부산지방기상청 공고 제2023-9호

부산지방기상청 한시임기제 공무원[운전] 9호 경력경쟁채용 공고

부산지방기상청에서는 한시임기제 공무원(운전) 9호 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 유능한 인재의 많은 응시 바랍니다.

2023년  11월  1일

부산지방기상청장

1	임용예정인원(1명)

채용분야	임용예정직급	선발예정인원	채용기간	근무예정부서(근무지)
운전	한시임기제 9호	1명	채용일 ~ ‘24.10.3. (1일 7시간 근무)	부산지방기상청 기획운영과 (부산광역시)

※ 휴직자의 휴직 연장 시 계약이 연장 될 수 있음(근무 기간 최대 2년)

2	임용예정직무

채용분야	임용예정직급	담당 업무
운전	한시임기제 9호	ㅇ 관용차량 운전, 차량에 대한 점검 및 운행관리 ㅇ 기타 관용차량 관리에 대한 전반적인 업무 ㅇ 기타 부서장이 지정하는 업무 등

3	근거 법령

국가공무원법 (법률 제19341호) / 공무원임용령 (대통령령 제33798호)

공무원임용시험령 (대통령령 제33692호)

공무원임용규칙 (인사혁신처예규 제165호)

국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침 (인사혁신처예규 제163호)

기상청과 그 소속기관 직제 시행규칙 (환경부령 제1045호)

4	응시 자격

가. 공통요건

국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

【｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【｢국가공무원법｣ 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제15조(응시 결격사유 등)】

① 법 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다.

② 제1항의 응시 결격사유 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일(이하 “최종시험예정일”이라 한다) 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 비다수인대상 채용시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1.  다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2.  대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3.  통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4.  부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5.  병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6.  제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7.  그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

국가공무원법 제74조(정년)에 해당되지 아니하는 자

18세 이상(2005.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험예정일 기준 6개월 이내 전역(소집해제) 예정자 포함

나. 응시요건 [최종시험(면접시험) 예정일(2023.11.28.) 기준]

응시자격
자격증 요건	제1종 대형 운전면허 소지자로서 6개월이상 임용예정 직무분야와 관련된 실무경력이 있는 사람 ※ 면허정지(예정)인 자는 응시 불가하며 국내자격증에 한함

다. 우대요건 [원서접수 마감일(2023.11.13.) 기준]

우대요건

○ [경력] 1종 대형 운전면허증 소지 후 1년 이상 운전분야 근무경력(최대4년, 기간별 차등우대)

- ‘경력’은 국가, 지방자치단체, 공공기관 또는 법인 등에서 승객대상 승용차 또는 승합차량을 운행한 경력을 의미함(승객대상 운전경력으로 한정하며 화물차량, 특수차량 운전경력 제외), 경력증명서 제출 건에 한함

* 응시자격요건 충족 이후 1년 이상의 관련경력에 대해서 평가

- 경력증명서상 근무기간과 담당업무, 운행차종, 근무형태, 근무시간이 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의

* 증명서 발급확인자 성명 및 연락처 반드시 기재

* 경력이 중복될 경우에는 동일기간 내 유리한 경력 1개만 인정하며, 비상근 경력일 경우에는 근무시간에 비례하여 경력기간 산정

- 군경력의 경우, 제1종 대형 운전면허 취득 후 수송병과(운전병)로 근무한 경력 중 승객대상 승용차 또는 승합차량을 운행한 경력에 한하여 인정(화물차량, 특수차량 운전경력 제외) (군운전경력확인서(도로교통법 시행규칙 제54호서식) 등 제출 필요)

○ [무사고 운전경력] 교통사고 및 교통법규위반 이력(공고일 기준 최근 10년 경력)

- 제1종 대형 운전면허 취득일과 상관없이 운전경력증명서(경찰서 또는 정부24 발급)상 공고일 기준 최근 10년 이내에 교통사고 및 법규 위반 이력이 확인될 경우 감점

* 공고일 이후 발급한 증명서로 운전면허경력, 법규위반, 교통사고를 모두 포함하여 경력조회 기간을 ‘전체’기간으로 지정하여 발급

* 서류 미제출, 공고일 이전 발급, 조회기간을 ‘전체기간’으로 발급하지 않은 경우 판단불가로 해당요건 무효처리

* 사망사고, 음주운전, 무면허운전, 뺑소니의 경우 횟수와 상관없이 해당요건 무효처리

○ [직무관련 자격증] 자동차 정비 자격증 소지자(자격별 차등우대)

- 자동차정비 기능사, 산업기사, 기사, 기능장 소지자

* 2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한 1개만 인정

* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

응시자격요건 기본사항

- 응시자격 요건(자격증 취득)은 최종시험 예정일(2023.11.28.) 기준으로 판단

경력의 범위

- ‘경력’은 우대사항요건에 제시된 관련분야 경력을 의미

- 필수자격요건 만족 후 ‘경력’ 우대요건은 최종경력을 기준으로 공고일(2023.11.28.기준)

- 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간, 담당업무, 운행차종, 근무형태, 근무시간이 명시 된 경우에 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)단, 기관폐업 등으로 경력증명서를 재발급 받기 어려운 경우는 경력증명서 외 다른 서류로 보완 가능

※ 경력증명서 미제출시 관련업무 불인정(필수제출)

※ 경력증명서 제출시 대표자 직인 및 발급자 연락처 기재(전화번호, e-mail)

※ 폐업회사의 경우 ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험 자격득실 이력확인서* 중 1종, ③ 소득금액증명서, ④ 관련분야 근무경력 증빙**서류 제출 필수(①, ②, ③, ④ 모두 제출)

* 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

** 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등

[ 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) ]

① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번 동그라미) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역)

② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번 동그라미) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정)  ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인

- 이하 과정은 ①과 동일

- 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 다음기준에 따라 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음

· 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정

※ 시간제 근무 : 주40시간 기준에 비례하여 인정

(예 : 4년간 주20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정)

· 근무시간이 불분명한 프리랜서의 경우, 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우 일부 인정 가능. 단, 이 경우 근무를 입증할 수 있는 수입규모 등 추가 자료 제출 필요

- 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨

- 개인사업자로서 근무한 경우 경력으로 인정되지 않음

5	시험 방법

가. 서류전형

당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격이 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 초과 10배수 이하일 경우 ｢자체 서류전형기준｣에 따라 정성·정량평가하여 3배수로, 10배수 초과 시 5배수로 서류전형 합격자를 결정

- 서류전형 평정요소: 자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건(근무경력, 무사고 운전경력, 직무관련 자격증)

※ 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우, 그 동점자를 모두 합격처리

나. 면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

(평가요소) ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

(평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

6	시험 일정

구분	시험공고	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
일정	‘23.11.1.(수) ~ 11.13.(월)	‘23.11.8.(수) ~ 11.13.(월)	‘23.11.22.(수)	‘23.11.28.(화)	‘23.12.11.(월)

본 시험일정은 응시인원, 시험장 상황, 서류검증 소요기간 등 사정에 따라 변경될 수 있음

면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정

서류전형 합격자 명단 및 최종합격자 명단은 기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr), 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr) 게재 예정

최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

7	응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수일시 및 방법

접수일시 및 시간 : 2023. 11. 8.(수) ~ 11.13.(월) 18:00(마감일 소인분 기준)

원서접수 및 제출방법 : 등기우편 접수

※ 등기우편 접수는 접수 마감일 우체국 소인분까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

등기우편접수 주소 : (□ 46700) 부산광역시 강서구 대저로 63번길 54 부산지방기상청 기획운영과 채용담당자 (봉투겉면 응시원서 재중) / 문의전화 : 051-718-0227

응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성 하여야 함

※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표전까지 휴대폰 SMS로 통보하고,

“응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

나. 제출서류 : 붙임 2 응시자 제출서류 참조

다. 유의사항

응시자는 자격요건과 임용예정직무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

필수 서류를 제출하지 않을 경우 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

응시자가 접수기간 중에 또는 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’23. 12. 11. ~ ‘24. 1.10.

응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

8	임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

임용 예정일 : ’23. 12월 중순 예정

채용기간: 채용일 ~ ’24. 10. 3.

※ 휴직자의 휴직 연장 시 계약이 연장 될 수 있음(근무 기간 최대 2년)

보수 : 공무원보수규정 등 보수 관련 규정에 의거 근무시간에 비례하여 지급

수당: 「공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 연가보상비·직급보조비·시간외근무수당등은 근무시간에 비례하여 지급, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급, 가족수당은 일반공무원과 동일하게 지급

※ 위에 명시되지 않은 수당(명절휴가비, 정근수당, 성과상여금 등)은 미지급

보험: 공무원 연금·건강보험 가입, 고용보험은 희망시 가입

※ 고용보험 임의가입 시기 안내 : 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입 할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입 할 수 없음

9	안내 및 참고사항

해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

공무원임용령 제13조의2의 임용추천의 유예는 본 시험 합격자에게는 준용되지 않습니다.

최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 또는 역량평가를 통과하지 못할 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

응시자가 선발인원과 같거나 적은 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

국가공무원법 제45조의3 및 공무원임용시험령 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있습니다.

누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

-문의처: 051-718-0227

붙임 1

직무기술서

직무분야			임용예정 직급(직류)	근무예정부서	선발예정인원
운전			한시임기제 9호	부산지방기상청 기획운영과 (부산광역시)	1명
주요 업무		○ 관용차량 운전, 차량에 대한 점검 및 운행관리 ○ 기타 관용차량 관리에 대한 전반적인 업무 ○ 기타 부서장이 지정하는 업무 등
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 등
필요 지식		○ 도로교통법 등 교통법규 관련 지식 ○ 안전한 운전업무를 위한 차량 점검·관리에 대한 전문지식
응시자격요건	자격증	○ 제1종 대형 운전면허 소지자로서 6개월이상 임용예정 직무분야와 관련된 실무경력이 있는 사람 ※ 면허정지(예정)인 자는 응시 불가하며 국내자격증에 한함
우대요건		○ [경력] 1종 대형 운전면허증 소지 후 1년 이상 운전분야 근무경력 (승객대상 승용·승합차량 운전경력으로 한정, 화물차량·특수차량 운전경력은 제외) ○ [무사고 운전경력] 교통사고 및 교통법규위반 여부(최근 10년) ○ [직무관련 자격증] 자동차 정비·검사 자격증 소지자 - 자동차정비 기능사, 산업기사, 기사, 기능장 소지자 - 자동차검사 기능사, 산업기사, 기사 소지자 (2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한 1개만 인정)

붙임 2

제출서류 안내

응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류

(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

⇨ 직무기술서 등을 참고하여 필수사항은 관련 증빙서류를 반드시 제출하여야 함

구 분	내 용
1. 제출서류 목록 (별지서식 2)	ㅇ 응시자가 제출하는 서류 목록을 체크하고 제출 서류 맨 앞에 위치하도록 제출
2. 응시원서 (별지서식 1)	ㅇ 응시원서에 정부수입인지(5,000원 상당) 부착 - 가까운 우체국, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급 - 단, 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자의 경우 응시수수료가 면제되니 해당자는 수입인지 대신 해당 증빙서류 제출
3. 이력서 (별지서식 3)	ㅇ 이메일 주소, 휴대전화번호는 반드시 기재 ㅇ 관련 직무분야 경력은 최대한 상세하게 기재 ※ 증빙서류가 제출되지 않은 내용은 인정하지 않음
4. 자기소개서 (별지서식 4)	ㅇ 별지 제4호 서식에 따라 2매 내외로 작성 ※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음
5. 직무수행계획서 (별지서식 5)	ㅇ 별지 제5호 서식에 따라 2매 내외로 작성 ※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음
6. 자격요건 검증 동의서 (별지서식 6)	ㅇ 자격요건 검증 동의서(서명필수) 1부.
7. 개인정보 제공 등 동의서 (별지서식 7)	ㅇ 개인정보 제공 및 이용 동의서(서명필수) 1부
8. 최종학력 졸업증명서 ※ 사본 제출 요망	ㅇ 최종학력 졸업증명서(대학 및 대학원의 경우 각 1부) * 면접시험위원 제척을 위해서만 활용
9. 주민등록초본	ㅇ 남성의 경우 병역 사항 포함 (여성도 제출)
10. 관련 자격증(사본)	ㅇ 제1종 대형 운전면허증 ※ 최종시험(2023.11.28.) 현재 유효한 자격증으로 국내자격증에 한함 ※ 면허정지(예정)인 자는 응시 불가
11. 경력(재직) 증명서 ※ 사본 제출 요망	ㅇ 1종 대형 운전면허증 소지 후 운전분야 근무경력 - 이력서에 기재한 전체경력에 대해 근무기간별로(년월일) 담당업무, 운행차종, 근무형태, 발급확인자 성명과 연락처를 반드시 기재 ※ 상기 요건을 충족하지 못할 경우 불인정 될 수 있으니 반드시 기재 ㅇ 발급기관 대표자 직인, 담당자 연락처 및 e-mail 기재 ㅇ 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출 권고 ※ 재직한 기관(회사)가 폐업 등으로 증명서가 6개월이 경과한 경우 경력증명서와 근로소득원천징수영수증을 함께 제출 ㅇ 해외 경력 증명서의 경우 반드시 국문 번역문을 함께 제출
12. 운전경력 증명서	ㅇ 교통사고 및 교통법규위반 이력 ※ 공고일 이후 발급한 증명서로 운전면허경력, 법규위반, 교통사고를 모두 포함하여 ‘전체기간’으로 발급
13. 직무분야 관련 자격증 ※ 사본 제출 요망	ㅇ 자동차 정비 자격증 소지자 - 자동차정비 기능사, 산업기사, 기사, 기능장 소지자 ※ 2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한 1개만 제출

<별지서식 제1호>

(앞 면)

응 시 원 서

부산지방기상청장  귀하

본인은 부산지방기상청 한시임기제(운전)  9호 경력경쟁채용 선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년  월   일

응 시 원 서
응시직급 및 분야						한시임기제(운전) 9호
응시자격						□경력①
※응시번호						성 명		(한글)
								(한자)
생년월일						복수국적 해당여부
주 소	(우 )								정부수입인지 붙이는 란
전자우편
전 화 (휴대전화)
응 시 표 (부산지방기상청 한시임기제 공무원(운전) 9호 경력경쟁채용)시험
응시직급 및 분야						한시임기제(운전) 9호
응시자격						□경력①
※응시번호					성 명	(한글)
						(한자)
주 의 사 항 우편접수자는 응시번호를 서류전형합격 발표일전까지 SMS로 통보하며 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 응시자 신분 확인 후 배부합니다.
※보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2.『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성한다.

◆ 작성요령

① 응시직급 및 분야 : 공고문과 붙임 파일을 참고하여 응시하고자하는 직급과 지원코드 기재
(예) 한시임기제(운전) 9호

② 응시자격 : 공고문과 붙임 파일의 응시자격요건을 참고하여 응시자격요건 중 선택

③ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

④ 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

⑤ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’ 기재

⑥ 정부수입인지 : 한시임기제(운전) 9호는 5,000원 상당의 정부수입인지(우체국에서 구입)를 부착하되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

* 전자수입인지 사이트(e-revenuestamp.or.kr)에서도 발급 가능(종이문서용 전자수입인지 발급/용도:행정수수료)

* ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

□※□ 표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

<별지서식 제2호>

응시자 제출서류 목록(총괄표)

성 명	생년월일	응시직급	응시분야	응시자격요건
	. . .	한시임기제(운전)9호	운전	자격증

▣ 작성목록(총괄표)

연번	목 록	제출여부
1	응시자 제출서류 목록(총괄표) (필수)	□ 제출	□ 미제출
2	응시원서(전자정부수입인지 5,000원 첨부) (필수)	□ 제출	□ 미제출
3	경력채용 이력서(필수)	□ 제출	□ 미제출
4	자기소개서(필수)	□ 제출	□ 미제출
5	직무수행계획서(필수)	□ 제출	□ 미제출
6	자격요건 검증 동의서(자필 서명 필수)	□ 제출	□ 미제출
7	개인정보 이용 동의서(자필 서명 필수)	□ 제출	□ 미제출
8	최종학력 졸업증명서(대학 및 대학원의 경우 각 1부) (필수) * 면접시험위원 제척을 위해서만 활용	□ 제출	□ 미제출
9	주민등록초본(남성의 경우 병역 사항 포함, 여성도 제출) (필수)	□ 제출	□ 미제출
10	관련 자격증(사본) (필수)	□ 제출	□ 미제출
11	경력(재직) 증명서 ※ 사본 제출 요망 (필수)	□ 제출	□ 미제출
12	운전경력 증명서 (필수)	□ 제출	□ 미제출
13	직무분야 관련 자격증 ※ 사본 제출 요망 (해당자)	□ 제출	□ 미제출

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시

* 제출기준(분량, 건수 등)에 위배(과소 또는 과다)될 경우는 불이익을 받을 수 있음

* 증빙서류 미제출시 경력사항 등 미인정

☞ 위 순서대로 제출(제본이나 편철하지 말고 집게로 집어 제출)

<별지서식 제3호>

이  력  서

1. 공통사항

응시 번호	※ 담당자 기재	응시 분야	운전	응시 자격 요건	경력	성명
					경력1□

2. 응시자격

경력	근무기관 (부서)	근무기간		직 위 (직급)	담당업무	근무 형태
	ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과)	16.1.1 ~ 17.12.5 (휴직사유 및 기간 표시) *예) 16. 5.1.~12.31(질병휴직)				전임 /비전임 (주 00시간 근무)
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
	제1종 대형 자동차운전면허증

3. 우대요건

경력	근무기관 (부서)	근무기간		직 위 (직급)	담당업무	근무 형태
	ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과)	18.1.1 ~ 20.12.5 (휴직사유 및 기간 표시) *예) 17.5.1~18.1.1.(육아휴직)			*운전직의 경우 ‘운행차종(인승)’기재예) 대형버스(45인승)	전임/ 비전임 (주 00시간 근무)
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
	자동차정비기사

※ 우대사항란의 경력은 응시자격으로 제출한 경력 외 별도경력만 작성

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2023년    월    일

성   명 :               (인)

이력서 작성요령

『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시분야 : 응시하고자하는 지원코드 작성

③ 응시자격요건 : 응시하고자하는 지원코드의 응시자격 요건 중 선택

④ 응시자격 : 해당자에 한하여 작성

응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

경력

(예. 운전 경력 요건 중 6개월 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람으로 응시하는 자가 관련 직무분야에서 5년의 경력이 있을시, 응시자격에 해당하는 6개월의 경력은 ‘나.응시자격’의 경력란에 기입하고, 응시자격요건 충족 이후 4년 6개월의 경력은 ‘다.우대요건’의 경력란에 기재)

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 경력기간중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직기간 및 사유를 별도 기재

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 ‘전임’(통상근무자) 또는 ‘비전임’(단시간근무자)으로 표시하되, 비전임일 경우 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음

* 예시) 통상근무시간이 주40시간인 회사에서 4년간 주 20시간 시간제 근무한 경우 : 2년 인정

응시자격요건에 해당하는 자격증만 기재

자격증

- 자격증 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증명·자격증 취득예정일·자격 검정기관을 반드시 기재하여야 함

⑤ 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

응시자격요건으로 제출한 경력 외 별도경력을 기재

경력

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

* 응시자격에 해당하는 경력과 동일한 방법으로 기재

응시자격요건을 제외한 관련분야 자격증만 작성

자격증

- 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야하며, 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관을 반드시 기재하여야 함

* 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치하여야 함

* 우대요건에 해당하지 않는 직무분야와 무관한 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 작성 불필요

* 2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한 1개만 인정

<별지서식 제4호>

자 기 소 개 서

성 명		응시직급 및 분야	한시임기제(운전) 9호

◎ 자기소개서

▪ 작성요령

- 한글(hwp) 양식으로 작성할 것

- 분량은 A4용지 2매 이내

- 글자체는 휴먼명조 / 크기는 13포인트 / 글자색은 검정색

- 줄간격 160%로 작성할 것

▪ 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 자유롭게 작성

- 지원동기, 주요경력 및 특기사항, 기타(생활신조와 가치관, 성품, 직장구성원으로서의 바람직한 태도 등) 등을 종합적으로 고려하여 작성

▪ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성안내 사항은 삭제하고 제출해 주시기 바랍니다.

<별지서식 제5호>

직무수행 계획서

성 명		응시직급 및 분야	한시임기제(운전) 9호

◎ 직무수행계획서

▪ 작성요령

- 한글(hwp) 양식으로 작성할 것

- 분량은 A4용지 2매 이내

- 글자체는 휴먼명조 / 크기는 13포인트 / 글자색은 검정색

- 줄간격 160%로 작성할 것

▪ 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 자유롭게 작성

- 자신의 지식ㆍ경험ㆍ경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안 순

▪ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성안내 사항은 삭제하고 제출해 주시기 바랍니다.

<별지서식 제6호>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 인사혁신처에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 경력, 자격증, 어학능력, 수상실적 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2023년    월    일

성명 :              (서명)

부산지방기상청장 귀하

<별지서식 제7호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 ｢개인정보 보호법｣제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및
임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	학위, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2023년    월    일

성명 :              (서명)

부산지방기상청장 귀하

[붙임] 채용서류 반환청구서는 시험 종료 후 필요 시 제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부산지방기상청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]