채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
2022년도 강원지방기상청 공무직근로자(시설관리원) 채용 공고
강원지방기상청에서 공무직근로자(시설관리원) 채용을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.
2022년 7월 22일
강원지방기상청장
1. 채용분야 및 선발예정인원
채용분야 |
예정인원 |
업무내용 |
근무지역 |
시설관리원 |
1명 |
강원지방기상청 및 소속관서 청·관사 시설물 유지·관리 |
강원지방기상청 (강원도 강릉시 소재) |
2. 근무조건
가. 고용형태 : 공무직근로자
나. 근무기간 : 계약일 ~ 정년(만 60세)
※ 수습 3개월 후 근무성적평가에 따라 정식 채용함
다. 근무형태 : 상일근
라. 근무시간 : 월요일~금요일(09:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00)
마. 보수 : 월 약 260만원(월급제)
※ 식비(월 14만원) 포함, 연장근로수당 별도 지급
바. 후생복지 : 산재보험·건강보험·고용보험·국민연금 가입, 상여금 및 복지포인트 지급
사. 근무지역 : 강원지방기상청(강원도 강릉시 사천면 과학단지로 130)
3. 자격요건 및 우대조건
가. 자격요건
○ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조의 채용결격 사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자
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기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정 제15조 |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고 받고 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자 8. 수습기간 평가 종합점수가 70점 미만인 수습직원 |
○ 18세 이상인 자(2004.12.31. 이전 출생자), 다만 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
○ 거주지, 성별, 학력: 제한 없음
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 혹은 6개월 이내 전역 가능한 자
○ 응시자격: 아래 자격증 중 1개 이상 소지자(자격증 사본 제출)
- 전기기사, 전기산업기사, 전기기능사, 소방설비(기계/전기)기사, 소방설비(기계/전기)산업기사, 산업안전기사, 산업안전산업기사
※ 관련 자격증은 위 명시된 것에 한함
※ 인정 자격증 내 복수의 자격증 소지 시 1개 제출, 인정
※ 자격증 소지는 원서접수 마감일 기준으로 판단함
나. 우대조건(서류전형에만 적용)
우대요건 |
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경력 (경력증명서 제출) |
- 시설 관리 관련 실무경력 경력 기간별 차등 배점 적용 (최소 6개월 이상 최대 3년 이상 인정) [직무분야]국가·지방·공공기관에서 전기·소방 등 실무 |
자격증 (자격증 사본 제출) |
- 전산 관련 자격증 소지자 [대상 자격증]정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사,컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서 1급 |
※ 관련 자격증은 위 명시된 것에 한함
※ 전산 내 복수의 자격증 소지 시 1개 제출, 인정
※ 경력의 계산 및 자격증 소지는 원서접수 마감일 기준으로 판단함
【 자격증의 범위 】 ▪ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 의미함 ▪ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지않고, 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨 ▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 자격증은 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정됨 |
【 경력의 범위 】 ▪‘경력’은 담당 예정 업무인 기관·업체 등에서 전기·소방 업무를 수행한 경력을 의미함 ▪‘경력’은 국가 및 지방자치단체, 공공기관*에 소속되어근무한 경력을 의미함 * 공공기관: 공공기관의 운영에 관한 법률에 의한 공기업 및 준정부기관, 지방공기업법에 의한 지방공사 및 지방공단, 개별법(상법·민법 제외)에 의하여 설립된 공공법인 중 인사혁신처장이인정하는 법인 ※ 명칭변경, 기관 통·폐합이 된 기관은 관련법을 적용받는 기관에서 제외되기 전까지는 공공법인 범위에 포함(‘공공기관 알리오’ 및 ‘클린아이’사이트 참고) ▪‘경력’을 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서 (근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무, 근무형태(상근, 비상근, 시간제) 명시)를 제출하여야 함 ※ 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예) 0000.00.00∼0000.00.00 / 상근 / oo과 / 시설관리원 / 전기·소방 업무 ※ 시간제 근무경력의 경우 주당 평균근무일수 및 근무시간 명시 -담당업무는 관련 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 상세히 기재 - 증명서 발급확인자 성명, 연락처 반드시 기재 - 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 |
4. 시험방법
가. 1차 시험 : 서류전형
○ 응시원서 및 자기소개서 등 제출서류 구비여부 및 응시자격 적합여부를 서면심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
○ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과시 평정요소*에 따라 고득점자순으로 5배수까지 서류전형 합격자로 결정하며, 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생 시 동점자 모두 합격 처리
* 평정요소: 필수서류 구비, 자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건
나. 2차 시험 : 면접시험
○ 서류전형 합격자에 한하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 위해 각 평정요소*에 대하여 상, 중, 하로 평가하여 ‘상’의 개수가 많은 자 순으로 합격자 결정(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)
* 평정요소: ①공무직 근로자로서의 정신자세, ②직무 관련 지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성,
④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전 가능성
○ 위원의 과반수가 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하거나 어느 하나의 동일한 요소에 대하여 하로 평정한 때에는 불합격
5. 시험일정
구분 |
일정 |
내용 |
시험계획 공고 |
2022. 7. 22.(금) |
◾ 기상청, 나라일터 홈페이지 공고 |
응시원서 접수 |
2022. 7. 26.(화) ∼ 2022. 8. 2.(화) 18:00 |
◾ e-mail로만 접수 (접수기간 이내 도착분에 한해 인정) |
서류전형 합격자 발표 |
2022. 8. 11.(목) 17:00 |
◾ 합격자 개별통보(sms) |
면접시험 |
2022. 8. 17.(수) 14:00 |
◾ 강원지방기상청 회의실 |
최종 합격자 발표 |
2022. 8. 30.(화) 14:00 |
◾ 합격자 개별통보(sms) |
* 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고
* 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 후 순위자 중에서 추가 합격자 결정 가능
6. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2022.7.26.(화) ∼ 8.2.(화) 18:00
나. 접수방법 : e-mail로만 접수(hyangmin @ korea.kr)
○ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정(접수확인 후 메일 발송)
○ e-mail 제목은 “응시원서(성명)”으로 기재(예: 응시원서(홍길동))
7. 제출서류
○ 제출서류 목록(총괄표) 1부
○ 주민등록초본(병역사항 기재하여 남자만 제출, 주민등록번호 뒤의 7자리 미포함)
○응시원서(붙임1) 1부
○자기소개서(붙임2) 1부
○ 직무수행계획서(붙임3) 1부
○ 개인정보 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서(붙임4) 1부
○ 응시요건과 관련된 자격증 사본 1부(필수)
○ 우대요건과 관련된 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
○ 우대요건과 관련된 경력증명서 1부(해당자에 한함)
※ 응시원서 접수 시 제출하는 각 서류는 스캔하여 한글 첨부 제출
※ 원서접수 시 위 제출서류 순서대로 정리 후 제출
8. 유의사항
○ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
○ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
○ 응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
○ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회를 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
○ 최종합격자로 신규채용되어 3개월간의 수습기간 중 평가결과 70점 미만인 경우 계약을 해지함
○ 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지(채용·인사)와 나라일터 홈페이지를 통해 공고
○ 기타 채용 관련 사항은 강원지방기상청 기획운영과(033.650.0223)로 문의
9. 채용서류 반환에 대한 고지
○ 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것임
○ 본 채용은 전자우편을 통한 원서접수로 채용서류 반환 기준에 해당하지 않음
○ 다만, 전자우편으로 접수된 보관기간 또는 반환 청구기간이 지난 파일은 「개인정보 보호법」에 따라 추후 삭제
채용예정분야의 직무기술서 |
임용예정기관명 |
근무예정부서 |
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강원지방기상청 |
기획운영과 |
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주요업무 |
○ 강원지방기상청 및 소속 무인관서 청·관사 시설물 관리 - 전기, 소방 등 시설 점검·관리, 시설물 안전점검 실시 - 강원지방기상청 안전·보건 관련 업무 ○ 청·관사 환경개선 작업 ○ 에너지관리 관련 업무 - 에너지 절약 이행실태 점검 - 온실가스 에너지 목표관리 추진실적 점검 ○ 기타 채용권자 및 부서장이 부여한 업무 |
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필요역량 |
○ (공통 역량) 윤리의식(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식), 공동체 마인드(협업의식) ○ (직무분야 역량) 상황인식/판단력, 분석력, 기술적 전문지식, |
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필요지식 |
○ 전기, 소방 등 시설물 관리 전반에 관한 지식 |
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응시자격 요건 |
관련분야: 시설물관리(전기, 소방 등) |
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공통 요건 |
○ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조의 채용결격 사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자 ○ 18세 이상인 자(2004.12.31. 이전 출생자), 다만 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자 ○ 거주지, 성별, 학력: 제한 없음 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 혹은 6개월 이내 전역 가능한 자 |
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자격증 |
○ 아래 자격증 중 1개 이상 소지자 - 전기기사, 전기산업기사, 전기기능사, 소방설비(기계/전기)기사, 소방설비(기계/전기)산업기사, 산업안전기사, 산업안전산업기사 |
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우대요건 |
경력 |
○ 국가·지방·공공기관에서 전기,소방 관련 시설물 관리 실무 경력 - 경력 기간별 차등 배점 적용(최소 6개월 이상 최대 3년 이상 인정) |
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자격증 |
○ 전산 관련 자격증 소지자 - 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사 - 컴퓨터활용능력1·2급, 워드프로세서 1급 |
담당관리 : 본청