청주기상지청 공고 제2022-3호

청주기상지청(국립충주기상과학관) 공무직 근로자(경비원) 채용 공고

청주기상지청(국립충주기상과학관) 공무직 근로자(경비원) 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니, 유능한 인재 여러분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년 5월 12일                                           청주기상지청장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	선발 예정인원	근무지역	담당업무
공무직 근로자 (경비원)	1명	국립충주기상과학관 (충청북도 충주시)	국립충주기상과학관 시설 경비업무 ※ 직무기술서 참고

2. 근무조건

가. 채용신분: 공무직 근로자(경비원)

나. 근무지역: 국립충주기상과학관(충청북도 충주시 번영대로 270-10)

다. 계약기간: 계약일(2022.7.1.예정) ~ 정년(만 65세)

※ 최초 2개월간 수습기간으로 운영되며, 동 기간 근무성적평가에 따라 정식 채용함

라. 근무시간: 교대근무(1인 3교대 / 3일 주기(일근/야근/휴무))

- 일근: 09:00~18:00(휴게시간 1시간), 야근: 18:00~익일 09:00(휴게시간 2시간),

휴무: 09:00~익일 09:00

마. 보    수: 약 218만원 수준(월급제/식비 포함, 세금 공제 전)

- 복지포인트, 명절휴가비는 관련 규정에 따라 별도 지급

바. 후생복지: 4대 보험(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입

3. 지원자격

가. 자격요건(최종면접 시행일 기준)

❍  「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실ㆍ정지된 자

7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자

8. 수습기간 평가 종합점수가 70점 미만인 수습직원

❍  공고일 현재 18세 이상인 자(2004.12.31. 이전 출생자), 다만 정년(만 65세)에 도달하지 않은 자

※ 단, 재학생 및 공무원·기업 등 입사 대기자는 제외

❍  학력, 경력, 성별: 제한없음

❍  남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

나. 우대요건(원서접수 마감일 기준)

우대요건
자격증	〇 경비 관련 자격증 소지자 - 경비지도사 〇 무술 관련 자격증 소지자 - 태권도, 유도, 합기도, 검도 유단자* * 단으로 능력의 정도를 나타내는 태권도·유도·합기도·검도 운동 종목에서 초단 이상자
경력	〇 경비 분야 6개월 이상 실무경력자 ※ 경력 기간별 차등 우대(최대 2년)

※ 관련 자격증은 위 명시된 것에 한함

※ 자격증은 분야별(경비 관련, 무술 관련) 각 1개씩만 인정(최대 2개까지 인정)

※ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 원서접수 마감일을 기준으로 취득(등록)한 것에 한하여 인정함

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 해당 우대요건에 제시한 경비(경비원) 업무를 수행한 경력을 의미함

▪ ‘경력’은 국가 및 지방자치단체, 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함

※ 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음

▪ 소정근로시간이 1개월간 60시간 이상 또는 1주간 15시간 이상인 경우만 경력으로 인정

▪ ‘경력’을 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련 분야 경력사항에 대한 경력(재직) 증명서(근무기간, 근무처, 근무부서, 근무형태, 직위(직급) 및 담당업무 명시)* 제출

* 근무기간별 담당업무 반드시 명시
예) 0000.00.00∼0000.00.00 / oo청 oo과 / 상근 / 경비원 / 경비 업무

※ 시간제로 근무한 경력의 경우 주당평균근무일수 및 근무기간 명시

- 담당업무는 관련 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정

※ 시험공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함

4. 시험방법

가. 1차 심사: 서류전형

❍  응시원서, 자기소개서 등 제출서류 구비 및 자격요건에 적합한지 서면으로 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격

❍  단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과하는 경우 「자체 서류전형 기준」에 따라 고득점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음, 동점인 경우 동점자 모두 합격처리

※ 3배수 초과 ∼ 10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발

※「자체 서류전형 기준」평정요소: 자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건

나. 2차 심사(최종): 면접전형

❍  서류전형 합격자를 대상으로 공직관, 전문지식 등 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

- 평정요소: 직업윤리 및 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성

- 평가방식: 응시자가 준비한 5분 이내의 자기소개를 바탕으로 15분 내외의 질의·응답을 통해 각 평정요소별 상·중·하 평가(개별면접)

❍  합격자 결정 방법

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격

- 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

5. 채용일정

채용공고	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접전형	최종 합격자 발표
2022.5.12.(목) ~ 5.23.(월)	2022.5.18.(수) 09:00 ~ 5.23.(월) 18:00	2022.6.3.(금)	2022.6.13.(월)	2022.6.21.(화)

※ 상기 일정은 응시인원 및 시험장 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경공고 시 기상청 행정누리집에 공고

※ 서류전형 합격자 및 면접전형 일시·장소는 기상청 행정누리집에 공고, 서류전형·면접전형 합격자는 개별통보(문자)

6. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2022.5.18.(수) 09:00 ~ 5.23.(월) 18:00

나. 접수방법: 접수기간 내에 등기우편(택배 불가), 전자우편(jtj65@korea.kr) 접수

- 등기우편: (우편번호 28581) 충청북도 청주시 흥덕구 공단로 76

청주기상지청 관측예보과 채용담당자

※ 접수 마감시간(5.23.(월) 18:00) 이내 도착분에 한해 접수함

※ 코로나19 감염병 예방을 위하여 방문접수는 실시하지 않음

- 전자우편: 제목 및 파일 제목을 ‘공무직 근로자 응시원서_홍길동’으로 송부

※ 접수 마감시간(5.23.(월) 18:00) 이내 도착분에 한해 접수함

7. 제출서류

가. 원서접수 시 제출서류

연번	제출 서류명	수량	비고
1	응시원서 ※ [붙임1] 서식	1부	필수 제출
2	자기소개서 ※ [붙임2] 서식	1부
3	직무수행계획서 ※ [붙임3] 서식	1부
4	개인정보 수집 및 이용 동의서 ※ [붙임4] 서식	1부
5	주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)	1부
이하부터는 본인에게 해당하는 내용만을 선택하여 제출
6	우대요건과 관련된 자격증 사본	각 1부	해당자 제출
7	우대요건과 관련된 경력(재직) 증명서	각 1부

※ 모든 서류의 서명란은 필히 기재

※ 주민등록초본, 자격증 사본, 경력(재직) 증명서 등 제출서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의 7자리는 반드시 마스킹 처리하여 제출

※ 전자우편으로 응시원서 제출 시, 서명이 들어간 부분은 스캔본 첨부하여 최종 하나의 파일로 제출

8. 유의사항

가. 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용하시면 됩니다.

나. 합격자 통지 후라도 기상청 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격이 무효처리 될 수 있습니다.

다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 허위기재 또는 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

라. 면접 시 교통비(항공료 등)는 지원되지 않습니다.

마. 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 무효처리 될 수 있습니다.

바. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 기상청 행정누리집(www.kma.go.kr/home/index.jsp)를 통해 공고할 예정입니다.

사. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 응시자가 없는 경우에는 시험기일을 다시 정하여 공고를 다시 할 수 있으며, 본 계획이 재공고된 경우에는 재공고한 일정에 따라 시행됩니다.

아. 모든 제출 서류는 유효기간 내의 서류만 인정합니다.

자. 최종합격자 발표 시, 예비합격자를 함께 통지하여 최종합격자가 근로계약포기, 합격취소, 3개월 이내 퇴사하는 경우에 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

차. 채용 계약 후 최초 근무일로부터 3개월간 수습근무기간이 적용되며, 근무태도 등을 평가하여 부적합하다고 판단되는 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

카. 기타 사항은 청주기상지청 관측예보과 채용담당자(☎ 043-901-7017)로 문의하시기 바랍니다.

9. 채용서류 반환에 대한 고지

가. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것입니다.

나. 이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

라. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[붙임5]를 작성, 전자우편(jtj65@korea.kr), 팩스(043-278-0365)를 통해 신청하시면 됩니다.

마. 채용서류는 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일로부터 30일까지, 예비 합격자의 서류는 최종 합격자 발표일로부터 3개월간 보관하며 반환 청구기간이 지난 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

10. 직무기술서

임용예정기관명	근무예정부서(근무지)	채용예정직급	채용예정인원
청주기상지청	기후서비스과 (국립충주기상과학관)	경비원 (공무직 근로자)	1명
주요업무	○ 국립충주기상과학관 시설 경비업무 - 건물 내부 및 외곽 순찰, 출입통제 및 방문객 안내 - 건물·소방 등 시설물 점검
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식), 공동체 마인드(협업의식) ○ (직무분야 역량) 상황인식/판단력, 의사소통능력, 책임·성실성
필요지식	○ 시설 보안 등 경비업무 전반에 관한 지식
응시자격요건	○ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조의 채용결격 사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자 ○ 18세 이상인 자(2004.12.31. 이전 출생자), 다만 정년(만 65세)에 도달하지 않은 자 ○ 학력, 경력, 성별: 제한 없음 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
우대요건	○ 경비 분야 6개월 이상 실무경력자(경력기간별 차등 우대) ○ 경비 및 무술 관련 자격증 소지자 - 경비: 경비지도사 - 무술: 태권도, 유도, 합기도, 검도 유단자* * 유단자: 단으로 능력의 정도를 나타내는 태권도·유도·합기도·검도 운동 종목에서 초단 이상자

[붙임 1]

응 시 원 서
응시분야		공무직 근로자(경비원)				접수번호		채용담당자 기재
인적사항
성 명		(한글)				생년월일
현 주 소
연 락 처		(본인휴대폰)				병역사항 (필, 면제, 미필)		복무기간(○년○월) 또는 면제사유
전자우편
2. 경력사항 *지원자격 우대요건 관련 경력사항 기입
경력	근무기관(근무부서)		근무기간				직위		담당업무
	00기관(00팀)		0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일				경비원		경비업무
3. 자격사항 *지원자격 우대요건 관련 자격사항 기입
자격증	자격증명		자격증 번호				자격증 취득일		자격검정기관
	경비지도사		**********				2020.12.1.		한국산업인력공단
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 지 원 자 : (인/서명) 청주기상지청장 귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 지원자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실 발견시 합격이 취소될 수 있음

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 접수번호: 기재하지 말 것

② 주    소: 주소는 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 기재

③ 연 락 처: 본인휴대폰 또는 긴급연락이 가능한 번호를 정확히 기재

④ 경력사항: 행정기관, 연구기관, 민간회사 등 근무경력을 기재 (해당자만 기재)

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

⑤ 자격사항: 직무관련 소지한 자격증을 기재 (해당자만 기재)

※ 자필서명 필수(e-mail로 접수시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)

※ 응시원서에 기재한 내용에 대해서는 반드시 증빙자료를 제출해야 함

[붙임 2]

자기소개서 (2매 이내)

본인이 지원하게 된 동기, 과거 경력 및 업무의 전문성 등 채용권자별로 채용

직무에 맞는 항목으로 자유롭게 구성

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로

파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2022.       .     .

작성자   ❍  ❍  ❍    (인/서명)

[붙임 3]

직무수행계획서 (2매 이내)

경력 또는 입사 이후 수행할 업무계획 작성 등 채용권자별로 채용 직무에 맞는

항목으로 자유롭게 구성

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로

파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2022.       .     .

작성자   ❍  ❍  ❍    (인/서명)

자기소개서 및 직무수행계획서 작성요령

≪작 성 요 령≫

① 자기소개서 및 직무수행계획서는 본 양식 기초로 한글파일로 작성, 작성자 확인 서명(또는 인) 후 스캔하여 제출

※ 지원자 서명(또는 인) 누락 시 접수 불가

② 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원 동기, 관련분야 경력ㆍ활동과 향후 직무수행계획 및 특기사항 등이 나타나도록 작성

③ 자기소개서 및 직무수행계획서의 분량은 각 A4용지 2매 이내로 작성

④ 자기소개서 및 직무수행계획서는 서류전형 평가 대상이 되므로 성의 있게 작성

[붙임 4]

개인정보 수집 및 이용 동의서

[ 개인정보 수집 및 이용 동의 ]

기상청은 ‘공무직 근로자 채용 및 관리’를 위해서 개인정보를 수집·이용합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

1. 개인정보 수집·이용 목적 및 수집항목

수집·이용 목적	수집 항목	비고
공무직 근로자 채용 및 관리	성명, 생년월일, 주소, 휴대전화번호, 전자우편, 병역사항, 학위·경력·자격증 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 결격사유 등 확인

2. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 신규채용에 합격하여 최종 계약한 자는 계약 종료일까지

- 예비합격자의 경우 합격자 발표일로부터 3개월 보관 후 파기

- 최종 불합격 시 채용서류 반환기간 종료 후 즉시 파기

3. 귀하의 개인정보 수집·이용 등에 대하여 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우 기간제 근로자 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집·이용하는데 동의하십니까?     동의함  □   동의하지 않음 □

[ 개인정보 제3자 제공 동의 ]

기상청은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등을 확인하기 위하여 해당기관에 조회하여 확인하고 있으며, 이를 위해 관련자료 확인서 발급 및 인사담당 관계자에게 관련 자료를 제공하고 있습니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

1. 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 기관	제공목적	수집 항목	비고
기타 개인정보 보유기관	공무직 근로자 채용 및 관리	경력사항 등 요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항

2. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 신규채용에 합격하여 최종 계약한 자는 계약 종료일까지

- 예비합격자의 경우 합격자 발표일로부터 3개월 보관 후 파기

- 최종 불합격 시 채용서류 반환기간 종료 후 즉시 파기

3. 귀하의 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우 공무직 근로자 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

가. 위와 같이 본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정함에 동의하십니까?                              동의함  □   동의하지 않음 □

나. 위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?               동의함  □   동의하지 않음 □

다. 위와 같이 개인정보 제3자 제공에 동의하십니까?       동의함  □   동의하지 않음 □

2022년       월        일

성명 :            (서명)

※ 관련 법령: 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보의 제공), 제22조(동의를 받는 방법)

※ 동의 여부 체크 및 반드시 서명란에 서명 후 스캔하여 제출(전자우편 제출 시)

[붙임 5] 채용서류 반환 청구서

[별지 제15호서식]

채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 요구 서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 청주기상지청장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.