기상청 공무원 당직 및 비상근무 시행세칙

전부개정 1993.  5. 12 기상청훈령 제244호

일부개정 1994.  3.  7 기상청훈령 제256호

일부개정 1999.  2. 18 기상청훈령 제314호

(기상청교육훈련운영규정)

일부개정 2000.  1. 26 기상청훈령 제333호

일부개정 2000.  9.  5 기상청훈령 제343호

(기상청직제개정에따른기상개발

업무규정등의정비에관한규정)

일부개정 2002.  7. 11 기상청훈령 제376호

(기상청직제개정에따른기상청

행정감사규정등일부개정령)

일부개정 2005. 12. 14. 기상청훈령 제442호

(기상청 훈령규정의 일괄개정 규정)

일부개정 2006.  7. 31. 기상청훈령 제460호

일부개정 2007.  4. 17. 기상청훈령 제494호

(기상사업제도 운영에 관한 사무처리 규정 등 일괄개정령)

일부개정 2008.  3. 24. 기상청훈령 제538호

(기상홍보업무에 관한 규정 등 일괄개정령)

일부개정 2008. 12. 30. 기상청훈령 제596호

일부개정 2009.  6. 29. 기상청훈령 제618호

(기상청 사무관리규정 시행세칙 등 일부개정령)

일부개정 2009.  10.26. 기상청훈령 제639호

일부개정 2010.  5. 14. 기상청훈령 제657호

(기상청과 그 소속기관 직제 및 직제 시행규칙 개정에 따른

기상청 사무관리규정 시행세칙 등 일부개정령)

일부개정 2010. 9. 10. 기상청훈령 제676호

일부개정 2011. 8. 30. 기상청훈령 제707호

제1장  총   칙

제1조(목적) 이 세칙은 「국가공무원 당직 및 비상근무규칙」(이하 “규칙”이라 한다) 제41조의 규정에 따라 기상청 직원의 당직 및 비상근무에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2000.1.26., 2009.10.26.>

제2조(적용범위) 이 세칙은 기상청 본청(이하 “본청”이라 한다) 및 소속기관에 적용한다. <개정 2000.1.26.>

제2장  당직근무

제3조(당직근무수칙) 당직근무자는 별표 1에 규정된 당직근무수칙에 따라 근무하여야 한다.

제4조(당직의 편성) ①본청의 당직근무는 국립기상연구소 및 기상레이더센터와 통합하여 운영하고 당직근무자는 현업근무자를 제외한 직원 중 매일 1명 이상으로 편성한다. 다만, 여직원은 숙직근무를 하지 아니한다. <개정 2000.1.26., 2007.4.17., 2009.10.26, 2010.5.14>

②일직근무자 및 숙직근무자는 4급이하 공무원(이에 상당하는 공무원․기상연구관 및 기상연구사를 포함한다. 이하 같다)으로 한다. <개정 2000. 1.26, 2008.12.30.>

③소속기관의 당직근무자는 매일 1명으로 하되, 현업근무자가 당직근무를 겸할 수 있다. 다만, 여직원이 야간현업근무를 하여야 하는 기관의 장은 무인전자경비장치 등 보완대책을 강구한 후 소속직원의 당직근무를 실시하지 아니한다. <개정 2000.1.26., 2009.10.26.>

④당직근무인원이 적어 1명이 2주 1회 이상 당직근무를 하여야 하는 기관의 장은 제3항 단서의 보완대책을 강구하고 소속직원의 당직근무를 실시하지 아니할 수 있다. <개정 2009.10.26.>

⑤연휴 및 특별경계기간 등 당직근무를 강화할 필요가 있는 때에는 당직근무자의 증원, 직급의 상향조정, 차량 운전원 대기 등의 조치를 취할 수 있고 당직근무를 실시하지 아니하는 소속기관도 특별히 당직근무를 실시할 수 있다.

제5조(당직명령 변경) 당직근무 명령을 받은 직원이 이를 변경하고자 할 때에는 별지 제1호 서식에 따른 당직근무 교체 승인원을 각 기관의 사무분장규정 등에 정한 당직담당부서의 장(이하 “당직담당부서의 장”이라 한다)에게 제출하여 그 승인을 받아야 한다. <개정 2009.10.26.>

제6조(숙직근무자의 취침 등) ①숙직근무자는 취침할 수 없다.

②본청 및 소속기관의 복무관리 부서장은 업무상 불가피한 경우를 제외하고는 숙직근무자에게 규칙 제4조제2항에 따라 근무종료시각이 속하는 날의 근무시간의 일부를 휴무하도록 승인 해주어야 한다. <개정 2000.9.5., 2006.7.31., 2009.10.26.>

제7조(당직근무 면제) ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 신규채용 또는 전입한 날로부터 60일간 당직근무를 면제한다.

1. 신규채용한 자

2. 지방에 위치한 소속기관에서 본청으로 전입한 자

3. 다른 행정기관에서 전입한 자

<개정 2008.3.24, 2010.9.10.>

②임신하거나 만3세 이하의 자녀를 둔 여성직원은 당직근무를 면제한다. <신설 2010.9.10.>

제8조(당직신고) 당직근무자는 당직근무시각 30분 전에 당직담당부서의 장에게 당직신고를 하여야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일의 당직신고는 그 직전 정상근무일에 하여야 한다. <개정 2000.1.26., 2006.7.31, 2009.10.26., 2011.8.30.>

제9조(인계인수) 당직근무자는 당직신고 시 당직담당부서로부터 다음 각 호에 지정된 용품을 인수․확인하여 당직에 임하고 당직근무를 마친 때에는 이를 당직담당부서에 인계하며 당직근무 중 이상 유․무를 보고한다. 다만, 토요일 및 공휴일인 경우에는 일직근무자와 숙직근무자간에 인계․인수한다. <개정 2000.1.26., 2009.10.26., 2011.8.30.>

1. 규칙 별지 제2호서식의 당직근무일지

2. 당직근무점검일지

3. 안전지출 및 파기 열쇠함

4. 당직용 이동전화

5. 그 밖의 당직관계 물품 등

제10조(당직근무자의 복장) 당직근무자는 복장을 단정히 하여야 하고, 당직근무 표찰을 패용하여야 한다.

제11조(식사시간) 당직근무자는 다음 각호의 구분에 따라 식사를 하여야 한다. <개정 2000.1.26>

1. 저녁식사는 18：00 ～ 19：00 사이

2. 점심식사는 12：00 ～ 13：00 사이

제12조(당직근무자의 일반임무) ①당직근무자는 다음 각 호의 사항을 성실히 이행함으로써 모든 사고의 발생을 미연에 방지하여야 한다. <신설 2011.8.30.>

1. 방범․방호․방화 및 보안상태의 순찰․점검

2. 경비원 및 정상근무 시간외의 근무자에 대한 복무상태의 점검

3. 문서의 수발․인계 또는 관리

4. 전화민원의 응대

5. 안보팩스 송․수신 및 비상근무 발령 시 소속 공무원 비상소집 등 조치

②본청 및 소속기관의 과, 담당관, 실, 팀, 센터, 기상대의 장(이하 “각 부서의 장”이라 한다)은 각 사무실별로 최종 퇴청자가 다음 각 호의 사항을 확인․점검하고 e-사람(MyPPSS)상의 보안점검결과(별지 제2호서식)에 등록하도록 하여야 하며, 당직근무자는 이를 확인하여야 한다. <신설 2000.1.26., 개정 2000.9.5., 2006.7.31., 2008.3.24., 2009.10.26, 2010.5.14, 2011.8.30.>

1. 캐비닛, 책상, 책장 등의 개폐 및 시건 여부

2. 컴퓨터, 프린터, 복사기 및 전열기의 단전 여부

3. 휴지통의 휴지 수거

4. 실내소등

5. 창문 및 출입문 시건

6. 그 밖의 보안조치

③제1항에 따라 본청 당직근무자가 보안점검을 실시하여야 할 사무실은 별표 2와 같으며, 각 소속기관은 각 기관의 장이 지정한다. <신설 2000.1.26., 개정 2009.10.26., 2011.8.30.>

④당직근무자는 당직책임구역을 당직근무시간 중 3회 이상 순찰하여야 하며 다음 사항을 점검한다. <개정 2000.1.26., 2009.10.26.>

1. 화재, 도난의 위험성 여부 확인

2. 사무실 내의 보안점검상태 확인

3. 사무실 특근자 확인

4. 그 밖에 보안에 필요한 사항

⑤당직근무자는 제4항의 점검사항을 별지 제3호서식의 부서별 보안점검 현황에 기록한다. <개정 2000.1.26., 2009.10.26., 2011.8.30.>

⑥당직근무자는 당직근무 중에 접수된 문서나 발생한 업무가 긴급한 처리를 요하는 사항일 때에는 이를 지체 없이 담당부서에 연락하거나 기상청장(이하 “청장”이라 한다) 또는 소속기관의 장에게 보고하고 필요한 조치를 하여야 한다. <신설 2011.8.30.>

제13조(당직근무자의 긴급사태 시 임무) ①당직근무자 또는 당직근무를 실시하지 않는 기관의 현업근무자(이하 “당직근무자 등”이라 한다.)는 화재, 천재지변, 폭동, 전란 및 무장공비 침투 등의 비상상황이 발생하여 각 기관 비밀문서의 안전을 보장할 수 없다고 판단될 때에는 제9조제3호의 안전지출 및 파기 열쇠함을 개봉하여 지시에 따라 조치하여야 한다. <개정 2009.10.26., 2011.8.30.>

②당직근무자 등은 청사에 화재가 발생한 때에는 지체 없이 다음 각 호의 조치를 하여야 한다. <신설 2011.8.30.>

1. 관할 소방관서에 연락

2. 청사내 화재경보

3. 자체 소화시설에 의한 진화작업

③ 당직근무자 등은 외부 침입자 등이 있을 때에는 지체 없이 다음 각 호의 조치를 하여야 한다. <신설 2011.8.30.>

1. 관할 경찰서에 연락

2. 무기고 등 중요 시설의 경비 강화

④당직근무자 등은 제1항부터 제3항까지의 경우와 그 밖의 긴급한 사태가 발생한 경우에는 그 상황에 따라 청장과 운영지원과장에게 지체 없이 보고하고, 그의 지시를 받아 필요한 조치를 하여야 한다. 다만, 지시를 기다릴 시간적 여유가 없을 때에는 긴급사태 발생보고와 함께 필요한 조치를 한 후 지체 없이 그 경과를 보고하여야 한다. <신설 2011.8.30.>

제13조의2(당직실의 비품) ①본청 및 소속기관의 당직실(또는 현업실)에는 다음 각 호의 서류 및 물품을 비치하여야 한다. <신설 2011.8.30.>

1. 규칙 별지 제2호서식의 당직근무일지

2. 기관 간 비상연락체계도

3. 직원비상소집명부

4. 예비군비상소집명부

5. 민방위대원비상소집명부

6. 당직근무자의 긴급사태 시 행동요령

7. 관계기관의 당직실 전화번호부

8. 비상열쇠 보관함

9. 「국가공무원 당직 및 비상근무규칙」 및 「기상청 공무원 당직 및 비상근무 시행세칙」

10. 그 밖에 당직근무에 필요한 물품

②제1항제3호부터 제5호까지의 각 소집명부에는 전화ㆍ도보ㆍ교통수단 등의 연락방법이 2가지 이상 기재되어야 한다. <신설 2011.8.30.>

제14조(당직감사) 운영지원과장은 본청 및 소속기관에 대하여 필요한 때에는 당직감사를 행할 수 있다. <개정 2007.4.17.>

제15조(당직근무상태의 점검) 당직근무자는 소속기관의 근무상태를 전화로 점검하고 그 결과를 규칙 별지 제2호서식의 당직근무일지에 기록하여야 한다. <개정 2009.10.26., 2011.8.30.>

제16조(당직근무 태만자 등에 대한 조치) ①당직감사 실시자는 감사결과 위반사항을 발견하였을 때에는 청장에게 보고하여야 한다. <개정 2009.10.26.>

②제1항의 규정에 따른 보고를 받은 청장은 해당기관의 장에게 즉시 통보하여 시정하게 하고, 규칙 또는 이 세칙을 위반한 공무원에 대하여는 징계나 그 밖에 필요한 조치를 할 수 있다. <개정 2009.10.26.>

제3장  비상근무

제17조(비상근무의 종류, 발령 및 해제) ①행정안전부장관이 발령하는 비상근무는 그 상황에 따라 다음 각 호와 같다. <신설 2011.8.30.>

1. 비상근무 제1호: 전시, 사변 또는 이에 준하는 비상사태가 발생하였거나 발생이 임박하여 긴장이 최고조에 이른 경우

2. 비상근무 제2호: 전시, 사변 또는 이에 준하는 비상사태와 관련된 긴장이 고조된 경우나 천재지변, 그 밖에 이에 준하는 사유로 사회불안이 조성되고 사회질서가 교란될 우려가 있는 경우

3. 비상근무 제3호: 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우

가. 전시, 사변 또는 이에 준하는 비상사태와 관련된 징후가 현저히 증가된 경우

나. 적의 국지(局地) 도발이 있는 경우로서 비상근무 제1호 또는 비상근무 제2호의 발령 단계에 이르지 않은 경우

다. 천재지변, 그 밖에 이에 준하는 사유로 긴급한 대응이 필요하다고 판단되는 경우

4. 비상근무 제4호: 제1호부터 제3호까지의 경우 외에 위기상황에 신속하게 대응할 필요가 있거나 재해ㆍ재난, 그 밖에 긴급상황 발생 등으로 비상근무가 필요하다고 인정되는 경우

②제1항에 따른 비상근무 외에도 청장이 필요하다고 인정할 때에는 기상청 직원에 대하여 비상근무를 발령할 수 있으며, 소속기관의 장은 청장의 승인을 얻어 소속직원에 대하여 비상근무를 발령할 수 있다. 다만, 특별히 긴급을 요하는 경우에는 비상근무를 발령하고 사후에 승인을 얻을 수 있다. 해제의 경우에도 또한 같다. <개정 2011.8.30.>

제18조(비상근무 요령 및 비상근무조 편성) ①비상근무의 발령 중에는 청사 등 중요 시설물에 대한 경계ㆍ경비를 강화하여야 하고, 부득이한 경우를 제외하고는 출장을 억제하고 소속 공무원의 소재를 항상 파악하여야 하며, 다음 각 호의 비상근무 기준에 따라 휴가를 제한하고 토요일 및 공휴일과 야간에 소속 공무원을 비상근무하도록 하여야 한다. <신설 2011.8.30.>

1. 비상근무 제1호가 발령된 때에는 연가를 중지하고 소속 공무원의 3분의 1 이상이 비상근무

2. 비상근무 제2호가 발령된 때에는 연가를 중지하고 소속 공무원의 5분의 1 이상이 비상근무

3. 비상근무 제3호가 발령된 때에는 부득이한 사정이 있는 공무원을 제외하고는 연가를 억제하고 소속 공무원의 10분의 1 이상이 비상근무

4. 비상근무 제4호가 발령된 때에는 부득이한 사정이 있는 공무원을 제외하고는 연가를 억제하고 행정안전부장관이 근무상 필요한 사항을 정하여 통보하는 바에 따라 비상근무

②기상선진화추진단장, 기획조정관, 본청 국장, 운영지원과장, 대변인, 감사담당관 및 소속기관의 장은 제1항에 따른 비상근무인원을 별지 제4호서식의 비상근무조 편성표에 따라 미리 지정해 놓아야 한다. <개정 2000.9.5., 2006.7.31., 2007.4.1., 2008.3.24. 2009.10.26., 2011.8.30.>

③제1항에 따라 비상근무를 한 직원에 대하여는 일정시간 동안 휴무하게 할 수 있다. <신설 2011.8.30.>

제19조(비상소집) 정상근무 시간이 아닌 때에 비상근무가 발령된 경우 당직근무자는 지체 없이 청장 및 운영지원과장에게 보고하고, 기상청 전 직원이 비상소집되도록 연락하여야 한다. 다만, 비상근무 제3호 또는 제4호가 발령된 때에는 별지 제4호서식의 비상근무조 편성표에 따른 인원이 비상소집될 수 있도록 조치하여야 한다. <개정 2009.10.26., 2011.8.30.>

제20조(비상근무기간 중의 당직) ① 비상근무 제1호, 비상근무 제2호 또는 비상근무 제3호가 발령된 때에는 본청 및 소속기관의 당직근무를 중지한다. <개정 2011.8.30.>

② 제1항에 따라 당직근무 중 비상근무가 발령되어 당직근무자가 당직근무를 중지할 때에는 제9조 각 호에 지정된 용품을 당직담당부서에 인계하여야 한다. <개정 2009.10.26., 2011.8.30.>

③ 정상근무가 아닌 시간에 비상근무가 해제된 경우 당직담당부서의 장은 지체 없이 당직근무가 정상적으로 실시되도록 조치하여야 한다. <신설 2011.8.30.>

제4장  연락체계의 유지

제21조(직원연락체계의 유지) ①각 부서의 장은 소속 공무원에 대하여, 당직담당부서의 장은 해당기관 소속 공무원에 대하여 근무시간이 아닌 때에도 항상 소재파악이 가능하도록 연락체계를 유지하여야 한다. <개정 2000.1.26, 2009.10.26., 2011.8.30.>

②각 부서의 장은 소속 공무원의 주소, 전화번호 등이 변경되었을 경우 그룹웨어의 비상연락망을 수정하고 거주지 약도 사본을 당직담당부서의 장에게 제출하여야 한다. <개정 2000.1.26., 2000.9.5., 2006.7.31., 2009.10.26., 2011.8.30.>

제22조(필수요원의 지정) ①각 부서의 장은 정상근무 시간이 아닌 때에 긴급사태가 발생할 경우에 대비하여 소속 공무원 중 일부를 미리 필수요원으로 지정하고, 긴급사태 발생 시 신속히 필요한 조치를 하도록 하여야 한다. <신설 2011.8.30.>

② 제1항의 필수요원은 비상소집 시 1시간 이내에 응소가능한 자를 우선적으로 지정하되, 비상대비업무 담당자, 문서 접수자ㆍ처리자, 통신ㆍ정보화 요원 등 사무보조에 필요한 인원이 포함되도록 하여야 한다. <신설 2011.8.30.>

제23조(직원비상소집명부의 정비ㆍ보완) ①당직담당부서의 장은 소속 공무원의 비상연락망 등이 변경된 때에는 제13조의2제3호의 직원비상소집명부를 즉시 정비ㆍ보완하여야 하며, 월 1회 이상 점검하여야 한다. <신설 2011.8.30.>

②당직담당부서의 장은 소속 공무원 중에서 직원연락체계의 유지 및 직원비상소집명부의 정비ㆍ보완을 위한 책임자 및 보조자 각 1인을 지정하여야 한다. <신설 2011.8.30.>

부칙 <제244호, 1993.5.12.>

이 세칙은 발령한 날로부터 시행한다.

부칙 <제256호, 1994.3.7.>

이 세칙은 발령한 날부터 시행하되 제4조제3항 단서 및 동조제4항의 규정은 1994년 7월 1일부터 시행한다.

부칙 <제314호, 1992.2.18.>

제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

제2조 및 제3조 생략

부칙 <제333호, 2000.1.26.>

이 세칙은 2000년 2월 7일부터 시행한다.

부칙 <제343호, 2000.9.5.>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 <제376호, 2002.7.11.>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 <제442호, 2005.12.14.>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 <제460호, 2006.7.31.>

이 규정은 2006. 8. 1.부터 시행한다.

부칙 <제494호, 2007.4.17.>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부칙 <제538호, 2008.3.24.>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부칙 <제596호, 2008.12.30.>

이 세칙은 발령한 날로부터 시행한다.

부칙 <제618호, 2009.6.29.>

이 세칙은 발령한 날로부터 시행한다.

부칙 <제639호, 2009.10.26.>

이 세칙은 발령한 날로부터 시행한다.

부칙 <제657호, 2010.5.14.>

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

부칙 <제676호, 2010.9.10.>

이 세칙은 발령한 날로부터 시행한다.

부칙 <제707호, 2011.8.30.>

이 세칙은 발령한 날로부터 시행한다.

[별표 1] <개정 2000.1.26., 2006.7.31., 2007.4.17., 2009.10.26., 2011.8.30.>

당직자 근무수칙(제3조 관련)

1. 당직근무자는 근무 개시 30분 전에 운영지원과장에게 신고하고 근무시간 정각에 근무를 개시한다.

2. 당직근무자는 당직 장소를 이탈하지 못한다.

3. 당직근무자는 각 사무실을 3회 이상 순찰하며 방화 및 보안상태 이상 유무를 점검한다.

4. 당직근무자는 차량, 특근자 및 작업자에 대한 인적사항을 파악한다.

5. 당직근무자는 사고발생 시 응급조치하고 운영지원과장(소속기관은 해당기관의 당직담당부서의 장 및 직근 상급기관 당직근무자)에게 보고와 동시 관계기관에 협조 요청하며, 비상근무 발령 시 직원을 비상소집한다.

6. 당직근무자는 안전지출 및 파기 요령을 숙지하여야 한다.

7. 당직근무자는 민원 또는 문서를 접수하고, 업무개시와 동시에 처리과에 인계하여야 한다. 다만, 지급문서를 접수한 경우에는 즉시 관계관에게 연락하여야 한다.

8. 당직근무자는 아래 사항을 인계․인수한다.

가. 규칙 별지 제2호서식의 당직근무일지

나. 당직근무점검일지

다. 안전지출 및 파기 열쇠함

라. 당직용 이동전화

마. 그 밖에 당직관계 물품 등

[별표 2] <신설 2000.1.26., 개정 2000.9.5., 2002.7.11., 2005.12.14., 2008.3.24., 2008.12.30., 2009.6.29., 2010.5.14, 2011.8.30.>

당직자 보안점검 실시부서(제12조제3항 관련)

구 분	대 상 부 서
지하 1층	식당, 용역원실(남,여), 기상측기 검정실
1 층	인력개발담당관, 황사연구과, 대변인실, 민원실(아름관)
2 층	예보국장실 등 좌․우측 복합개방사무실 내 배치부서 전체
3 층	기상산업정보화국장실 등 좌․우측 복합개방사무실 내 배치부서 전체, 감사담당관, (재)한국기상기후아카데미
4 층	지진관리관실 등 좌․우측 복합개방사무실 내 배치부서 전체
5 층	청장실, 차장실 등 좌․우측 복합개방사무실 내 배치부서 전체
6 층	좌․우측 복합개방사무실 내 배치부서 전체
7 층	좌․우측 복합개방사무실 내 배치부서 전체
8 층	좌․우측 복합개방사무실 내 배치부서 전체

[별지 제1호 서식] <개정 2009.10.26.>
당직근무 교체 승인원 (제5조 관련)
월 일	구분 (일직 또는 숙직)	당 초 수 명 자				교 체 자						사유
		직급	성명	서명 또는 날인		직급		성명		서명 또는 날인
「기상청 공무원 당직 및 비상근무 시행세칙」 제5조에 따라 위와 같이 당직근무 교체 승인원을 제출하오니 승인하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 교체 요구자 직급： 성명： (서명 또는 인) 운영지원과장 귀하
위 원안과 같이 당직근무 교체를 승인하고자 합니다.
					담당자		사무관		과장		결재
							전 결
42730-00511일 94.1.27 승인								210㎜×297㎜ (인쇄용지 특급 70g/㎡)

[별지 제2호 서식] <신설 2009.10.26., 개정 2010.8.  .>

보안점검결과 등록

(제12조제2항 관련)

점검부서		부 서 찾기
점검장소	동일부서의 점검장소의 구분이 필요할 경우 등록입력

점검 내용	점검 결과
	이상없음	이상있음
① 서류보관상태 (책상위 서류방치, 캐비닛, 책상잠금)	○	○
②청소상태	○	○
③소등상태	○	○
④화기단속상태 (컴퓨터, 프린터, 복사기, 선풍기 및 전열기 등)	○	○
⑤문단속 상태	○	○

특이사항 (200자 내외)

등록

[별지 제3호 서식] <개정 2000.1.26., 2009.10.26., 2011.8.30.>

부서별 보안점검 현황

(제12조제5항 관련)

당직자	담당자	사무관	결재

점검일자 :    .   .   요일

부서명	①서류보관상태	②청소 상태	③소등 상태	④화기단속상태	⑤문단속 상태	보안점검 시작	점검자	특이사항
42730-00611일 94.1.27 승인					210㎜×297㎜ (인쇄용지 특급 70g/㎡)

[별지 제4호 서식] <개정 2009.10.26., 2011.8.30.>
비상근무조 편성표 (제18조제2항 관련) 부서명： 편성일：
일 자 비상근무별	비상근무 개 시 일	D＋1	D＋2	D＋3	D＋4	D＋5
제1호 (소속 공무원의 1/3 이상)
제2호 (소속 공무원의 1/5 이상)
제3호 (소속 공무원의 1/10 이상)
제4호 (행정안전부장관이 정하는 인원)
42730-00611일 94.1.27 승인			210㎜×297㎜ (인쇄용지 특급 70g/㎡)