청주기상지청 공고 제 2015 -  1호

청주기상지청에서 구내식당 조리업무를 수행할 기간제근로자를 아래와 같이 모집하오니 성실하고 책임감 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2015년 12월 15일

청주기상지청장

1. 채용내용

2. 근무조건

가. 고용형태 : 기간제근로자

나. 계약기간 : 계약일 ~ 2016년 12월 31일(업무성과에 따라 재계약 가능)

다. 근무시간 : 월요일~금요일(08:00~16:00)

라. 보    수 : 추후협의

마. 후생복지 : 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 가입

바. 근무지역 : 청주기상지청(충북 청주시 흥덕구 공단로 76)

3. 자격요건 및 우대조건

가. 자격요건

◦「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자

(최종합격자는 신원조회 실시하며, 이상 시 합격이 취소 될 수 있음)

나. 우대조건

◦ 장애인, 저소득층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자) 등 사회적 보호대상자

※ 저소득층의 범위

『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보

장 수급자 및 차상위계층에 속한자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주

4. 심사방법

가. 1차 서류심사, 2차 면접심사 

◦ 1차 서류심사 : 2015.12.22.(화) 합격자에 한해 개별통보

◦ 2차 면접심사 : 2015.12.23(수) 청주기상지청 

5. 채용일정

가. 공고 및 접수기간 : 2015. 12. 16(수) ~ 2015. 2. 18(금) 18:00

나. 접수방법 : 관련 서류는 e- mail(ohg47@korea.kr ) 및 방문제출

※ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정

다. 최종합격자 발표 : 2015. 12. 23(목) 합격자에 한해 개별통보 

6. 제출서류

가. 원서접수기간에 제출하는 서류

◦ 응시원서 1부(붙임의 양식에 작성)

※ 파일제목은 반드시 “응시원서 성명(예 : 응시원서 홍길동)”으로 기재 

◦ 취업보호‧지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

◦ 국민기초생활수급자 등 증명서 1부(해당자에 한함)

7. 기타사항

가. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

나. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

다. 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 기상청 기간제 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 하지 않을 수 있습니다.

라. 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.

마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기타 자세한 사항은 청주기상지청으로 문의하시기 바랍니다.

◦ 청주기상지청 관측예보과 : 070- 7850- 4367

별  첨 : 제출서류 서식 1부.

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2015년    월    일 응시자                  (인) 청주기상지청장 귀하

개인정보 및 고유식별정보 수집‧이용 동의 여부  □ 동의함   □ 동의하지 않음

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 

불이익이 됨.

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능

하도록 정확히 기재

② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재

③ 경력사항 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재 

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격‧어학 : 해당 자격증명 또는 어학성적을 기재(면접시험 시 해당 자격증 및 어학성적 사본 제출)

※ 개인정보 및 고유식별정보 수집‧이용 동의

「개인정보보호법」에 따라 수집‧보유 및 처리하는 개인정보(성명, 주소, 연락처 등) 및 고유식별정보를 기간제근로자 채용 목적으로만 사용할 예정이며, 기간제근로자 심사 종료(최종 계약자는 계약종료) 즉시 안전한 방법으로 폐기 처리할 예정입니다. 동의하지 않을 시 응시가 불가함을 알려드립니다.