기상레이더센터 공고 제 2021-3호

기상레이더센터 공무직 근로자

(연구원B) 채용 공고

기상레이더센터 공무직 근로자(연구원) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2021년 5월 3일                                          기상레이더센터장

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1. 채용내용

❍ 채용개요

채용분야	채용 인원	임용 부서	담당업무
연구원(B) (전문연구요원)	1명	레이더 분석과	기상레이더 자료 처리․분석 프로그램 및 최적화 기술 개발 레이더 산출물 가시화(홈페이지 포함) 기술개발 및 전산장비 운영지원

❍ 근무지

구분	채용인원	근무지
연구원(B)	1	기상레이더센터 (서울시 동작구 여의대방로 16길 61)

※ 중앙행정기관 이전계획에 따라 근무지 이동 가능성 있음(서울→대전)

2. 근무조건

채용분야	근무기간	보수체계	보수	근무시간
연구원(B)	채용일 ~정년(60세)	연봉제	보수: 기본연봉 + 식대 + 성과급 기본연봉: (박사)38,109,240원, (석사)26,945,370원 ※ 채용 후 기본연봉은 연구수행실적, 근속기간 등을 고려하여 매년 결정	- 평일 09:00 ~ 18:00

※ 신분: 공무직 근로자 (공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)

※ 공무직 근로자는 수습 3개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정식 채용함

※ 후생복지: 4대보험 가입, 명절휴가비, 복지포인트 별도 지급(요건 충족 시)

※ 보수는 세금 공제 전 금액이며, 기관 사정에 따라 보수, 근무시간은 변경될 수 있음

※ 근무시간을 초과하여 근무할 경우 시간외 근무수당 지급

※ 연구원은 초과근무 시 휴게시간(18:00~19:00)* 부여

* 휴게시간은 시간외 근무수당 미지급

3. 지원자격

가. 응시자격 요건

❍  「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

《 결격사유 》

ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인

ㆍ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

ㆍ징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자

ㆍ수습기간 평가 종합점수가 70점 미만인 수습직원

❍ 「공무원 채용신체검사 규정」의 불합격 판정기준에 해당하지 않는 자

❍  19세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

나. 채용분야별 응시자격요건 및 우대요건(직무기술서 참조)

❍ 연구원

구분	응시자격요건
연구원 (전문연구요원)	○ [학위] 관련전공 석사학위 이상 소지자(석․박사 통합과정 수료자 포함)로 현역병 입영대상자 - 관련학과: 기상학(대기과학), 전기전자공학, 컴퓨터공학, 전산학

4. 채용일정

채용공고	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접전형	최종 합격자 발표
5.3.(월) ~ 5.10.(월)	5.4.(화) ~ 5.10.(월) 18:00	5. 14.(금) 15시 이후	5. 18.(화) 14시(잠정)	5. 26.(수) 15시 이후
기상청, 나라일터 홈페이지	담당자 E-mail	개별 통보	기상청	개별 통보

* 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능

* 면접에 따른 경비는 지원되지 않으며, 기관 사정에 따라 면접 일시․장소가 변경될 수 있음

* 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해  발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 후 순위자 중에서 추가 합격자 결정 가능

5. 응시원서 접수

❍  접수기간: 2021.5.4.(화) ~ 5.10.(월) 18:00까지

❍  접수방법: 전자우편(ds1pvp@korea.kr)으로만 접수

※ 마감 시간 이내 도착분에 한해 인정(접수확인 문자 및 응시번호 회신)

※  파일제목은“응시원서_성명”으로 기재

(예시: 응시원서_연구원_홍길동)

6. 심사 및 채용방법

가. 1차 시험: 서류전형 (응시 자격·경력 등 적격 여부 심사 및 평정요소별 평가)

❍  당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격요건이 공고된 응시자격요건에 적합한지 서면 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격

❍  단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 초과인 경우「자체 서류전형기준」에 따라 3배수 이상을 합격자로 결정

※ 3배수 이하: 소극적 전형, 3배수 초과 10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발

❍  응시인원별 선발배수 범위 내 동점자의 경우, 서류전형 합격 처리

나. 2차 시험: 면접전형

❍  서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

- 질의‧응답을 통해 각 평가요소에 대한 상・중・하 평가

- 평정요소: ① 직업윤리 및 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,
③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성,
⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

- 연구원: 면접시간 15분 이내/1인

※ 코로나 대응 관련 상황에 따라 면접 일시∙장소와 방법 등은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보

❍  합격자 결정 방법

- 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ (평가방법) 면접위원의 전체 평정 성적 ‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수를 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임

7. 제출서류 [순서대로 첨부]

▣ 원서제출 시 하나의 파일로 제출

구분	서류
원서접수 시	1.응시원서, 자기소개 및 직무수행계획서 각1부(지정 서식) 2.개인정보제공 및 이용동의서 1부(자필 작성 후 스캔첨부) 3.자격증 사본 1부(해당자) 4.경력증명서 1부(해당자) 5.학위증명서 사본 1부(해당자) 6.주민등록 초본 1부 - 병역사항 포함, 주민번호 뒷자리는 마킹처리하여 반드시 비노출 《 서류 작성 시 주의사항 》 1.응시원서, 자기소개 및 직무수행계획서는 서명 또는 도장을 스캔하여 한글 파일에 삽입 (서명 부분이 공란일 경우 접수 불가) 2.개인정보 제공 및 이용 동의서는 자필서명 후 스캔하여 첨부 3.관련 분야 수행 실적과 경력이 있을 경우 자기소개서 및 직무수행계획서에 기재 4.자격기준 사실여부를 확인하므로, 필히 첨부 바라며, 허위사실이 있는 경우 합격 취소 5.필히, 압축이 아닌 하나의 파일로 제출 [채용구분_이름, 예시] 응시원서_연구원_홍길동
최종합격 후	1.(기상레이더센터 근무자의 경우) 신원진술서 2부 2.주민등록등본 1부 3.가족관계등록부 중 기본증명서(상세) 1부 4.(남자의 경우) 병적증명서 또는 병적사항이 기재된 주민등록 초본 1부

8. 유의사항

❍  응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하고, 합격 후 즉시 임용이 가능해야 함

❍  응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용

❍  합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 경우 및 면접 시 허위 답변 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함

❍  응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 함

❍  지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회, 채용 신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함

❍  본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지‘행정과정책 > 채용·인사 > 채용’을 통해 공고

❍  모든 제출서류는 공고일 이후 또는 유효기간 내의 서류만 인정

❍  근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음

❍  기타 채용 관련 사항은 기상레이더센터 채용담당자(02-2181-0807)로 문의

9. 채용서류 반환에 대한 고지

❍  이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것임

❍  채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

❍  다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄

❍  채용서류 반환청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 신청

❍  채용서류는 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 14일까지 보관하며, 반환청구 기간이 지난 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기

10. 직무기술서

□ 연구원(B) [전문연구요원]

직무분야					임용예정 부서	선발예정인원
레이더 자료처리, 시스템 관리 / 연구원(B)					기상레이더센터 레이더분석과	1
주요업무		○ 기상레이더 자료 처리․분석 프로그램 및 최적화 기술 개발 ○ 레이더 산출물 가시화(홈페이지 포함) 기술개발 및 전산장비 운영지원
필요역량		○ (공 통 역 량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감) ○ (직무별 역량) 분석력, 전문성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요지식		○ 이중편파레이더 자료 활용 및 전문 지식 ○ Linux 기반 C/C++, Fortran 등 언어 관련 지식 ○ 시스템 관리 및 가시화 개발 관련 지식(Javascript, JAVA, JSP, PHP, PYTHON 등)
응시자격요건	직무분야 : 레이더 자료처리, 시스템 관리
	공통요건	○ 응시연령: 공고일 현재 19세 이상, 단, 정년(60세)에 도달하지 않은 자 ○ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 「공무원 채용신체검사 규정」의 불합격 판정기준에 해당하지 않는 자
	학위	○ 관련전공 석사학위 이상 소지자(석·박사 통합과정 수료자 포함)로 현역병 입영대상자 - 관련전공 : 기상학(대기과학), 전기전자공학, 컴퓨터공학, 전산학
우대요건		○ 리눅스마스터 자격증을 소지한 자 ○ 응시자격요건 충족 이후의 관련분야 경력이 있는 자 (학위요건 충족이후 경력) * 경력증명서에 담당업무내용이 기재된 경우에만 업무관련성 검토 후 인정가능하며, 내용이 모호하거나 불분명하여 직무분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있음

<붙임 1> 연구원 응시원서

응 시 원 서
채용구분: 연구원(B)	※접수번호 :

인적사항	성명			응시 요건 (하나만 선택)		경력요건( ), 학위요건( ),	생년월일				응시 분야		연구원B
	현 주 소			(우: )
	e-mail								병역사항			필, 면제, 미필
	자택전화/ 휴대폰
가. 응시자격
경력		근무기관			근무기간					직 위				담당업무
		00기업(00팀)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일					대리				000
					자격요건 내 확인이 필요한 경력이 있는 경우 반드시 작성
학위		전공분야			학위 취득일					학위 종류
		00학			0000년 00월 00일					전문학사, 학사, 석사, 박사
					자격요건 내 확인이 필요한 학위가 있는 경우 반드시 작성
나. 우대사항 (직무기술서에 표기된 우대사항에 대해서만 작성)
경력		근무기관			근무기간					직 위				담당업무
		00기업(00팀)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일					대리				000
					응시자격요건 상 경력 및 학위요건 충족이후 경력
학위		전공분야			학위 취득일					학위 종류
					박사학위만 작성
다. 기타 우대조건
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (인) 기상레이더센터장 귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 □글파일로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임.

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

①접수번호 : 기재하지 말 것

②주소 등 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록  정확히 기재

③응시자 확인 서명 또는 도장은 스캔하여 한글파일에 삽입 제출

<붙임 2>

자기소개 및 직무수행계획서 (3매 이내)

성 명	생년월일

□ 지원동기

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

(본인이 지원하게 된 동기 기술)

□ 자기소개

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

(본인의 과거 경력 및 업무의 전문성 등 기술)

□ 직무수행계획

(시험공고에 명시된 채용직종 및 주요 직무와 연계하여 작성)

□ 상벌사항

(장관이상의 상․표창, 징계, 민․형사상의 유죄판결 등의 사항이 있을 경우 반드시 기재)

2021.       .     .

작성자   ○  ○  ○    (서명)

≪작 성 요 령≫

- 자기소개서는 본 양식 기초로 □글파일로 작성하여 제출(작성자 확인 서명 또는 도장은 스캔하여 □글파일에 삽입 제출)

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 기상레이더센터에 지원하게 된 동기, 관련분야 경력ㆍ활동과 향후 직무수행계획 및 특기사항 등이 나타나도록 작성

- 자기소개서는 서류심사 및 면접 시 평가 대상이 되므로 성의 있게 작성.

< 개인정보 수집 및 이용 동의서 >

『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 귀하의 정보를 수집하고자 하오니 내용을 자세히 읽어 보신 후에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

귀하가 제공한 정보는 수집·이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

1. 개인정보 수집·이용 목적 및 항목

수집·이용 목적	수집 항목
(필수) 채용 응시 대상자 본인확인	성명, 생년월일, 현주소, e-mail, 휴대전화번호, (해당시) 병역사항
(필수) 채용선정 기준에 의한 적합여부 확인 등 채용심사자료	자격사항(자격명, 취득일자, 발급기관),

* 개인정보는 채용업무를 위한 위 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

2. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 신규채용에 합격하여 최종 계약한 자는 계약 종료일까지

- 차순위와 차차순위자의 경우 합격자 발표일로부터 3개월 보관 후 파기

- 채용심사에 탈락한 경우 채용심사 기간 종료 즉시 완전파기

3. 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며,

동의를 거부할 경우 기상레이더센터 신규채용에 지원할 수 없습니다.

위 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   동의함(  ),  동의하지 않음(   )

2021년    월    일

성명 :            (서명)

※ 동의 여부 체크 및 반드시 서명란에 서명 후 스캔하여 제출

[별지 제6호서식]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 2021년도 기상레이더센터 공무직 근로자 채용시험 응시자로서 기상레이더센터가 시행하는 학력, 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한, 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정하며, 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의합니다.

2021년    월    일

성명 :                   (서명)

기상레이더센터장  귀하

[별지 제7호서식]

채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 요구 서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 기상레이더센터장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.