청주기상지청 공고 제2022- 7호

청주기상지청 기간제 근로자(기상해설사) 채용 계획을 다음과 같이 4차 공고하오니, 유능한 인재 여러분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년 8월 9일                                           청주기상지청장

가. 채용신분: 기간제 근로자(기상해설사)

나. 근무지역: 청주기상지청(충청북도 청주시 흥덕구 공단로 76)

다. 계약기간: 계약일(2022.10.4.예정) ~ 2023.5.15. 

※ 수습 3개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정식 채용함

※ 본 계약은 “공무직 근로자의 육아휴직에 따른 대체인력 채용”으로 휴직자의 복직 시 계약이 조기에 종료 또는 휴직 연장 시 계약연장 가능

라. 근무시간: 월요일~금요일 09:00~18:00(휴게시간 12:00~13:00)

마. 보    수: 약 214만원 수준(월급제/식비 포함, 세금 공제 전)

-  복지포인트, 명절휴가비는 관련 규정에 따라 별도 지급

-  연장근로수당 별도 지급

바. 후생복지: 4대 보험(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입

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가. 자격요건(최종면접 시행일 기준)

❍  「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

❍  공고일 현재 18세 이상인 자(2004.12.31. 이전 출생자), 다만 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자

※ 단, 재학생 및 공무원·기업 등 입사 대기자는 제외

❍  거주지, 성별: 제한없음

❍  남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

❍  최종학력이 고졸 이상인 자

나. 우대요건(원서접수 마감일 기준)

※ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 원서접수 마감일을 기준으로 취득한 것에 한하여 인정함

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가. 1차 심사: 서류전형

❍  응시원서, 자기소개서 등 제출서류 구비 및 자격요건에 적합한지 서면으로 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격

❍  단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과하는 경우 「자체 서류전형 기준」에 따라 고득점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음, 동점인 경우 동점자 모두 합격처리

※ 3배수 초과 ∼ 10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발

※「자체 서류전형 기준」평정요소: 자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건

나. 2차 심사(최종): 면접전형

❍  서류전형 합격자를 대상으로 공직관, 전문지식 등 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가 

-  평정요소: 직업윤리 및 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성

-  평가방식: 응시자가 준비한 5분 이내의 자기소개를 바탕으로 15분 내외의 질의·응답을 통해 각 평정요소별 상·중·하 평가(개별면접)

❍  합격자 결정 방법

-  위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격

-  면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

※ 상기 일정은 응시인원 및 시험장 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경공고 시 기상청 행정누리집에 공고

※ 서류전형 합격자 및 면접전형 일시·장소는 기상청 행정누리집에 공고, 서류전형·면접전형 합격자는 개별통보(문자)

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가. 접수기간: 2022.8.16.(화) 09:00 ~ 8.19.(금) 18:00

나. 접수방법: 접수기간 내에 등기우편(택배 불가), 전자우편(jtj65@korea.kr) 접수

-  등기우편: (우편번호 28581) 충청북도 청주시 흥덕구 공단로 76

청주기상지청 관측예보과 채용담당자

※ 접수 마감시간(8.19.(금) 18:00) 이내 도착분에 한해 접수함

※ 코로나19 감염병 예방을 위하여 방문접수는 실시하지 않음

-  전자우편: 제목 및 파일 제목을 ‘기간제 근로자 응시원서_홍길동’으로 송부

※ 접수 마감시간(8.19.(금) 18:00) 이내 도착분에 한해 접수함

가. 원서접수 시 제출서류

※ 모든 서류의 서명란은 필히 기재

※ 주민등록초본, 자격증 사본, 경력(재직) 증명서 등 제출서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의 7자리는 반드시 마스킹 처리하여 제출

※ 전자우편으로 응시원서 제출 시, 서명이 들어간 부분은 스캔본 첨부하여 최종 하나의 파일로 제출

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가. 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용하시면 됩니다.

나. 합격자 통지 후라도 기상청 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격이 무효처리 될 수 있습니다.

다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 허위기재 또는 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

라. 면접 시 교통비(항공료 등)는 지원되지 않습니다. 

마. 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 무효처리 될 수 있습니다.

바. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 기상청 행정누리집(www.kma.go.kr/home/index.jsp)를 통해 공고할 예정입니다.

사. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 응시자가 없는 경우에는 시험기일을 다시 정하여 공고를 다시 할 수 있으며, 본 계획이 재공고된 경우에는 재공고한 일정에 따라 시행됩니다.

아. 모든 제출 서류는 유효기간 내의 서류만 인정합니다.

자. 최종합격자 발표 시, 예비합격자를 함께 통지하여 최종합격자가 근로계약포기, 합격취소, 3개월 이내 퇴사하는 경우에 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

차. 채용 계약 후 최초 근무일로부터 3개월간 수습근무기간이 적용되며, 근무태도 등을 평가하여 부적합하다고 판단되는 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

카. 기타 사항은 청주기상지청 관측예보과 채용담당자(☎ 043- 901- 7017)로 문의하시기 바랍니다.

가. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것입니다.

나. 이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

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다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

라. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[붙임5]를 작성, 전자우편(jtj65@korea.kr), 팩스(043- 278- 0365)를 통해 신청하시면 됩니다.

마. 채용서류는 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일로부터 30일까지, 예비 합격자의 서류는 최종 합격자 발표일로부터 3개월간 보관하며 반환 청구기간이 지난 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

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[붙임 1]

응 시 원 서
응시분야		기간제 근로자(기상해설사)				접수번호			채용담당자 기재
1. 인적사항
성    명		(한글)				생년월일
현 주 소
연 락 처		(본인휴대폰)				병역사항 (필, 면제, 미필)			복무기간(○년○월) 또는 면제사유
전자우편
2. 교육사항  *지원자격 자격요건 기입
학력	구분			재학기간				수학구분
	고등학교			YY.MM.DD.~YY.MM.DD.				졸업/졸업예정/재학/수료/중퇴
	학사			YY.MM.DD.~YY.MM.DD.				졸업/졸업예정/재학/수료/중퇴
3. 경력사항  *지원자격 우대요건 관련 경력사항 기입
경력	근무기관(근무부서)		근무기간				직위			담당업무
	00기관(00팀)		YY.MM.DD.~YY.MM.DD.				전시해설사			전시관 해설
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년    월    일 지 원 자 :           (인/서명) 청주기상지청장 귀하

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1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운받아 작성, 작성자 확인 서명(또는 인) 후 제출(전자우편으로 제출 시 서명 또는 날인한 서류를 스캔하여 제출)

※ 지원자 서명(또는 인) 누락 시 접수 불가

2. 응시원서 작성 시 지원자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실 발견 시 합격이 취소될 수 있음

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 접수번호 : 기재하지 않음

② 인적사항

1. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

2. 연락처 : 본인 휴대폰 또는 긴급연락이 가능한 번호를 정확히 기재

③ 교육사항, 경력사항

※ 증빙자료(졸업증명서, 경력(재직)증명서)를 제출한 건에 한하여 인정하며, 진위여부 검증결과 사실과 다른 경우 채용이 취소될 수 있음 

1. 학력 : 자격요건에 해당하는 학력 기재

-  학력은 학교명을 기재하지 말고, 고등학교/학사/석사/박사, 졸업/재학/중퇴 등으로 기재

2. 경력 : 우대요건에 해당하는 경력만 기재

-  담당 예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

-  본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 이중으로 확인 예정, 증빙 가능한 사실만 기재

-  경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 기간, 직위, 업무)

※ 현재 근무 중인 경력은 원서접수 마감일(2022.8.19.)을 근무기간 종료일로 기재

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[붙임 2]

2022.       .     .

작성자   ❍  ❍  ❍    (인/서명)

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[붙임 3]

2022.       .     .

작성자   ❍  ❍  ❍    (인/서명)

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□ 자기소개서 및 직무수행계획서는 본 양식 기초로 한글파일로 작성, 작성자 확인 서명(또는 인) 후 제출(전자우편으로 제출 시 서명 또는 날인한 서류를 스캔하여 제출)

※ 지원자 서명(또는 인) 누락 시 접수 불가

□ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원 동기, 관련분야 경력·활동과 향후 직무수행계획 및 특기사항 등이 나타나도록 작성

□ 자기소개서 및 직무수행계획서 분량은 각 A4용지 2매 이내로 작성

□ 자기소개서 및 직무수행계획서는 서류전형 평가 대상이 되므로 성의 있게 작성

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[붙임 4]

[ 개인정보 수집 및 이용 동의 ]

기상청은 ‘기간제 근로자 채용 및 관리’를 위해서 개인정보를 수집·이용합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. 1. 개인정보 수집·이용 목적 및 수집항목 수집·이용 목적 수집 항목 비고 기간제 근로자  채용 및 관리 성명, 생년월일, 주소, 휴대전화번호, 전자우편, 병역사항, 학위·경력·자격증 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실,  소득금액증명, 결격사유 등 확인 2. 개인정보의 보유 및 이용기간 -  신규채용에 합격하여 최종 계약한 자는 계약 종료일까지 -  예비합격자의 경우 합격자 발표일로부터 3개월 보관 후 파기 -  최종 불합격 시 채용서류 반환기간 종료 후 즉시 파기 3. 귀하의 개인정보 수집·이용 등에 대하여 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우 기간제 근로자 채용에 제한을 받을 수 있습니다. 위와 같이 개인정보 수집·이용하는데 동의하십니까?     동의함  □   동의하지 않음 □

[ 개인정보 제3자 제공 동의 ]

기상청은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등을 확인하기 위하여 해당기관에 조회하여 확인하고 있으며, 이를 위해 관련자료 확인서 발급 및 인사담당 관계자에게 관련 자료를 제공하고 있습니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. 1. 개인정보 제3자 제공 내역 제공받는 기관 제공목적 수집 항목 비고 기타 개인정보 보유기관 기간제 근로자  채용 및 관리 경력사항 등 요건 충족 및  제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항 2. 개인정보의 보유 및 이용기간 -  신규채용에 합격하여 최종 계약한 자는 계약 종료일까지 -  예비합격자의 경우 합격자 발표일로부터 3개월 보관 후 파기 -  최종 불합격 시 채용서류 반환기간 종료 후 즉시 파기 3. 귀하의 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우 기간제 근로자 채용에 제한을 받을 수 있습니다. 가. 위와 같이 본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정함에 동의하십니까?                              동의함  □   동의하지 않음 □ 나. 위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?               동의함  □   동의하지 않음 □ 다. 위와 같이 개인정보 제3자 제공에 동의하십니까?       동의함  □   동의하지 않음 □

2022년       월        일 성명 :            (서명) ※ 관련 법령: 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보의 제공), 제22조(동의를 받는 방법)

※ 동의 여부 체크 및 반드시 서명란에 서명 후 스캔하여 제출(전자우편 제출 시)

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[붙임 5] 채용서류 반환 청구서

[별지 제15호서식]

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