전주기상지청 공고 제2023-07호

전주기상지청 공무직(조리원) 채용 재공고

2023년도 전주기상지청 공무직(조리원) 채용계획을 다음과 같이 재공고합니다

2023년 4월 26일

전주기상지청장

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1. 채용내용

직종	지역	근무기관	채용인원	담당예정 업무
조리원	전주	전주기상지청	1	○ 구내식당 운영 및 조리업무, 식재료 구입 등 ○ 구내식당·주방 청소 및 조리시설·기구 등 위생관리 ○ 식단표 작성 및 식자재 보관상태 점검

※ 담당업무의 구체적인 내용은 기관 사정에 의해 변경될 수 있음

2. 근무조건

❍ 근무기간: 2023. 7. 1. ~ 정년(만 65세) (수습 약 3개월)

※ 수습기간 동안 근무성적평가를 실시하고 그 결과에 따라 정식 채용함

직종	지역	근무시간	보 수
조리원	전주	○ 주 5일 근무 ○ 08:00∼16:00(7시간) ※ 휴게시간: 12:00~13:00	약 193만원	○ 기본급 및 식대 포함 ○ 4대보험 가입 - 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 - 명절휴가비 및 복지포인트 별도지급(단, 복지포인트는 6개월 이상 근무 시 지급)

3. 지원자격

❍ 응시연령: 공고일 현재 19세 이상(2005.12.31.이전 출생자), 다만 정년(만 65세)에 도달하지 않은 자

❍ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 또는 2023년 6월 31일까지 전역이 가능한 자

❍  대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용 전까지 외국국적을 포기해야함)

❍  학력, 거주지, 성별: 제한 없음

※ 단, 근무지로 출퇴근이 가능한 자

❍ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제 15조(채용결격사유)에 해당되지 않고 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

《기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정 제 15조 채용결격사유》

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고 받고 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자

8. 수습기간 평가 종합점수가 70점 미만인 수습직원

❍ 우대요건: 서류전형에만 적용

- 조리자격증 및 운전면허증(2종이상) 소지자, 집단급식소 경력자(1개월 이상)

구분	기능사 또는 산업기사 1개	기능사 또는 산업기사 2개 이상	기능장
조리자격증	점수 차등 배점

【 조리자격증의 범위 】

▪ 자격증은 한국기술자격검정원 또는 한국산업인력공단 주관 자격증만 인정

- 조리기능사: 한식, 중식, 일식, 양식

- 조리산업기사: 한식, 중식, 일식, 양식

- 조리기능장

※ 동일종류 자격증은 상위등급 자격증 1개만 인정

(예시) 조리기능사(한식), 조리산업기사(한식) 제출 시 조리산업기사(한식)만 인정

【 집단급식소의 정의 】

▪ 식품위생법 제2조(정의) 제 12호 “집단급식소”란 영리를 목적으로 하지 아니하면서 특정 다수인에게 계속하여 음식물을 공급하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 곳의 급식시설로서 대통령령으로 정하는 시설을 말한다.

가. 기숙사

나. 학교, 유치원, 어린이집

다. 병원

라.「사회복지사업법」제2조 제4호의 사회복지시설

마. 산업체

바. 국가, 지방자치단체 및「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조제1항에 따른 공공기관

사. 그 밖의 후생기관 등

▪ 식품위생법 시행령 제2조(집단급식소의 범위) 식품위생법 제 2조제12호에 따른 집단급식소는 1회 50명 이상에게 식사를 제공하는 급식소를 말한다.

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 집단급식소에서 담당예정 업무인 조리업무를 수행한 것을 의미함

▪ ‘경력’을 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 경력사항에 대한 경력증명서(근무기관, 근무부서, 직위, 담당업무, 근무기간 명시)를 제출하여야 함

※ 근무기간별 담당업무 및 입사일·퇴사일 “년·월·일”까지 반드시 명시

(예시) 0000.00.00∼0000.00.00 / oo기관 oo과 / 조리원 / 조리업무

※ 시간제 근무경력의 경우 주당 평균 근무 일수 및 근무시간 명시

※ 경력증명서에 집단급식(인원수 포함) 경험 유무 표시

※ 근무기관에서 발급한 경력증명서에 기재되지 않은 내용은 공고문의 (붙임6) 경력증명서 양식에 따라 제출하여야하며, 확인 불가 시 경력 불인정

- 증명서 발급담당자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우 해당 경력 불인정

▪ 4대보험 자격득실 이력 확인서(국민연금 가입자용 가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 가입이력 확인서 등) 1부 및 소득금액증명서 1부 필수 제출, 미제출 시 경력 불인정

※ 경력확인용: 가입이력에 회사(기관) 명칭 및 가입기간이 명시됨

▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서,인사기록카드, 업무분장내역)로 보완가능

※ 보완서류 제출 시 ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’ 필수 제출

【 기타 공통사항 】

▪우대요건은 증명서 제출 시 적용하며, 원서접수 마감일까지 유효한 사항만 인정

4. 채용방법

❍ 1차 서류전형

- 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출서류 구비 및 자격요건에 적합한지 서면심사하여 기준에 적합하면 모두 합격

- 단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수를 초과할 경우 전형기준에 따라 고득점자순으로 합격자를 결정하며 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생시,  동점자 모두 합격처리

※ 3배수 초과〜10배수 이하인 경우 3배수 선발, 10배수 초과인 경우 5배수 선발

- 전형기준(평정요소): ①자기소개서, ②직무수행계획서, ③우대요건

❍ 2차 면접전형

- 서류전형 합격자에 한하며, 5개의 평정요소에 대하여 상, 중, 하로 평가하여 “상”의 개수가 많은 자 순으로 합격자 결정

※ 동점자의 경우: 면접전형 평정요소가 “상”→“중”의 순서로 개수가 많은 순

- 단, 위원의 과반수가 5개 항목 중 2개 이상을“하”로 평정하거나 어느 하나의 동일한 요소에 대하여“하”로 평정한 경우는 불합격 처리

- 평정요소: ①업무수행 적합성, ②직무관련 지식과 응용능력, ③책임감 및 성실성, ④의사소통의 정확성과 논리성, ⑤동료 직원과의 협업의식

5. 채용일정

채용공고	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접전형	최종 합격자 발표
’23. 4. 26.(수) ~ 5. 3.(수)	’23. 4. 27.(목) ~ 5. 3.(수) 18:00	’23. 5. 15.(월)	’23. 5. 23.(화) ※ 장소: 전주기상지청	’23. 6. 2.(금)

* 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고

* 서류전형 및 면접전형 합격자는 기상청 행정누리집에 게시하고, 합격자 개별통보(문자)

* 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약포기, 채용취소, 퇴직 등의 사유로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 예비합격자 명부 순위에 따라 추가합격자 선발

6. 응시원서 접수

❍ 접수기간: 2023. 4. 27.(목) 09:00 ~ 5. 3.(수) 18:00

❍ 접수방법: 접수기간 내에 등기우편, 전자우편(suyeon1517@korea.kr)접수

※ 코로나-19 예방을 위해 방문접수 불가하며 택배 및 퀵서비스로는 접수하지 않음

※ 응시원서 접수는 접수마감일 2023. 5. 3.(수) 18:00까지 도착분에 한해 인정

※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 반드시 응시분야, 응시지역, 성명 기재
(예시: 공무직(조리원/전주) 응시원서(홍길동))

※ 전자우편 접수 시 제목에 반드시 응시분야, 응시지역, 성명 기재
(예시: 공무직(조리원/전주) 응시원서(홍길동))

※ 전자우편 접수 시 제목에 “공무직 응시원서” 누락 시 접수불가

❍ 접수처: 전주기상지청청 관측예보과 채용담당자(전북 전주시 덕진구 상가마을길25)

❍ 등기우편 및 전자우편 접수 후 응시표는 문자 전송

7. 제출서류(붙임)

❍ 응시자 제출서류 총괄표 1부: 지정 서식(붙임 참조)

❍ 응시원서 1부: 지정 서식(붙임 참조)

❍ 자기소개서(A4용지 3매 이내) 1부: 지정 서식(붙임 참조)

❍ 직무수행계획서(A4용지 3매 이내) 1부: 지정 서식(붙임 참조)

❍ 주민등록초본(남자의 경우/ 병역사항 포함 및 주민등록번호 뒤 7자리 마스킹처리) 1부

❍ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부: 지정 서식(붙임 참조)

❍ 자격요건 검증 동의서: 지정 서식(붙임 참조)

❍ 응시원서에 기재한 경력증명서 1부(해당자에 한함)

- 4대보험 자격득실 이력 확인서 1부(해당자에 한함)

※ 국민연금공단, 건강보험공단, 근로복지공단 지사 등에서 신청 후 즉시 발급(해당기관 홈페이지 참조)

- 소득금액증명서 1부(국세청발급/해당자에 한함)

❍ 응시원서에 기재한 자격증 및 교육 이수증 사본 1부(해당자에 한함)

※ 원서접수 시 위 제출서류 순서대로 정리 후 집게 1개로 고정하여 제출(스템플러 사용금지)

8. 유의사항

❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용

❍  합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함

❍  산업안전보건법 제130조에 따라 야간근로 등 유해인자에 노출되는 업무를 종사하는 근로자 채용 시에는 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위해 해당 업무수행 전에 특수건강진단을 실시하여 결과에 따라 합격 취소 및 예비합격자 명부 순위에 따라 추가합격 가능

❍  응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함

❍  지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회, 채용 신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함

❍  최종합격자로 신규채용된 후 수습기간(약 3개월) 중 실시한 근무성적평가결과가 70점 미만인경우 계약을 해지함

❍  본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정누리집 알림·소식 – 채용을 통해 공고

❍  모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함

❍  근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약포기, 채용취소, 퇴직 등의 사유로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 예비합격자 명부 순위에 따라 추가합격자 선발

❍  기타 채용 관련 사항은 전주기상지청 관측예보과(063-249-3218)로 문의

9. 채용서류 반환에 대한 고지

❍  이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것임

❍  이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자      발표일로부터 14일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

❍  다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄

❍  채용서류 반환청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성, 팩스(063-282-0372), 전자우편(suyeon1517@korea.kr)을 통해 신청

❍  채용서류는 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일로부터 14일까지 보관하며, 보관기간 또는 반환 청구기간이 지난 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기

[붙임 1]

응시자 제출서류 총괄표

공무직 응시유형	성명
□ 조리원(전주)
제 출 서 류(총괄표)
목록		제출여부 (해당사항 체크)
응시원서(필수)		제출 □ 미제출 □
2. 자기소개서(필수)		제출 □ 미제출 □
3. 직무수행계획서(필수)		제출 □ 미제출 □
4. 주민등록초본(남자의 경우 필수, 병역사항이 기재된 것)		제출 □ 미제출 □
5. 개인정보 수집 및 이용 동의서(필수)		제출 □ 미제출 □
6. 자격요건 검증을 위한 동의서(필수)		제출 □ 미제출 □
7. 경력 증명서(해당자에 한함)		제출 □ 미제출 □
7-1. 4대보험 자격득실 이력확인서(해당자에 한함)		제출 □ 미제출 □
7-2. 소득금액증명서(해당자에 한함)		제출 □ 미제출 □
8. 우대요건 관련 증명서(해당자에 한함)		제출 □ 미제출 □

[붙임 2]

응 시 원 서

공무직 응시분야	□ 조리원(전주)			접수번호			※채용담당자 기재
인적사항
성 명	(한글)			생년월일
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)			병역사항				필, 면제, 미필, 해당없음
전자우편
2. 교육사항 *지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입
교육 구분			□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
과목명 및 교육과정
직무관련 주요내용
3. 자격사항 *직무관련 자격을 기입
자격증명		발급기관			취득일자
4. 경력사항 *직무관련 경력사항이 있을 경우 반드시 기입
근무기관 (근무부서, 연락처)		근무기간				직위			담당업무
00기업(00팀)		0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일				대리			000
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 지 원 자 : (인) 전주기상지청장 귀하

※ 인적사항은 서류전형을 위한 필수정보이며, 나머지 항목은 선택적으로 활용함

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 지원자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실 발견시 합격이 취소될 수 있음

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 접수번호: 기재하지 말 것

② 현 주소: 주소는 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 기재

③ 연락처: 본인 휴대폰 또는 긴급연락이 가능한 번호를 정확히 기재

④ 병역사항: 남자의 경우 해당되는 곳에 체크 하고, 여자의 경우 해당없음 체크

⑤ 교육사항: 응시하는 직무분야 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우(해당자만 기재)

⑥ 자격사항: 응시하는 직무분야 우대요건 관련 소지한 자격증을 기재 (해당자만 기재)

⑦ 경력사항: 응시하는 직무분야 관련 경력을 기재 (해당자만 기재)

※ 경력사항의 경우 반드시 경력증명서를 제출하여야 인정됨

※ 경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

※ 자필서명(날인) 필수(e-mail로 접수시, 자필서명(날인)하여 스캔한 파일로 제출함)

※ 응시원서에 기재한 내용에 대해서는 반드시 증빙자료를 제출해야 함

≪작 성 시 주 의 사 항≫

① 응시자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임

② 서명(날인) 하지 않은 경우 접수 불가, 증빙자료 미제출시 점수 미부여

[붙임 3]

자기소개서 (3매 이내)

본인이 지원하게 된 동기, 과거 경력 및 업무의 전문성 등 채용 직무에 맞는 항목으로 자유롭게 구성

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로

파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2023.       .     .

작성자   ❍  ❍  ❍    (인/서명)

직무수행계획서 (3매 이내)

경력 또는 입사 이후 수행할 업무계획 작성 등 채용권자별로 채용 직무에 맞는

항목으로 자유롭게 구성

2023.       .     .

작성자   ❍  ❍  ❍    (인/서명)

자기소개서 및 직무수행계획서 작성요령

① 자기소개서 및 직무수행계획서는 본 양식 기초로 한글파일로 작성, 작성자 확인 서명(또는 인) 후 스캔하여 제출

※ 지원자 서명(또는 인) 누락 시 접수 불가

② 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원 동기, 관련분야 경력ㆍ활동과 향후 직무수행계획 및 특기사항 등이 나타나도록 작성

③ 자기소개서 및 직무수행계획서 각각 A4용지 3매 이내로 작성

[붙임 4]

< 개인정보 수집 및 이용 동의서 >

『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 귀하의 정보를 수집하고자 하오니 내용을 자세히 읽어 보신 후에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

귀하가 제공한 정보는 수집·이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

1. 개인정보 수집항목 및 수집·이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 주소, 생년월일, 전화번호, 학력·경력·자격·면허 사항 등

나. 목    적 : 채용시험 관련 학력·경력·자격·면허·결격사유 등 확인

2. 개인정보의 보유 및 이용기간

가. 신규채용에 합격하여 최종 계약한 자는 근로관계 종료일까지

나. 예비합격자의 경우, 합격자 발표일로부터 6개월간 보관

다. 최종 불합격시 채용서류 반환기간 종료 후 즉시 폐기

※ 귀하는 개인정보 수집․이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.

다만, 귀하가 개인정보의 수집․이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서

불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

귀하의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일

성명:            (서명)

※ 개인정보 수집․이용 동의서를 작성하지 않을 시 응시가 불가함을 알려드립니다.

※ 자필서명 필수(e-mail로 접수시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)

[붙임5]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 전주기상지청에서 시행하는 공무직 채용시험 응시자로서 제출 서류(경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한, 이를 위해 「개인정보보호법」 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 같은 법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년    월    일

성명 :                   (서명)

전주기상지청장  귀하

※ 자격요건 검증을 위한 동의서를 작성하지 않을 시 응시가 불가함을 알려드립니다.

※ 자필서명 필수(e-mail로 접수시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)

[붙임 6]

경력 증명서 (조리원)

기관 현황	회사명			대표자 성명
	소재지
대상자 인적사항	성명(한글)			생년월일
근무 구분	□ 집단급식소(집단급식인원: 명) □ 해당없음
경력사항	근무기관	근무부서	직 위	담당업무		근무기간
			(예시) 시간제 근로자	(예시) 조리업무		(예시) 2018.12.25. ~ 2019.12.22. (0년 0개월/주 00시간)
	총 근무기간
위 내용이 사실과 다름없음을 확인합니다.
2023. . .
※ 발급 담당자: (성명) (인), (연락처)
발급 기관장 (인)
전주기상지청장 귀하
<작성방법 및 주의사항> - 근무기관 및 근무부서: 공식 근무기관 및 근무부서 기입 - 발급 기관장: 발급 기관장 표기 및 직인 날인(예시: 전주기상지청장, 직인) - 발급 담당자: 소속 부서, 성명 및 서명, 연락처 기재 ※ 응시자의 경력사항을 참고하여 귀사에 보유한 인사기록과 일치 여부를 우선 확인 후 작성 담당업무 및 근무 기간이 불명확할 시 경력 불인정 - 총 근무기간은 일단위까지 계산 (예: 10년 6개월 5일) - 문의처 : 전주기상지청 채용담당자: ☎ 063-249-3218 주의사항 : 증명서 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 관련법에 따른 귀책사유에 따라 관련기관 및 대상자는 엄중한 법적 처벌을 받을 수 있음을 알려드립니다.

[붙임7]

채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 요구 서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 전주기상지청장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.

참고 1		공무직(조리원) 직무기술서

직무분야						임용예정 부서	선발예정인원
조리원						전주기상지청 관측예보과	1명
주요업무			○ 구내식당 운영 및 조리업무, 식재료 구입 등 ○ 구내식당·주방 청소 및 조리시설·조리기구 등 위생관리 ○ 식단표 작성 및 식자재 보관상태 점검 ※ 담당업무의 구체적인 내용은 기관사정에 의해 변경될 수 있음
필요역량			○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공정의식(책임감, 사명감), 공동체의식 ○ (직무분야 역량) 기초 조리실무, 재료관리, 안전 및 위생 관리
필요지식			○ 식재료의 특성과 종류 등 기초조리 실무 ○ 메뉴별 조리법 및 식재료의 원산지 및 관리방법 등의 재료 관리 ○ 안전예방지침 및 산업안전보건법, 식품위생법 등 안전·위생 기초지식
응시자격요건	관련분야 : 조리원
	공통요건	○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한) ○ 응시연령: 공고일 현재 19세 이상(2005.12.31.이전 출생자), 다만 정년(만 65세)에 도달하지 않은 자 ○ 학력·지역·성별: 제한없음 ※ 단, 근무지로 출퇴근이 가능한 자 ○ 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ○ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제 15조(채용결격사유)에 해당되지 않고 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
우대요건		○ 조리기능사(한식, 중식, 일식, 양식) 이상 자격증 및 운전면허증 소지자 ○ 집단급식소 근무 경력자(조리업무)