아시아‧태평양경제협력체 기후센터 공고 제 2025- 4호

직급

고용형태

채용분야(직무)

비고

연구원

기간제

(GCF- UNEP 및 PIF 사업 수행) 

태평양 지역 기후자료 분석

-  근무기간: 입사일로부터 2년

연구원

기간제

(GCF- UNEP 및 PIF 사업 수행) 

가뭄감시 및 예측

-  근무기간: 입사일로부터 2년

연구원

기간제

(GCF- UNEP 및 PIF 사업 수행) 

태평양 지역 국제협력 사업 관리

-  근무기간: 입사일로부터 2년

행정원

단시간 기간제

(고졸/장애인제한경쟁)

(GCF- UNEP 및 PIF 사업 수행) 

사업관리 및 사무행정

-  근무기간: 입사일로부터 1년 

-  근무시간: 09:00~14:00 반일근무

(4시간, 휴게시간 1시간 포함)

※고졸 및 장애인 인재에 한하여 지원 가능

구분

직무 내용

채용인원

태평양 지역 

기후자료 분석

(연구원)

◦ 태평양 지역 기후자료 수집 및 분석

-  태평양 도서국 관측 및 재분석 자료 수집

-  자료 정제 및 통계적 특성 분석

◦ 태평양 지역 기후예측 서비스 현황 조사 

-  국가별 기후정보 제공, 활용 현황 조사

◦ 태평양 기후예측도구 운영 지원

-  월별 예측정보 생산 현황 모니터링 및 관련 소통 지원

1명

가뭄감시 및 예측

(연구원)

◦ 태평양 도서국 가뭄 현황 분석 및 예측 기술 개발 

-  관측자료, 기후예측 자료 기반 가뭄 분석 및 현지 관련 자료 수집

-  수문 모델링 활용 하천유량 및 저수지 수위 등 수자원 분석

-  월 또는 계절 가뭄 전망 기술 개발

◦ 태평양 도서국 물관리 지원

-  가뭄 감시 및 예측정보의 사용자 전달방안 개발

1명

태평양 지역 

국제협력사업 관리

(연구원)

◦ 태평양 도서국 기후예측 관련 사업관리 지원

-  사업 수행을 위한 행정 지원 

-  사업 진도보고 및 최종 보고서 작성

-  워크숍, 교육‧훈련, 세미나 등 기획 및 운영

◦ 태평양 도서국 이해관계자 소통 

-  사업 발주처 및 협력 기관 담당자와의 소통

1명

사업관리 및 사무행정

(행정원)

◦ 태평양 도서국 사업관리 지원

◦ 사무행정(인사, 총무, 회계 등) 지원

2명

구분

자격요건

우대사항

태평양 지역 

기후자료 분석

(연구원)

◦ 관련분야 석사학위 수료 이상 소지자 

-  관련분야: 대기과학 및 기상, 기후 관련학과

○ 장애인, 취업지원 대상자(보훈) 등 가점 우대

가뭄감시 및 예측

(연구원)

◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자 

-  관련분야: 대기과학, 수문학, 환경공학 및 관련학과

○ 장애인, 취업지원 대상자(보훈) 등 가점 우대

태평양 지역 

국제협력사업 관리

(연구원)

◦ 프로젝트관리 및 국제협력 분야 2년 이상 경력자

○ 장애인, 취업지원 대상자(보훈) 등 가점 우대

사업관리 및 사무행정

(행정원)

◦ 아래 요건을 모두 충족하는 자

1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인

* 장애인 증명서: ‘25. 7. 29 이후 정부24(www.gov.kr) 인터넷 발급본만 인정

2. 최종학력이 고등학교를 졸업하였거나, 졸업예정(‘26.2월)인 자

* 단, 공고 마감일 기준 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가

* 대학교(전문대학 포함)의 중퇴자 및 재학·휴학자는 지원 가능하나, 졸업자는 지원 불가

* 대학교(전문대학 포함) 재학·휴학생의 경우에도 별도 수업 없이 졸업이 가능한 자(졸업예정자, 유예자, 수료자 등)는 지원 불가

* 향후 지원 불가한 학력 사항이 발견될 시에는 합격·임용 취소

3. 입사일부터 근무 가능자

○ 취업지원 대상자(보훈) 등 가점 우대

임용 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역의무를 기피한 자

10. 불량한 소행의 사실이 현저하다고 인정되는 자

11. 기타 직원으로써 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자

* 모든 첨부 서류를 하나의 파일로(한글, 워드, PDF 등) 취합하여 ‘지원분야명_성명 지원서’ 파일명으로 제출

  (여러 개의 제출서류를 알집으로 압축하여 하나의 압축파일을 제출하는 것이 아니라 응시이력서 파일에 제출서류(사본 등)를 ‘그림 넣기’하여 최종 한 개의 파일만 제출)

* 서류전형 합격자에 한해 2차전형 당일 증빙서류(자격증, 어학성적 증명서 등) 제출

구분

제출서류 목록

공통

-  응시이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 

연구원

-  연구논문(학위 논문 포함) 및 연구실적 목록(해당자)

-  (우대사항 해당자) 장애인 증명서, 국가유공자 확인서, 보훈대상자확인서 등 우대사항 관련 증명 서류 등을 스캔하여 제출

행정원

-  고등학교 졸업예정자는 ①+②, 고등학교 졸업자는 ①+③+④+⑤ 서류 제출

※ 특정 학교명 등 개인정보는 블라인드 처리 후 제출하되, “고등학교”임이 확인 될 수 있도록 유의(학교명 블라인드 예시: 에이펙고등학교 → ○○고등학교)

모집공고 및 원서접수

▸

서류전형

▸

면접전형

▸

최종합격자 발표

▸

임용계약

▸

임용

구분

전형일시

비고

지원서 접수

`25.10.13.(월)∼`25.10.27.(월)

-  이메일(recruit@apcc21.org) 접수

서류전형

`25.10.29.(수)∼`25.10.30.(목)

서류전형 합격자발표

`25.10.31.(금)

-  아태기후센터 홈페이지에서 확인

증빙서류 제출

`25.10.31.(금)∼`25.11.3.(월)

-  우대사항 등 확인

면접전형

`25.11.5.(수)∼`25.11.6.(목)

-  서류전형 합격자에 한하여 개별 안내

서류 검증 및 채용 점검

`25.11.7.(금)∼`25.11.12.(수)

-  진위 여부 사항 조회 및 채용절차 최종점검

합격자 발표

`25.11.13.(목) 이내

-  아태기후센터 홈페이지에서 확인

임용 예정일

협의

-  합격자 발표일로부터 1주일 이내

구분

시험 절차

1차

서류전형

○ (심사기준) 응시이력서(경험/경력기술서), 자기소개서, 직무수행계획서, 논문(해당자) 및 연구실적 목록(해당자) 등을 기반으로 자격요건 및 개인 역량과 전문성 평가

○ (선발인원) 채용 예정 인원의 5배수(예비합격자 없음)

※ 서류전형 합격자는 서류전형 채점표상 평균점수 70점 이상인 사람 중 고득점자로 함.

2차

면접전형

○ (심사기준) 고유업무 적합성, 의사발표의 정확성과 논리성, 전문지식 및 응용능력, 창의력·의지력 및 발전가능성, 태도 및 인품 등 심사

○ (선발인원) 채용 예정 인원의 1배수(예비합격자 2배수)

※ 면접전형 채점표 상 평균점수 80점 이상인 사람 중 고득점자로 함. 다만, 전형위원의 3분의 2 이상 평가점수 80점을 득하지 못한 경우 불합격

[지원서 작성 불성실 및 블라인드 위배 시 안내]

-  지원서 착오‧누락‧허위 기재 시 합격이 취소될 수 있음.

-  지원서 상에는 직접적 또는 간접적으로 생년월일, 성별, 사진, 학교명, 지도교수명, 출신지, 가족관계 등의 인적 사항이 드러나지 않도록 작성하여야 함. 

채용과정 중에 채용 비위를 알게 된 경우에는 아태기후센터 경영지원실장(jjlee@apcc21.org)에게 신고하여 주시기 바랍니다.

채용분야

태평양 지역 기후자료 분석(기간제/연구원)

분류체계

대분류

중분류

소분류

세분류

23.환경‧에너지

01. 산업환경 

02. 대기관리

03. 기상기술관리

기관

주요

사업

◦ 아시아·태평양 지역의 기후 예측정보 생산 및 활용에 대한 중추적인 역할을 수행하기 위하여 2005년 아시아･태평양 경제협력체(APEC)의 합의에 의해 설립된 기후센터

◦ 기후 연구 및 활용 분야의 국제 연구기관으로 수요자들이 실제로 활용할 수 있는 맞춤형 기후 데이터 및 기후 관련 정보를 생산하고 이를 세계 각국과 공유하여 아･태 지역의 기후 네트워크 허브 역할을 담당

자격

요건

◦ 관련분야 석사학위 수료 이상 

-  관련분야: 대기과학 및 기상, 기후 관련학과

직무

수행

내용

◦ 태평양 지역 기후자료 수집 및 분석

-  태평양 도서국 관측 및 재분석 자료 수집

-  자료 정제 및 통계적 특성 분석

◦ 태평양 지역 기후예측 서비스 현황 조사 

-  국가별 기후정보 제공, 활용 현황 조사

◦ 태평양 기후예측도구 운영 지원

-  월별 예측정보 생산 현황 모니터링 및 관련 소통 지원

필요

지식

◦ 통계 및 기후예측에 관한 지식 (엘니뇨 등)

필요

기술

◦ 컴퓨터 프로그래밍을 이용한 자료처리 및 가시화 기술

직무

수행

태도

◦ 분석적 및 통섭적 사고 

◦ 업무에 대한 책임감 및 긍정적이며 진취적 자세

◦ 공동 연구를 위한 상호 협동적 연구 수행 태도

직업

기초

능력

◦ 의사소통능력(기초적인 영어 의사소통), 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리, 자원관리능력

참고

사이트

www.ncs.go.kr

채용분야

가뭄감시 및 예측(기간제/연구원)

분류체계

대분류

중분류

소분류

세분류

23.환경‧에너지

01. 산업환경 

01. 수질관리

03. 수질환경관리

02. 대기관리

04. 기후변화적응

기관

주요

사업

◦ 아시아·태평양 지역의 기후 예측정보 생산 및 활용에 대한 중추적인 역할을 수행하기 위하여 2005년 아시아･태평양 경제협력체(APEC)의 합의에 의해 설립된 기후센터

◦ 기후 연구 및 활용 분야의 국제 연구기관으로 수요자들이 실제로 활용할 수 있는 맞춤형 기후 데이터 및 기후 관련 정보를 생산하고 이를 세계 각국과 공유하여 아･태 지역의 기후 네트워크 허브 역할을 담당

자격

요건

◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자

-  관련분야: 대기과학, 수문학, 환경공학 및 관련학과

직무

수행

내용

◦ 태평양 도서국 가뭄 현황 분석 및 예측 기술 개발 

-  관측자료, 기후예측 자료 기반 가뭄 분석 및 현지 관련자료 수집

-  수문 모델링 활용 하천유량 및 저수지 수위 등 수자원 분석

-  월 또는 계절 가뭄 전망 기술 개발

◦ 태평양 도서국 물관리 지원

-  가뭄 감시 및 예측정보의 사용자 전달방안 개발

필요

지식

◦ 수문모델링 (유량, 물수지) 관련 지식

필요

기술

◦ 컴퓨터 프로그래밍을 이용한 자료처리 및 가시화 기술

직무

수행

태도

◦ 분석적 및 통섭적 사고 

◦ 업무에 대한 책임감 및 긍정적이며 진취적 자세

◦ 공동 연구를 위한 상호 협동적 연구 수행 태도

직업

기초

능력

◦ 의사소통능력(기초적인 영어 의사소통), 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리, 자원관리능력

참고

사이트

www.ncs.go.kr

채용분야

태평양 지역 국제협력 사업 관리(기간제/연구원)

분류체계

대분류

중분류

소분류

세분류

01. 사업관리

01. 사업관리 

01. 프로젝트관리

02. 프로젝트관리

기관

주요

사업

◦ 아시아·태평양 지역의 기후 예측정보 생산 및 활용에 대한 중추적인 역할을 수행하기 위하여 2005년 아시아･태평양 경제협력체(APEC)의 합의에 의해 설립된 기후센터

◦ 기후 연구 및 활용 분야의 국제 연구기관으로 수요자들이 실제로 활용할 수 있는 맞춤형 기후 데이터 및 기후 관련 정보를 생산하고 이를 세계 각국과 공유하여 아･태 지역의 기후 네트워크 허브 역할을 담당

자격

요건

◦ 프로젝트관리 및 국제협력 분야 2년 이상 경력자

직무

수행

내용

◦ 태평양 도서국 기후예측 관련 사업관리 지원

-  사업 수행을 위한 행정 지원 

-  사업 진도보고 및 최종 보고서 작성

-  워크숍, 교육‧훈련, 세미나 등 기획 및 운영

◦ 태평양 도서국 이해관계자 소통 

-  사업 발주처 및 협력 기관 담당자와의 소통

필요

지식

◦ 국제개발협력 기본지식

필요

기술

◦ 영어 의사소통 및 작문 능력 (영문 보고서 작성)

직무

수행

태도

◦ 분석적 및 통섭적 사고 

◦ 업무에 대한 책임감 및 긍정적이며 진취적 자세

◦ 공동 연구를 위한 상호 협동적 연구 수행 태도

직업

기초

능력

◦ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리, 자원관리능력

참고

사이트

www.ncs.go.kr

순번

제        목

수량

비 고

1

공통

응시이력서 

(추가 기입 사항 : 교육사항 및 경력기술서)

1

붙임 서식 사용

2

공통

자기소개서 

1

붙임 서식 사용

(3 Page 이내)

3

공통

직무수행계획서

1

붙임 서식 사용

(5 Page 이내)

4

공통

개인정보 수집‧이용 및 제공 동의서

1

붙임 서식 사용

(서명 후 스캔본 제출)

5

연구원

연구논문(학위논문 포함) 및 

연구실적 목록(해당자)

1

자유양식

6

공통

각종 증명서 등 (해당자)

1

면접 시 원본 제출

7

공통

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 및 공정채용 확인서

1

예비합격단계 제출

응시 이력서 유의사항 및 추가 기입사항

아태기후센터는 블라인드 채용을 실사하고 있습니다. 간접적으로 응시자의 개인정보, 인맥, 학력(논문 공저자 등)등의 정보를 표기 시 서류전형에서 탈락될 수 있습니다.

□ 청년(만 15세∼만 34세)여부 : YES □                NO □

※ 청년고용촉진특별법 제5조 (공공기관의 청년 미취업자 고용의무)에 따라 청년에 해당되는지 확인

-  증빙 서류는 면접 시 제출

□ 학교(직업)교육 내용

-  제도화된 학교 내에서 이루어지는 교육과목을 의미합니다.

-  직무관련 교육과목명 및 이수학점, 취득성적을 기재해 주십시오.

※ 취득성적의 경우 본인성적/최대성적으로 기입 (ex. 4.0/4.5, 3.7/4.3, 4.0/4.0, Pass/Pass 등)

□ 경험(경력)사항

-  경험 : 직무관련 활동으로 금전적인 보수를 받지 않은 경우 (무보수, 인턴 등)

-  경력 : 직무관련 활동으로 금전적인 보수를 받은 경우(근무 경력)

-  경력사항의 경우 근무기간, 직위, 담당업무를 기재한 후 증빙자료 제출(면접 전까지)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   - - - - - - - - - - - - - - - - - -  □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문) 

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3- 1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 

3- 2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호) 

4- 1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4- 2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4- 3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3- 1, 3- 2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 - - - - - - -  □  □

1, 2, 4- 1, 4- 2, 4- 3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 - - - - - - -  □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가) 

결격사유

해당

해당없음

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

9. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면⋅해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동⋅청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동⋅청소년대상 성범죄

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