부산지방기상청 공고 제2022- 22호


부산지방기상청 기간제근로자(경비원) 채용 공고


    2022년도 부산지방기상청 기간제근로자(경비원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.


2022년 7월 26일

부산지방기상청장

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1. 채용내용


구분

직무분야

선발 예정인원

채용예정부서/근무지역

담당업무

기간제근로자

(육아휴직 대체인력)

경비원

1명

기획운영과/

부산광역시 강서구

-  방문객 및 차량 출입 관리

-  시설순찰 및 경계근무


2. 근무조건


❍ 신분: 기간제근로자(육아휴직 대체인력)

❍ 근무지: 부산지방기상청(부산광역시 강서구 대저로 63번길 54)

❍ 근무기간: 2022.9.13. ~ 2023.9.12. (1년 / 수습기간 3개월 포함)

※ 휴직자의 휴직 연장 시 계약이 연장될 수 있음

❍ 보수/근무시간(기관 사정에 따라 보수, 근무시간은 변경될 수 있음)

-  (보수) 약 2,550,000원(기본급, 식대, 야간수당 등 포함)

-  (근무시간) 평일 격일 야근(18시∼익일 9시/ 휴게시간 0∼3시)
토·일요일 및 휴일 24시간 맞교대(교대시간 9시/ 휴게시간 0∼5시, 12∼14시, 18∼19시)

※ 각종 수당(초과근무 수당 등) 별도 지급
근로자의 근로시간 등과 관련하여 감시·단속적근로자의 적용을 받음

❍ 후생복지: 4대보험 가입, 명절휴가비 및 복지포인트는 관련규정에 따라 별도 지급

3. 지원자격


가. 공통자격

❍ 대한민국 국적 소지자로 공고일 현재 19세 이상(2004.12.31. 이전 출생자)이면서, 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제53조의 정년(만 65세)에 도달하지 아니한 자

 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람 

❍  학력, 경력, 성별: 제한 없음(단, 재학생 및 공무원·기업 등 입사 대기자는 제외)

❍ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당되지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

 야간근무 특수건강진단 결과 무소견으로 해당 업무 수행 가능자

[ 기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정 제15조(채용결격사유) ]

제15조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무직 등 근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자

8. 수습기간 평가 종합점수가 70점 미만인 수습직원

  

나. 우대요건(서류전형에서만 적용)

❍ 경력:‘경비’ 업무 관련 근무경력 6개월 이상인 자

※ 경력기간별 차등 우대(최대 10년)

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 담당예정 업무인 경비(경비원) 업무를 수행한 경력을 의미함

▪ 1개월간 소정근로시간이 60시간 이상 또는 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 경우만 경력으로 인정

▪  ‘경력’은 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함

-  개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음

▪  ‘경력’을 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무)를 제출하여야 함

※ 근무기간별 담당업무 반드시 명시

예) 2020.01.01∼2020.12.31 / ㈜000 / 경비원 / 시설 경비 업무 / 일 0시간 근무

※ 시간제 근무경력의 경우 주당 평균근무일수 및 근무시간 명시

-  담당업무는 관련 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

-  증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

-  증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정

※ 시험공고일(‘22.7.26.) 기준 6개월 이내 발급분에 한함

【 기타 】

▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 경력의 계산은 원서접수 마감일(2022. 8. 5.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨

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다.  응시원서의 자격증 인증범위

- ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한‘국내 자격증’을 의미하며, 원서접수 마감일(2022.8.5.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨

-  원서접수 마감일(2022.8.5.) 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않고, 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨


4. 시험방법


가. 1차 심사: 서류전형

❍ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출서류 구비 및 자격요건에 적합한지 서면으로 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격

❍ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과하는 경우 「자체 서류전형기준」에 따라 정성·정량 평가하여 고득점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음, 동점인 경우 동점자까지 선발

※ 3배수 초과 ∼ 10배수 이하: 3배수 선발/ 10배수 초과: 5배수 선발

- 「자체 서류전형기준」 평정요소 : 자기소개서, 직무수행계획서, 채용 분야와 적합성, 우대요건

나. 2차 심사: 면접전형 

❍  서류전형 합격자를 대상, 직무수행에 필요한 능력 및 평정요소별 심사 

-  [평가방식] 응시자가 준비한 3분 이내의 자기소개를 바탕으로 10분 이내의 질의·응답을 통해 각 평정요소별 상·중·하 평가(개별면접)

-  [평정요소] ① 직업윤리 및 정신자세        ② 전문지식과 그 응용능력 
③ 의사표현의 정확성과 논리성   ④ 예의·품행 및 성실성
⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성

❍ 합격자 결정 방법

-  위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을‘하’로 평정하였거나,위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여‘하’로 평정한 때에는 불합격

-  위원의 전체 평정 성적을 집계하여‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정) 


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5. 채용일정


채용공고

원서접수

서류전형 

합격자 발표

면접전형

최종 

합격자 발표

’22. 7. 26.(화)

~ ‘22. 8. 5.(금)

’22. 8. 2.(화)

~ 8. 5.(금)

’22. 8. 12.(금)

’22. 8. 30.(화)/

부산지방기상청

’22. 9. 5.(월)

*상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고

* 서류전형 합격자는 기상행정 홈페이지(www.kma.go.kr), 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr)에 게시하고, 면접전형 일시와 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

* 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 후 순위자 중에서 추가합격자 결정 가능 


6. 응시원서 접수


❍  접수기간: 2022. 8. 2.(화) ~ 8. 5.(금) 18:00

❍  접수방법: 접수기간 내 등기우편(택배불가), 전자우편(merciatous@korea.kr)

※ 우편접수는 접수기간 마지막 날인 2022. 8. 5.(금) 18:00 도착분에 한해 접수함

※ 전자우편의 경우 마감시간 이내 도착분에 한해 인정

※ 우편 발송 시 겉봉투에 반드시 ‘기간제근로자(경비원) 응시원서 재중’ 기재

※ 코로나19 감염 예방을 위하여 방문접수는 실시하지 않음

❍  접수처: 부산지방기상청 기획운영과 채용담당자(부산광역시 강서구 대저로63번길 54)

❍ 문의처: 051- 718- 0227(부산지방기상청 기획운영과 채용 담당)

7. 제출서류(붙임 참고)


가. 필수 제출

❍  응시원서(붙임 1) 1부

❍  자기소개서(붙임 2) 1부

❍ 직무수행계획서(붙임 3) 1부

❍  개인정보 수집 및 이용 동의서(붙임 4) 1부

❍  자격요건 검증 동의서(붙임 5) 1부

❍ 주민등록초본(남자의 경우/ 병역사항이 기재된 것) 1부

나. 해당자 제출

❍ 우대요건과 관련된 경력(재직) 증명서

❍ 교육사항 수료증, 자격증 사본

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8. 유의사항


❍  응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용

❍  합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함

❍  응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함

❍ 면접 시 교통비는 지원되지 않음

❍  지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며,합격 통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함

❍  최종합격자로 신규채용되어 3개월간의 수습기간 중 평가결과 70점 미만인경우 계약을 해지함

❍  본 공고는 휴직 대체인력 공고로 휴직자의 복직 시 계약이 조기종료되거나 휴직 연장 시 계약이 연장될 수 있음

❍  본 채용계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 [기상행정 홈페이지(www.kma.go.kr) – 채용·인사 – 채용] 및 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr) -  채용정보]를 통해 공고

❍  모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함

❍  근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 차 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음

❍  기타 채용 관련 사항은 부산지방기상청 기획운영과(051- 718- 0227)로 문의


9. 채용서류 반환에 대한 고지

❍  이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것임

❍  이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자발표일로부터 30일 이내에 반환청구 가능

❍  다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄

❍  채용서류 반환 청구는 채용서류 반환청구서를 작성해 팩스(051- 558- 9501) 또는 전자우편(merciatous@korea.kr)을 통해 신청 후 유선 통보(051- 718- 0227)

❍  채용서류는 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일로부터 30일까지 보관하며, 반환 청구기간이 지난 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기

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10. 직무기술서(경비원)

직무분야

임용예정 부서

선발예정인원

경비원

부산지방기상청 

기획운영과

1명

주요업무

〇 방문객 및 차량 출입 관리

-  방문인의 목적, 신분을 확인하여 출입여부 결정

〇 시설 순찰 및 경계근무

-  순찰계획에 따라 정기적인 시설 내·외부 순찰

-  CCTV 모니터링을 통해 사건, 사고 발생 시 상황 보고 및 대응

필요역량

〇 (공통 역량) 공정의식(책임감, 사명감), 공직윤리(공정성, 청렴성)

〇 (직무분야 역량) 상황별 침입자 대응 및 각종 재난상황 대응을 위한 안전수칙에 관한지식, 타 직원과의 원활한 소통 능력 등

필요지식

〇 경비업무의 성격과 특성에 대한 기본지식

〇 출입고객의 유형 및 성향, 대응방법에 대한 이해

〇 순찰시 점검요소, 점검방법, 순찰방법에 대한 이해

〇 각종 안전사고에 대한 처리방법 등

관련분야 : 경비원

공통요건

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한)

○ 응시연령: 공고일 현재 19세 이상(2004.12.31.이전 출생자), 만 65세 미만인 자

○ 학력·지역성별: 제한 없음

○ 병역의무를 필하였거나 면제된 자

○ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당되지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

○ 야간근무 특수건강진단 결과 무소견으로 해당 업무 수행 가능자

우대요건

〇 경비 관련업무 유경험자(6개월 이상)


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[붙임 1]

응 시 원 


응시분야

기간제근로자(경비원)

접수번호

채용담당자 기재


1. 인적사항

성    명

(한글)

생년월일

현 주 소

연 락 처

(본인휴대폰)

병역사항

필, 면제, 미필, 해당없음

전자우편

2. 교육사항 *지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입

교육 구분

□ 학교교육 □ 직업훈련  □ 기타

과목명 및 교육과정

직무관련 주요내용

3. 자격사항  *직무관련 자격사항 기입

자격증명

발급기관

취득일자

4. 경력사항  *직무관련 경력사항이 있을 경우 기입

근무기관

(근무부서, 연락처)

근무기간

직위

담당업무

00기업(00팀)

0000년 00월 00일 ~ 0000년 00월 00일

대리

000


위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지 원 자 :           (인)


부산지방기상청장 귀하


※ 인적사항은 서류전형을 위한 필수정보이며, 나머지 항목은 선택적으로 활용함

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응시원서 작성요령


1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운로드받아 작성하여 제출


2.응시원서 작성 시 지원자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실 발견시 합격이 취소될 수 있음

3.  『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함


≪작 성 요 령≫


① 접수번호: 기재하지 말 것

② 주  소: 주소는 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 기재

③ 연락처: 본인휴대폰 또는 긴급연락이 가능한 번호를 정확히 기재

④ 병역사항: 남자의 경우 해당되는 곳에 체크 하고, 여자의 경우 해당없음 체크

⑤ 추가항목: 취업지원대상자 여부 (해당자만 기재)

⑥ 교육사항: 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우(해당자만 기재)

⑦ 자격사항: 경비 관련 업무 관련 소지한 자격증을 기재 (해당자만 기재)

⑧ 경력사항: 경비업무 관련 경력을 기재(해당자만 기재)

※ 경력사항의 경우 반드시 경력증명서를 제출하여야 인정됨 

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

※ 자필서명 필수(e- mail로 접수시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)

※ 응시원서에 기재한 내용에 대해서는 반드시 증빙자료를 제출해야 함










- 8 -


[붙임2]

자기소개서 (2매 이내)


성 명

생년월일

본인이 지원하게 된 동기, 과거 경력 및 업무의 전문성 등 채용권자별로 채용 직무에 맞는 항목으로 자유롭게 구성

(유의사항)작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.


2022.       .     .


작성자   ○  ○  ○    (인/서명)

- 9 -


[붙임3]

직무수행계획서 (2매 이내)


성 명

생년월일

경력 또는 입사 이후 수행할 업무계획 작성 등 채용권자별로 채용 직무에 맞는 항목으로 자유롭게 구성


2022.       .     .


작성자   ○  ○  ○    (인/서명)

- 10 -


≪작 성 요 령≫


① 자기소개서 및 직무수행계획서는 본 양식 기초로 한글파일로 작성, 작성자 확인 서명(또는 인) 후스캔하여 제출

※ 지원자 서명(또는 인) 누락 시 접수 불가

② 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원 동기, 관련분야 경력ㆍ활동과 향후 직무수행계획 및 특기사항 등이 나타나도록 작성

③ 자기소개서 및 직무수행계획서의 분량은 각 A4용지 3매 이내로 작성

- 11 -

[붙임4]

※ 동의 여부 체크 및 반드시 서명란에 서명 후 스캔하여 제출(e- mail 제출 시)

[별지 제4호서식]

< 개인정보 수집 및 이용 동의서 >

『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 귀하의 정보를 수집하고자 하오니내용을 자세히 읽어 보신 후에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다. 

귀하가 제공한 정보는 수집·이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.


1. 개인정보 수집항목 및 수집·이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 주소, 생년월일, 전화번호, 학력·경력·자격·병역 등

나. 목    적: 채용시험 관련 학력·경력·자격·병역 ‧결격사유 등 확인


2. 개인정보의 보유 및 이용기간

가. 신규채용에 합격하여 최종 계약한 자는 근로관계 종료일까지

나. 차순위의 경우 합격자 발표일로부터 3개월 보관 후 폐기

다. 최종 불합격시 채용서류 반환기간 종료 후 즉시 폐기


귀하는 개인정보 수집‧이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 

다만, 귀하가 개인정보의 수집‧이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서

불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.


귀하의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?


동의함         동의안함 


년    월    일             

성명:            (서명)

- 12 -

[붙임5]


자격요건 검증을 위한 동의서



본인은 부산지방기상청에서 시행하는 공무직 근로자 채용시험 응시자로서제출 서류(경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한, 이를 위해 「개인정보보호법」 등에보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 같은 법 제15조 등에 따라 인사담당업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.


본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.



년    월    일


성명 :                   (서명)


부산지방기상청장  귀하

※ 자격요건 검증을 위한 동의서를 작성하지 않을 시 응시가 불가함을 알려드립니다. 

※ 자필서명 필수(e- mail로 접수시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)


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[붙임6]

[별지 제15호서식]

채용서류 반환 청구서

접수번호

접수일

청구인

성명

응시번호

주 소

반환장소

(주소와 

다른 경우 기재)

반환

요구

서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년   월   일

신청인                 (서명 또는 인)

부산지방기상청장  귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.


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