2023년도 제1회 국가기상위성센터 기간제 근로자(연구원) 채용 공고

채용분야

채용예정

직급

고용

형태

채용예정부서

(근무지)

예정

인원

담 당 업 무

위성자료활용 위험기상 탐지 및 예측 기술개발

연구원

기간제

근로자

위성분석과

(충북 진천)

1명

o 위성분석 현업 지원(특이기상, 분석서, 가이던스 등)

o 위성기반 위험기상 사례분석, 위성 자료처리 프로그래밍 및 검증‧보고서 작성

o 위성 산출물 활용 기술 향상연구 및 예보지원

1명

o 위험기상 예보 지원(태풍, 안개 등)을 위한 위성 자료 처리 프로그래밍 및 분석‧검증‧보고서 작성

o 위성기반 태풍 특성 분석 및 통계 처리

o 위성자료 분석기술 관련 국내‧외 자료 조사 및 활용

채용분야

근무기간

보수체계

보수

근무시간

위성자료활용 위험기상 탐지 및 예측 기술개발

채용일~2025. 4. 9.

월급제

230만원(월) 

(정액급식비 포함)

주 5일, 1일 8시간 09:00 ~ 18:00

(휴게시간 12:00~13:00)

채용일~2025. 4.23.

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

채용분야

채용예정

직급

채용예정

인원

채용기관

(근무지)

응시자격요건 및 우대(가점)요건

위성자료활용 위험기상탐지 및 예측기술개발

연구원

(기간제)

2명

국가기상

위성센터

(충북 진천)

ㅇ 응시자격 요건

[관련분야] 대기분석 및 위성자료처리 

[관련학과] 대기과학, 지구과학, 물리학, 환경(공)학, 공간정보학과, 전산/컴퓨터공학, 통계학, 수학, 응용수학

[학위요건] 관련분야 석사 이상 소지자

ㅇ 우대요건

-  기상기사 또는 기상기술사

-  전산프로그램(Python, Fortran, C, Shell 등) 활용이 능숙한 자 

ㅇ 가점(최대 10점)

-  취업지원대상자(5~10점)

-  「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인(3점)

-  관련분야 박사 학위(박사수료 제외) 소지자(5점)

【 공 통 】

▪응시자격요건에 대한 판단기준일은 최종(면접)시험 예정일이 기준이며, 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수 마감일을 기준으로 판단함

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 위성분야 경력을 의미함

▪ ‘경력’은 공공기관, 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함

-  개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음

▪경력 또는 재직증명서에 업체명, 근무부서, 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무, 근무형태, 주당 근무시간, 발급자와 발급기관(연락처 포함)이 정확히 명시되어야 인정

※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무와 임용예정분야의 유사성을 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에 해당 분야임을 직접 확인받아 제출

▪증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)로 경력을 증명하지 못할 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우는 해당 경력 불인정

▪시간제로 근무한 경력은 근무시간(주 40시간)에 비례하여 경력 산정

▪기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완가능

※ 보완서류 제출 시 ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’ 와 ‘4대보험자격득실이력확인서’ 중 1종, 국세청 발급 ‘소득금액증명서’ 필수 제출

【 연구경력의 범위 】

▪ ‘연구경력’은 위성분야 경력을 의미하며, 연구경력의 증빙을 위한 경력요건 양식의 서류 제출

-  연구경력 자료 제출 시 담당업무를 반드시 기재

※ 미기재 또는 해당분야 경력 없을 시에는 인정하지 않음

【 연구실적의 범위 】

▪ 위성분야 연구실적은 최근 3년 이내(공고일 기준 역산) SCIE, 등재지에 제1저자, 교신저자, 제2저자로 게재된 논문 실적임

▪ 연구실적은 원서접수 마감일까지 게재된 논문에 한하여 인정됨

【 자격증의 범위 】

▪자격증은 국내 자격증을 말하며 원서접수 마감일까지 유효한 자격증에 한함

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

채용분야

연구경력

연구실적

위성자료활용 위험기상탐지 및 예측기술개발

위성분야

위성분야

채용 공고

원서접수

서류전형 

합격자 발표

면접전형

최종 

합격자 발표

8. 2.(수)~ 8.14.(월)

8. 4.(금)~ 8.14.(월) 18:00까지

8.28.(월)

(예정)

2023. 9. 5.(화)

(예정)

2023. 9.19.(화)

(예정)

기상청(국가기상위성센터) 나라일터 홈페이지 공고

담당자 E- mail

(hadas@korea.kr)

기상청(국가기상위성센터) 홈페이지

국가기상위성센터

기상청(국가기상위성센터) 홈페이지

담당예정업무(위성자료활용 위험기상탐지 및 예측기술개발)

직무분야

채용예정직급

채용예정부서(근무지)

선발예정인원

위성자료활용 위험기상탐지 및 예측기술개발

연구원(기간제)

국가기상위성센터

위성분석과 (진천)

2명

주요업무

〇 위성분석 현업 지원(특이기상, 분석서, 가이던스 등)

〇 위성기반 위험기상 사례분석, 위성 자료처리 프로그래밍 및 검증‧보고서 작성

〇 위성 산출물 활용 기술 향상연구 및 예보지원

〇 위험기상 예보 지원(태풍, 안개 등)을 위한 위성 자료 처리 프로그래밍 및 분석‧검증‧보고서 작성

〇 위성기반 태풍 특성 분석 및 통계 처리

〇 위성자료 분석기술 관련 국내‧외 자료 조사 및 활용

필요역량

〇 (공통 역량) 직업윤리 및 예의 품행, 성실성 등

〇 (직무분야 역량) 관련업무 지식과 분석력, 응용능력, 의사소통능력

필요지식

〇 위성자료 분석 및 활용과정(수집/처리/생산/분석 및 보고서 작성 등)에 관한 전반적인 지식, 정보 및 최근 기술 경향에 대한 이해 및 학습

〇 프로그램 작성 및 활용 지식(전산프로그램(Python, Fortran, C, Shell 등)

관련분야: 연구원(위성자료활용 위험기상탐지 및 예측기술개발)

응

시

자

격

요

건

공통요건

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한)

○ 공고일 현재 18세 이상 연령에 해당하며 60세 미만인 자

○ 거주지, 성별: 제한 없음 

○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

○ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당되지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

자격요건

○ [관련분야] 대기분석 및 위성자료처리 

○ [관련학과] 대기과학, 지구과학, 물리학, 환경(공)학, 공간정보학과, 전산/컴퓨터공학, 통계학, 수학, 응용수학

○ [학위요건] 관련분야 석사 이상 소지자

우대요건

○ 기상기사 또는 기상기술사

○ 전산프로그램(Python, Fortran, C, Shell 등) 활용이 능숙한 자 

가점

(최대 10점)

○ 취업지원대상자(5~10점)

○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인(3점)

○ 관련분야 박사 학위(박사수료 제외) 소지자(5점)

※ 가장 유리한 1건에 대하여만 인정

※ 응시번호

채용담당자 기재

성  명

채용예정기관

(부서명)

직급

응시분야

국가기상위성센터

(위성분석과)

위성자료활용 위험기상탐지 및 예측기술개발

연번

제 출 서 류 명

제출유무 (“○”표기)

제출

미제출

1

제출서류 목록(총괄표)

2

응시원서 

3

자기소개서

4

직무수행계획서

5

학위증명서(응시요건 및 최종학위 증명서)

6

연구(직무)실적 내역서

7

재직‧경력증명서 

8

자격증 사본

9

주민등록초본

(주민등록번호 뒷자리 비공개, 남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

10

개인정보 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서

(자필 서명 필수)

응시분야

위성자료활용 위험기상탐지 및 예측기술개발

접수번호

채용담당자 기재

1. 인적사항

성    명

(한글)

생년월일

현 주 소

연 락 처

(본인휴대폰)

병역사항

□ 필 □ 면제 □ 미필 □ 해당없음

전자우편

복무기간(○년○월)

또는 면제사유  기재

추가항목

□ 취업지원대상자  □ 장애인  □ 기타  (해당자만 체크)

2. 학위사항  *지원자격 요건상 학위 및 최종학위 모두 기입

전공분야(세부전공)

학위 취득일

학위 종류

3. 자격사항  *응시 및 우대요건과 관련된 자격 사항 모두 기입

자격증명

발급기관

취득일자

4. 경력사항  *관련분야 경력사항을 기입

근무기관(근무부서)

근무기간

직위

담당업무

00기업(00팀)

0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일

대리

000

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2023 년    월    일

지 원 자 :           (인/서명)

국가기상위성센터장 귀하

응시원서 작성요령

응시분야

성 명

생년월일

본인이 지원하게 된 동기, 과거 경력 및 업무의 전문성 등 채용 직무에 맞는 항목으로 자유롭게 구성

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

석사학위 논문을 요약하여 자료 작성

응시분야

성 명

생년월일

□ 지원분야에 대한 이해

(지원분야에 대해 간략히 아는 대로 쓰시오)

□ 업무수행 계획

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

◎ 연구(직무) 실적 내역서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 담당교수 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

순번

분야

제목

저자

저널명(게재일)

논문등급

1

논문

1저자, 교신저자, 2저자

SCIE, 등재지 중 택일

2

3

※ 증빙자료로 게재된 논문 첫페이지 제출, 증빙자료 제출시 본인 이름 외의 나머지 저자는 마스킹 처리하여 제출(예: 김×××)

※ 증빙자료 미제출시 연구실적 불인정

< 개인정보 수집 ‧이용 및 자격요건 검증 동의서 >

1. 개인정보 수집‧이용 동의서 

『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 귀하의 정보를 수집하고자 하오니 내용을 자세히 읽어 보신 후에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다. 

귀하가 제공한 정보는 수집·이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

○ 개인정보 수집항목 및 수집·이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 주소, 생년월일, 전화번호, 학력·경력·자격·병역 등

나. 목적 : 채용시험 관련 학력·경력·자격·병역 ‧결격사유 등 확인

○ 개인정보의 보유 및 이용기간

가. 신규채용에 합격하여 최종 계약한 자는 근로관계 종료일까지

나. 예비합격자의 경우 합격자 발표일로부터 6개월 보관

다. 최종 불합격시 채용서류 반환기간 종료 후 즉시 폐기

2. 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서

○ 채용시험시 제출한 서류의 경력, 자격증 또는 기타 자료의 진위 검증을 위한 

확인서 발급 동의

※ 귀하는 개인정보 수집‧이용 및 자격요건 검증에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 

다만, 귀하가 개인정보의 수집‧이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.