전주기상지청 공고 제2023-13호

전주기상지청 기간제근로자(방재기상지원관) 채용 공고

2024년도 전주기상지청 기간제근로자(방재기상지원관) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다

2023년 11월 7일

전주기상지청장

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1. 채용내용

❍ 채용인원: 1명(방재기상지원관)

❍ 담당업무

- 전라북도청에 파견되어 지역 방재기상대응 지원 및 방재기상대책 의사결정 지원

- 전주기상지청에서 발표되는 초단기·단기·중기예보 및 특보의 주기적인 해설

- 위험기상 발생 및 예상 시 방재기상대응 집중 브리핑

- 기상정보 수집 밀 활용방법 자문·교육 및 질의·답변

2. 근무조건

❍ 신    분: 공무원이 아닌 비정규직 근로자(기간제근로자)

❍ 계약기간: 2024. 1. 1. ~ 2025. 3. 31. (수습 3개월 미만)

※ 수습기간 종료 후 근무성적평가에 따라 정식 채용함

❍ 근무기관: 전라북도청(전북 전주시 완산구 효자로 225)

❍ 보     수: 약 246만원 (기본급 및 식대포함), 시간 외 근무수당 별도지급

※ 보수는 ‘24년 예산안 확정시 변경될 수 있음

❍ 후생복지: 4대보험(산재보험·건강보험·고용보험·국민연금) 가입,

수당(명절휴가비, 복리후생비) 별도 지급(요건 충족 시)

❍  근무시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00∼18:00/휴게시간 12:00∼13:00)

❍  실적관리: 매월 업무수행 보고서 작성, 반기별(6월 말, 12월 말 기준) 제출

3. 응시자격

❍ 다음 표의 경력 및 자격증 요건 중 하나를 갖춘 자

구 분	내 용
경력	공고일 기준 최근 10년 이내에 기상예보 또는 관련분야에 4년 이상 근무한 자 [관련분야] 수치예보, 관측, 위성, 레이더 등 예보 지원업무 분야
자격증	기상관련 자격증을 소지한 자 [기상관련 자격증] 기상기사, 기상예보기술사, 기상감정기사

※ 응시자격 요건(경력, 자격증) 중 해당되는 항목 1개만 선택

※ 응시자격 요건에 해당하는 경력 및 자격증 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일(2023.12. 7.) 기준으로 판단함

❍ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

《국가공무원법 제33조(결격사유)》

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

❍ 응시연령: 18세 이상(2005. 12. 31.이전 출생자)

❍ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나, 면제된 자

❍ 거주지, 성별: 제한 없음

4. 우대요건

우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 응시자격요건 이외의 경력, 자격증, 학위 소지여부 등은 원서접수 마감일(2023.11.17.) 기준으로 판단함

구 분	내 용
학위	기상학 분야 석사학위 이상 취득자 ※ 복수의 학위 제출 시 유리한 학위 1개만 인정(중복불인정) [기상학 분야] 기상학, 대기과학, 지구과학(기상분야)에 한정함
경력	- 기상예보 또는 관련분야 경력자(연차별 차등 우대) · 경력분야 응시자는 응시자격 요건에 사용된 경력 제외 · 자격증분야 응시자는 자격증 취득이후 경력만 인정 [관련분야] 수치예보, 관측, 위성, 레이더 등 예보 지원업무 분야
자격증	기상예보기술사, 기상감정사, 기상예보사 자격증 취득자 · 응시자격 요건에 사용된 자격증 제외 ※ 복수의 자격증 제출 시 유리한 자격증 1개만 인정(중복불인정)

❍ 응시자격 및 우대요건 공통사항

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 관련 분야 경력을 의미함

▪ ‘경력’은 국가 및 지방자치단체, 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함

- 대학조교 경력과 학위취득(석·박사)에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구경력은 포함

- 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음

▪ ‘경력’을 응시자격 요건 및 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 경력(재직)증명서(근무처, 근무부서, 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 명시)* 제출

* 근무기간별 담당업무 반드시 명시   예) 0000.00.00∼0000.00.00 / oo청 oo과 / 연구원 / 수치예보모델 개발

※ 시간제로 근무한 경력의 경우 주당평균근무시간 및 근무기간 명시

※ 시험공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함

- 담당업무는 관련 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정

▪ ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우 최종 경력을 기준으로 시험공고일(2023.11. 7.) 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 않아야 함

※ 2013. 11. 8.부터 2023. 11. 7.까지 응시자격 요건에서 제시하고 있는 관련 경력이 하루라도 있어야 함

5. 시험방법

❍ 1차 서류전형

- (소극적) 응시원서, 자기소개서 등 제출서류 구비 및 자격요건에 적합한지 서면심사하여 기준에 적합하면 모두 합격

- (적극적) 단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수를 초과할 경우 전형기준에 따라 고득점자순으로 합격자를 결정하며 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격처리

※ 3배수 초과〜10배수 이하인 경우 3배수 선발, 10배수 초과인 경우 5배수 선발

※ 전형기준(평정요소): ① 자기소개서 ② 직무수행계획서 ③ 우대요건

❍ 2차 면접전형

- 서류전형 합격자에 한하며, 5개의 평정요소에 대하여 상, 중, 하로 평가

- 평정요소: ① 직업윤리 및 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력
③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성
⑤ 창의력 및 의지력

❍ 합격자 결정

- 불합격 기준*에 해당하지 않는 자 중에서 ’상‘의 개수가 가장 많은 자를 합격자로 결정

* 불합격 기준:　위원의 과반수가 5개 항목 중 2개 이상을 ’하‘ 로 평정하거나 어느 하나의 동일한 요소에 대하여 ’하‘ 로 평정한 경우는 불합격 처리

- 동점자의 경우 면접전형 평정요소가 ’상‘→’중‘의 순서로 개수가 많은 순으로 순위를 결정

6. 채용일정

채용공고	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접전형	최종 합격자 발표
’23. 11. 7.(화) ~ 11. 17.(금)	’23. 11. 14.(화) ~ 11. 17.(금) 18:00	’23. 12. 1.(금)	’23. 12. 7.(목) ※ 장소: 전주기상지청	’23. 12. 20.(수)

* 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고

* 서류전형 및 면접전형 합격자는 기상청 홈페이지에 게시하고, 합격자 개별통보(문자)

* 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우 예비합격자 명부 순위에 따라 추가 합격자 선발

* 지원자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고

7. 응시원서 접수

❍ 접수기간: 2023. 11. 14.(화) ~ 11. 17.(금) 09:00~18:00

❍ 접수방법: 접수기간 내 등기우편 또는 전자우편(suyeon1517@korea.kr)접수

※ 방문 및 택배, 퀵서비스로는 접수하지 않음

※ 응시원서 접수는 접수마감일 2023. 11. 17.(금) 18:00까지 도착분에 한해 인정

❍ 접수처: 전주기상지청 관측예보과 채용담당자(전북 전주시 덕진구 상가마을길25)

※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 “기간제근로자(방재기상지원관) 응시원서” 기재

※ 전자우편 접수 시 제목은 “응시원서(성명)”으로 기재(예: 응시원서(홍길동))

❍ 등기우편 및 전자우편 접수 후 응시표는 문자 또는 전자우편 전송 예정

8. 제출서류(붙임)

❍ [필수] 응시원서 1부: 지정 서식(붙임 2)

❍ [필수] 자기소개서(A4용지 3매 이내) 1부: 지정 서식(붙임 3)

❍ [필수] 직무수행계획서(A4용지 3매 이내) 1부: 지정 서식(붙임 4)

❍ [필수] 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부: 지정 서식(붙임 5)

❍ [필수] 자격요건 검증을 위한 동의서 1부: 지정 서식(붙임 6)

❍ [남성 필수] 병역사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서 1부(뒷자리 미표기)

❍ [해당자] 응시자격 및 우대요건과 관련된 경력(재직)증명서 1부

❍ [해당자] 응시자격 및 우대요건과 관련된 자격증 사본 1부

❍ [해당자] 우대요건과 관련된 최종학력증명서 또는 졸업예정증명서

※ 원서접수 시 위 제출서류 순서대로 정리 후 집게 1개로 고정하여 제출(스템플러 사용금지)

9. 유의사항

❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용

※ 필수서류 미제출 및 개인서명 누락 시 응시 포기한 것으로 간주

❍ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함

❍ 응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함

❍ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회, 채용 신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함

❍ 최종합격자로 신규채용되어 3개월미만의 수습기간 중 평가결과 70점 미만인경우 계약을 해지함

❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지 행정과 정책 – 채용·인사 - 채용을 통해 공고

❍ 모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 응시자가 없는 경우에는 시험기일을 다시 정하여 공고를 다시 할 수 있으며, 본 계획이 재공고된 경우에는 재공고한 일정에 따라 시행

※ 재공고시, 기존 원서 접수 기간에 출원한 자는 재공고되는 시험에서 원서접수 행위를 반복하지 않더라도 출원한 것으로 봄

❍ 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 예비합격자 명부 순위에 따라 추가 합격자 선발

❍ 기타 채용 관련 사항은 전주기상지청 관측예보과(063-249-3218)로 문의

10. 채용서류 반환에 대한 고지

❍ 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것임

❍ 이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자
발표일로부터 30일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

❍ 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄

❍ 채용서류 반환청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성, 팩스(063-282-0372), 전자우편(suyeon1517@korea.kr)을 통해 신청

❍ 채용서류는 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일로부터 30일까지, 예비 합격자의 서류는 최종 합격자 발표일로부터 6개월간 보관하며, 보관기간 또는 반환 청구기간이 지난 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기

11. 채용비리 관련

❍ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

❍ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 별지 제17호서식(공정채용 확인서)를 제출하여야 하며 관련 서식은 최종합격자 발표 공고문에 제공

❍ 채용비리 피해자 발생 시‘채용비리 피해자 구제 기준’에 따른 피해자 구제 조치 실시

<채용비리 피해자 구제 기준>

◇ 피해자: 부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자

① 피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여

▪ (피해자 특정 가능 시) 해당 직접 피해자에게
피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여

* 예: 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 해당 피해자 즉시 채용

- 서류 단계 피해 → 해당 피해자 면접응시 기회 부여

▪ (피해자 특정 불가 시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시

* 예: 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 피해자 그룹 면접 재실시

- 서류 단계 피해 → 피해자 그룹 서류시험 재실시

② 부정합격자 확정‧퇴출 前이라도 우선 시행

▪ 필요시 한시적으로 정원외 인력으로 허용

[붙임 1]

응시자 제출서류 총괄표

공무직 응시유형	성명
기간제근로자(방재기상지원관)
제 출 서 류(총괄표)
목록		제출여부 (해당사항 체크)
응시원서(필수)		제출 □ 미제출 □
2. 자기소개서(필수)		제출 □ 미제출 □
3. 직무수행계획서(필수)		제출 □ 미제출 □
4. 개인정보 수집 및 이용 동의서(필수)		제출 □ 미제출 □
5. 자격요건 검증을 위한 동의서(필수)		제출 □ 미제출 □
6. 주민등록초본(남자의 경우 필수, 병역사항이 기재된 것)		제출 □ 미제출 □
7. 응시자격 및 우대요건과 관련된 경력(재직) 증명서(해당자 제출)		제출 □ 미제출 □
8. 응시자격 및 우대요건과 관련된 자격증 사본 (해당자 제출)		제출 □ 미제출 □
9. 우대요건과 관련된 최종학력증명서 또는 졸업예정증명서(해당자 제출)		제출 □ 미제출 □

[붙임 2]

응 시 원 서
응시분야		기간제근로자(방재기상지원관)			접수번호			※ 채용담당자 기재
인적사항
성 명		(한글)		생년월일			응시요건 (하나만 선택)			경 력 ( ) 자격증 ( )
		(한자)
현 주 소
연 락 처		(본인휴대폰)			병역사항		필, 면제, 미필, 해당없음
전자우편
2. 응시자격 사항 ※ 응시요건으로 선택한 사항에 대하여 반드시 작성
경력	근무기관(근무부서)		근무기간		직위	담당업무					근무시간
	00기관(00팀)		0000년 00월 00일 ~ 0000년 00월 00일		연구원	000					시간제 근무만 작성 주00시간
자격증	자격증명		자격증 번호		자격증 취득(예정)일				자격검정기관
	기상기사		**********		2021.11.1.				한국산업인력공단
3. 우대 사항 ※ 우대요건에 해당하는 사항에 대하여 반드시 작성
학위	최종학력		재학기간		전공	수학구분
	학위종류만 작성 (이학사, 공학석사 등)		0000년 00월 00일 ~ 0000년 00월 00일			졸업/재학/수료/중퇴
경력	근무기관(근무부서)		근무기간		직위	담당업무					근무시간
	00기관(00팀)		0000년 00월 00일 ~ 0000년 00월 00일		연구원	000					시간제 근무만 작성 주00시간
자격증	자격증명		자격증 번호		자격증 취득(예정)일				자격검정기관
	기상기사		**********		2021.11.1.				한국산업인력공단
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 지 원 자 : (인) 전주기상지청장 귀하

※ 인적사항은 서류전형을 위한 필수정보이며, 나머지 항목은 선택적으로 활용함

응시원서 작성요령

□ 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운받아 작성하여 제출

□ 자필서명 필수(e-mail로 접수 시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)

※ 지원자 서명(또는 인) 누락 시 접수 불가

□ 응시원서 작성 시 지원자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실 발견 시 합격이 취소될 수 있음

1. 인적사항

❍ 접수번호 : 기재하지 않음

❍ 응시요건 : 공고문의 응시자격 요건을 참고하여 경력, 자격증 중 하나만 선택

❍ 성명·생년월일·전자우편·휴대전화 : 빠짐없이 정확히 기재함

❍ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

❍ 병역사항 : 남자의 경우 해당되는 곳에 체크하고, 여자의 경우 해당없음 체크

2. 응시자격 사항

경력, 자격증 등 작성한 모든 내용은 증빙자료(경력(재직)증명서, 자격증 사본)를 제출한 건에 한하여 인정하며, 진위여부 검증결과 사실과 다른 경우 채용이 취소 될 수 있음

❍ 경력 : 응시자격 요건에 해당하는 경력을 기재

- 기상예보 또는 관련분야(수치예보, 관측, 위성, 레이더 등 예보 지원업무)와 관련된 경력을 기재

- 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인 예정, 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 기간, 직위, 업무)

※ 현재 근무중인 경력은 최종(면접)시험 예정일(2023.12. 7.)을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사, 이직 등으로 경력 요건 미 충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

❍ 자격증 : 응시자격 요건에 해당하는 자격증만 기재

- 자격증 취득예정자의 경우 최종(면접)시험 예정일(2023.12. 7.) 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증명, 자격증 취득예정일, 자격 검정기관을 반드시 기재하여야 함

3. 우대 사항

경력, 자격증 등 작성한 모든 내용은 증빙자료(경력(재직)증명서, 자격증 사본 등)를 제출한 건에 한하여 인정하며, 진위여부 검증결과 사실과 다른 경우 채용이 취소 될 수 있음

❍ 학위 : 우대요건에 해당하는 학위만 기재

- 학위 취득예정자의 경우 원서접수 마감일(2023.11.17.) 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공, 학위종류, 취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 학교명은 기재하지 않음

❍ 경력 : 응시자격 요건 충족 이후의 경력 기재

- 기상예보 또는 관련분야(수치예보, 관측, 위성, 레이더 등 예보 지원업무)와 관련된 경력을 기재

- 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인 예정, 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 기간, 직위, 업무)

- 응시자격 요건을 경력으로 응시하는 자는 응시자격 요건에 사용된 경력(4년)을 제외하고 작성

※ 경력분야 응시자는 응시자격 요건 충족 이후 경력에 대해서만 우대요건으로 인정

(예) 응시자격 요건을 경력(공고일 기준 최근 10년 이내에 기상예보 또는 관련 분야에 4년 이상 근무한 자)으로 응시하는 자가 기상예보 및 관련 분야에서 9년의 경력이 있을 시, 응시자격에 해당하는 4년의 경력은 ‘2. 응시자격 사항’의 경력란에 기재하고, 응시자격요건으로 작성한 경력 외 5년의 경력은 ‘3. 우대 사항’의 경력란에 기재

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일(2023.11.17.)을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사, 이직 등으로 경력 요건 미 충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 응시자격 요건을 자격증으로 응시하는 자는 자격증 취득 이후의 경력을 작성

※ 자격증 분야 응시자는 자격증 취득이후 경력만 우대요건으로 인정

❍ 자격증 : 응시자격 요건에 사용된 자격증을 제외하고 기재

- 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일(2023.11.17.) 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증명, 자격증 취득예정일, 자격 검정기관을 반드시 기재하여야 함

[붙임 3]

자기소개서 (3매 이내)

본인이 지원하게 된 동기, 과거 경력 및 업무의 전문성 등 채용 직무에 맞는 항목으로 자유롭게 구성

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로

파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2023.       .     .

작성자   ❍  ❍  ❍    (인/서명)

[붙임 4]

직무수행계획서 (3매 이내)

경력 또는 입사 이후 수행할 업무계획 작성 등 채용권자별로 채용 직무에 맞는

항목으로 자유롭게 구성

2023.       .     .

작성자   ❍  ❍  ❍    (인/서명)

자기소개서 및 직무수행계획서 작성요령

□ 자기소개서 및 직무수행계획서는 반드시 소정 양식을 다운받아 작성하여 제출

□ 자필서명 필수(e-mail로 접수 시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)

※ 지원자 서명(또는 인) 누락 시 접수 불가

□ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원 동기, 관련분야 경력ㆍ활동과 향후 직무수행계획 및 특기사항 등이 나타나도록 작성

□ 자기소개서 및 직무수행계획서의 분량은 각 A4용지 3매 이내로 작성

[붙임 5]

< 개인정보 수집 및 이용 동의서 >

『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 귀하의 정보를 수집하고자 하오니 내용을 자세히 읽어 보신 후에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

귀하가 제공한 정보는 수집·이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

1. 개인정보 수집항목 및 수집·이용 목적

가. 수집항목: 성명, 주소, 생년월일, 전화번호, 학력·경력·자격·면허 사항 등

나. 목    적: 채용시험 관련 학력·경력·자격·면허·결격사유 등 확인

2. 개인정보의 보유 및 이용기간

가. 신규채용에 합격하여 최종 계약한 자는 근로관계 종료일까지

나. 예비합격자의 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 보관 후 폐기

다. 최종 불합격시 채용서류 반환기간 종료 후 즉시 폐기

※ 귀하는 개인정보 수집․이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.

다만, 귀하가 개인정보의 수집․이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서

불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

귀하의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일

성명:            (서명)

※ 개인정보 수집․이용 동의서를 작성하지 않을 시 응시가 불가함을 알려드립니다.

※ 자필서명 필수(전자우편으로 접수 시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)

[붙임 6]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 전주기상지청에서 시행하는 기간제근로자(방재기상지원관) 채용시험 응시자로서 제출 서류(경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한, 이를 위해 「개인정보보호법」 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 같은 법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년    월    일

성명 :                   (서명)

전주기상지청장  귀하

※ 자격요건 검증을 위한 동의서를 작성하지 않을 시 응시가 불가함을 알려드립니다.

※ 자필서명 필수(전자우편으로 접수 시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)

[붙임 7]

채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 요구 서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 전주기상지청장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.