제주지방기상청 공무직((서귀포기상관측소 시설물청소원) 채용 재공고

제주지방기상청 공고 제2023-7호

2023년 제주지방기상청 공무직 근로자(서귀포기상관측소 시설물청소원) 채용 계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2023년 10월 5일

제 주 지 방 기 상 청 장

1. 채용내용

채용 분야	선발 인원	담당업무	근무예정기관 (근무지)	채용담당 연락처/ 응시원서 접수처(이메일)
시설물청소원	1명	ㆍ서귀포기상관측소 청사 내·외부 청소업무 및 환경 관리(조경 포함) ㆍ서귀포기상관측소 고층기상관측 사무실 청소(서귀포시 한남리) ㆍ기타 사용부서장의 정하는 청소 관련 업무	제주지방기상청 서귀포기상관측소 (서귀포시 태평로 439번길 17)	064-909-3904 miyoung82@korea.kr

※ 담당업무는 근무예정부서와 계약 시 세부조정 될 수 있으며, 기타 부서 운영을 위해 필요한 공통업무가 포함되어있음

2. 근무 조건

○ (신분) 공무직 근로자

○ (계약기간) 계약일(2023년 11월 초 예정) ~ 정년(만 65세)

※ 채용일은 기관 사정에 따라 변동 가능

○ (보수) 약 104만원 수준(월 단위, 세전, 식대 미지급)

○ (근무시간) 주 5일(월~금) 20시간(1일 4시간 근무, 07:00~11:00)

○ (후생복지) 4대 보험 가입(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)

※ 복지포인트 및 명절휴가비 관련 규정에 따라 별도 지급

3. 응시 자격, 우대요건

가. 공통 응시자격 요건  [최종시험(면접시험) 예정일(2023.10.19.) 기준]

○ (연령) 최종시험일 기준 19세 이상이며, 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제53조 정년(만 65세)에 해당하지 아니한 자

○ (국적) 대한민국 국적 소지자

※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

○ (병역) 병역의무를 필하였거나 면제된 자(면접전형 기준)

○ 응시 결격사유에 해당되지 않는 자

-「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유] 등에 해당하지 않는 자(「국가공무원법」 제33조 준용)

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 학력, 경력, 지역, 성별: 제한 없음

나. 우대요건(서류전형 심사에만 적용) [원서접수 마감일(2023.10.12.) 기준]

○ 실무경력: 청소 관련 업무 경력이 있는 자(6개월 이상)

- 기간별 차등 배점 적용

※ 경력 범위 공통사항

○ 경력증명서 미제출시 관련업무 불인정(필수제출)

○ 경력증명서 제출시 발급자 연락처 기재(전화번호, e-mail)

○ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련 분야 경력을 의미함

○ 관련분야 경력은 경력증명서상의 근무기간, 근무시간, 담당업무 등이 명시된 경우 한하여 인정하며, 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의(담당업무 등을 증빙하기 위하여 업무분장표, 당시 채용계약서 등 증빙자료 첨부)

- 단, 본인이 개인사업자로 근무한 경력은 인정하지 않음

○ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 다음 기준에 따라 해당 기간의 전부 또는 일부가 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음

- 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정*

* 시간제 근무: 주40시간 기준에 비례하여 인정

(예: 4년간 주20시간 근무: 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정)

※ 시험 재공고일(‘23.10.5.) 기준 6개월 이내 발급분에 한함

다. 법정가점 해당사항 없음(취업지원대상자)

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등) 제3항에 의거, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정 인원의 30퍼센트를 초과(소수점이하 버림)할 수 없어(즉, 선발예정 인원이 4명 이상인 분야에 한하여 가산 특전이 있음) 금회 시험의 경우 취업지원대상자 법정가점 해당되지 않음

4. 시험 방법

가. 서류전형

○ 응시자격 요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과인 때에는 자체 서류전형 평정요소별 기준*에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자 결정

* 서류전형 평정요소: 1. 자기소개서,  2. 직무수행계획서 3. 우대요건

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 평정요소별로 “상”, “중”, “하”로 평정

[평정요소] ① 근로자로서의 정신자세, ② 직무관련 지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의  정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

○ 불합격기준*에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정

※ 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 “상”의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(“상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정)

* 불합격기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하”로 평정한 때

5. 시험일정

구 분	일 정	내 용
채용 재공고 기간	2023. 10. 5.(목) ~ 2023. 10. 12.(목)	• 기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr) 「채용․인사」란에 게시 • 제주지방기상청 홈페이지 팝업창 게시
응시원서 접수	2023. 10. 6.(금) ~ 2023. 10. 12.(목) 18:00까지	□ 접수마감일 18시까지 수신된 이메일까지만 유효 • 응시원서 접수처(miyoung82@korea.kr)
서류전형 합격자 발표	2023. 10. 16.(월) (예정)	• 기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr) 「채용․인사」란에 게시 • 제주지방기상청 홈페이지 팝업창 게시 ※ 서류전형 합격자 대상 별도 개별 통보 예정
면접전형 심사	2023. 10. 19.(목) 15:00 (예정)	• 제주지방기상청 소회의실(2층)
최종 합격자 발표	2023. 10. 30.(월) (예정)	• 기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr) 「채용․인사」란에 게시 • 제주지방기상청 홈페이지 팝업창 게시 ※ 합격자 개별 통보 예정
근무개시	계약일~ (11월 초 예정)	근로계약서 작성 및 근무개시

※ 본 시험일정은 응시인원, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능

6. 응시원서 접수

○ 접수기간: 2023. 10. 6.(금)~2023. 10. 12.(목) 18:00까지 수신된 이메일까지만 유효

○ 접수처: 이메일(miyoung82@korea.kr)

※ 우편접수 및 방문접수 불가능

○ 접수방법 등 유의사항

▪ e-mail 제목은 반드시 “성명_채용분야” [예시 : 홍길동_시설물청소원]로 작성

▪ 응시원서 등 ‘별첨 1~8의 제출서류’를 작성‧출력하여 자필 서명 후 스캔하여 하나의 파일로 접수

▪ 접수확인 메일 및 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 e-mail, 전화로 개별 통보 예정

7. 제출 서류

연번	구분	내용	비고
1	응시자 제출서류 목록 총괄표 <별지 제1호>	응시자가 제출하는 서류 목록을 체크하고, 제출서류 제일 앞단에 위치하도록 제출	필수
2	응시원서 <별지 제2호>	이메일 주소, 휴대전화번호 정확하게 기재	필수
3	자기소개서 <별지 제3호>	A4용지 2매 내외로 작성 ※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음	필수
4	직무수행계획서 <별지 제4호>	A4용지 2매 내외로 작성 ※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음	필수
5~8	동의서 및 확인서 <별지 제5~8호>	• 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 • 가족 채용 제한 여부 확인서 • 결격사유 검증을 위한 체크리스트 • 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)	필수
※	우대요건에 해당하는 증명서류	[청소관련 경력자 제출] • 경력증명서 또는 재직증명서	해당자
※	기타	• 경력관련 자격증 사본	해당자

8. 유의사항

○ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용합니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 안내 사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소합니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

○ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 합니다.

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지 – ‘채용’ 란에 공고됩니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

○ 모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정합니다.

○ 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

9. 제출 채용 서류 반환에 대한 고지

○ 이 고지는  ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것입니다.

○ 본 채용과 관련하여 전자우편으로 접수된 일체의 서류는 반환청구 대상이 아니며, 최종합격자 발표일로부터 3개월간 보관하며, 보관기간 경과 후 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

10. 채용비리 관련

○ 채용비리 관련 부정합격자는 합격을 취소하거나 근로계약을 해지합니다.

○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 공정채용 확인서를 제출하여야 합니다.

○ 채용비리 피해자 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 기준에 따른 피해자 구제 조치가 이루어질 예정입니다.

○ 기타사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 제주지방기상청 기획운영과 채용 담당자(☎ 064-909-3904)

<별지 제1호>

응시자 제출서류 목록(총괄표)

성 명	생년월일	성별	채용분야
	. . .		시설물청소원

▣ 작성목록(총괄표)

연번	목 록	제출여부
1	<별지 제1호> 응시자 제출서류 목록(총괄표) (필수)	□ 제출	□ 미제출
2	<별지 제2호> 응시원서 (필수) ※ 자필서명 필요	□ 제출	□ 미제출
3	<별지 제3호> 자기소개서(필수)	□ 제출	□ 미제출
4	<별지 제4호> 직무수행계획서(필수)	□ 제출	□ 미제출
5	<별지 제5호> 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 (필수) ※ 자필서명 필요	□ 제출	□ 미제출
6	<별지 제6호> 가족 채용 제한여부 확인서(필수) ※ 자필서명 필요	□ 제출	□ 미제출
7	<별지 제7호> 결격사유 검증 체크 리스트(필수) ※ 자필서명 필요	□ 제출	□ 미제출
8	<별지 제8호> 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) ※ 자필서명 필요	□ 제출	□ 미제출
※	우대요건[청소관련 경력]에 해당하는 증명서류 [해당자 제출] • 경력증명서 또는 재직증명서	□ 제출	□ 미제출
※	청소경력 관련 자격증 사본[해당자 제출]	□ 제출	□ 미제출

* 내용 작성 및 제출한 항목에 대하여 제출여부 란에“V" 표시

* 작성된 서류를 출력하여 자필 서명 후 스캔하여 하나의 파일로 제출

* 제출시 e-mail 제목은 반드시“성명_채용분야”[예시 : 홍길동_시설물청소원]로 작성

<별지 제2호>

응 시 원 서

응시분야	시설물청소원		접수번호				채용담당자 기재
인적사항
성 명	(한글)		생년월일					성별
현 주 소
연락처	(본인휴대폰)
전자우편
우대조건	□ 청소관련 업무 경력 (해당자만 체크)
2. 자격사항 *직무관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입
자격증명		발급기관		취득일자
3. 경력사항 *직무관련 경력사항을 기입
근무기관(근무부서)		근무기간				직위			담당업무
00기업(시설팀)		0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일				사원			청소미화
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 지 원 자 : (인) 제주지방기상청 귀하

※ 인적사항은 서류전형을 위한 필수정보이며, 나머지 항목은 선택적으로 활용함

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 작성하여 제출합니다.

2. 응시원서 작성 시 지원자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실 발견시 합격이 취소될 수 있습니다.

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성하여야 합니다.

≪작 성 요 령≫

① 접수번호: 응시자가 작성하지 않습니다.

② 성명, 생년월일, 성별 : 해당란에 정확하게 기재

(예) 생년월일 : 2001.10.15.    성별 : 여

③ 주  소: 주소는 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 기재

④ (휴대)전화·전자우편 : 빠짐없이 정확하게 기재함(접수결과 회신에 등 필요)

⑤ 우대요건: 청소경력 여부 (해당자만 체크) / 공고문 참조

⑥ 자격사항: 직무관련 소지한 자격증을 기재 (해당자만 기재)

⑦ 경력사항: 행정기관, 연구기관, 민간회사 등 근무경력을 기재 (해당자만 기재)

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

※ 자필서명 필수(e-mail로 접수시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)

※ 응시원서에 기재한 내용에 대해서는 반드시 증빙자료를 제출해야 함

<별지 제3호>

자기소개서 (2매 이내)

성명		생년월일		성별
▪ 담당예정업무와 연계하여 자유롭게 작성 - 지원동기, 주요경력 및 특기사항, 기타(생활신조와 가치관, 성품, 직장 구성원으로서의 바람직한 태도 등) 등을 종합적으로 고려하여 작성 ▪ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 작성안내 사항은 삭제하고 제출해 주시기 바랍니다.

2023.       .     .

작성자   ❍  ❍  ❍    (인/서명)

<별지 제4호>

직무수행계획서 (2매 이내)

성명		생년월일		성별
▪ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 작성안내 사항은 삭제하고 제출해 주시기 바랍니다.

2023.       .     .

작성자   ❍  ❍  ❍    (인/서명)

<별지 제5호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 근로자
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지·무효 또는 합격을 취소합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보(학적·학위·자격·경력) 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며,  다만 동의거부 시 공무직 근로자 채용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 원본과 동일하게 유효함을 인정하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?                 □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

20    년    월    일

성명 :              (서명)

제주지방기상청장 귀하

<별지 제6호>

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관	기관명	기상청	채용방법	공개채용	채용직위(직급)	청년인턴
채용사유	기상업무 분야 등 사무업무 지원
응시대상자 (확인인)	성명		주소
연락처		생년월일		채용 예정일	2023.9.1. 예정
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?	[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?	[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?	[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
	채용대상자(확인인)	(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

<별지 제7호>

결격사유 검증을 위한 체크리스트

지원코드	성명	생년월일

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림 없음을 확인합니다.

2023.    .     .

성명 :                (서명)

제주지방기상상청장 귀하

<별지 제8호>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

제주지방기상상청장 귀하