2022년도 환경부 공무원 경력경쟁채용시험 시행계획 공고

2022년 4월 27일

1. 시행근거
◦「국가공무원법」제28조제2항제2호 및 「공무원임용령」제16조제1항제2호

2. 선발 예정인원 및 주요 담당직무

※ 하나의 지원코드만 응시 가능하며, 근무예정기관별 응시자의 거주지 제한은 없음

※ 주요 담당직무는 “직무기술서”(붙임1, 2) 참고

3. 응시자격 요건
◦ 최종(면접)시험 예정일 기준 국가공무원법 제33조의 결격사유 및 같은 법 제74조의 정년에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

◦ 대한민국 국적 소지자(외국인 및 복수국적자 제외)

※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 본 채용시험에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함
◦ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

◦ 학 력 : 제한없음

◦ 다음의 연령에 해당하는 자
- 환경직 7급 : 20세 이상(2002년 12월 31일 이전 출생자)
- 환경직 9급 : 18세 이상(2004년 12월 31일 이전 출생자)
◦ 응시자격 요건[최종시험(면접시험) 예정일(`22.8.12일 예정) 기준]

◦ 응시자격 대상 자격증

4. 시험과목 및 방법

◦ 1차 필기시험은 각 과목 만점의 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상 득점한 자 중에서 고득점자 순으로 선발예정인원의 150% 이내에서 합격자를 결정함.

◦ 2차 서류전형은 필기시험 합격자에 대하여 응시자격 적격여부를 판단하여 요건 충족시 합격 결정
※ 1차 필기시험 및 2차 서류전형 합격자를 동시 발표함
◦ 3차 면접시험은 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통하여 직무관련 능력평가, 공직자로서의 자세, 예의․품행 등 응시자의 인성 및 자질을 평가함
◦ 3차 면접시험 합격자 결정방법
- 면접시험 평정요소 5개 항목별로 ´상´, ´중´, ´하´로 평가
※ 평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사 표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전 가능성
- 합격자 결정 : 불합격 기준에 해당되지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자부터 차례로 합격자를 결정함
※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정하였을 때에 불합격
※ 평정성적 결정 : 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 상관없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위, ‘상’의 개수가 같을 때에는 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위
- 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 있을 경우에는 선발예정인원에 달할 때까지 동순위자를 대상으로 다시 면접을 실시하여 합격자 결정

◦ 추가합격자 결정 방법

- 최종 합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정하되, 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정

5. 응시원서 접수 및 시험일정

※ 상기 일정은 응시자 접수현황, 시험장소 확보 등의 채용절차 추진상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우에는 시험실시일 7일 전까지 환경부 홈페이지 등을 통해 변경공고 예정

※ 필기시험장소 공고, 필기시험·서류전형 합격자 및 면접시험장소 공고, 최종합격자 발표는 환경부 홈페이지 및 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 게시 예정(최종 합격자에게는 개별 전화통지 병행)

6. 응시원서 접수 및 제출서류
□ 접수일시 및 방법 : 온라인(인터넷) 접수만 가능
◦ 접수일시 및 시간 : 2022. 5. 9.(월), 09:00 ~ 5. 12.(목), 18:00
※ 응시수수료 결제까지 완료하여야만 응시원서 접수가 완료됨
◦ 접수방법 : 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 접수
◦ 접수내용 : 이력사항 등록 및 증빙서류 첨부 제출
- 이력사항 등록 : 자격증, 경력 내용, 병역사항 등을 등록
- 증빙서류 첨부 : 자격증, 경력증명서, 주민등록초본 등 관련 증빙서류(PDF 파일) 첨부
◦ 응시원서 접수 시 증빙서류(스캔 또는 프린트스크린 등)는 PDF 파일로 전환하여 파일명[지원코드번호_응시자이름.pdf]로 제출(용량 총 10MB이하)

◦ 기타사항 : 응시수수료(9급 5,000원, 7급 7,000원) 외에 소정의 처리비용(카드결제, 계좌이체비용 등) 소요

※ 응시원서 접수 당시 ｢국민기초생활보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자는 응시 수수료 면제
※ 응시원서 제출 마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 수수료를 반환함(원서접수 취소기간 : 2022. 5.13. 09:00 ～ 5.15. 18:00)
※ 응시원서 접수 시 등록용 사진파일(JPG, PNG)이 필요하며 접수 완료 후 변경 불가
◦ 응시표 출력 : 2022. 7. 8.(금), 09:00부터 응시표 출력 가능
- 응시표 출력방법 : 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) → 마이페이지 → 응시표 출력
- 필기 및 면접시험 당일에 본인 확인을 위해 응시표와 신분증 소지 필수
※ 주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민번호가 포함된 장애인등록증(복지카드) 중 하나
※ 학생증, 자격수첩, 공무원증, 주민등록번호가 없는 장애인등록증(복지카드) 등은 신분증으로 인정하지 않으며, 신분증 미지참으로 인한 불이익은 응시자의 책임

7. 시험에 있어서의 가산특전
□ 가산특전대상자 및 가산점 비율표

※ 통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증 소지자의 가산점은 2017년부터 폐지

□ 취업지원대상자 및 의사상자 등 가산
◦ 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족 및 「국가공무원법」제36조의2에 의한 의사자 유족, 의상자 본인 및 가족은 과목별 득점에 위 표에서 정한 가산비율에 해당하는 점수를 가산
- 취업지원대상자 및 의사상자 등 가점은 과목별 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여, 과목별 득점에 과목별 만점의 일정비율(10%/5%/3%)에 해당하는 점수를 가산
- 국가유공자, 5·18민주유공자, 특수임무유공자 등 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%(의사상자 등 가점의 경우 10%)를 초과할 수 없음. 다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 1577-0606)으로, 의사상자 등 여부와 가점비율은 보건복지부 사회서비스자원과(044-202-3255)로 본인이 사전에 확인하여야 함.

□ 가산특전과 관련한 유의사항
◦ 가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시 필기시험 당일 답안지의 가산 표기란에 표기
◦ 가산특전 관련한 증빙서류는 필기시험 시행일을 포함한 3일 이내(`22.7.16(토) 09:00~7.18(월) 18:00) 담당자에게 이메일로 송부(담당자 e-mail:ilen94@korea.kr)

8. 필요역량 및 지식
□ 필요역량
◦ 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식)
◦ 긍정적 팔로워쉽, 문제해결력, 관계 구축력, 의사소통능력
◦ 환경분야 전문성, 기술적 전문지식, 분석력, 정보관리능력 등

□ 필요지식

◦ 국내외 환경문제에 대한 조사·분석 등 지식
◦ 환경 오염방지 및 보전에 대한 지식
◦ 수질 및 폐기물 관리 기술, 유해화학물질 조사·처리
◦ 환경 관련 법률에 관한 전반적인 지식

9. 응시자 유의사항
◦ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지 변경내용을 공고할 예정입니다.
◦ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
◦ 7‧9급 채용시험이 동시에 진행되므로 응시자는 7급 또는 9급 중 하나의 직급을 선택하여 응시원서를 제출하여야 합니다.
◦ 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
◦ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
◦ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
◦ 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다.
◦ 최종합격 예정자의 경력 확인을 위해 서류전형 합격자에 대해 4대 보험 자격득실 확인서 및 소득금액 증명서를 제출받을 수 있으며, 제출하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
◦ 공무원임용령 제13조의2의 임용 추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.
◦ 「국가공무원법」 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.
◦ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.

   ※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.