2023년 기상청 수치모델링센터 청년인턴(인턴07) 채용 재공고

수치모델링센터 공고 제2023-11호

수치모델링센터에서는 다양한 국정참여 기회를 위한 청년인턴 채용을 다음과 같이 재공고하오니, 해당 분야에 열정이 있는 유능한 청년들의 많은 지원 바랍니다.

2023년 7월 6일

수치모델링센터장

1. 재공고 채용분야·업무내용 및 선발인원 (총 1명)

지원 코드	채용 분야	선발 인원	담당업무	근무예정기관 (근무지)		채용담당 연락처/ 응시원서 접수처(이메일)
인턴07	전산	1명	o 전산장비 및 영상장비 관리 지원 o 센터 홈페이지 운영·관리 지원 o 전자 연구노트 지원	대전	수치모델링센터 수치모델개발과 (대전 서구)	042-481-7515 bulgeon@korea.kr

※ 담당업무는 근무예정부서와 계약시 일부 조정될 수 있으며, 기타 부서 운영을 위해 필요한 공통업무가 포함되어 있음

2. 근무 조건

○ (신분) 청년인턴(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)

○ (계약기간) 2023. 9. ~ 2024. 2. (채용일로부터 최대 6개월)

※ 채용일은 기관 사정에 따라 변동 가능

○ (보수) 월 2,010,580원(세금 공제전) (시간외 근무수당 별도 지급)

○ (근무시간) 주 5일(월~금) 40시간(1일 8시간 근무, 09:00~18:00)

※ 휴게시간: 12:00∼13:00 (식사시간 포함)

○ (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

※ 출·퇴근 지원 및 숙소지원 없음

○ 그 밖의 근로(복무)조건은 「근로기준법」 및 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」에 따름  ※ 겸직 금지

3. 응시 자격, 우대요건

가. 공통 응시자격 요건  [최종시험(면접시험) 예정일(2023.8.8.) 기준]

○ (연령) 최종시험예정일 현재 ｢청년기본법｣상 청년(만 19세~만 34세)의 연령에 해당하는 사람

※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

‣ 군복무기간 1년미만: 1세 연장/ 1년이상～2년 미만: 2세 연장/ 2년이상: 3세 연장

○ 응시결격사유에 해당되지 않는 자

-「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유] 등에 해당하지 않는 자(「국가공무원법」 제33조 준용)

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 지원코드 근무예정지로 출·퇴근이 가능하며, 최종합격 후 즉시 근무 가능한 자

나. 우대요건 [원서접수 마감일(2023.7.17.) 기준]

채용분야

지원 코드

우대 요건

전산

인턴07

o [관련분야 자격증] (분야별, 자격별 차등우대)

분야	자격증명
사무분야	컴퓨터활용능력 1급
	컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(종전1급)
정보기술분야	(기술사) 정보관리, 컴퓨터시스템응용
	(기사) 정보처리, 전자계산기조직응용, 빅데이터분석
	(산업기사) 사무자동화, 정보처리, 전자계산기제어
	(기능사) 정보기기운영, 정보처리

* 사무분야와 정보기술분야 각각 우대하며, 등급에 따라 차등 우대

* 동일분야 내 2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한 1개만 인정

* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

4. 시험 방법

가. 서류전형

○ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정

* 서류전형 기준: 1. 자기소개서,  2. 우대요건

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 평정요소별로 “상”, “중”, “하”로 평정

[평정요소] ① 청년인턴으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의  정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

○ 불합격기준*에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정

※ 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 “상”의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(“상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정)

* 불합격기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하”로 평정한 때

5. 시험일정

구 분	일 정	내 용
채용공고	2023. 7. 6.(목) ~ 2023. 7. 17.(월)	기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr) 「채용․인사」란 및 인사혁신처 나라일터(www/gojobs.go.kr) 게재
응시원서 접수	2023. 7. 12.(수) ~ 2023. 7. 17.(월) 18:00 까지	□ 접수마감일 18시까지 수신된 이메일까지만 유효 • 지원코드 응시원서 접수처 이메일(bulgeon@korea.kr)로 접수
서류전형 합격자 발표	2023. 7. 28.(금) (예정)	기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr) 「채용․인사」란 및 인사혁신처 나라일터(www/gojobs.go.kr) 게재 ※ 서류전형 합격자 대상 별도 개별 통보 예정
면접전형	2023. 8. 8.(화)	서류전형 합격자 발표 시 일시 및 장소 공고 ※ 지원코드별 기관 사정에 따라 면접 일정 상이
최종 합격자 발표	2023. 8. 22.(화) (예정)	기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr) 「채용․인사」란 및 인사혁신처 나라일터(www/gojobs.go.kr) 게재 ※ 합격자 개별 통보 예정
근무개시	2023. 9월 중 (예정)	근로계약서 작성 및 근무개시

※ 본 시험일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능

6. 응시원서 접수

○ 접수기간: 2023. 7. 12.(수)~2023. 7. 17.(월) 18:00 까지 수신된 이메일만 유효

○ 접수처: 지원코드별 응시원서 접수처 이메일(bulgeon@korea.kr)

※ 지원코드에 해당하는 근무예정기관(근무지)의 응시원서 접수처 이메일로만 접수 가능하며, 우편접수 및 방문접수 불가능

○ 접수방법 등 유의사항

▪ e-mail 제목은 반드시 “(지원코드) 성명_지원분야” [예시 : (인턴07) 김대기_전산]로 작성

▪ 응시원서 등 ‘7. 제출서류’를 작성‧출력하여 자필 서명 후 스캔하여 하나의 파일로 접수

▪ 접수확인 메일 및 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 e-mail로 개별 통보 예정

7. 제출 서류

연번	구분	내용	비고
1	제출서류 총괄표 <별지 제1호>	응시자가 제출하는 서류 목록을 체크하고, 제출서류 제일 앞단에 위치하도록 제출	필수
2	응시원서 <별지 제2호>	이메일 주소, 휴대전화번호 정확하게 기재	필수
3	자기소개서 <별지 제3호>	A4용지 2매 내외로 작성 ※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음	필수
4~6	동의서 및 확인서 <별지 제4~6호>	• 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 • 가족 채용 제한 여부 확인서 • 결격사유 검증을 위한 체크리스트	필수
※	우대요건에 해당하는 증명서류	[서류전형 합격자 발표 후 서류전형 합격자만 제출] • 관련 재학증명서 혹은 학위증명서 사본 • 관련 자격증 사본	서류전형 합격자

8. 유의사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 채용서류의 거짓 작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 근로계약 체결 전 최종합격자가 포기하는 등의 사유 발생 시, 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

○ 기타 자세한 사항은 지원코드에 해당하는 채용담당자 연락처로 문의 주시기 바랍니다.

<별지 제1호>

응시자 제출서류 목록(총괄표)

성 명	생년월일	지원코드	채용분야
	. . .	인턴07	전산

▣ 작성목록(총괄표)

연번	목 록	제출여부
1	<별지 제1호> 응시자 제출서류 목록(총괄표) (필수)	□ 제출	□ 미제출
2	<별지 제2호> 응시원서 (필수) ※ 자필서명 필요	□ 제출	□ 미제출
3	<별지 제3호> 자기소개서(필수)	□ 제출	□ 미제출
4	<별지 제4호> 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 (필수) ※ 자필서명 필요	□ 제출	□ 미제출
5	<별지 제5호> 가족 채용 제한여부 확인서(필수) ※ 자필서명 필요	□ 제출	□ 미제출
6	<별지 제6호> 결격사유 검증 체크 리스트(필수) ※ 자필서명 필요	□ 제출	□ 미제출

* 내용 작성 및 제출한 항목에 대하여 제출여부 란에“V" 표시

* 작성된 서류를 출력하여 자필 서명 후 스캔하여 하나의 파일로 제출

* 제출시 e-mail 제목은 반드시“(지원코드) 성명_지원분야”[예시 : (인턴07) 김대기_전산]로 작성

<별지 제2호>

응  시  원  서

1. 지원분야
응시번호							지원코드							채용분야
2. 인적사항
성명								생년월일							성별
주소 (도로명)				(우 )
휴대전화										이메일
3. 우대요건
자격증	자격증명					취득일					등록번호					자격 검정기관
학위	전공분야 (학교명 기재 금지)					학위 취득(예정)일							학위 종류(해당란 ○)
													학사 (재학, 수료, 취득)
													석사 (재학, 수료, 취득)
													박사 (재학, 수료, 취득)
경력사항	직장명				근무기간				직위(급)				담당업무
	00연구소(□□과)				0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일				연구원				상세기재
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성 명 : (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

《  작  성  요  령  》

① 응시번호 : 응시자가 작성하지 않습니다

② 지원코드 및 채용분야 : 공고문을 참고하여 응시하고자하는 지원코드와 채용분야 기재

(예) 지원코드 : 인턴07    채용분야 : 전산

③ 성명, 생년월일, 성별 : 해당란에 정확하게 기재

(예) 생년월일 : 2001.10.15.    성별 : 여

④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

⑤ 전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함(접수결과 회신에 등 필요)

⑥ 우대요건 : 지원코드 관련사항에 대한 자격 및 학위 기재함(공고문 참조)

⑦ 이력서의 모든 기재사항은 컴퓨터를 사용하여 작성하며, 작성자 확인란만 자필 작성

<별지 제3호>

자  기  소  개  서

응시번호			지원코드				채용분야
성명				생년월일				성별

◎ 자기소개서

▪ 작성요령

- 한글(hwpx, hwp) 양식으로 작성할 것

- 분량은 A4용지 2매 이내

- 글자체는 휴먼명조 / 크기는 13포인트 / 글자색은 검정색

- 줄간격 160%로 작성할 것

▪ 담당예정업무와 연계하여 자유롭게 작성

- 지원동기, 주요경력 및 특기사항, 기타(생활신조와 가치관, 성품, 직장구성원으로서의 바람직한 태도 등) 등을 종합적으로 고려하여 작성

▪ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성안내 사항은 삭제하고 제출해 주시기 바랍니다.

◎ 자기소개서

<별지 제4호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 근로자
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지·무효 또는 합격을 취소합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보(학적·학위·자격·경력) 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며,  다만 동의거부 시 청년인턴 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 원본과 동일하게 유효함을 인정하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?                 □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2023년    월    일

성명 :              (서명)

기상청장 귀하

<별지 제5호>

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관	기관명	기상청	채용방법	공개채용	채용직위(직급)	청년인턴
채용사유	기상업무 분야 등 사무업무 지원
응시대상자 (확인인)	성명		주소
연락처		생년월일		채용 예정일	2023.9.1. 예정
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?	[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?	[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?	[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2023년 월 일
	채용대상자(확인인)	(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

<별지 제6호>

결격사유 검증을 위한 체크리스트

지원코드	성명	생년월일

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림 없음을 확인합니다.

2023.    .     .

성명 :                (서명)

기상청장 귀하