기상청 행정감사 규정

전부개정 1999.  9. 18 기상청 훈령 제328호

일부개정 2000.  9.  5 기상청 훈령 제343호

(기상청직제개정에따른기상개발

업무규정등의정비에관한규정)

일부개정 2002.  7. 11 기상청 훈령 제376호

(기상청직제개정에따른기상청

행정감사규정등일부개정령)

일부개정 2004.  3. 24 기상청 훈령 제399호

(기상청직제개정에따른기상청

행정감사규정등중개정령)

일부개정 2005.  1. 24 기상청 훈령 제413호

(기상청 사무분장 시행세칙

전부개정 2005.  11. 29 기상청 훈령 제441호

일부개정 2007.  4. 17. 기상청 훈령 제494호

(기상사업제도 운영에 관한 사무처리 규정 등 일괄개정령)

일부개정 2008.  3. 24. 기상청 훈령 제538호

(기상홍보업무에 관한 규정 등 일부개정령)

일부개정 2009.  4. 13 기상청 훈령 제607호

일부개정 2009.  6. 29 기상청 훈령 제618호

(기상청 사무관리규정 시행세칙 등 일부개정령)

일부개정 2010. 5. 14. 기상청 훈령 제657호

(기상청과 그 소속기관 직제 및 직제 시행규칙 개정에 따른

기상청 사무관리규정 시행세칙 등 일부개정령)

제1조(목적) 이 규정은 「행정감사규정」에 따라 기상청장이 실시하는 자체감사에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.〔전문개정 2009.4.13〕

제2조(적용 범위) ① 감사의 대상기관은 다음과 같다.

1. 기상청 본청(이하 “본청”이라 한다) 및 소속기관

2. 법령에 의하여 기상청이 업무를 위탁하거나 대행하게 한 단체

3. 기상청이 직간접으로 출연금 등을 교부하는 기관․단체 등

4. 민법 또는 상법 이외의 다른 법률에 따라 설립된 단체의 대표자나 일부 또는 모든 임원을 청장이 임명하거나 승인하는 기관

② 청장이 실시하는 감사는 다른 법령의 규정에 저촉되지 않는 범위 내에서 이 규정이 정하는 바에 따른다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제3조(감사의 종류 및 범위) ① 감사는 종합감사, 부분감사, 기강감사 및 일상감사로 구분한다.

② 종합감사는 감사대상기관의 업무 전반에 대하여 실시한다.

③ 부분감사는 감사대상기관의 업무 중 일부에 대하여 정기 또는 수시로 실시하는 감사로서 청장이 필요하다고 인정하여 특정한 행정운영사항 및 취약업무에 대하여 실시하는 특별감사와 기획감사를 포함한다.

④ 기강감사는 복무의무를 위반하거나 비위사실이 발생할 우려가 있는 경우 해당 사항에 대하여 실시한다.

⑤ 일상감사는 본청 및 소속기관에 대하여 청장이 별도로 정하는 바에 따라 실시한다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제4조(감사방법) 감사는 방문감사를 원칙으로 한다. 다만, 방문감사를 하지 않아도 감사의 목적을 달성할 수 있는 경우에는 필요한 서류를 제출하게 하여 서면감사의 방법으로 할 수 있다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제5조(감사주기) ① 종합감사의 실시 주기는 [별표 1]과 같다.

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 감사를 생략할 수 있다.

1. 다른 법령에 따라 실시하는 감사와 중복되는 경우

2. 감사원, 환경부 및 타 사정기관의 감사의뢰가 있는 경우

3. 종합감사 결과 우수기관으로 선정된 경우

③ 감사결과 기관장경고나 기관경고를 받은 기관에 대해서는 제1항에도 불구하고 감사주기를 1년까지 단축할 수 있다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제6조(감사사무의 위임) 기상청이 업무를 위탁하거나 대행하게 한 단체에 대한 감사는 해당 단체의 업무를 주관하고 지도․점검하는 부서의 장에게 위임하여 실시함을 원칙으로 한다. 이 경우 감사결과를 감사담당관을 거쳐 청장에게 보고하여야 한다.〔전문개정 2009.4.13〕<개정 2010.5.14>

제7조(감사의 대행) 본청 및 소속기관 등의 업무와 관련하여 감사원, 환경부 및 타 사정기관의 감사의뢰가 있는 경우에는 청장의 명을 받아 감사를 실시한다.〔전문개정 2009.4.13〕

제8조(감사계획의 수립) ① 감사담당관은 다음 각 호의 사항이 포함된 연간 종합감사계획을  연도개시 15일전까지 수립하여 청장의 승인을 받아야 한다. <개정 2010.5.14>

1. 감사의 목적 및 필요성

2. 감사대상기관 및 감사횟수

3. 감사의 종류 및 감사사항

4. 감사실시 방법

5. 감사 시기 및 기간

6. 감사요원

7. 그 밖에 감사실시에 필요한 사항

② 감사담당관은 제1항에 따른 감사계획에 포함되지 않은 감사는 다음 각 호의 기간까지 감사계획을 수립하여 청장의 승인을 얻어야 한다. <개정 2010.5.14>

1. 종합감사 : 감사실시 7일전

2. 특별감사, 부분감사 및 기강감사 : 감사실시 전일

〔전문개정 2009.4.13〕

제9조(감사기본 자료의 제출 등) ① 본청 각 부서의 장 및 소속기관의 장은 소관 직무를 수행하면서  업무처리의 기준이나 제도의 신설․변경사항이 발생하였을 경우에는 감사업무에 활용할 수 있도록 그 내용을 지체 없이 감사담당관에게 통보하여야 한다. <개정 2010.5.14>

② 감사담당관은 감사실시 기간 전․후에 감사대상기관에 대하여 감사상 필요한 자료 등의 제출을 요구할 수 있으며, 감사대상기관은 요구받은 자료 등을 기한 내에 성실히 제출하여야 한다.

〔전문개정 2009.4.13〕<개정 2010.5.14>

제10조(감사반 편성) ① 감사를 실시하는 때에는 감사부서의 과장을 감사반장으로, 감사업무를 담당하는 공무원을 반원으로 하는 감사반을 구성한다. 다만, 특별한 사유가 있는 경우에는 감사반장 및 반원을 청장이 따로 지정할 수 있다.

② 청장은 감사대상기관의 특수분야에 대한 감사를 실시하기 위하여 관계 전문기관 또는 전문가에 위탁하거나 위촉하여 감사를 실시할 수 있다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제11조(감사요원의 유의사항) 감사에 종사하는 공무원은 다음 각 호의 사항을 유의하여야 한다.

1. 각 종 법령․규정 및 지침 등을 숙지하여 합목적성과 합법성이 조화를 이루는 감사를 하여야 한다.

2. 감사요원은 감사기간 중 수감기관 직원에 대하여 겸손하고 부드러운 자세를 유지하여야 한다.

3. 사후적발 위주의 감사를 탈피하고 사전지도 및 예방감사에 중점을 두어야 한다.

4. 적발된 각종 비위사실은 확실한 증거자료가 있어야 하며, 원인을 명확히 규명하여 제도적인 개선방안을 강구한다.

5. 각 종 사업수행상의 애로사항과 문제점을 파악하고 이의 해결방안을 강구한다.

6. 감사를 수행하면서 알게 된 행정상의 기밀이나 타인의 비밀을 누설하지 않아야 한다.

7. 감사는 감사대상기관의 정상근무시간 내에서 실시하고 해당기관의 근무활동에 지장이 없도록 하여야 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 경우에는 정상근무시간 외에도 감사를 실시할 수 있다.

8. 감사 실시 중에 발견한 중요한 사항은 감사반장에게 지체 없이 보고하여야 한다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제12조(감사의 사전준비) ① 감사요원은 감사 실시 전에 다음 각 호의 자료를 수집하고 분석하여 감사 시 활용하여야 한다.

1. 감사대상기관의 업무와 재산상황에 관한 실태

2. 서면감사결과 확인이 필요한 사항

3. 이전의 감사에서 지적된 사항

4. 감사 시 확인이 필요한 사항

5. 감사정보사항

6. 그 밖에 감사에 필요한 사항

② 감사반장은 감사실시 전에 감사실시 방법, 지적사항의 처리 및 보고서 작성요령 등 필요한 사항을 감사요원에게 주지시켜야 한다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제13조(감사실시의 통지) 감사를 실시하는 때에는 감사대상기관의 장에게 감사일정․감사범위 및 감사요원 등을 미리 통지하거나 감사반장이 전달하여야 한다. 다만, 부분감사 또는 기강감사의 경우에는 감사실시의 사전통지를 하지 않을 수 있다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제14조(자료제출 등의 요구) 감사요원은 감사 상 필요할 경우에는 수감기관의 관계직원에게 다음 각 호의 사항을 요구할 수 있으며 관계직원은 이에 적극 협조하여야 한다.

1. 관계서류․장부 및 물품 등의 제출

2. 진술서․경위서 또는 확인서의 제출

3. 관계직원의 출석․진술

4. 금고․창고․장부 및 물품 등의 봉인 또는 보관 실태

5. 그 밖에 감사를 효율적으로 실시하기 위하여 필요하다고 인정되는 조치

〔전문개정 2009.4.13〕

제15조(관련기관에 대한 감사) 감사반장은 감사 중에 발견한 위법하거나 부당한 사항 또는 직원의 비위사실이 다른 기관(제2조의 규정에 의한 감사대상기관에 한한다)과 관련되었을 때에는 청장의 승인을 얻어 다른 기관에 대하여 감사를 실시할 수 있다. 다만, 관련된 다른 기관의 직원의 출두 또는 관계서류의 제출만으로 발견된 사건을 규명할 수 있을 때에는 감사반장 명의로 조치하고 그 결과를 청장에게 보고하여야 한다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제16조(거증자료의 확보) ① 감사반장은 감사결과 지적한 사항은 관련문서 및 물건 등 객관적 증거를 확보하여야 하며, 필요시 수감기관의 관계직원으로부터 별지 제1호서식의 확인서를 받아야 한다.

② 감사결과 지적한 사항을 처리하기 위하여 수감기관으로부터 의견을 들을 필요가 있는 경우에는 별지 제2호서식의 질문서를 발부하여 소명하게 할 수 있으며, 감사결과 지적한 사항이 증거서류 및 기타자료로써 책임을 규명하기 어려운 때에는 별지 제3호서식의 문답서를 작성하여 소명하게 할 수 있다.

③ 질문서를 받은 수감기관의 관계직원은 정해진 기일 내에 답변서를 제출하여야 한다.

④ 질문서는 감사반장 명의로 발급하고 문답서는 해당 감사요원이 작성하며 1인 이상의 입회인을 두어야 한다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제17조(감사강평) 감사반장은 감사실시 결과에 대하여 수감기관의 간부직원 또는 전 직원에게 종합적인 강평을 할 수 있다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제18조(감사실시결과보고) ① 감사반장은 특별한 사유가 없으면 감사 종료 후 30일 이내에 별지 제4호서식의 감사결과보고서를 작성하여 청장에게 보고하여야 한다. 다만, 감사실시중 긴급하게 조치하여야 하는 중요한 사항은 즉시 보고하여야 한다.

② 감사반장은 감사실시 결과 보고 시 「기상청 징계․문책사항 통보처리제 운영에 관한 규정」 제2조제1항제2호에 따라 징계처분이 필요하거나 이에 준하는 사항이 있는 경우에는 같은 규정 제5조제1항에 따라 청장에게 보고 등의 절차를 취하도록 조치하여야 한다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제19조(외부감사 수감보고) ① 소속기관 및 관련법인의 장은 외부기관으로부터 감사 또는 조사를 받을 때에는 지체 없이 수감 상황을 감사담당관을 거쳐 청장에게 보고하여야 한다. <개정 2010.5.14>

② 수감 보고에는 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다.

1. 감사(조사) 기관명

2. 수감(조사)일시 및 기간․장소

3. 감사(조사)대상 업무와 내용

4. 감사(조사)결과와 그 조치사항

〔전문개정 2009.4.13〕

제20조(감사결과의 처리) ① 감사결과 처분이 필요한 사항은 다음 각 호의 구분에 따라 별지 제5호서식으로 해당 수감기관이나 관련부서에 처분을 요구하여야 하며, 처분요구를 받은 수감기관이나 관련부서의 장은 20일 이내에 필요한 조치를 하고, 별지 제6호서식의 감사결과처분요구에 대한 조치보고서를 작성하여 감사담당관을 거쳐 청장에게 보고하여야 한다. <개정 2010.5.14>

1. 변상 : 국가공무원이나 법인의 임․직원이 「회계관계직원등의책임에관한법률」에 따라 변상책임이 있다고 인정될 경우

2. 징계 : 국가공무원이나 법인의 임․직원이 「국가공무원법」 제78조 또는 법인의 정관 및 인사관련 규정에 의하여 신분상의 책임을 물을 필요가 있다고 인정될 경우

3. 시정 : 규정을 위배하였거나 업무를 부당하게 처리하였으나 그 처리한 상태의 원상회복이 가능한 경우(사안에 따라 관련자에게 경고 및 주의조치 가능)

4. 개선 : 규정이나 행정제도가 불합리하거나 비능률적 사항으로 개선이 필요한 경우

5. 경고 : 규정이나 제도를 위배하였거나 부당하게 처리하여 시정이 불가능한 사항으로 징계에 해당하지 않는 경우

6. 주의 : 규정이나 제도를 위배하였거나 부당하게 처리하여 시정이 불가능한 사항으로 경고에 해당하지 않는 경미한 사항일 경우

7. 통보 : 수감기관 자체에서 업무개선 대책을 강구하거나, 징계 또는 경고, 주의, 인사조치 등 선택적 조치를 하게 하는 것이 적정하다고 판단될 경우

8. 회수 및 환불 : 과오지급 및 과오납의 경우

② 제1항에 따라 처분요구를 받은 기관의 장이 정해진 기일까지 조치할 수 없을 때에는 그 사유 및 조치계획서를 작성하여 감사담당관을 거쳐 청장에게 보고하여야 한다. <개정 2010.5.14>

③ 감사담당관은 제1항과 제2항에 따른 보고를 받았을 때에는 그 조치사항을 확인하고 별지 제7호서식에 따라 감사기록대장에 기록하여야 한다.

〔전문개정 2009.4.13〕<개정 2010.5.14>

제21조(현지시정) 감사반장은 감사 중에 발견한 경미한 사항이 조속한 시정을 필요로 하는 경우에는 감사 중에도 별지 제8호서식에 따라 수감기관의 장에게 시정을 요구할 수 있다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제22조(가중처분) 수감기관의 직원이 동일한 사항이나 동일한 유형으로 3년 이내에 2회 이상의 경고를 받거나 3회 이상의 주의처분을 받은 때에는 그 사정에 따라 징계를 요구할 수 있다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제23조(고발) ① 감사반장은 감사결과 범죄 혐의가 있다고 인정될 경우에는 별지 제9호서식에 따라 수사기관에 고발하여야 한다.

② 제1항에 따라 고발을 하는 때에는 청장의 승인을 얻어야 한다. 다만, 긴급히 고발을 하여야 하는 때에는 감사반장 명의로 고발하고 청장에게 보고할 수 있다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제24조(변상명령) ① 청장은 감사결과 제20조제1항제1호에 따라 변상명령을 하는 때에는 변상책임자, 변상액, 변상사유 및 변상기한을 명시한 별지 제10호서식의 변상명령서를 해당 직원이 소속된 부서장이나 수감기관의 장을 거쳐 변상책임자에게 교부한다.

② 제1항의 변상명령을 받은 공무원이나 단체의 임․직원은 정해진 기한 내에 변상하여야 한다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제25조(이의신청서 제출) ① 수감기관의 장은 제20조제1항에 따른 처분요구에 대하여 이의가 있는 경우에는 처분요구를 받은 날로부터 10일 이내에 이의신청서를 감사담당관을 거쳐 청장에게 제출할 수 있다. <개정 2010.5.14>

② 제1항의 이의신청서를 제출할 때에는 그 이유와 내용을 명시하고 필요한 증거자료가 있는 경우에는 이를 첨부하여야 한다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제26조(이의신청의 처리) ① 제25조에 따라 이의신청서를 접수한 감사담당관은 다음 각 호의 이의신청사항 처리안을 별지 제11호서식으로 작성하여 제27조에 따른 감사관계관회의에 회부하여야 한다. <개정 2010.5.14>

1. 이의신청을 인용할 필요가 없다고 인정되는 경우에는 기각안

2. 제20조제1항에 따른 처분요구를 변경할 필요가 있다고 인정되는 경우에는 변경안

3. 제20조제1항에 따른 처분요구를 취소할 필요가 있다고 인정되는 경우에는 취소안

4. 이의신청기간이 경과되었거나 이의신청요건이 구비되지 아니한 경우에는 각하안

② 감사담당관은 감사관계관회의에서 검토된 내용을 참작하여 이의신청사항을 판정하고 이의신청기관에 통보한다.

〔전문개정 2009.4.13〕<개정 2010.5.14>

제27조(감사관계관회의) ① 이의신청을 재검토하기 위하여 감사담당관 및 감사담당공무원으로 감사관계관 회의를 구성한다. <개정 2010.5.14>

② 감사관계관회의는 감사담당관이 소집하며 감사담당공무원의 3분의2 이상이 참석하여야 한다. <개정 2010.5.14>

③ 감사담당관은 필요할 경우 이의신청서를 제출한 수감기관을 지도․감독하는 본청 담당부서의 과장(담당관)을 감사관계관 회의에 참석시켜 의견을 청취할 수 있다.

〔전문개정 2009.4.13〕<개정 2010.5.14>

제28조(처분요구 변경 및 취소) ① 감사담당관은 제16조제3항 및 제25조에 따른 질문서 또는 이의신청서에서 감사당시에 발견되지 않은 새로운 증거가 있거나 당초의 처분요구가 잘못되었다고 인정될 경우에는 관계자료를 붙여 청장의 승인을 얻어 제20조제1항에 따른 처분요구를 변경하거나 취소할 수 있다.

② 감사담당관은 제1항에 따라 처분요구를 변경하거나 취소하고자 할 때에는 답변서 또는 이의신청서를 접수한 날로부터 불가피한 사유가 없는 한 20일 이내에 필요한 조치를 하여야 한다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제29조(처리독촉) ① 감사담당관은 수감기관이 제20조에 따른 처분요구를 정해진 기한까지 이행하지 않을 경우에는 별지 제12호서식의 처리 독촉서를 발급하여야 한다. <개정 2010.5.14>

② 처리독촉서의 발급절차는 다음 각 호와 같다.

1. 1차 독촉 : 제20조의 처분요구 처리기한 종료 후 10일이 경과되었을 때

2. 2차 독촉 : 1차 처리독촉서의 처리기한 종료 후 10일이 경과되었을 때

3. 3차 독촉 : 2차 처리독촉서의 처리기한 종료 후 10일이 경과되었을 때

〔전문개정 2009.4.13〕

제30조(수감기관의 개선안 제출 등) ① 수감기관의 장은 법령 또는 행정제도가 모순이 있거나 그 밖에 개선이 필요한 사항은 감사반장에게 법령의 제정․개정 또는 폐지를 위한 조치나 제도 또는 행정 개선에 관하여 의견을 제출할 수 있다.

② 제1항에 따른 개선안에 대하여 감사반장은 반드시 이를 감사결과 보고서에 반영하여야 한다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제31조(감사카드 비치) ① 수감기관의 장은 별지 제13호서식의 감사카드를 비치하여야 한다.

② 감사 반장 및 반원은 감사를 행한 때에는 제1항의 규정에 의한 감사카드에 감사사항을 기재하고 서명하여야 한다.

〔전문개정 2009.4.13〕

제32조(상벌) ① 감사반장은 감사결과 우수한 공적이나 타의 모범이 될 만한 사례가 있는 기관이나 직원에 대하여는 청장에게 보고하고 표창을 건의할 수 있다.

② 감사반장은 수감기관의 직원 또는 관련자가 정당한 사유 없이 감사를 거부하거나 자료의 제출 등 수감업무를 게을리 하거나 감사결과 위법 부당한 사실이 발견된 때에는 청장에게 보고한 후 그 소속기관의 장 또는 임용권자에게 징계를 요구할 수 있다.

〔전문개정 2009.4.13〕

부     칙 <2000.9.5>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부     칙 <2002.7.11>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부     칙 <2004.3.24>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부     칙 <2005.1.24>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부     칙 <2005.11.29>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부     칙 <2007. 4 .17.>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부     칙 <2008.  3. 24.>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부     칙 <2009. 4. 13.>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부     칙 <제618호 2009. 6. 29.>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부     칙 <제657호 2010. 5. 14.>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

[별표 1] <개정 2007.4.17., 2008.3.24., 2009.4.13, 2009.6.29, 2010.5.14>

종합감사주기(제5조제1항관련)

구 분	수감기관	감사 주기	비 고
1. 본청 2. 1차소속기관 3. 2차 소속기관 4. 법인	기상청 본청 가. 국립기상연구소 나. 지방기상청 다. 국가기상위성센터 라. 기상레이더센터 마. 항공기상청 기상대, 공항기상실 비영리법인 등	2년 3년 3년 3년 3년 3년 3년 3년	∙청장이 필요하고 인정할 경우 감사주기 변경 가능 * 공항기상실은 감사시 관련사항의 파악이 필요한 경우 또는 기타 특별한 사유가 있을 때에 포함 실시

[별지 제1호서식] <개정 2007.4.17.>

확    인    서

1. 제  목 :

2. 내  용 :

3. 관련자 :

소 속	직․성명	관리기간	담당업무	현근무처

위 사실을 확인함.

년     월     일

확인자   소속 :        직 :         성명 :          □

기   상   청   장   귀   하

210㎜×297㎜

(보존용지(2종)70g/㎡)

[별지 제2호서식] <개정 2008.3.24, 2010.5.14.>

질    문    서

(앞쪽)

발부번호
제 목：
질문사항 년 월 일 귀하 ◦ 기상청 감사담당관실 □ 다음 사항에 대하여 년 월 일까지 답변하시기 바랍니다.

※ 이 질문서 원안은 감사담당관실로 반송하여야 합니다.

210㎜×297㎜

(보존용지(2종)70g/㎡)(뒷쪽)

(뒷쪽)

발부번호
제 목：
답변사항 년 월 일 기상청 감사담당관실 귀하 기 관 명： 직․성 명： □ 다음과 같이 답변합니다.

[별지 제3호서식]

(앞쪽)

문    답    서

주        소：

소        속：

직위 및 직명：

성        명：             (한자)               (주민등록번호)

(전, 소속직위 및 직명)

위 사람은          사항에 대하여      년    월    일                에서

와 다음과 같이 자유로이 임의 문답한다.

문：위의 사건과 관련한 직위에 재직한 기간은?

답：

문：귀하의 담당직무는?

답：

210㎜×297㎜

(보존용지(2종)70g/㎡)

(뒷쪽)

문：더하실 말씀이나 증거는 없습니까?

답：

위와 같이 문답한 후 진술인에게 (열람, 낭독)케한 바 진술 내용과 상위없으며 오기나 증감할 사항이 전혀 없음을 확인하므로 간인한 후 서명(날인, 무인)케 하다.

년      월      일

진술자  직   성명              □

입회자  직   성명              □

감사자  직   성명              □

[별지 제4호서식]

감사결과보고서

1. 피감사기관：

2. 감 사 기 간：      .     .     .  ～       .     .     .(일간)

3. 감사반장 및 감사요원 직․성명

4. 총평

5. 감사결과 지적사항 및 처분요구사항

6. 건의사항

7. 기타 특기사항

년      월      일

감사반장  직              성명                 □

210㎜×297㎜

(보존용지(2종)70g/㎡)

[ 별지 제5호서식 ]

○ ○ 사 항
번 호		소관기관		관련부서
제 목
1. 내 용 2. 조치할 사항 (관련자)
210㎜×297㎜ (보존용지(2종)70g/㎡)

[별지 제6호서식]

감사결과 처분요구에 대한 조치보고서

기 관 명：

년    월    일

감사기간

년    월    일

처 분 요 구 내 용					조치전말내용		관 계 책 임 자 직․성명	비고
문서번호 일 자	지시 번호	제 목	내 용	조치 구분	조치내용	미조치사유
297㎜×210㎜ (보존용지(2종)70g/㎡)

[별지 제7호서식]-가로

감  사  기  록  대  장

대상기관：					기입자	직 급
						성 명
감사기간	조치번호	제 목	조치구분	관 련 자	발견내용	조치사항		비고
					364㎜×257㎜ (보존용지(2종) 70g/㎡)

[ 별지 제8호서식 ]

현지시정 지시서
1. 아래와 같이 시정지시함. 년 월 일 기상청 감사반 감사반장 (인)	2. 아래와 같이 시정하였음. 년 월 일 피 감사기관 책임자 직위 성명 (인)
1. 시정할 사항	2. 시정 결과

[ 별지 제9호서식 ]

기     상     청

고       발

제        목

피  고 발 인    성  명

주  소

근무처

고 발  건 명

고 발  사 실    위 사람은    년   월   일부터     년   월   일 현재까지 위 관서 위 직에서 -------------------업무를 담당하면서     년  월  일부터 같은 해   월  일까지 ----------------------------○○공사 감독업무를 하였다.

○○규정 제00조 제0항의 규정에 따르면 ------------------ 되어 있으므로 ----관련하여 ------------------------ 요구하거나 받아서는 안 된다.

그런데도 위 사람은     년  월  일------------- ○○○○원을 받아 직무와 관련하여 뇌물을 받은 것으로 의심되는 사실이 있다.

[ 별지 제10호서식 ]

기     상     청

변  상  명  령

명 령  번 호

제        목

소 관  기 관

관 계  부 서

회 계  연 도

회   계   명

명 령 대상자

주        문   변상액과 변상기한을 반드시 기재

이        유

년   월   일

기  상  청  장

[ 별지 제11호서식 ]

이의신청 판정

기    관    명  :

대표자 직․성명 :

주          문

이          유

1. 원처분의 요지

2. 이의신청의 요지

3. 이의신청 판정

년   월   일

기  상  청  장

[ 별지 제12호서식 ] <개정 2007.4.17., 2008.3.24, 2010.5.14.>

처 리 독 촉 서
감사결과 처분요구 사항에 대한 처리독촉					회 답
분류번호 문서번호 년 월 일 수 신 발 신 기상청장 (감사담당관) 다음사항에 대한 처리를 독촉하니 년 월 일까지 처리결과를 회보 바람.					분류번호 문서번호 년 월 일 수 신 기상청장 (감사담당관) 발 신 다음과 같이 회보함. 첨 부 처리한 것에 대한 증거서류
기관명	처분요구사항				처리결과 (현재)		미처리 사유	처리내용
	일자및 번호	종류	제 목	금액/인원	처리	미처리

[ 별지 제13호서식(가로)〕

감    사    카    드

감사근거	감사종류	감사기관	실시기간	감사관수	감사사항 (주요내용)	감사관 직․성명․서명	수감책임관 직․성명․서명	비고
297㎜×210㎜ (보존용지(2종) 70g/㎡)