기상청 공고 제 2022–81호

기상청(관측기반국 국가기상슈퍼컴퓨터센터)

공무직 근로자(시설물관리원), 기간제 근로자(사무보조원) 채용 공고

기상청(관측기반국 국가기상슈퍼컴퓨터센터) 공무직근로자(시설물관리원) 및 기간제 근로자(사무보조원) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년  5월  26일

관측기반국장

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1. 채용 내용

(1) 공무직 근로자

채용분야	응시 분야	담당 업무	인원	근무 기간	근무 부서
시설물 관리원 (교대 근무 /기계)	(가)	〇 청사 기계분야 시설물 운영, 감시, 점검 및 유지보수 - 냉동기, 냉각탑, 항온항습설비, 냉난방설비, 공조설비, 보일러 - 각종 팬, 펌프설비, 배관 및 덕트설비, 저수조, 축열조설비 등 〇 청사 건축·토목분야 시설물, 가스설비, 소방기계설비, 급배수설비, 위생설비 등 운영, 점검 및 유지보수 〇 24시간 교대근무 및 장애 예방 순찰 〇 각종 계측값 측정·검침 및 운전·점검일지 작성 〇 청사 기계, 방재 및 건축물 관리 관련 소규모 시설공사 및 정비	2명	채용일 ~ 정년 (만60세)	국가기상 슈퍼 컴퓨터 센터

(2) 기간제 근로자

채용분야	응시 분야	담당 업무	인원	근무 기간	근무 부서
사무 보조원	(나)	〇 슈퍼컴퓨터센터 방문·견학 관리 〇 슈퍼컴퓨터센터 홈페이지 관리 〇 슈퍼컴퓨터 관련 디자인, 홍보물 제작 및 관리 〇 구내식당 운영 관리 등 지원 〇 문서 접수 및 발송, 각종 사무용 소모품 관리 등 〇 슈퍼컴퓨터센터 일반행정·서무·집행 등 실무자 보조	1명	채용일 ~ ’23.5.7	국가기상 슈퍼 컴퓨터 센터

※ 기간제 근로자 계약기간은 육아휴직 중인 공무직 근로자(사무보조원)의 복직 시 조기 종료 또는 휴직 연장 시 계약연장이 가능함

2. 근무 조건

○ 계약기간: (공무직 근로자) 채용일 ~ 정년(만 60세)

(기간제 근로자) 채용일 ~ 2023. 5. 7.

※ 수습 3개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정식 채용함

○ 근무시간

구분

근무시간 및 휴게시간

공무직

근로자

(시설물

관리원)

교대근무

24시간 교대근무(24시간 – 휴무 – 비번 – 24시간 – 휴무 – 비번)

구분		근무시간
근무일	근무시간	08:30 ~ 다음날 08:30
	휴게시간	▪주간: 일 1시간 / 야간: 일 3시간 「근로기준법」 제54조(휴게): 주간ㆍ야간 시 4시간마다 30분 부여 긴급상황(특별관측, 장비장애 등) 발생 시 휴게시간을 자체 조정하여 운영
휴무일		24시간 근무종료일 08:30 ~ 다음날 08:30 까지
비번일		휴무일이 아닌 날 ~ 다음 24시간 근무시작일 08:30

기간제 근로자

(사무보조원)

평일 09:00∼18:00(휴게시간: 12:00∼13:00)

※ 교대근무자는 단속적 근로종사자로 승인지정 운영되며, 근무체계는 기상청의 정책에 따라 변경될 수 있음

○ 보수(예상 월기본급)

구분		보수	비고
공무직 근로자 (시설물관리원)	교대근무	시급 9,700원(약 1,969,000원)	※ 4대 보험(기관부담금), 퇴직급여 등 포함금액
기간제 근로자(사무보조원)		시급 9,160원(약 1,914,440원)

※ 식비, 상여금, 복지포인트, 각종 수당(직책, 위험, 자격, 야간 등)은 요건 충족시 별도 지급

○ 근무지: 국가기상슈퍼컴퓨터센터(충북 청주시 청원구 오창읍 중심상업2로 72)

3. 응시 자격요건 및 우대조건

가. 응시연령: 공고일 현재 만 18세 이상 60세 미만

○「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제15조(채용결격사유)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실ㆍ정지된 자

7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역의무를 필했거나 면제자(면접시험예정일 기준) 또는 계약기간 중 군대 복무 예정이 아닌 자

나. 자격요건

구분	필수요건
시설물관리원 (교대근무/기계)	▪(자격증) 아래 자격증 중 1개 이상 소지자 - 건축설비산업기사 - 소방설비산업기사(기계분야) - 공조냉동기계기능사 이상 - 에너지관리기능사 이상 - 설비보전기능사 이상 - 용접기능사 또는 특수용접기능사 이상 - 가스기능사 이상 - 전산응용기계제도기능사 이상 - 생산자동화기능사 이상
사무보조원	▪(자격증) 아래 자격증 중 1개 이상 소지자 - 컴퓨터활용능력 2급 - 워드프로세서 - ITQ(한글 / 엑셀 / 파워포인트 C급 이상 중 1개)

다. 우대조건(가점): 서류 전형 시 적용 (※ 자세한 내용은 ‘업무별 직무기술서’ 참고)

○ 지원분야 이외의 자격증(시설물관리원) 및 관련분야 자격증(사무보조원)

구분	가점 자격증(국가기술자격법)
시설물관리원 (교대근무/기계)	〇 소방설비산업기사(전기분야) 또는 전기기능사 이상 자격증 소지자
	〇 컴퓨터활용능력 및 워드프로세서 등 사무관련분야 자격증 소지자
사무보조원	〇 정보처리기사(기능사) 등 사무관련분야 자격증 소지자
	〇 포토샵: ACA 포토샵, GTQ 포토샵, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 웹디자인기능사 〇 파워포인트: 사무자동화산업기사, MOS파워포인트, DIAT프리젠테이션, e-test Propassional파워포인트

※ 응시 자격요건‧우대조건에 해당하는 자격증 소지 여부, 학위는 면접시험 예정일(2022. 6.20. 예정) 기준으로 판단함

【 자격증의 범위 】

▪ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함

▪ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

【 기  타 】

▪ 응시원서에 기재하지 않은 사항은 인정되지 않음(응시자가 작성・제출한 이력서와 유효한

증명서류 간 일치하는 사항에 한해서만 자격요건, 우대요건으로 인정됨)

4. 채용 일정 및 원서접수 방법

○ 일정

채용공고	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접심사	면접 합격자 발표
5.26.(목) ~ 6.10.(금) 18:00	6.7.(화) ~ 6.10.(금) 18:00	6.16.(목) 예정	6.20.(월) 14:00	6.24.(금)
기상청, 나라일터 홈페이지	등기우편	기상청 홈페이지	국가기상슈퍼 컴퓨터센터(강의실)	기상청 홈페이지

* 서류전형 합격자는 기상청 홈페이지에 게시하고, 면접전형 일시와 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

※ (2차) 면접합격자: 면접 합격자 발표 시, 추가 제출 서류 공지

○ 접수 방법: 우편 접수

- (우: 35208) 대전광역시 서구 청사로 189 정부대전청사 1동 12층(기상청)
관측기반국(관측정책과) 채용 담당자

※ 마감시간 이내 도착분(18:00)에 한하여 인정하며(접수확인 메일 및 응시번호 회신)

5. 전형방법 및 일정

가. 1차(서류)전형 : 응시원서 및 자기소개서 등 제출서류 구비 및 자격요건 등에 대한 적격 또는 부적격 판단

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과할 때에는 서류심사 기준에 따라 선발예정인원의 3배수까지 합격자로 결정(선발예정인원을 초과하여 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격처리)

※ 3배수 이하 : 소극적 전형/ 3배수 초과～10배수 이하 : 3배수 선발, 10배수 초과 : 5배수 선발

- 1차(서류)심사: 자기소개서, 직무수행계획서(담당예정업무와의 연관성), 자격증, 우대요건 등을 종합적으로 심사

☞ 1차(서류)전형 합격자 발표: 6월 16일(목) 예정/ 기상청 홈페이지 게재

나. 2차(면접)전형(기본소양, 직무 관련 지식, 업무 역량 등)

○ 1차(서류)전형 합격자에 한하며, 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가(면접시간: 10분 이내/1인)

<평정기준>

① 근로자로서의 정신자세          ② 직무 관련 지식과 그 응용 능력

③ 의사 표현의 정확성과 논리성    ④ 예의·품행 및 성실성

⑤ 창의력‧의지력 및 발전 가능성

- 5개 평가항목에 대해 100점 만점으로 심사하여, 불합격 기준에 해당하지 않는 사항 중 평정성적이 높은 ‘고득점자 순’으로 합격자를 선발

< 동점처리 기준 >

‘상’이 많은 대상자를, ‘상’이 같은 경우 ‘중’이 많은 대상자를 선순위자로 선발

- (불합격 기준) 심사위원 전체 평균점수가 60점 미만인 경우

○ 일시/장소: 6월 20일(월) 예정 / 국가기상슈퍼컴퓨터센터(충북 청주시 청원구 오창읍 중심상업2로 72)

※ 면접일시ㆍ장소와 방법 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별통보

다. 2차(면접) 합격자 발표: 6월 24일(금) 14:00 예정 / 기상청 홈페이지 게재

○ 면접전형 합격자가 임용 결격사유 또는 3개월 내 계약을 표기할 경우 면접전형 ‘차 순위자’를 임용

※ 면접합격자에 한해 경력사항 및 자격증 등 진위여부 조회 절차가 있으며, 해당 과정 통과자에 한해 신원조사 의뢰(신원조회: 약 2～3주 소요, 추가서류 제출 있음)

※ 최종합격자는 신원조회 완료 후 채용일 결정(‘22년 7월 4주 근무 예정이나 기관사정에 따라 변경될 수 있음)

6. 제출서류 (순서대로 첨부)

가. 원서접수기간 제출 서류(목록)

연번	제 출 서 류 명	수량	비고
1	(공통) 제출서류 목록(총괄표)	1
2	(공통) 응시원서 (자필 서명 필수)	1	붙임 <서식1> 사용
3	(공통) 자기소개서 및 직무수행계획서 (자필 서명 필수)	1	붙임 <서식3> 사용
4	(공통) 개인정보 수집ㆍ이용 및 제3자 제공동의서 (자필 서명 필수)	1	붙임 <서식2> 사용
5	(공통) 주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 비공개, 남자의 경우 병역사항이 기재된 것)	1
6	(지원분야별 확인 필수) 자격증 사본(필수)	각 1
7	(해당자에 한함) 가점 관련 증명서	각 1	해당자만
8	(필수) 결격사유 부존재 확인서 (자필 서명 필수)	1	붙임 <서식4> 사용

※ 모든 제출서류 중 외국어로 발급된 증서는 반드시 번역본을 함께 첨부

※ 응시자 제출서류는 원본제출이 어려운 경우 사본 제출도 가능

나. 최종(면접) 합격 후 제출서류(신원조사 의뢰용)

○ 가족관계등록부 중 기본증명서(상세) 1부

○ 신원진술서(약식) 1부

○ 개인정보 제공 동의서(약식) 1부

7. 유의 사항

○ 이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것임

○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정

○ 면접 시 교통비(항공료, KTX요금 등)는 지원되지 않음

○ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 함

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않고 기재사항은 수정할 수 없음

○ 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직, 결격사유 등으로 결원이 발생한 경우 면접전형 점수 차 순위자 순으로 합격자를 결정할 수 있음

○  본 채용 응시자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

○  다만, 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 국에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄

○ 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 신청

○  채용서류는 최종 합격자 발표일로부터 30일까지 보관하며, 보관기간 또는 반환 청구기간이 지난 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기

○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

○ 관측기반국 채용 담당자(☎ 042-481-7332, 043-711-0230)

8. 담당 예정 업무

응시분야	직무분야		임용예정 부서	선발예정인원
가	(공무직 근로자) 시설물관리원 (교대근무 / 기계분야)		국가기상슈퍼컴퓨터센터	2명
주요업무		〇 청사 기계분야 시설물 운영, 감시, 점검 및 유지보수 - 냉동기, 냉각탑, 항온항습설비, 냉난방설비, 공조설비, 보일러 - 각종 팬, 펌프설비, 배관 및 덕트설비, 저수조, 축열조설비 등 〇 청사 건축·토목분야 시설물, 가스설비, 소방기계설비, 급배수설비, 위생설비 등 운영, 점검 및 유지보수 〇 24시간 교대 근무 및 장애 예방 순찰 〇 각종 계측값 측정·검침 및 운전·점검일지 작성 〇 청사 기계, 방재 및 건축물 관리 관련 소규모 시설공사 및 정비 〇 기타 기관장이 지정하는 업무
필요역량		〇 (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공정의식(책임감, 사명감), 공동체의식, 근면성실성 〇 (직무분야 역량) 상황인식 및 판단력, 업무 이해도, 의사소통능력
필요지식		〇 냉동기(고압터보, 무급유) 운영 현장 경험 및 안전관리에 관한 전문지식 〇 기계, 방재설비 관련 법령, 지침, 기술기준 등 업무에 관한 지식 〇 사무자동화 프로그램 등 업무용 소프트웨어 활용 지식
응시자격요건
필수요건		〇 공고일 현재 19세 이상, 60세 이하로 병역의무를 필하였거나 면제된 자 〇 「국가기술자격법」에 의해 아래 자격증 중 1개 이상 소지자 - 건축설비산업기사 - 소방설비산업기사(기계분야) - 공조냉동기계기능사 이상 - 에너지관리기능사 이상 - 설비보전기능사 이상 - 용접기능사 또는 특수용접기능사 이상 - 가스기능사 이상 - 전산응용기계제도기능사 이상 - 생산자동화기능사 이상 〇 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자
우대요건 (가점)		〇 「국가기술자격법」에 의한 소방설비산업기사(전기분야) 또는 전기기능사 이상 자격증 소지자 〇 컴퓨터활용능력 및 워드프로세서 등 사무관련분야 자격증 소지자

응시분야	직무분야		임용예정 부서	선발예정인원
나	(기간제 근로자) 사무보조원		국가기상슈퍼컴퓨터센터	1명
주요업무		〇 슈퍼컴퓨터센터 방문·견학 관리 〇 슈퍼컴퓨터센터 홈페이지 관리 〇 슈퍼컴퓨터 관련 디자인, 홍보물 제작 및 관리 〇 구내식당 운영 관리 등 지원 〇 문서 접수 및 발송, 각종 사무용 소모품 관리 등 〇 슈퍼컴퓨터센터 일반행정·서무·집행 등 실무자 보조
필요역량		〇 (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공정의식(책임감, 사명감), 공동체의식, 근면성실성 〇 (직무분야 역량) 방문객에 대한 친절도, 정보화 활용능력, 언어소통력
필요지식		〇 슈퍼컴퓨터 관련 홍보 방법, 디자인 기술 관련 지식 〇 인터넷, 모바일 등 정보화 홈페이지 활용 능력 〇 블로그, 인스타그램, SNS, 유튜브 등 활용 능력 〇 사무자동화 프로그램 등 업무용 소프트웨어(포토샵, 파워포인트 등) 활용 지식
응시자격요건
필수요건		〇 공고일 현재 19세 이상, 60세 이하로 병역의무를 필하였거나 면제된 자 〇 「국가기술자격법」에 의해 아래 자격증 중 1개 이상 소지자 - 컴퓨터활용능력 2급 - 워드프로세서 - ITQ 한글 또는 ITQ 엑셀 또는 ITQ 파워포인트 C급 이상 〇 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자
우대요건 (가점)		〇 정보처리기사(기능사) 등 사무관련분야 자격증 소지자 〇 포토샵: ACA포토샵, GTQ포토샵, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 웹디자인기능사 〇 파워포인트: 사무자동화산업기사, MOS파워포인트, DIAT프리젠테이션, e-test Propassional파워포인트

응시자 제출서류 총괄표

※ 응시번호		미 기 재
성 명	채용예정기관 (부서명)		응시분야
	기상청 관측기반국 (국가기상슈퍼컴퓨터센터)		가/나

▣ 제출서류(총괄표)

연번	제 출 서 류 명	제출유무 (“○”표기)
		제출	미제출
1	제출서류 목록(총괄표)
2	응시원서 (자필 서명 필수) <서식1>
3	자기소개서(직무수행계획서 포함) (자필 서명 필수) <서식3>
4	개인정보 수집ㆍ이용 및 제3자 제공동의서 (자필 서명 필수) <서식2>
5	주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 비공개, 남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
6	필수 자격증 사본
7	우대(가점) 관련 증명서 (해당자만)
8	결격사유 부존재 확인서 (자필 서명 필수) <서식4>

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시

<서식1>

응 시 원 서

채용구분	시설물관리원 / 사무보조원			응시분야		가/나			접수번호			채용담당자 기재
인적사항
성 명		(한글)			생년월일
현 주 소
연 락 처		(본인휴대폰)
전자우편
우대조건		□ 가점 (해당자만 체크)
2. 자격사항 ※ 직무관련 국가기술자격 기입
자격증명			발급기관				취득일자
3. 경력사항
근무기관(근무부서)			근무기간					직위			담당업무
00기업(00팀)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일					대리			000
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 응시자 : (인) 기상청 관측기반국장 귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실 발견시 합격이 취소될 수 있음

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 응시분야: 반드시 기재(가/나 중 1개)

② 응시번호: 기재하지 말 것(미기재: 삭제)

③ 주  소: 주소는 현재 거주하는 곳(우편물 서령 등)을 기재

④ 연락처: 본인휴대폰 또는 긴급연락이 가능한 번호를 정확히 기재

⑤ 자격사항: 직무관련 소지한 필수자격증 및 가점관련 자격증을 기재

⑥ 경력사항: 행정기관, 연구기관, 민간회사 등 근무경력을 기재 (해당자만 기재)

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

※ 자필서명 필수(e-mail로 접수시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)

※ 응시원서에 기재한 내용에 대해서는 반드시 증빙자료를 제출해야 함

※ 서류제출 시, 본 내용(응시원서 작성요령)은 삭제하고 제출할 것

<서식2>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 응시자  성명: o o o     생년월일: 0000년 00월 00일

2. 개인정보 수집·이용 동의서

관측기반국은 『개인정보 보호법』 제15조에 따라 다음과 같은 내용으로 귀하의 정보를 수집하고자

하오니 내용을 자세히 읽어 보신 후에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

※ 귀하가 제공한 정보는 수집·이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

가. 개인정보 수집 및 이용 목적
	관측기반국 공무직근로자(기간제근로자) 채용 응시자격요건과 관련한 제출서류 (경력, 자격, 병역, 결격사유 등)의 진위여부 확인 등 채용 관련
나. 개인정보 수집 항목
	° 공 통: 성명, 생년월일, 연락처(휴대폰, e-mail), 주소 ° 해당자: 자격증, 학력, 경력, 병역사항(또는 주민등록초본)
다. 개인정보의 보유 및 이용기간
	1) 최종합격자의 경우 근로관계 종료일까지 2) 추가합격자의 경우 합격자 발표일로부터 3개월 경과 후 즉시 폐기 3) 채용 불합격시 30일 경과 후 즉시 폐기
라. 개인정보의 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.

위와 같이 개인정보를 수집 및 이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함  □ 동의하지 않음

3. 개인정보 제3자 제공 동의서

기상청은 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다.

이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 「개인정보 보호법」에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제17조 등에 따라 해당 기관의 업무담당관계자에게 제공하는데 동의를 받고 있습니다.

제공받는 자	제공목적	제공 항목	제공받는 자의 보유‧이용기간
증빙자료 확인기관 (자격증, 경력, 병역 등)	근로자 채용 관련 제출서류 진위여부 확인	응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	개인정보 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

□ 동의함  □ 동의하지 않음

본인은 “개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서” 내용을 명확히 이해하였으며,

위와 같이 개인정보 수집·이용 및 제공에 동의하고 채용시험에 응시합니다.

2022 년      월       일

지 원 자 :                 (서명)

<서식3>

자기소개서 및 직무수행계획서 (3매 이내)

[자기소개서]

본인이 지원하게 된 동기, 과거 경력 및 업무의 전문성 등 채용권자별로 채용

직무에 맞는 항목으로 자유롭게 구성

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로

파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

[직무수행계획서]

≪작 성 요 령≫

① 자기소개서 및 직무수행계획서는 본 양식 기초로 한글파일로 작성, 작성자 확인 서명(또는 인) 후 제출

※ 지원자 서명(또는 인) 누락 시 접수 불가

② 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원 동기, 관련분야 경력ㆍ활동과 향후 직무수행계획 및 특기사항 등이 나타나도록 작성

③ 자기소개서 및 직무수행계획서의 분량은 A4용지 3매 이내로 작성

2022.       .     .

지원자   ○  ○  ○    (서명)

※ 자기소개서는 본 양식 기초로 작성(제출), 서류전형 및 면접 시 평가 대상이 되므로 성의 있게 작성

<서식4>

결격사유 부존재 확인서

본인은 관측기반국 근로자 채용에 응시함에 있어 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조 각호 결격사유 등에 해당사항이 없음을 확인하고, 확인 내용이 사실이 아닌 경우에 채용 무효 등 어떠한 불이익도 감수하며, 불이익에 대해 민·형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

▣ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제15조(채용결격 사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고 받고 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자

2022년     월     일

지 원 자 :            (서명)

관측기반국장 귀하

<서식5>

채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 요구 서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 기상청(관측기반국장) 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.