기상청 공고 제 2012 -  8호

1. 임용예정직위 등

2. 임용기간 : 2년

3. 주요업무내용

○ 관할지역 기상예보의 종합‧조정, 예‧특보의 생산 및 사후분석

○ 방재기상업무와 관련한 대외협력, 기상서비스 강화를 위한 홍보매체 다변화

○ 관할지역 내 기상관측 및 위험기상 조기 감시, 관할지역 내 기상관측장비 및 기상정보 통신망 관리‧운영

○ 기후정보의 생산‧보급 및 기상지식의 보급

○ 지방기상청의 인사, 예산, 조직 등 자원관리, 소속직원의 자질 및 업무수행능력 향상, 지방기상청의 연간 업무계획 수립‧추진

4. 응시자격요건

□ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격을 갖춘 경우 응시할 수 있음

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○ 필수요건

— 고위공무원단에 속하는 경력직공무원

—『고위공무원단 인사규정』제7조의 요건을 갖춘 고위공무원단 후보자

○ 경력 또는 실적요건

— 해당직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자

※ 관련분야 : 대기과학 및 환경, 행정 및 경영 또는 이와 관련된 분야

5. 응시원서 교부 및 접수

○ 접수처 : 기상청 운영지원과(인사)
(서울시 동작구 여의대방로16길 61(우 : 156- 720) ☎ (02)2181- 0343)

○ 접수기간 : 2012. 2.27.(월)～ 3. 5.(월)

※ 접수시간 : 09:00～18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)

○ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기우편)
(우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함)

※ 응시원서 서식은 기상청 홈페이지(www.kma.go.kr) 채용·인사란에서 다운받아 작성 가능

6. 시험일시‧장소 : 형식요건심사 합격자(임용자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 개별통보

7. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

○ 형식요건 심사 합격자에 한하여 다음의 요건을 서류심사와 면접시험을 통하여 심사함

— 전문가적 능력, 전략적 리더쉽, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력

※ 지원자가 8배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제2항에 따라 서류전형을 통하여 7배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

※ 면접시험 시 응시자별 직무수행계획 등 발표(10분 이내 프리젠테이션) 및 질의응답

○ 다음의 능력을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 가산점을 부여함

— 인사교류 경력이나 개방형‧공모직위 임용에 의한 타 부처(지자체 포함)근무경력, 영어능력, 정보화능력

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8. 제출서류

가. 공통사항

○ 응시원서 1부(붙임양식, 사진 첨부)

○ e- 사람상의 약력카드 및 이력서(자기소개서 포함/붙임양식) 각 1부

○ 최근 3년간 성과관리카드 각 1부

※ 성과관리카드가 없는 경우에는 2011년 12월 31일을 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술하여 제출

○ 직무수행계획서(향후 2년간 : 2012~ 2013) 1부

※ 직무수행계획서는 특별한 서식없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며, A4용지 10매 이내로 작성(요약서 1~2매 별도 제출)

※ 약력카드, 자기소개서, 직무수행계획서는 메일(rafale@korea.kr)로도 제출

나. 개별사항 (해당자에 한함)

○ 정보화능력 자격증 등 증빙서류 1부

○ 외국어(영어)능력 검증시험 성적 증빙서류 1부

○ 학위‧연구논문 사본, 저서, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료(A₄ 용지 2매 내외의 요약서 포함) 각 1부

※ 영어권지역 대학에서의 교육훈련, 재외공관 및 국제기구, 연구소 등의 근무경력을 증빙하는 서류나 외국어 검정기관의 성적확인서와 컴퓨터에 관한 자격‧능력 증명서가 있는 경우 별도 제출

○ 면접시험 발표자료(자기소개, 업무실적, 직무수행계획 등을 포함한 프리젠테이션 10분 분량) 1부(형식요건 심사 합격자에 한함)

9. 수당 및 보수수준

○ 임용예정 직위에 다른 중앙행정기관 소속 공무원이 임용되는 경우에는 연봉 외에 월 30만원의 공모직위 보전수당과 월 50만원의 가산금을 지급합니다.

10. 기  타

○ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시 희망자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수시키기

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바라며, 응시원서상 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정이며, 해당 직급에 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 1주일 전까지 기상청 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.

○ 기타 상세한 내용은 기상청 운영지원과(☎ 02)2181- 0343)로 문의하거나 기상청 홈페이지(http://www.kma.go.kr) 및 행정안전부 나라일터(www.gojobs.mopas.go.kr) 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.

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응   시   원   서(원본)

(앞 면)

기상청장 귀하

본인은 광주지방기상청장(공모직위) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2012년   월   일

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(뒷 면)

1. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성한다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성한다.

≪작 성 요 령≫

① 시험명 : 당해 시험시행 공고에 따라 그 시험명칭을 기재한다.

② 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재한다.

③ 학  력 : 대학교 이하란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업‧재학‧

수료‧중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원 모두를 기재하여야 한다.

④ 성  명 : 정자로 기재한다.

(3군데)

⑤ 주민등록번호 : 정자로 기재한다.

『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

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이   력   서

□ 개인신상

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직무수행계획서 작성 요령

□ 정   의

o 당해 직위에 임용되는 공무원이 성과목표를 달성하기 위하여 활용할

전략‧수단‧방법 및 추진일정 등을 기술한 계획서

□ 작성요령

o 직무수행계획서는 특별한 서식 없이 개방형직위에 임용되는 자가 주요 성과목표별 전략‧수단‧방법‧추진일정 등을 A4용지 14포인트 10매 이내로 작성함

☞ 직무수행계획서는 서류심사 및 면접심사 시 활용됨

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