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채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
2025년 기후과학국 공무직근로자 채용공고
기후과학국 공무직근로자 채용공고
2025년도 기후과학국 공무직 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다
2025년4월7일
기후과학국장
1. 채용내용
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채용분야 |
고용형태 |
채용 인원 |
근무부서 (근무지) |
담당업무(붙임 참조) |
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전산보조원 |
공무직 |
1명 |
기상청 기후위기협력팀 (정부대전청사) |
기후정보포털 및 관련시스템 운영‧관리, 전산 및 정보보안 관련 행정 지원 |
2. 근무조건
❍근무기간: 계약체결일∼정년(60세)
※ 최초 3개월의 수습기간을 거치며, 해당 기간 중 업무능력 부족 및 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단되는 경우 계약이 해지될 수 있음
❍근무시간: 월요일∼금요일(주 5일)
- 1일 8시간(09:00∼18:00), 휴게시간 12:00∼13:00
❍보수: 약 250만원 (예상 월보수액)
- 식비 포함(14만원) 및 4대보험 가입
- 명절휴가비, 복지포인트 및 시간외수당 등 각종수당 별도 지급(요건 충족시)
※ 보수는 세금 공제 전 금액이며, 기관 사정 및 경력에 따라 보수(5%이내)는 조정될 수 있음
3. 지원자격 및 우대조건
가. 응시자격요건(공통)
❍공고일 현재 18세 이상(2007. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
※ 남자의 경우, 병역필 또는 면제자로 계약기간 중 군대 복무 예정이 아닌 자
❍대한민국 국적의 소지자(이중국적자의 경우 채용 전까지 외국국적 포기자)
❍거주지‧성별: 제한 없음
❍「국가공무원법」 제33조의 채용결격사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
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「국가공무원법」제33조(결격사유) 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된죄를 범한자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
❍관련분야 학위 이상을 취득한 자
- 관련분야: 컴퓨터공학과, 전산공학과, 전자계산공학과, 전산학과, 소프트웨어공학과, 컴퓨터정보기술과, 소프트웨어 개발 등 전자‧컴퓨터‧전산‧정보시스템‧IT 계열 학과
나. 우대요건: 서류 심사 시 적용
❍ S/W 관련 자격증 소지자 또는 전산관련 분야 1년 이상 경력자
- S/W 관련 자격증: 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, DB 관련(OCP, OCM, SQLP, DAP, SQLD, DAsP 등), JAVA 관련(OCBCD, OCWCD, OCJP, OCAJP, OCPJP)
다. 응시요건 세부사항
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【 공 통 】 응시자격요건에 대한 판단기준일은 최종(면접)시험 예정일이 기준이며, 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수 마감일을 기준으로 판단함 【 경력의 범위 】 ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 관련 분야 경력을 의미함 경력은 관련기관에서 12개월 이상 근무한 경력을 의미(경력기간 합산 가능) ※ (경력기간 합산) 경력증명서 상 근무경력이 기재된 경우에만 인정 가능하며, 담당분야 내용 및 기간이 모호하거나 불분명하여 채용분야의 관련성을 확인하기 어려운 경우 해당분야 경력으로인정받지 못할 수 있음 경력증명서 미제출시 관련업무 불인정(필수제출) 경력관련 증명서 제출 시 기관명, 근무부서, 근무기간, 담당업무, 발급자 및 발급기관(발급자 연락처 포함)이 정확히 명시되어야 함 관련분야 경력은 경력증명서 상의 근무기간, 근무시간, 담당업무 등이 명시된경우 한하여 인정하며, 담당업무 내용 및 기간이 모호하거나 불명확할 경우불인정될 수 있음에 유의 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)로 경력을 증명하지 못할 경우,사실과 다르거나 불분명할 경우 해당 경력 불인정 ※ 서류전형 시 관련 경력 해당자는 반드시 증명서류를 제출해야 하며, 제출된 자료에 기재된 담당업무가 채용 예정분야의 유사성을 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에 해당 분야임을 직접 확인 받아 제출 기관폐업으로 경력증명서를 발급하기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완가능 ※ 보완서류 제출 시 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’와 ‘4대보험자격득실이력확인서’ 중 1종, 국세청 발급 ‘소득금액증명서’ 필수 제출 |
4. 시험방법
가.1차 시험: 서류전형
❍ 응시원서, 자기소개서 등 제출서류 구비 및 자격요건 등에 대한 적격성 판단
- 응시인원이 선발 예정인원의 3배수 이하인 경우 기본 자격 사항 및 제출 서류 등 공고된 응시자격 요건 적합 여부를 서면으로 심사하여, 적격인 경우 합격자로 결정
- 응시인원이 선발 예정인원의 3배수를 초과할 시 응시요건 적격자 중 서류 전형기준 평정요소(자기소개서, 직무수행계획서, 자격증, 근무경력 등)에 따라 채용 예정 이원의 3배수를 합격자로 결정하며, 동점일 경우 동점자까지 선발
※ 평점점수 합계 60점 이하는 불합격 처리
- 1차(서류)심사: 자기소개서, 직무수행계획서, 경력, 우대요건 등 종합심사
나.2차 시험: 면접전형 (기본소양, 직무 관련 지식, 업무역량 등)
❍ 1차(서류) 전형 합격자를 대상으로 한하며, 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가
- 면접시간: 개인별 10분이내 평정요소에 대한 질의응답
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〈평정기준〉 ① 근로자로서의 정신자세② 직무 관련 지식과 그 응용 능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력‧의지력 및 발전 가능성 |
❍ 불합격 기준
- 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우
- 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우
다.최종합격자 결정
❍ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
- 평정요소에 대해 ‘상·중·하’로 평가하고, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 “상”의 개수가 많은 순으로 합격자 결정(“상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정)
❍ 면접전형 합격자가 임용 결격사유 또는 임용 포기 등으로 6개월 이내 퇴사할 경우 면접전형 ‘차 순위자’를 임용할 수 있음
※ 임용 예정 직위의 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음
※ 면접합격자에 한해 학력 진위여부 조회 확인 등의 절차가 있으며, 해당 과정 통과자에 한해 신원조사 의뢰(신원조회: 약 2∼3주 수요, 추가서류 제출 있음)
※ 최종합격자는 신원조회 완료 후 채용일을 결정하며, 이상 시 합격이 취소될 수 있음
5. 채용일정(안)
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채용공고 |
원서접수 |
서류전형 합격자 발표 |
면접전형 |
최종 합격자 발표 |
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’25. 4. 7.(월) ~4. 17.(목) |
’25. 4. 15.(화) ~4. 17.(목) 18:00 |
’25. 4. 28.(월) |
’25. 5. 13.(화) |
’25. 5. 21.(수) 14:00 이후 |
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기상청 홈페이지, 나라일터 |
담당자 E-mail ※ 접수확인 E-mail발송 |
기상청 홈페이지 게재 또는 개별 통보(문자 또는 E-mail) ※ 면접전형 일정 공고 |
개별면접 (면접장소: 대전) |
기상청 홈페이지 게재 및 개별통보 |
* 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고
* 서류전형 합격자는 기상청 홈페이지에 게시하고, 면접전형 일시와 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고
6. 응시원서 접수 및 제출서류(붙임)
❍접수기간: 2025. 4. 15.(화) ~ 4. 17.(목) 09:00~18:00
❍접수방법: 전자우편(littletree19@ korea.kr)으로만 접수
※ 전자우편의 경우 마감시간 이내 도착분에 한해 인정, 접수확인 메일 및 응시번호 회신
※ 제출서류는 하나의 파일로 제출(확장자: hwp 또는 pdf)
(파일제목은 “응시원서_성명”으로 기재, (예: 응시원서_홍길동.pdf))
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연번 |
제출서류명 |
수량 |
비고 |
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1 |
응시원서 |
1부 |
필수, 〈서식1〉 |
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2 |
자기소개서(A4 2매 이내) |
1부 |
필수, 〈서식2〉 |
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3 |
직무수행계획서(A4 2매 이내) |
1부 |
필수, 〈서식3〉 |
|
4 |
개인정보 수집 및 이용 동의서 |
1부 |
필수, 〈서식4〉 |
|
5 |
자격요건 검증을 위한 동의서 |
1부 |
필수, 〈서식5〉 |
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6 |
병역 사항 증빙 서류 (예: 병역사항 기재된 주민등록초본, 면제증빙서류 등) |
1부 |
필수, 〈서식6〉 (남자의 경우) |
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7 |
자격증 사본 |
1부 |
해당자 |
|
8 |
재직‧경력증명서 (관련분야 실무 경력, 근무부서 및 기간 반드시 명시) |
1부 |
해당자 |
* 응시원서 등에 서명(자필서명 후 스캔 필수) 부분이 공란일 경우 접수 불가
7. 유의 및 기타사항
❍본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지 「행정과 정책 – 채용·인사 - 채용」을 통해 공고
❍응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력(내려받기)하여 사용
❍응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않고, 기재사항은 수정할 수 없음
❍응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 함
❍지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
❍ 면접 시 교통비 등 소요비용은 지급되지 않음
❍모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함
❍근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
❍본 채용과 관련하여 전자우편으로 접수된 일체의 서류는 반환청구 대상이 아니며, 최종합격자 발표일로부터 6개월간 보관하며, 보관기간 경과 후 「개인정보 보호법」에 따라 파기함
❍ 응시인원이 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고할 수 있음
❍기타 채용 관련 사항은 기상청 기후과학국 채용담당자(042-481-7378)로 문의
※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.