광주지방기상청 공고 제2022- 01호
2022년 광주지방기상청 방재기상지원관(기간제근로자) 채용 공고 |
2022년 광주지방기상청 방재기상지원관(기간제근로자) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 4월 5일
광주지방기상청장
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1. 채용내용
❍ 채용인원: 1명(방재기상지원관/기간제근로자)
❍ 근무기간: 2022년 6월 1일 ~ 2022년 10월 31일
❍ 담당업무(지역 방재현장에서 방재대책 의사결정 지원 등)
- 광주광역시에 파견되어 지역 방재대응 지원
- 기상청에서 발표되는 초단기, 단기, 중기예보 및 날씨해설 상세 지원
- 위험기상 발생 및 예상 시 방재대응 집중 브리핑
- 기상·기후 지역통계자료 제공
- 기상정보 수집 및 활용방법 자문, 교육, 질의 답변 등
2. 근무조건
❍ 신분: 공무원이 아닌 비정규직 근로자(기간제근로자)
❍ 근무지
- 광주광역시청(광주광역시 서구 내방로 111) / 2022.6.1.~10.31.
❍ 보수: 약 2,350천원(기본급 및 급식비 등/세금 공제 전)
❍ 후생복지: 4대보험(산재보험·건강보험·고용보험·국민연금) 가입,
수당 별도 지급(요건 충족 시)
❍ 근무시간: 주 5일 근무, 1일 8시간
- 1 -
3. 지원자격
❍ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않고,「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
❍ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 또는 2022년 5월 31일까지 전역이 가능한 자
❍ 거주지 및 성별 제한 없으나, 지자체(광주광역시청 파견)에서 근무가 가능한 자
《국가공무원법 제33조 결격사유》 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
❍ 다음의 응시자격(경력 또는 자격증) 중에 하나 이상을 충족하는 자
응시자격 |
경 력 |
- 공고일 기준 최근 10년 이내에 기상예보 및 관련분야에 4년 이상 근무한 자 |
|
자격증 |
- 기상관련 자격증을 소지한 자 |
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우대요건 |
- 기상예보 또는 관련분야 경력자(경력분야 및 자격증분야 중복인정 불가) ‧경력분야 응시자는 4년 이상 경력만 해당 ‧자격증분야 응시자는 자격증 취득이후 6개월 이상 경력만 해당 - 기상예보기술사, 기상예보사, 기상감정사 소지자 - 기상학 분야 석사학위 이상 소지자 |
||
가산요건 |
- 취업지원대상자 |
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【관련분야】 수치예보, 관측, 위성, 레이더 등 예보 지원업무 분야 【기상관련 자격증】 기상기사, 기상감정기사, 기상예보기술사, 기상예보사, 기상감정사 【기상학분야】 기상학, 대기과학, 지구과학(기상분야)에 한정함 |
- 2 -
❍ 우대 및 가산 요건: 서류전형에만 적용
- 우대 및 가산요건은 증명서 제출 시 적용하며, 원서접수 마감일까지 유효한 사항만 인정(증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발급분에 한함)
※ 가산요건(취업지원대상자)은 서류전형 만점의 5% 또는 10%
【 경력의 범위 】 ▪ ‘경력’은 담당예정 업무인 기상예보 및 관련분야 업무를 수행한 경력만을 의미함 ▪ 1개월간 소정근로시간이 60시간 이상 또는 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 경우만 경력으로 인정 ▪ ‘경력’을 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서 (근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무, 근무형태 명시)를 제출하여야 함 ※ 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예) 0000.00.00∼0000.00.00 / oo과 / 자문관 / 기상예보 자문 ※ 시간제 근무경력의 경우 주당 평균근무일수 및 근무시간 명시 - 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 사실과 다르거나 불분명한 경우 해당 경력 불인정 ▪ 기관 폐쇄 등으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완 가능 |
【취업지원대상자의 범위】 ▪ 「국가유공자등예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조의 취업지원대상자, 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 해당하는 자 |
4. 시험방법
❍ 1차 서류전형
- 경력, 자격증 등 응시자격에 적합한지 서면심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
- 단, 응시인원이 채용 예정인원의 3배수를 초과하는 경우 평가기준에 따라 고득점자순으로 3배수까지 서류전형 합격자로 결정하며, 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생시 동점자 모두 합격처리
- 전형평가요소: ① 응시자격, ② 자기소개서‧직무계획서, ③ 우대‧가산 요건
❍ 2차 면접전형
- 서류전형 합격자에 한하며, 5개의 평정요소에 대하여 상, 중, 하로 평가하여 “상”의 개수가 많은 자 순으로 합격자 결정
‣ 동점자의 경우: 면접전형 평정요소가 “상”→“중”의 순서로 개수가 많은 순
- 단, 위원의 과반수가 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하거나 어느 하나의
- 3 -
동일한 요소에 대하여“하”로 평정한 경우는 불합격 처리
- 평정요소: ① 전문적 능력, ② 공무수행 소양, ③ 업무수행 태도, ④ 채용분야의 적합성, ⑤ 채용업무의 수행성
5. 채용일정
채용공고 |
원서접수 |
서류전형 합격자 및 면접전형 일정 공고 |
면접전형 |
최종 합격자 발표 |
’22. 4. 5.(화) ~ 4. 15.(금) |
’22. 4. 18.(월) ~ 4. 21.(목) |
’22. 4. 29.(금) |
’22. 5. 9.(월) ※ 장소: 광주지방기상청 |
’22. 5. 18.(수) |
* 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고
* 서류전형 및 면접전형 합격자는 기상청 홈페이지에 게시하고, 합격자 개별통보(이메일 또는 문자)
* 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 후 순위자 중에서 추가 합격자 결정 가능
6. 응시원서 접수
❍ 접수기간: 2022. 4. 18.(월) ~ 4. 21.(목)까지
❍ 접수방법: 접수기간 내 등기우편(주말휴일 제외), e- mail(ssj@korea.kr) 접수
※ 택배로는 접수하지 않으며, e- mail은 접수마감일 18:00까지 유효
※ 등기우편은 접수마감일 18:00시까지 우체국 소인분에 한하여 유효
※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에“방재기상지원관 응시원서”기재
※ e- mail 접수 시 제목은 “응시원서(성명)”으로 기재(예: 응시원서(홍길동))
❍ 등기우편 및 e- mail 접수 후 응시표는 이메일 또는 문자 전송 예정
7. 제출서류(붙임)
❍ 응시자 제출서류 총괄표: 지정 서식(붙임1 참조)
❍ 응시원서: 지정 서식(붙임2 참조)
❍ 자기소개서‧직무수행계획서(각 A4용지 2매 이내): 지정 서식(붙임3‧4 참조)
❍ 주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 표기, 남자의 경우 병역사항 포함)
❍ 응시자격 증명서(경력증명 또는 자격증명)
❍ 개인정보 수집 및 이용 동의서: 지정 서식(붙임5 참조)
❍ 자격요건 검증 동의서: 지정 서식(붙임6 참조)
- 4 -
❍ 응시원서에 기재한 우대요건(자격, 학위, 경력 등 해당자에 한함)
❍ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
※ 원서접수 시 위 제출서류 순서대로 정리 후 제출(등기우편 제출 시 스템플러 사용금지)
8. 유의사항
❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍ 응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
❍ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회, 채용 신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지(채용·인사)와 나라일터 홈페이지를 통해 공고
❍ 모든 제출서류는 공고일 이전 3개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함
❍ 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 차 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
❍ 기타 채용 관련 사항은 광주지방기상청 기획운영과(062- 720- 0222)로 문의
9. 채용서류 반환에 대한 고지
❍ 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것임
❍ 이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일 14일 이후부터 30일 이내 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음
❍ 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄
❍ 채용서류 반환청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(붙임7)를 작성, 팩스(062- 531- 4201) 또는 전자우편(ssj@korea.kr)을 통해 신청
❍ 채용서류는 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일로부터 30일까지 보관하며, 반환 청구기간이 지난 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기
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[붙임1]
응시자 제출서류 총괄표
응시유형 |
성명 |
|
방재기상지원관(기간제근로자) |
||
제 출 서 류(총괄표) |
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목록 |
제출여부 (해당사항 체크) |
|
1. 응시원서(필수) |
제출 □ 미제출 □ |
|
2. 자기소개서‧직무수행계획서(필수) |
제출 □ 미제출 □ |
|
3. 주민등록초본(필수/남자의 경우 병역사항이 기재된 것) |
제출 □ 미제출 □ |
|
4. 응시자격 증명서(필수/경력증명 또는 자격증명 등) |
제출 □ 미제출 □ |
|
5. 개인정보 수집 및 이용 동의서(필수) |
제출 □ 미제출 □ |
|
6. 자격요건 검증을 위한 동의서(필수) |
제출 □ 미제출 □ |
|
7. 우대요건 관련 증명서(자격증, 학위 등 해당자에 한함) |
제출 □ 미제출 □ |
|
8. 가산요건 관련 증명서(취업지원 해당자에 한함) |
제출 □ 미제출 □ |
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[붙임2]
응 시 원 서
응시분야 |
방재기상지원관 (기간제근로자) |
접수번호 |
※채용담당자 기재 |
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1. 인적사항 |
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성 명 |
(한글) |
생년월일 |
||||||||
현 주 소 |
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연 락 처 |
(본인휴대폰) |
병역사항 |
필, 면제, 미필, 해당없음 |
|||||||
전자우편(e- mail) |
||||||||||
추가항목 |
□ 취업지원대상자 (해당자만 체크) |
|||||||||
2. 교육사항 *우대 요건상 취득 학위(기상학 분야 석사 이상) |
||||||||||
전공분야 |
학위 취득일 |
학위 종류 |
||||||||
3. 자격사항 *직무관련(기상기사 등) 자격증을 기입 |
||||||||||
자격증명 |
발급기관 |
취득일자 |
||||||||
4. 경력사항 *직무관련 경력사항(기상예보 등)이 있을 경우 반드시 기입 |
||||||||||
근무기관 (근무부서, 연락처) |
근무기간 |
직위 |
담당업무 |
|||||||
00(00과) |
0000년 00월 00일 ~ 0000년 00월 00일 |
000 |
000 |
|||||||
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 지 원 자 : (서명 또는 인) 광주지방기상청장 귀하 |
※ 인적사항은 서류전형을 위한 필수정보이며, 나머지 항목은 선택적으로 활용함
- 7 -
응시원서 작성요령 |
1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운받아 작성하여 제출
2. 응시원서 작성 시 지원자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실 발견시 합격이 취소될 수 있음
3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함
≪작 성 요 령≫
① 접수번호: 기재하지 말 것
② 현 주 소: 주소는 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 기재
③ 연 락 처: 본인 휴대폰 또는 긴급연락이 가능한 번호를 정확히 기재
④ 병역사항: 남자의 경우 해당되는 곳에 체크 하고, 여자의 경우 ‘해당없음’ 체크
⑤ 추가항목: 취업지원대상자(국가유공자 등) (해당자만 체크)
⑥ 교육사항: 우대 요건상 취득 학위 기재 (해당자만 기재)
⑦ 자격사항: 직무관련(기상기사 등) 자격증을 기재
⑧ 경력사항: 기상예보 및 관련분야 경력을 기재
※ 자필서명(날인) 필수(e- mail로 접수시, 자필서명(날인)하여 스캔한 파일로 제출함)
※ 응시원서에 기재한 내용에 대해서는 반드시 증빙자료(자격증, 경력증명서 등)를 제출해야 함
※ 경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의
※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능
≪작 성 시 주 의 사 항≫
① 응시자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임
② 서명(날인) 하지 않은 경우 접수 불가, 증빙자료 미제출시 점수 미부여
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[붙임3]
자기소개서 (2매 이내)
본인이 지원하게 된 동기, 과거 경력 및 업무의 전문성 등 채용 직무에 맞는 항목으로 자유롭게 구성 |
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. |
2022. . .
작성자 ❍ ❍ ❍ (인/서명)
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[붙임4]
직무수행계획서 (2매 이내)
경력 또는 입사 이후 수행할 업무계획 작성 등 채용권자별로 채용 직무에 맞는 항목으로 자유롭게 구성 |
2022. . .
작성자 ❍ ❍ ❍ (인/서명)
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≪작 성 요 령≫
① 자기소개서 및 직무수행계획서는 본 양식 기초로 한글파일로 작성, 작성자 확인 서명(또는 인) 후 제출(e- mail 접수 시 서명 또는 날인 후 스캔파일 제출)
※ 지원자 서명(또는 인) 누락 시 접수 불가
② 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원 동기, 관련분야 경력ㆍ활동과 향후 직무수행계획 등이 나타나도록 작성
③ 자기소개서 및 직무수행계획서의 분량은 A4용지 2매 이내로 작성하며, 면접심사 시 참고자료가 되므로 성의 있게 작성
- 11 -
[붙임5]
< 개인정보 수집 및 이용 동의서 > |
|||
『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 귀하의 정보를 수집하고자 하오니 내용을 자세히 읽어 보신 후에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다. 귀하가 제공한 정보는 수집·이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. 1. 개인정보 수집항목 및 수집·이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 주소, 생년월일, 전화번호, 학력·경력·자격·면허 사항 등 나. 목 적 : 채용시험 관련 학력·경력·자격·면허·결격사유 등 확인 2. 개인정보의 보유 및 이용기간 가. 신규채용에 합격하여 최종 계약한 자는 근로관계 종료일까지 나. 차순위와 차차순위자의 경우 합격자 발표일로부터 3개월 보관 후 폐기 다. 최종 불합격시 채용서류 반환기간 종료 후 즉시 폐기 ※ 귀하는 개인정보 수집‧이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집‧이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.
|
※ 개인정보 수집‧이용 동의서를 작성하지 않을 시 응시가 불가함을 알려드립니다.
※ 자필서명 필수(e- mail 접수: 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)
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[붙임6]
자격요건 검증을 위한 동의서
본인은 광주지방기상청 방재기상지원관(기간제근로자) 채용시험 응시자로서 제출 서류(경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한, 이를 위해 「개인정보보호법」 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 같은 법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.
본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.
2022년 월 일
성명 : (서명)
광주지방기상청장 귀하
※ 자격요건 검증을 위한 동의서를 작성하지 않을 시 응시가 불가함을 알려드립니다.
※ 자필서명 필수(e- mail 접수: 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)
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[붙임7]
채용서류 반환 청구서 |
||
접수번호 |
접수일 |
|
청구인 |
성명 |
응시번호 |
주 소 |
||
반환장소 (주소와 다른 경우 기재) |
||
반환 요구 서류 |
||
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 광주지방기상청장 귀하 |
||
공지사항 |
||
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다. |
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[붙임8]
담당예정업무 |
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임용예정기관명 |
근무예정부서(근무지) |
채용예정직급(직위) |
선발예정인원 |
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광주지방기상청 |
예보과(광주광역시) |
기간제근로자 (방재기상지원관) |
1명 |
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주요업무 |
〇 지역 방재현장에서 방재대책 의사결정 지원 등 - 광주광역시에 파견되어 지역 방재대응 지원 - 기상청에서 발표되는 초단기, 단기, 중기예보 및 날씨해설 상세지원 - 위험기상 발생 및 예상시 방재 대응 집중 브리핑 - 기상·기후 지역통계자료 제공 - 기상정보 수집 및 활용방법 자문, 교육, 질의 답변 |
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필요역량 |
〇 (공통 역량) 공직윤리(공정성‧청렴성), 공정의식(책임감‧사명감) 〇 (직무 역량) 기상예보분석 및 방재기상지원 |
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필요지식 |
〇 방재기상지원을 위한 예보분석 능력 및 소통 관계기관 능력 |
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공통요건 |
○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않고, 「공무원임용 시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 2021년 12월 31일까지 전역이 가능한 자 ○ 거주지 및 성별 제한 없으나, 지자체(광주광역시청 파견)에서 근무가 가능한 자 |
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응시자격 요건 |
○ 다음의 자격요건(경력 또는 자격증) 중에 하나 이상을 충족하는 자
|
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우대 및 가산 요건 |
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