영비 

나. 소요인력

(1) 총 소요 연구인력 규모 예측(산‧학‧연별)

(2) 세부과제별 소요 연구인력 예측

(3) 연차별 소요인력 수급계획

(4) 전문가 초청 활용계획

다. 연구기자재 및 시설

(1) 예상되는 소요 연구기자재 및 시설

(2) 소요 연구기자재 및 시설의 확보방안

※ 구입, 임차, 타 기관의 시설 활용, 사업종료 후의 활용계획 등

【붙임 4】

사업단 운영계획서

1. 사업단 운영철학 및 목표

※ 사업단 비전 및 발전방안에 관한 요약 기획(자유형식으로 A4 5장 이내)

2. 사업단 운영 체계

가. 사업단 조직 및 구성도

나. 사업단 필요 전문인력 확보 방안

다. 사업단 운영방법

라. 사업단 독립운영확보 방안

마. 각종 위원회 운영방안

3. 사업단 관리계획

가. 단계별 목표 관리계획

나. 연구개발 수행(진도) 관리계획 

다. 연구개발 평가계획

라. 홍보계획(홈페이지 운영 포함)

4. 사업단 운영비 집행계획(해당년도)

5. 기타사항

가. 기상청과 사업단의 관계

나. 관리조직 운영방안(인적관리, 회계관리, 운영지원 등)

【별표 1】 

사업단 운영비 산정 기준