2024년도 강원지방기상청 공무직근로자(청소원)

서류전형 합격자 및 면접시험 공고

강원지방기상청 공고 제2023-013호

강원지방기상청 공고 제2023-011호에 따른 공무직근로자(청소원) 채용 서류전형 합격자와 면접시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 11월 24일

강원지방기상청장

1. 서류전형 합격자 명단

구 분	채용인원	합격인원	응시번호	성명
공무직근로자(청소원)	1명	5명	가-01	김○자
			가-05	김○호
			가-06	이○태
			가-10	심○자
			가-11	함○빈

※ 제출서류

1. (서류전형 합격자 전원) 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 [붙임1]

2. (우대경력 제출자 대상) 4대 보험의 자격득실 이력 확인서 중 1종과 소득금액 증명서 제출

① 4대 보험 자격득실 이력 확인서 중 1종 제출

- 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서),
건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종

② 소득금액증명서 제출

- 인터넷 홈페이지(www.hometax.go.kr), 무인민원발급기, 주민센터·세무서 등에서 발급 가능

- 제출기한/ 제출처: 11.29.(수)까지/ ej4526@korea.kr

2. 면접일정 및 장소

❍  면접대상 : 서류전형 합격자

❍  면접일시 : 2023. 11. 30.(목) 14:00~ (※ 면접대상자는 15분전(13:45)까지 도착)

❍  등록장소 : 강원지방기상청 본관 1층 휴게실(※ 면접장소는 당일 안내)

※ 주소: 강릉시 사천면 과학단지로 130 강원지방기상청

❍  면접방법 : 개별면접(20분 이내 질의 및 응답)

❍  심사기준 : 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소별로 심사

- 평정요소

① 직업윤리 및 정신자세          ② 전문지식과 그 응용능력
③ 의사표현의 정확성과 논리성    ④ 예의·품행 및 성실성
⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

3. 면접시험 응시자 유의사항

□ 면접시험 응시자는 신분증을 지참한 후, 면접시간 15분전까지 강원지방기상청 본관(1층 휴게실)에 도착하여 안내 받으시기 바랍니다.

□ 면접시험 응시자는 면접시간을 반드시 준수해야 하며, 정해진 시간 내 미응시자는 불합격 처리됨을 알려드립니다.

□ 면접 시 교통비 등 소요비용은 지원되지 않습니다.

□ 부득이하게 심사일에 참석이 불가할 경우, 사전 연락 바랍니다.

4. 면접시험 합격자 발표

□ 발표일자 : 2023. 12. 11.(월) 예정

□ 발표방법: 개별통지, 기상청 홈페이지 게시

<붙임 1>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일