2006년도 제2회

우수공무원 직위공모(특별승진포함) 실시계획

기상청에서는 탁월한 실적과 역량있는 인재를 발굴하여 적재적소에 배치함으로써 기상업무 혁신의 내재화를 추진하고자 내․외부의 우수인력을 다음과 같이 공모합니다.

2006. 6. 5

기상청장

Ⅰ. 목 적

❍ 탁월한 실적과 역량있는 인재를 연공서열에 관계없이 개인의 능력을 기준으로 발탁하여 적재적소의 인력을 배치함으로써 효율적 방재기상, 태풍예보, 기상정보화 등 기상업무의 혁신 내재화 추진

❍ 개인별 성과업무에 대한 보상제도를 정착하고 직무별 역량을 고려한 보직관리로 직원의 사기 진작

❍ 내부 공모와 타 부처 등 외부 공모를 함께 실시하여 능력있는 내․외부의 개방적인 인재 발굴

Ⅱ. 추진 근거

❍ 국가공무원법 : 제40조의4제1항제2호

❍ 공무원임용령 : 제35조의2제1항제2호, 제2～4항

❍ 공무원 직위공모에 관한 규정(대통령훈령 제98호, 2000.11. 1.)

❍ 특별승진 실시계획(혁신인사과-2916, '05.6.14.)

Ⅲ. 직위공모(특별승진포함) 대상직위 및 요건

ꊱ 대상 직위 및 자격요건(※공문시행일 기준)

1) 제주지방기상청장(기술서기관) : 1인

- 과장 또는 과장급 기상대장인 기술서기관으로 예보․관측 등 경력이 있는 자로서 기관장 업무 수행 가능자

2) 예보국 태풍예보담당관(4․5급 기술서기관) 및 예보총괄관실   예보담당(4․5급 기술서기관) : 2인

- 대기과학관련 박사학위 취득 후 4년이상 근무(연구) 경력 자

- 4․5급 기술서기관 또는 5급(기상사무관) 5년 이상 또는 기상연구관(5급 상당) 8년 이상(기술서기관으로의 전직이 가능한 자) 근무(연구) 경력 자로 예보관련 업무 근무경력자

3) 정보화관리관실 정보화담당(4․5급 기술서기관) : 1인

- 대기과학관련 박사학위 취득 후 4년이상 근무(연구) 경력 자

- 4․5급 기술서기관 또는 5급(기술직) 5년 이상 또는 기상연구관(5급 상당) 8년 이상(기술서기관으로의 전직이 가능한 자) 근무(연구) 경력 자로 정보화관련 업무 근무경력자

4) 혁신인사기획관실 혁신담당(4․5급 서기관 또는 사무관) : 1인

- 5급(전 직렬) 또는 연구관(근무경력 7년이상으로 사무관으로의 전직이 가능한 자) 또는 4ㆍ5급 서기관(전 직렬)으로 혁신업무 경험자 또는 근무 희망자

※ 직위공모 지원자는 기상청 기상업무 혁신(제주지방기상청장, 국가기상센터에서 태풍예보 현업 근무, 기상정보화 사업 또는 기상청 혁신업무)을 수행해야 하므로 장ㆍ단기 국외훈련 파견, 휴직, 공로연수 등으로 향후 1년이상 근무기간 동안 지속적 근무가 불가한 자는 공모대상에서 제외

※ 예보국 태풍예보담당관 및 예보총괄관실 예보담당, 정보화관리관실 정보화담당은 4․5급 기술서기관을 공모하나 아래와 같이 추진함

- 내부공모자 : 5급(연구관)의 경우 4․5급으로 특별승진(전직) 추진

- 외부공모자(민간인) : 4․5급으로 특별채용 절차 추진 후 임용

- 타부처 공모자(공무원) : 부처간 전출입 후 4․5급으로 승진 추진(5급인 경우)

※ 혁신업무담당자는 “2006년도 기상청 혁신업무의 정부 평가결과”가 “우수기관”에 진입된 경우에 한하여 향후 5급 → 4․5급 특별승진을 추진

- 혁신업무담당 지원자의 경우 : 기상청 혁신업무 관련자료는 기상청 혁신인사기획관실(이우식, 박정수)에 연락하면 제공예정

※ 개인별 직위공모 지원은 본인이 가장 역량을 발휘할 수 있는 1개 직위를 택하여 지원(중복 지원 불가)

ꊲ 담당 직무

❍「기상청과 그 소속기관 직제시행규칙」참조

Ⅳ. 직위공모 지원방법

ꊱ 제출서류

❍ 직위공모 지원자는 아래의 제출자료를 혁신인사기획관실(박정수 : jungsu@kma.go.kr)로 제출기한내 이메일로 송부

- 단, ④번의「최근 3년간 업무실적 및 공모직위 보직시 추진계획․비전 제시」는 역량평가 지정일(추후 통보예정)의 전일(오전)까지 이메일로 송부함

① 직위공모지원서 1부(붙임1) (공통)

② 최근 3년간 주요업무 추진실적서 1부(붙임2) (공통)

③ 업무추진실적 증빙자료(중요내용 중심) (공통)

④「최근 3년간 업무실적 및 공모직위 보직시 추진계획․비전 제시」(Power point 자료로 10매 내외/발표자료) (공통)

⑤ 박사학위 졸업증명서 및 박사학위 논문 각 1부(민간인인 경우)

⑥ 박사학위취득 후 경력(연구)증명서 1부(민간인인 경우)

⑦ 공무원인사기록카드사본(PPSS출력물) 1부(타부처 공무원인 경우)

ꊲ 제출기한 : '06. 6. 12(월)까지

❍ 기한내 추천이 없을시 해당사항 없음으로 간주 처리함

Ⅴ. 직위공모 심사절차

[직위공모 흐름도]

개인별․분야별 직위공모 지원	➡	역량평가(제1심) 적격자 선발 : 3배수 이내	➡	적격자 최종선발 (제2심)	➡	보직ㆍ특별승진발령(특채 추진)
제주지방기상청장 태풍예보담당관 예보․정보화․혁신담당		분야별 역량평가단 구성 및 운영 내 ․ 외부전문가 10인 이내		직위선발심사위원회 보직 또는 특별승진보직 심사 (특채 심사)		기상청장

ꊱ 개인별․분야별 해당 직위에 직위공모 지원

❍ 개인별 지원 분야 : 직위공모지원서에 기재(붙임 1 참조)

❍ 제출방법 : 혁신인사기획관실(박정수 : jungsu@kma.go.kr)에 이메일 송부. 다만, 민간인인 경우 학위 논문 등은 우편 송부 가능

- 우송기관 : 서울 동작구 신대방동 460-18 기상청 혁신인사기획관실 박정수

(우편번호: 156-720 / 전화번호 : 02-2181-0309)

ꊲ 제1심 : 역량평가발표회 개최

※ 직위공모 추천자의 실적이 부적정한 경우 발표에서 제외

❍ 분야별 역량평가 실시 및 공모직위 후보자 선발

- 직위공모자들은「최근 3년간 업무실적 및 공모직위 보직시 추진계획․비전 제시계획」을 Power point를 사용하여 발표

- 이를 평가하기 위하여, 역량평가단(내․외부위원 10인 내외로 구성)을 위촉하여 개인별 역량을 다각도로 평가 실시

- 개인별 개인발표 10분, 역량평가단 질의응답 20분(1인당 30분)

※ 직위공모자의 지원자 수에 따라 발표 기간 및 시간 조정 가능

❍ 공모직위후보자 선발 : 공모직위 분야별로 3배수 이내 선발

- 역량평가단이 평가한 개인별 평균점수를 기준하여, 고득점자순으로 선발

❍ 일시 및 장소(예정) : 2006. 6월 중순/본청 국제회의실

※ 역량평가발표회 일시는 서류제출 기한으로부터 10일이내 실시

ꊳ 제2심 : 직위선발심사위원회 개최

❍ 기상청 "직위선발심사위원회"를 별도 구성하고, 공모직위 분야별 최종 보직자 선발

- 역량평가실시에서 선발된 공모직위후보자에 대하여 개인별 역량평가점수(90점)와 기상청 조직기여도 등 평가점수(10점)를 감안하여 최종 공모직위자 결정

※ 기상청 조직기여도 등(10점) 평가방법(예시)

①조직기여도(직위선발심사위원 평가), ②가점(특별업무수행 실적), ③어학성적, ④직무자격증, ⑤업무추진의 혁신성(직위선발심사위원 평가) 등을 종합적으로 고려하여 직위선발심사위원회에서 평가 실시

❍ 일시(예정) : 2006. 6월 하순경

【붙임 1】

직위공모지원서

1. 지원자 인적사항

현직위	( 년 월)					지원 공모직위
직급		성 명					생년월일	. . .(만 세)
주요 학력 (고교 이상)	기간	학교명 및 전공학과					학 위 명
	～
	～
	～
	～
주요 경력	기간	직 위	직 급		근무기관(처)ㆍ부서			담당직무
	～
	～
	～
	～
	～

2. 직무수행계획

■ 본인 직무수행 요건 및 지원동기(공모직위와 관련된 지원동기 등 기술)

(1) 직무수행요건

-

-

(2) 공모직위 지원 동기 등

-

-

-

-

■ 향후 직무계획

※반드시 1장 이내로 작성

【붙임 2】

최근 3년간 주요업무 추진실적서(예시)

(1) 직위공모자 인적사항

- 후 보 자 :         (  세, 남․여)

- 학    력 :       고교

대학      학과

대학    대학원     학과(    학 석․박사)

- 현직급승진일 : '00 . 0. 0.

- 현보직일 : '00. 0. 0.

(2) 직위공모자 주요보직

- ○○국 ○○과('00. 0 - '00. 0월 현재)

- ○○지방청 ○○과('00. 0. - '00. 0)

(3) 주요업무 추진실적(최근 3년간) : 공모직위 해당 내용 포함

□  ○○국 ○○과(’00. 0. 00 ～ ’00. 0. 00)

-

․

․

… … … … …

□ ○○○지방청 ○○과(’00. 0. 00 ～ ’00. 0. 00)

-

․

․

※ 작성요령

- A4세로, 분량 2매 이내, 글씨체 신명조, 글자크기 제목20 ․ 본문13,

줄간격 150

- 3년간 업무추진실적․특수 공적내용 등 기술