이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
지진화산국 공무직(기간제)근로자 채용 공고
기상청 공고 제2025-102호
지진화산국 공무직(기간제)근로자 채용공고
2025년도 기상청 지진화산국 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025년8월14일
지진화산국장
1. 채용내용
|
채용 분야 |
채용 부서 |
담당업무 |
자격 조건 및 우대조건 |
채용 인원 |
근무기간 |
|
지진분석 보조원 |
지진화산 연구과 |
ㅇ자료 조사 및 행정업무 지원
※ 기관 사정에 따라 근무기간 및 업무내용은 변경될 수 있음 |
자격조건 ○ 지진관련학과*학사 학위 이상 소지자 * [관련학과] 지진학, 지구물리학, 지질학, 지구과학, 지구시스템과학,지진과학교육과, 지반공학, 토목공학 등
우대조건 ○ 학위요건 충족 이후 관련분야 실무 경험이 있는 자 ○ 외국어 능력검정시험 성적 소지자(영어, 일어, 중국어) ○ 정보화 자격증 소지자 |
1명 |
(기간제) 2025.11.17.~ 2026.11.16. |
2. 근무조건
|
채용분야 |
근무기간 |
보수체계 |
보수 |
|
지진분석보조원 |
(기간제) 2025.11.17. ~ 2026.11.16. (휴직 연장 시 계약연장 가능) |
일급제 |
일 90,540원 (’25년 기준) |
❍ 근무기간: 수습기간(최초 근무일부터 3개월 미만)중 평가결과에 따라 정식 채용함.
해당기간 중 업무능력 부족 및 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단되는 경우 계약이 해지될 수 있음
❍ 4대보험 가입 및 식대 등 각종 수당 별도 지급(요건 충족시)
❍ 근무시간: 월요일~금요일 09:00 ~ 18:00(휴게시간 12:00~13:00)
※ 보수는 2025년 기준 세금 공제 전금액이며, 기관 사정에 따라 보수, 근무시간, 업무 내용은 변경될 수 있음
3. 지원자격
❍ 응시 연령: 18세 이상(2007.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 사람
❍ 남자의 경우 병역을 필했거나 면제자(면접시험예정일 기준)로 계약기간 중 군대 복무 예정이 아닌 자
❍「기상청 공무직 등 근로자 공정채용 업무 가이드」의 채용결격사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지당하지 아니한 자
|
「기상청 공무직 등 근로자 공정채용 업무 가이드」의 채용결격사유 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
❍ 거주지, 성별: 제한 없음
❍ 우대요건
|
항목 |
우대 요건 |
||||||||||||||||||
|
경력 |
❍학위요건 충족 이후 관련분야 실무 경험이 있는 자 ※ ‘경력’은 국가, 지방자치단체, 공공기관 또는 민간회사 등에서 직무분야와 관련된 수행 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건에 한함 |
||||||||||||||||||
|
외국어 능력 |
❍ 외국어 능력검정시험 성적 소지자 - 영어
- 일어 : JLPT 3급(N3, N4), JPT 550 - 중국어 : HSK 7급, 新HSK 4급(195점) ※ 각 언어별(영어/일어/중국어) 유리한 한가지 성적만 제출 ※ 면접시험일을 기준으로 2년 이내의 성적 ※ 언어의 개수에 따라 차등 배점(1개 언어/2개 언어 이상) |
||||||||||||||||||
|
정보화 |
❍ 전산(통신·정보처리 및 사무분야) 자격증 소지(등급에 따라 차등 배점) - 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사,전자계산기조직응용기사, 전자계산기제어산업기사 또는 동등 이상 - 컴퓨터활용능력 2급, 정보처리기능사, 정보기기운용기능사, 워드프로세서(舊 워드프로세서 1급) ※ 2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한 1개만 인정 |
||||||||||||||||||
4. 시험방법
가. 1차 시험: 서류전형
❍ 응시자의 자격요건이 공고된 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단
❍ 단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 초과인 경우 「기상청 공무직 등 근로자 공정채용 업무 가이드」에 따라 채용예정인원의 3배수 또는 5배수를 합격자로 결정*
*응시인원이 채용예정 인원의 3배수를 초과하는 경우 면접전형 심사의 충실성 확보를 위해 실시 (3배수 초과∼10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발)
※자체 서류전형기준 평정요소: 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 경력, 어학 성적 및 정보화 자격증 등
❍ 채용예정 인원배수 범위 내 동점자의 경우, 서류전형 합격 처리
나. 2차 시험: 면접전형
❍ 면접 방법: 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을종합적으로 평가
- 질의‧응답을 통해 각 평정요소에 대한 3단계(상・중・하)로 평가
- 평정요소: ① 직업윤리와 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력
③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성
⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
- 면접시간:질의응답을 실시하여 채용분야의 최적격자 선발(20분 이내/1인)
※기관 사정에 따라 면접 일시∙장소와 방법 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 개별(문자 또는 e-mail) 통보
❍ 합격자 결정 방법: 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 전체 평정점수 합계가 고득점자 순으로 합격자 결정
5. 채용일정
|
구분 |
채용공고 |
원서접수 |
서류전형 심사 |
서류전형 합격자 발표 |
면접전형 심사 |
최종 합격자 발표 |
|
일정 |
8.14.(목) ~9.4.(목) |
9.1.(월) ~9.4.(목) 16:00까지 |
9.16.(화) (예정) |
9.19.(금) (예정) |
9.24.(수) (예정) |
10.2.(목) (예정) |
|
비고 |
홈페이지 게시 (기상청 및 나라일터) |
담당자 e-mail ※ 접수확인 e-mail 발송 |
- |
기상청 홈페이지 게시 및 개별 통보 (문자 또는e-mail)
※면접전형 일정 공고 |
개별 면접 |
기상청 홈페이지 게시 및 개별 통보 (문자 또는e-mail) |
* 상기 일정은 응시인원, 서류·면접전형 심사장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능하며, 변경공고 시 3일 전 최초 공고 방법과 동일하게 공고
* 모든(서류전형, 면접전형) 합격자는 기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr)에 게시하고, 면접전형 일시와 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고
* 면접전형 1순위 합격자에 한해 추가서류 제출이 필요하며, 서류확인 절차를 거친 후 최종 합격자 발표
* 최종합격자는 채용 전 신원조사(약 4주 정도 소요) 등에 필요한 추가 서류 제출이 있으며, 근무예정이나 일정 등은 별도 통보
* 채용 후 최초 3개월의 수습기간을 거치며, 수습기간 중 평가결과에 따라 계약이 해지될 수 있음
* 최종합격자의 채용 포기, 근로계약 체결 후 6개월 이내 채용 취소, 퇴직 등의 사유로 결원이발생한 경우 별도의 공개채용 절차 없이 예비합격자 명부 순위에 의해 채용
6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내
❍ 접수기간: 2025. 9. 1.(월) ~ 2025. 9. 4.(목) 16:00까지
❍ 접수방법: 전자우편(jongjong281@korea.kr)으로만 접수
※ 마감 시간 이내 도착분에 한해 인정(접수확인 및 응시번호 e-mail 회신)
※ 파일제목은“응시원서_성명”으로 기재(예: 응시원서_홍길동)
❍ 응시자 제출서류: ‘12. 응시자제출서류’참조
7. 유의사항
❍ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서 제출해야 하고, 합격 후 즉시 임용이 가능해야 함
❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이발견된 때에는 합격을 취소함
❍ 응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
❍ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지 ‘행정과 정책’ – ‘채용·인사’ - 채용을 통해 공고
❍ 모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함
❍ 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
❍ 면접 시 교통비(항공료, KTX요금 등) 등 소요비용은 일체 지원되지 않음
❍ 기타 채용 관련 사항은 지진화산정책과 채용담당자(☏ 02-2181-0767)로 문의
8. 채용서류 반환에 대한 고지
❍ 이고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것임
❍ 이번채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자발표일로부터 14일이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음
❍ 다만,홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄
❍ 채용서류 반환청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성, 전자우편(jongjong281@korea.kr), 부서 방문을 통해 신청
❍ 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 14일까지 보관하며, 보관기간 또는 반환 청구기간이 지난 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기
9. 채용비리 관련
❍ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지
❍ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 별지 제6호서식(공정채용 확인서)를 제출
❍ 채용비리 피해자 발생 시 별지 제7호서식(채용비리 피해자 구제 기준)에 따른 피해자 구제 조치 실시
10. 직무기술서
|
채용분야 |
직무분야 |
근무예정부서(근무지) |
선발예정인원 |
|
지진분석보조원 |
지진분야 |
지진화산국 지진화산연구과 (서울 동작구) |
1명 |
|
|
|
||
|
주요업무 |
○ 지진 진단 및 정보제공체계 구축을 위한 지진유발 사례 및 감시체계 운영 조사 ○ 지진해일 내습 및 화산분화 등에 따른 사회·경제적 영향평가를 위한 사례조사 ○ 행정 및 서무 업무 지원 |
||
|
|
|
||
|
필요역량 |
○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드, 공동체의식 ○ (분야 역량) 긍정적 팔로워십, 의사소통능력, 상황인식/판단력 ○ (업무 역량)전문성, 전략적 사고력, 창의력 |
||
|
|
|
||
|
필요지식 |
○ 지진·지진해일·화산 전반에 대한 기초 지식 ○ 지진·지진해일·화산 분야 디지털 정보검색 및 활용에 대한 지식 |
||
|
|
|
||
|
응시자격요건 |
지진 관련학과 학사 학위 이상 소지자 [관련학과] 지진학, 지구물리학, 지질학, 지구과학, 지구시스템과학, 지진과학교육과, 지반공학, 토목공학등 |
||
|
|
|
||
|
우대요건 |
○ 학위요건 충족 이후 관련 분야 실무 경험이 있는 자 ○ 외국어 능력검정시험 성적 소지자(영어, 일어, 중국어) ○ 정보화 자격증 소지자 |
||
|
|
|
||
|
기타 |
○ 휴직자 대체 (기간제 근로자) |
||
11. 응시자 제출서류
응시자 제출서류 총괄표
|
채용기관 |
채용분야 |
성명 |
|
|
기상청 지진화산국 |
지진분석보조원 |
|
|
|
|
|
|
|
|
제 출 서 류(증명서는 사본 제출 가능) |
|||
|
목록 |
제출유무(“○”표기) |
||
|
제출 |
미제출 |
||
|
1. 응시자 제출서류 총괄표 (필수) |
|
|
|
|
2. 응시원서 (필수) |
|
|
|
|
3. 자기소개서 (필수) |
|
|
|
|
4. 직무수행계획 (필수) |
|
|
|
|
5. 학위(최종학력) 증명서 (필수) |
|
|
|
|
6. 병적증명서 또는 주민등록초본 (남자만 제출) |
|
|
|
|
7. 경력(재직) 증명서 (해당자에 한함) |
|
|
|
|
8. 외국어 능력검정시험 성적증명서 사본 (해당자에 한함) |
|
|
|
|
9. 정보화 자격증 사본 (해당자에 한함) |
|
|
|
|
10. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 (필수) |
|
|
|
|
11. 결격사유 부존재 확인서 (필수) |
|
|
|
※ 제출서류는 하나의 파일로 제출 요망
※ 주민등록번호 뒤 7자리는 마스킹 처리함
서울 (07062) 서울특별시 동작구 여의대방로16길 61 / 전화 (02)2181-0900
Copyright © 2025 KMA. All Rights RESERVED 전자우편(웹사이트 관련 문의): webmasterkma@korea.kr
