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국립기상과학원 공고 제2020- 14호

국립기상과학원 공무직 등 근로자 채용공고

2020년도 제5회 국립기상과학원 공무직 등 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다

2020년 11월 10일

국립기상과학원장

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1. 채용내용

채용분야	채용예정 직급	고용 형태	예정 인원	채용예정부서 (근무지)	담 당 업 무
홈페이지 관리(A)	SW기사	공무직근로자	1명	연구운영지원과 (서귀포*)	 과학원 홈페이지 운영 관리  과학원 전산자원 운영 관리
청사 환경정리(B)	시설물 청소원	공무직근로자	1명	연구운영지원과 (서귀포*)	 기상관측장비 연구 및 실험 시설 청소 및 환경미화  청사 주변 청소
청사 시설경비(C)	경비원	공무직근로자	1명	현업운영개발부 (보성**)	 보성표준기상관측소 경비업무 전반
기후예측(D)	연구원(나)	기간제근로자	1명	현업운영개발부 (서귀포)	 기후예측성 검증 및 검증 기법 개발  기후변동성 및 불확실성 평가
에어로졸 관측 및 분석(E)	연구원(다)	기간제근로자	1명	미래기반연구부 (서귀포)	 에어로졸 장비 비교 평가 및 자료분석  에어로졸 관측자료 분석

* 서귀포: 제주특별자치도 서귀포시 서호북로 33 국립기상과학원(서호동)

** 보성: 전라남도 보성군 득량면 득량만길 385 보성표준기상관측소

2. 근무조건

채용분야	근무기간	보수체계	보수	근무시간	비고
홈페이지 관리(A)	2021. 1. 4. ~정년(60세)	호봉제	약 220만원/월	- 평일 09:00 ~ 18:00
청사 환경정리(B)	2021. 1. 4. ~정년(65세)	월급제	약 200만원/월	- 평일 07:00 ~ 16:00(휴게 1시간 포함)
청사 시설경비(C)	2021. 1. 4. ~정년(65세)	월급제	약 270만원/월	- 평일: 18:00~익일09:00(휴게 4시간 포함) - 휴일: 09:00~익일09:00(휴게 8시간 포함)	격일 2교대
기후예측(D)	2021. 2. 1. ~2022. 1. 31.	연봉제	약 2,990만원/년	- 평일 09:00 ~ 18:00
에어로졸 관측 및 분석(E)	2021. 1. 4. ~2021.10.29.	연봉제	약 2,640만원/년	- 평일 09:00 ~ 18:00

※ 공무직 근로자는 수습 3개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정식 채용함

※ 후생복지: 4대보험 가입, 복지포인트 별도 지급(요건 충족 시)

※ 보수는 세금 공제 전 금액이며, 기관 사정에 따라 보수, 근무시간은 변경될 수 있음

3. 지원자격

가. 공통응시자격 요건

❍ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유 및 「국립기상과학원 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제53조(정년)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

《 국가공무원법 제33조(결격사유) 》

ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인

ㆍ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

ㆍ공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

ㆍ「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

ㆍ미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

ㆍ징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

ㆍ징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

❍ 대한민국 국적 소지자

❍ 18세 이상(2002. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 거주지, 성별: 제한 없음

나. 채용분야별 응시자격요건 및 우대요건


채용분야	채용예정 직급	채용 인원	채용예정부서 (근무지)	응시자격요건
홈페이지관리(A)	SW기사	1명	연구운영지원과 (서귀포)	[관련학과] 정보통신, 전산학, 컴퓨터공학, 응용소프트웨어공학
				학위 및 경력	o 학사학위 이상 소지자 - 전산관련 전공자 - 비(非) 전공자: 전산분야 1년 이상 경력자 o 전문학사 학위 소지자 또는 학사 4학기 이상 수료자 - 전산관련 전공자: 전산분야 2년 이상 경력자 - 비(非) 전공자: 전산분야 3년 이상 경력자 o 고등학교 졸업자 - 전산분야 5년 이상 경력자
				<우대 요건> ○ 자격요건을 충족한 이후의 관련 분야 경력(기간별 차등 배점) ○ JAVA 자격증 또는 DB 자격증 소지자
청사환경정리(B)	시설물청소원	1명	연구운영지원과 (서귀포)	나이	o 65세 미만
				<우대 요건> ○ 실무경력(건물 청소 및 환경미화)이 있는 자(기간별 차등 배점)
청사시설경비(C) (교대근무)	경비원	1명	현업운영개발부 (보성)	나이	o 65세 미만
				<우대 요건> ○ 실무경력(경비업무)이 있는 자(6개월 이상/기간별 차등 배점) ○ 경비, 무술 관련 자격증 소지자 ○ 일반경비원 신임 교육을 이수한 자
기후예측(D)	연구원(나)	1명	현업운영개발부 (서귀포)	[관련분야] 기후예측 [관련학과] 대기과학, 해양학, 지구과학, 수문기상학,, 환경학, 통계학, 전산학, 응용수학
				학위	o 관련학과 석사 학위 이상 소지자
				<우대 요건> ○ 관련학과 박사 학위 소지자(수료는 우대 요건에서 제외) ○ 관련분야 연구 경력(기간별 차등 배점) ○ 관련분야 연구실적(최근 3년 이내)
에어로졸 관측 및 분석(E)	연구원(다)	1명	미래기반연구부 (서귀포)	[관련분야] 기상 및 환경분야 관측자료 분석 [관련학과] 대기과학, 지구과학, 환경학, 환경공학, 화학, 물리학, 전산학, 컴퓨터공학
				학위	o 관련학과 학사 학위 이상 소지자
				<우대 요건> ○ 관련학과 석사 학위 이상 소지자(수료는 우대 요건에서 제외) ○ 관련분야 연구 경력(기간별 차등 배점)

다. 채용분야별 응시자격요건 및 우대요건 기본사항

【 공 통 】

▪응시자는 채용 분야 중 1개 분야만 지원 가능하며 채용 분야 간 교차지원 불가

▪응시자격요건에 대한 판단기준일은 최종(면접)시험 예정일이 기준이며, 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수 마감일을 기준으로 판단함

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함

▪ ‘경력’은 공공기관, 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함

- 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음

▪경력 또는 재직증명서에 업체명, 근무부서, 근무기간, 고용형태, 직위(직급) 및 담당업무, 근무형태, 주당 근무시간, 발급자와 발급기관(연락처 포함)이 정확히 명시되어야 인정

※ 서류전형 시 경력 증명서에 기재된 담당업무가 임용예정분야의 유사성을 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에 당해분야임을 직접 확인받아 제출

▪증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)로 경력을 증명하지 못할 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우 해당 경력 불인정

▪시간제로 근무한 경력은 근무시간(주 40시간)에 비례하여 경력 산정

▪기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완가능

※ 보완서류 제출 시 ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’ 와 ‘4대보험자격득실이력확인서’중 1종, 국세청 발급 ‘소득금액증명서’필수 제출

▪원서 접수시 제출하는 경력증명서 외에, 서류전형 합격 후 면접시험 응시자를 대상으로 4대보험 자격 득실 증명‧확인하는 절차 있음

【 학위의 범위 】

▪‘학위’는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학 포함)에서 취득한 학위임

【 연구경력의 범위 】

▪관련분야 연구기관 근무경력(연구경력의 증빙을 위한 경력요건 양식의 서류 제출)

▪기후예측(D)의 연구 경력은 박사학위과정을 포함하며, 학위 과정 기간에 대한 증빙은 등록금 영수증 또는 등록에 대한 학교로부터 확인 서류 또는 성적증명서 제출

【 연구실적의 범위 】

▪연구실적은 최근 3년 이내(공고일 기준 역산) SCI(E), 등재지에 제1저자, 교신저자, 제2저자로 게재된 논문 실적임

▪ 연구실적은 원서접수 마감일까지 게재된 논문에 한하여 인정됨

【 자격증의 범위 】

▪SW기사: JAVA 자격증 또는 DB 자격증

- JAVA 자격증: OCJP, OCAJP, OCPJP, OCWCD, OCJD

- DB 자격증: DAP, DAsP, SQLP, SQDP, ADP, ADsP

▪경비원: 경비, 무술 관련 자격증

- 경비 관련: 경비지도사

- 무술 관련: 태권도, 유도, 합기도 등 무도단증

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

【 일반경비원 교육의 범위 】

- (사)대한민국경비협회, (사)한국경비협회 주관 교육

【 기 타 】

▪「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 취업지원대상자 우대가점 비율은 같은 법 31조제1항을 따름

▪장애인 대상자:「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인

4. 시험방법

가. 1차 시험: 서류전형 (응시 자격·경력 등 적격 여부 심사 및 평정요소별 평가)

❍ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격요건이 공고된 응시자격요건에 적합한지 서면 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격

❍ 단, 직무분야별 응시인원이 선발예정인원의 3배수 초과인 경우 「자체 서류전형기준*」에 따른 고득점자 순으로 3배수 초과 10배수 이하인 경우 3배수, 10배수 초과는 5배수 선발

* 자체 서류전형기준 평정요소

▪ 홈페이지관리(A): 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 경력, 자격증

▪ 청사환경정리(B): 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 경력

▪ 청사시설경비(C): 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 경력, 자격증, 교육 이수증

▪ 기후예측(D): 자기소개서, 직무수행계획서, 학위, 연구경력, 연구실적

▪ 에어로졸 관측 및 분석(E): 자기소개서, 직무수행계획서, 학위, 연구경력

❍ 응시인원별 선발배수 범위 내 동점자의 경우, 서류전형 합격 처리

나. 2차 시험: 면접전형 (서류전형 합격자를 대상, 직무수행에 필요한 능력 및 평정요소별 심사)

- SW기사, 연구원: 면접시간 25분 이내(발표 10분, 질의응답 15분)/1인

- 시설물청소원, 경비원: 면접시간 15분 이내(질의응답 15분)/1인

구분

방법

프리젠테이션 발표

(10분 이내)

▪ 자기소개, 논문, 연구(근무)실적 및 직무(연구)수행계획에 대하여 파워포인트로 10분 이내 발표

질의응답

(15분 이내)

▪ 질의‧응답을 통해 각 평정요소에 대한 상・중・하 평가

- 평정요소: ①직업윤리 및 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력,
③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성,
⑤창의력·의지력 및 발전 가능성

다. 최종합격자 결정

❍ 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(｢공무원임용시험령｣ 제30조 제2항)

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여‘하’로 평정한 때에는 불합격

- 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

※ 면접위원 중 1인이 기피할 경우, 면접시험 점수는 기피한 면접위원을 제외한 위원들의 평균점수를 해당 위원의 점수로 처리

5. 채용일정

채용공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접전형

최종

합격자 발표

’20.11.10.(화)

~ 11.20.(금)

’20.11.10.(화)

~ 11.20.(금) 18:00

’20.12.1.(화)

’20.12.10.(목)

’20.12.22.(화)

기상청, 국립기상과학원, 나라일터 홈페이지

우편, 담당자 E- mail

기상청, 국립기상과학원 홈페이지

국립기상과학원

(서귀포/잠정)

임용예정일:’ 21.1.4.(월)

(기후예측(D) ‘21.2.1.)

* 서류전형 합격자는 기상청 및 국립기상과학원 홈페이지에 게시하고, 면접전형 일시와 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

* 면접에 따른 경비(항공료 등)는 지원되지 않으며, 기관 사정에 따라 면접 장소가 변경 될 수 있음

* 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 후 순위자 중에서 추가합격자 결정 가능

6. 응시원서 접수

❍ 접수기간: 2020.11.10.(화) ~ 11.20.(금) 18:00까지

❍ 접수방법: 접수기간 내에 등기우편, 전자우편(sook0@korea.kr)접수

※ 우편접수는 접수기간 마지막 날짜 우체국 소인까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

※ 우편 접수자의 응시번호는 서류전형 합격자발표 전까지 문자메시지로 개별통보

※ 전자우편의 경우 마감 시간 이내 도착분에 한해 인정

(파일제목은 “응시원서(성명)”으로 기재(예 : 응시원서(홍길동))

※ 방문접수는 코로나- 19 감염병 예방을 위하여 실시하지 않음

❍ 접 수 처: 국립기상과학원 연구운영지원과 채용담당자

(제주특별자치도 서귀포시 서호북로 33(서호동))

※ 등기우편 발송 시 겉봉투에 반드시‘응시원서 재중’이라고 기재

7. 제출서류 [순서대로 첨부]

▣ 원서접수 시 아래 제출서류 순서대로 정리 후 집게 1개로 고정하여 제출 (스테플러 사용금지)

연번	제 출 서 류 명	수량	비고
1	제출서류 목록(총괄표)	1
2	응시원서	1	붙임 서식 사용
3	자기소개서	1	붙임 서식 사용 /A4 2매 이내
4	직무수행계획서	1	붙임 서식 사용 /A4 3매 이내
5	주민등록초본 (주민등록번호 뒷자리 비공개, 남자의 경우 병역사항이 기재된 것)	1
6	학위증명서(응시요건 및 최종학위 증명서)	1	응시요건 확인 이외의 서류는 시험위원 제척을 위해서만 활용
7	경력증명서	1	홈페이지관리(A) 분야 해당자만
8	취업지원대상자(「국가유공자법」 제29조, 제31조)	1	해당자만
9	개인정보 수집·이용 동의서(자필 서명 필수)	1	붙임 서식 사용
10	자격요건 검증을 위한 동의서(자필 서명 필수)	1	붙임 서식 사용
이하부터는 본인에게 해당하는 내용만을 선택하여 작성하되 주어진 항목외에도 본인의 능력을 객관적으로 증명할수 있는 자료를 총망라하여 작성
11	기타 우대요건과 관련된 경력증명	1	해당자만
12	기타 우대요건과 관련된 자격증 사본	1	해당자만
13	기타 우대요건과 관련된 교육 수료증 사본	1	해당자만
14	기타 우대요건과 관련된 연구(직무)실적 내역서	1	해당자만

※ 모든 제출서류 중 외국어로 발급된 증서는 반드시 번역본을 함께 첨부

※ 응시자 제출서류는 원본제출이 어려운 경우 사본 제출도 가능

※ 제출서류의 응시번호는 담당자 기재

8. 유의사항

❍ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하고, 합격 후 즉시 임용이 가능해야 함

❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용

❍ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함

❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 함

❍ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회, 채용 신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함

❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지 ‘행정과정책 > 채용·인사 > 채용’ 및 국립기상과학원 홈페이지 ‘소통알림 > 공지사항 > 채용공고’를 통해 공고

❍ 모든 제출서류는 공고일 이후 또는 유효기간 내의 서류만 인정

❍ 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음

❍ 기타 채용 관련 사항은 국립기상과학원 연구운영지원과(064- 780- 6517)로 문의

9. 채용서류 반환에 대한 고지

❍ 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것임

❍ 이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

❍ 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄

❍ 채용서류 반환청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성, 팩스(064- 738- 9071), 전자우편(sook0@korea.kr)을 통해 신청

❍ 채용서류는 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 14일까지 보관하며, 반환청구 기간이 지난 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기

담당예정업무(홈페이지 관리(A))

임용예정기관명		근무예정부서(근무지)	채용예정직급	채용예정인원
국립기상과학원		연구운영지원과(서귀포)	소프트웨어기사 (공무직 근로자)	1명

주요업무	○ 과학원 홈페이지 운영 관리 - 과학원 소관 대국민 홈페이지 모니터링을 통한 콘텐츠 정상 표출 및 최신화, 장애 유무 확인 - 홈페이지 DB분석을 통한 프로세스 혁신 및 과학적 의사결정 지원하고 수정, 개선, 백업 실시 - 홈페이지 사용자의 이용형태를 분석해서 사용자 최적 인터페이스 기획 및 구현을 통한 개발 - 홈페이지 디자인 관련 내용 수정 및 개발 ○ 과학원 정보시스템 운영 관리 - 시스템 요구사항 분석 및 HW, SW서비스 플랫폼을 운영 관리하여 안정적 컴퓨팅 인프라 및 정보시스템 운용

필요역량	○ (공 통 역 량) 책임감, 청렴성, 공동체의식 ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 의사소통능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력

필요지식	○ 전산 및 통신 분야 관련 지식 ○ 웹 분야 관련 지식

응시자격요건	○ 학사학위 이상 소지자 - 전산관련 전공자 - 비(非) 전공자: 전산분야 1년 이상 경력자 ○ 전문학사 학위 소지자 또는 학사 4학기 이상 수료자 - 전산관련 전공자: 전산분야 2년 이상 경력자 - 비(非) 전공자: 전산분야 3년 이상 경력자 ○ 고등학교 졸업자 - 전산분야 5년 이상 경력자 [관련학과] 정보통신, 전산학, 컴퓨터공학, 응용소프트웨어공학
우대요건	○ 자격요건을 충족한 이후의 관련 분야 경력 ○ JAVA 자격증 또는 DB 자격증 소지자

기타	○ 실무수습기간(3개월) 평가 후 정식임용

담당예정업무(청사 환경정리(B))

임용예정기관명		근무예정부서(근무지)	채용예정직급	채용예정인원
국립기상과학원		연구운영지원과(서귀포)	시설물청소원 (공무직 근로자)	1명

주요업무	○ 청소 및 쓰레기 처리 - 기상관측장비 연구 및 실험시설 내외부 청소 - 실험동 청사주변(진입로 등) 청소 - 청사 내에서 발생하거나 청사주변에서 발생하는 쓰레기 처리 ○ 특별업무 지원(실내소독, 외벽청소 등)

필요역량	○ (공통 역량) 직업윤리(공정성, 청렴성), 공정의식(책임감, 사명감), 공동체의식 ○ (직무분야 역량) 외부(내부) 청소, 환경미화

필요지식	○ 실내·외부 청소활동 과정에 대한 지식 ○ 청소 도구 및 정리정돈 관리 지식 ○ 시설물 유지관리에 대한 지식

응시자격요건	○ 65세 미만
우대요건	○ 관련분야(건물 청소 및 환경미화)근무 경력

기타	○ 실무수습기간(3개월) 평가 후 정식임용

담당예정업무(청사시설경비(C))

임용예정기관명		근무예정부서(근무지)	채용예정직급	채용예정인원
국립기상과학원		현업운영개발부(보성)	경비원 (공무직 근로자)	1명

주요업무	○ 보성표준기상관측소 경비 및 순찰 ○ 중요시설물 보안 유지 ○ 출입인원‧차량 통제 및 출입현황 관리 ○ 도난, 화재 등 위험·방재 관리 ○ 기타 경비업무와 관련하여 과학원이 요구하는 사항

필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식), 공동체 마인드(협업의식) ○ (직무분야 역량) 상황인식/판단력, 의사소통능력, 책임·성실성

필요지식	○ 시설경비 및 출입통제 요령 지식 ○ 방호 관련 순찰방법 및 경비이론 지식 ○ 청렴 및 올바른 가치관, 서비스 마인드 능력

응시자격요건	○ 65세 미만
우대요건	○ 관련분야 유경험자(6개월 이상) - 공공기관, 기업체 등에서 경비 관련 업무 ○ 경비 및 무술 관련 자격증 소지자 - 경비지도사, 태권도, 유도, 합기도 등 ○ 일반경비원 신임 교육*을 이수한 자 - (사)대한민국경비협회, (사)한국경비협회 주관 교육

기타	○ 야간 교대근무 가능자 ○ 근무시간: 격일 근무(2인 교대근무) - 평일: 18:00~익일09:00(휴게 4시간 포함) - 휴일: 09:00~익일09:00(휴게 8시간 포함) ○ 실무수습기간(3개월) 평가 후 정식임용

담당예정업무(기후예측(D))

임용예정기관명		근무예정부서(근무지)	채용예정직급	채용예정인원
국립기상과학원		현업운영개발부(서귀포)	연구원(나) (기간제 근로자)	1명

주요업무	○ 기후예측 검증, 평가 연구 - 기후예측성 검증 및 검증기법 개발 - 기후변동성 및 불확실성 평가

필요역량	○ (공 통 역 량) 책임감, 청렴성, 공동체의식 ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 의사소통능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력

필요지식	○ 기후예측 검증·평가, 기후예측 모델링 관련 지식 ○ 기후예측 자료 처리와 표출 관련 지식 ○ Python, NCL, 포트란, 리눅스 등에 대한 전반적인 지식

응시자격요건	○ 관련학과 석사 학위 이상 소지자 [관련학과] 대기과학, 해양학, 지구과학, 수문기상학,, 환경학, 통계학, 전산학, 응용수학
우대요건	○ 관련학과 박사 학위 소지자(수료는 우대 요건에서 제외) ○ 기후예측 분야 연구경력 ○ 기후예측 분야 연구 실적(최근 3년 이내)

기타	○ 휴직자 대체 근무자 ※ 휴직자 복직 시 근로계약 기간 조기 종료 가능

담당예정업무(에어로졸 관측 및 분석(E))

임용예정기관명		근무예정부서(근무지)	채용예정직급	채용예정인원
국립기상과학원		미래기반연구부(서귀포)	연구원(다) (기간제 근로자)	1명

주요업무	○ 에어로졸 장비 비교 평가 및 자료분석 ○ 대기복사 관측자료 분석

필요역량	○ (공 통 역 량) 책임감, 청렴성, 공동체의식 ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 의사소통능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력

필요지식	○ 기상자료 처리 및 분석 지식 ○ 에어로졸 장비운영 및 관측 관련 지식 ○ Python, NCL, R, Fortran, Matlab 등 프로그래밍 능력 ○ 황사·연무를 포함한 환경기상 전문 지식

응시자격요건	○ 관련학과 학사 학위 이상 소지자 [관련학과] 대기과학, 지구과학, 환경학, 환경공학, 화학, 물리학, 전산학, 컴퓨터공학
우대요건	○ 관련학과 석사 학위 이상 소지자(수료는 우대 요건에서 제외) ○ 기상 및 환경 분야관측자료 분석 연구경력

기타	○ 휴직자 대체 근무자 ※ 휴직자 복직 시 근로계약 기간 조기 종료 가능

제출서류 목록

※ 응시번호

성 명

채용예정기관

(부서명)

직급

응시요건

▣ 제출서류(총괄표)

연번	제 출 서 류 명	제출유무 (“○”표기)
연번	제 출 서 류 명	제출	미제출
1	제출서류 목록(총괄표)
2	응시원서
3	자기소개서
4	직무수행계획
5	주민등록초본
6	학위증명서(응시요건 및 최종학위 증명서)
7	경력증명서
8	취업지원대상자(「국가유공자법」 제29조, 제31조)
9	개인정보 수집·이용 동의서(자필 서명 필수)
10	자격요건 검증을 위한 동의서(자필 서명 필수)
11	기타 우대요건과 관련된 경력증명
12	기타 우대요건과 관련된 자격증 사본
13	기타 우대요건과 관련된 교육 수료증 사본
14	기타 우대요건과 관련된 연구(직무)실적 내역서

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에“O" 표시

[별지 제1호서식]

응 시 원 서

응시분야					접수번호				채용담당자 기재

1. 인적사항
성 명	(한글)				생년월일
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)				병역사항					필, 면제, 미필, 해당없음
전자우편
추가항목(예시)	□ 취업지원대상자 □ 장애인 □ 기타 (해당자만 체크)

2. 학력사항(1) *지원자격 요건상 학위 취득이 필수적인 경우
전공분야			학위 취득일					학위 종류
00학			0000년 00월 00일					전문학사, 학사, 석사, 박사

교육사항(2) *지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입
교육 구분				□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
과목명 및 교육과정
직무관련 주요내용

3. 자격사항 *직무관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입
자격증명		발급기관				취득일자


4. 경력사항 *직무관련 경력사항을 기입
근무기관(근무부서)		근무기간					직위				담당업무
00기업(00팀)		0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일					대리				000
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 지 원 자 : (인) 국립기상과학원장 귀하

※ 인적사항은 서류전형을 위한 필수정보이며, 나머지 항목은 선택적으로 활용함

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 지원자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실 발견시 합격이 취소될 수 있음

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 접수번호: 기재하지 말 것

② 주 소: 주소는 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 기재

③ 연락처: 본인 휴대폰 또는 긴급연락이 가능한 번호를 정확히 기재

④ 병역사항: 남자의 경우 해당되는 곳에 체크 하고, 여자의 경우 해당없음 체크

⑤ 우대요건: 취업지원대상자(국가유공자 등), 장애인 여부 (해당자만 기재)

⑥ 학력사항: 최종학력은 학교명을 기재하지 않고, 대학교/석사/박사, 졸업/재학/수료/중퇴 등으로 기재 (ex. 석사 졸업/ 해당자만 기재)

⑦ 교육사항: 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우

⑧ 자격사항: 직무관련 소지한 자격증을 기재 (해당자만 기재)

⑨ 경력사항: 행정기관, 연구기관, 민간회사 등 근무경력을 기재 (해당자만 기재)

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

※ 자필서명 필수(e- mail로 접수시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)

※ 응시자격 이상 학위를 우대요건으로 제출할 경우 반드시 응시자격에 해당하는 학위증명서와 우대요건의 학위증명서가 각각 증빙자료에 포함되어야 함(수료증명서는 우대 요건에서 제외)

※ 응시원서에 기재한 내용에 대해서는 반드시 증빙자료를 제출해야 하며 제출서류 목록에도 포함되어야 함

[별지 제4호서식]

< 개인정보 수집 및 이용 동의서 >

『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 귀하의 정보를 수집하고자 하오니 내용을 자세히 읽어 보신 후에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

귀하가 제공한 정보는 수집·이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

1. 개인정보 수집항목 및 수집·이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 주소, 생년월일, 전화번호, 학력·경력·자격·면허 사항 등

나. 목 적 : 채용시험 관련 학력·경력·자격·면허·결격사유 등 확인

2. 개인정보의 보유 및 이용기간

가. 신규채용에 합격하여 최종 계약한 자는 근로관계 종료일까지

나. 차순위와 차차순위자의 경우 합격자 발표일로부터 3개월 보관 후 폐기

다. 최종 불합격시 채용서류 반환기간 종료 후 즉시 폐기

※ 귀하는 개인정보 수집‧이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.

다만, 귀하가 개인정보의 수집‧이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서

불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

귀하의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함  동의안함 

년 월 일

성명: (서명)

[별지 제7호서식]

채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일

청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)

반환 요구 서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 국립기상과학원장 귀하

공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.

◎ 연구(직무) 실적 내역서(우대요건 해당자만 기재)
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 담당교수 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
순번	제목	분야	저자	등록일
1		SCI, SCIE, 등재지	1저자, 교신저자, 2저자
2
3
(연구(직무) 실적 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기술하시오.) ※ 석사 등 논문요약(붙임)