2020년 12월 4일

수치모델링센터장

1. 채용내용

2. 근무조건

 ※ 공무직 근로자는 수습 3개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정식 채용함 

 ※ 후생복지: 4대보험 가입, 복지포인트 별도 지급(요건 충족 시)

 ※ 보수는 세금 공제 전 금액이며, 기관 사정에 따라 보수, 근무시간은 변경될 수 있음

3. 지원자격

 가. 공통응시자격 요건

 ❍「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유 및 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제53조(정년)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자



 ❍대한민국 국적 소지자

 ❍18세 이상(2002. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

 ❍남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

 ❍거주지, 성별: 제한 없음

나. 채용분야별 응시자격요건 및 우대요건

다. 채용분야별 응시자격요건 및 우대요건 기본사항

4. 시험방법

가. 1차 시험: 서류전형 (응시 자격·경력 등 적격 여부 심사 및 평정요소별 평가)

 ❍ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격요건이 공고된 응시자격요건에 적합한지 서면 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격

 ❍ 단, 직무분야별 응시인원이 선발예정인원의 3배수 초과인 경우 「자체 서류전형기준*」에 따른 고득점자 순으로 3배수 초과 10배수 이하인 경우 3배수, 10배수 초과는 5배수 선발

 * 자체 서류전형기준 평정요소

 ∙ 보조원(소프트웨어기사): 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 경력

 ∙ 연구원: 자기소개서, 직무수행계획서, Fortran, Python, C++ 사용 유경험자, 수치모델 개발 및 자료처리 유경험자

 ❍응시인원별 선발배수 범위 내 동점자의 경우, 서류전형 합격 처리

나. 2차 시험: 면접전형 (서류전형 합격자를 대상, 직무수행에 필요한 능력 및 평정요소별 심사)

 ❍질의‧응답을 통해 각 평정요소에 대한 상・중・하 평가

  - 평정요소: ① 직업윤리 및 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

  - 보조원(소프트웨어기사), 연구원: 면접시간20분 이내/1인

   ※ 코로나 대응 관련 상황에 따라 면접 일시∙장소와 방법 등은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보

다. 최종합격자 결정

 ❍불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(｢공무원임용시험령｣ 제30조 제2항)

  - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여‘하’로 평정한 때에는 불합격

  - 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

  ※ 면접위원 중 1인이 기피할 경우, 면접시험 점수는 기피한 면접위원을 제외한 위원들의 평균점수를 해당 위원의 점수로 처리

5. 채용일정

 * 서류전형 합격자는 기상청 홈페이지에 게시하고, 면접전형 일시와 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

 * 면접에 따른 경비는 지원되지 않으며, 기관 사정에 따라 면접 일시․장소가 변경될 수 있음

 * 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 후 순위자 중에서 추가합격자 결정 가능

6. 응시원서 접수

 ❍접수기간: 2020.12.10.(목) ~ 12.14.(월) 18:00까지

 ❍접수방법: 전자우편(yakim0191@korea.kr)으로 접수, 마감 시간 이내 도착분에 한해 인정(접수확인 메일 발송)

               (파일제목은 “응시원서(성명)”으로 기재(예 : 응시원서(홍길동))

7. 제출서류 [순서대로 첨부]

 ▣ 원서제출 시 하나의 파일로 제출

※ 모든 제출서류 중 외국어로 발급된 증서는 반드시 번역본을 함께 첨부

※ 응시자 제출서류는 원본제출이 어려운 경우 사본 제출도 가능

※ 제출서류의 응시번호는 담당자 기재

8. 유의사항

 ❍ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하고, 합격 후 즉시 임용이 가능해야 함

 ❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용

 ❍ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 경우 및 면접 시 허위 답변 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함

 ❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 함

 ❍ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회, 채용 신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함

 ❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지 ‘행정과정책 > 채용·인사 > 채용’을 통해 공고

 ❍ 모든 제출서류는 공고일 이후 또는 유효기간 내의 서류만 인정

 ❍ 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음

 ❍ 기타 채용 관련 사항은 수치모델링센터 채용담당자(02-2181-0519)로 문의

9. 채용서류 반환에 대한 고지

 ❍ 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것임

 ❍ 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

 ❍ 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄

 ❍ 채용서류 반환청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 신청

 ❍ 채용서류는 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 14일까지 보관하며, 반환청구 기간이 지난 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기