부산지방기상청 공고 제2024-1호

2024년 제1회 부산지방기상청 공무직근로자(경비원) 채용 공고

2024년도 제1회 부산지방기상청 공무직근로자(경비원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 1월 26일

부산지방기상청장

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1. 채용내용

구분	직무분야	선발 예정인원	채용예정부서/근무지역	근무기간	담당업무
공무직 근로자	경비원	1명	기획운영과/ 부산광역시 강서구	‘24.3.11.~정년(65세)	부산지방기상청 청사 내·외부 경비업무

※ 기관 사정에 따라 근무기간 및 업무내용은 변경될 수 있음

2. 근무조건

❍ (근무체계 및 근무시간)

구분	채용구분 (직무분야)	근무체계	근무시간
공무직 근로자	경비원	2인 교대근무	- 평일 격일 야근(18~익일 9시 / 휴게시간 0~3시) - 토·일요일 및 휴일 맞교대(교대시간 9시 /휴게시간 0~5시, 12~14시, 18~19시)

❍ (보   수)

구분	채용구분 (직무분야)	보수	비고
공무직 근로자	경비원	월 259만원 수준	※ 기본급, 식비, 야간수당(실적급) 포함 ※ 명절휴가비, 복지포인트, 각종 수당(자격, 위험 등) 요건 충족시 별도 지급 ※ 4대보험 가입

※ 기관 사정에 따라 보수, 근무시간은 변경될 수 있음

3. 지원자격 및 우대요건

❍ (공통요건)

- 학력, 경력, 지역, 성별 제한없음(재학생 및 공무원·기업 등 입사대기자는 제외)

- 대한민국 국적 소지자로 면접시험일 기준으로 현재 19세 이상이면서, 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제53조 정년(65세)에 해당하지 아니한 자

- 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험일 기준 전역이 가능한 자

- 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격 사유)에 해당되지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」

제15조(채용결격 사유) 공무직 근로자 등 채용의 결격사유에 관하여는 「국가공무원법」제33조에서 규정한 결격사유를 준용한다.

① 「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

❍ (우대요건) 서류 전형 시 적용(원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정)

구분	채용구분 (직무분야)	우대요건
공무직 근로자	경비원	(경력) 국가기관·지방자치단체 또는 공공기관, 기업체 등에서 경비 업무 실무 경력이 있는 자(1년 이상)

※ 경력기간별 차등 우대(경비원: 최대 10년) 경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 담당예정 업무인 경비업무를 수행한 경력을 의미함

▪ 1개월간 소정근로시간이 60시간 이상 또는 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 경우만 경력으로 인정

▪ ‘경력’은 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함

- 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음

▪ ‘경력’을 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서
(근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무)를 제출하여야 함

※ 근무기간별 담당업무 반드시 명시

예) 2020.01.01∼2020.12.31 / ㈜000 / 경비원 / 00 경비 업무 / 일 0시간 근무

※ 시간제 근무경력의 경우 주당 평균근무일수 및 근무시간 명시

- 담당업무는 관련 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정

※ 시험공고일(‘24.1.26.) 기준 6개월 이내 발급분에 한함

【 기타 】

▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 경력의 계산은 원서접수 마감일(’24.2.6.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨

4. 시험방법

가. 1차 심사: 서류전형

❍ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출서류 구비 및 자격요건에 적합한지 서면으로 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격

❍ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과하는 경우 「자체 서류전형기준」에 따라 정성·정량 평가하여 고득점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음, 동점인 경우 동점자까지 선발

※ 3배수 초과 ∼ 10배수 이하: 3배수 선발/ 10배수 초과: 5배수 선발

-「자체 서류전형기준」 평정요소 : 자기소개서, 직무수행계획서, 채용 분야와 적합성, 우대요건

나. 2차 심사: 면접전형

❍ 서류전형 합격자를 대상, 직무수행에 필요한 능력 및 평정요소별 심사

- [평가방식] 응시자가 준비한 1분 내외의 자기소개를 바탕으로 10분 이내의 질의·응답을 통해 각 평정요소별 상·중·하 평가(개별면접)

- [평정요소] ① 직업윤리 및 정신자세        ② 전문지식과 그 응용능력
③ 의사표현의 정확성과 논리성   ④ 예의·품행 및 성실성
⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성

❍ 합격자 결정 방법

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여‘하’로 평정한 때에는 불합격

- 위원의 전체 평정 성적을 집계하여‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

5. 채용일정

채용공고	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접전형	최종 합격자 발표
’24. 1. 26.(금) ~ ‘24. 2. 6.(화)	’24. 2. 2.(금) ~ ‘24. 2. 6.(화)	’24. 2. 16.(금)	’24. 2. 22.(목)/ 부산지방기상청	’24. 3. 4.(월)

* 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고

* 서류전형 합격자는 기상행정 홈페이지(www.kma.go.kr), 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr)에 게시하고, 면접전형 일시와 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

* 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해      발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 후 순위자 중에서 추가합격자 결정 가능

6. 응시원서 접수

❍  접수기간: 2024. 2. 2. (금) ~ 2. 6. (화) 18:00

❍  접수방법: 접수기간 내 등기우편(택배불가), 전자우편(son0718@korea.kr)

※ 우편접수는 접수기간 마지막 날인 2024. 2. 6. (화) 18:00 내 도착분에 한해 접수함

※ 전자우편의 경우 마감시간 이내 도착분에 한해 인정

※ 등기우편 발송 시 겉봉투에 반드시 ‘공무직(경비원) 응시원서 재중’ 기재

※ 방문접수는 실시하지 않음

❍  접수처: 부산지방기상청 기획운영과 채용담당자(부산광역시 강서구 대저로63번길 54)

❍ 문의처: 051-718-0227(부산지방기상청 기획운영과 채용 담당)

7. 제출서류(붙임 참고)

가. 필수 제출

❍  응시원서(붙임 1) 1부

❍  자기소개서(붙임 2) 1부

❍ 직무수행계획서(붙임 3) 1부

❍  개인정보 수집 및 이용 동의서(붙임 4) 1부

❍  자격요건 검증 동의서(붙임 5) 1부

❍ 주민등록초본(남자의 경우/ 병역사항이 기재된 것) 1부

※ 주민등록번호 뒤 7자리는 마스킹처라하여 제출

나. 해당자 제출

❍ 우대요건과 관련된 경력(재직) 증명서 및 자격증 사본

8. 유의사항

❍  응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용

❍  합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함

❍ 산업안전보건법 제130조에 따라 야간근로 등 유해인자에 노출되는 업무를 종사하는 근로자 채용 시에는 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위해 해당 업무수행 전에 특수건강진단을 실시하여 결과에 따라 합격 취소 및 차순위자 추가합격 가능

❍ 특수건강진단에 소요되는 비용은 채용권자가 부담

❍  응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함

❍ 면접 시 교통비는 지원되지 않음

❍  지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함

❍  최종합격자로 신규채용되어 3개월간의 수습기간 중 평가결과 70점 미만인경우 계약을 해지함

❍  본 채용계획은 불가피한사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 [기상행정 홈페이지(www.kma.go.kr) – 채용·인사 – 채용] 및 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr) - 채용정보]를 통해 공고

❍  모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함

❍  근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 차 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음

❍  기타 채용 관련 사항은 부산지방기상청 기획운영과(051-718-0227)로 문의

9. 채용서류 반환에 대한 고지

❍  이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것임

❍  이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자      발표일로부터 30일 내 반환청구 가능

❍  다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로      제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에       책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄

❍  채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성,      팩스(051-558-9501), 전자우편(son0718@korea.kr)을 통해 신청

❍  채용서류는 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일로부터 30일까지 보관하며, 반환 청구기간이 지난 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기

10. 채용비리 관련

❍ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

❍ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음

❍ 채용비리 피해자 발생 시 [붙임 7](채용비리 피해자 구제 기준)에 따른 피해자 구제 조치 실시

11. 직무기술서

직무분야		임용예정 부서	근무지	선발예정인원
경비원		부산지방기상청 기획운영과	부산지방기상청	1명
주요업무	○ 부산지방기상청 내·외부 경비업무 ○ 경비구역 내 시설·보안 유지, 각종 재산에 대한 도난 방지 ○ 출입인원·차량 통제 및 검색, 옥외 취약지역 예방 순찰·점검 ○ 소방 및 시설물 안전관리업무, 청사 내·외부 환경개선 ○ 기타 부서장이 지시하는 정당한 업무사항
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공정의식(책임감, 사명감), 공동체의식 ○ (직무분야 역량) 경비·보안, 상황인식/판단력, 의사소통능력, 책임·성실성
필요지식	○ 시설 보안 등 경비 업무 전반에 관한 지식, 안전사고 관련 법규에 관한 지식 등
응시자격 요건	○ 대한민국 국적 소지자로 면접시험일 기준으로 현재 19세 이상이면서, 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제53조 정년(65세)에 해당하지 아니한 자 ○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험일 기준 전역이 가능한 자 ○ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당되지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
우대요건 (서류전형 적용)	〇 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 기업체 등에서 경비 업무 실무 경력이 있는 자(1년 이상)

[붙임 1]

응 시 원 서

응시분야				접수번호			채용담당자 기재
인적사항
성 명	(한글)			생년월일
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)			병역사항				필, 면제, 미필, 해당없음
전자우편
2. 교육사항 *지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입
교육 구분			□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
과목명 및 교육과정
직무관련 주요내용
3. 자격사항 *직무관련 자격사항 기입
자격증명		발급기관			취득일자
4. 경력사항 *직무관련 경력사항 기입
근무기관 (근무부서, 연락처)		근무기간				직위			담당업무
00기업(00팀)		0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일				대리			000
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 지 원 자 : (인) 부산지방기상청장 귀하

※ 인적사항은 서류전형을 위한 필수정보이며, 나머지 항목은 선택적으로 활용함

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 지원자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실 발견시 합격이 취소될 수 있음

3.  『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 응시분야: 공무직(경비원) 기재

② 접수번호: 기재하지 말 것

③ 주  소: 주소는 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 기재

④ 연락처: 본인휴대폰 또는 긴급연락이 가능한 번호를 정확히 기재

⑤ 병역사항: 남자의 경우 해당되는 곳에 체크 하고, 여자의 경우 해당없음 체크

⑥ 교육사항: 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우

⑦ 자격사항: 응시자격요건 및 우대요건 자격증을 기재

⑧ 경력사항: 응시자격요건 및 우대요건 해당 업무 경력(경비 등)을 기재

※ 경력사항의 경우 반드시 경력(재직)증명서를 제출하여야 인정됨

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

※ 자필서명 필수(e-mail로 접수시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)

※ 응시원서에 기재한 내용에 대해서는 반드시 증빙자료를 제출해야 함

[붙임2]

자기소개서 (2매 이내)

성 명	생년월일

본인이 지원하게 된 동기, 과거 경력 및 업무의 전문성 등 채용권자별로 채용 직무에 맞는 항목으로 자유롭게 구성

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2024.       .     .

작성자   ○  ○  ○    (인/서명)

[붙임3]

직무수행계획서 (2매 이내)

성 명	생년월일

경력 또는 입사 이후 수행할 업무계획 작성 등 채용권자별로 채용 직무에 맞는 항목으로 자유롭게 구성

2024.       .     .

작성자   ○  ○  ○    (인/서명)

≪작 성 요 령≫

① 자기소개서 및 직무수행계획서는 본 양식 기초로 한글파일로 작성, 작성자 확인 서명(또는 인) 후 스캔하여 제출

※ 지원자 서명(또는 인) 누락 시 접수 불가

② 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원 동기, 관련분야 경력ㆍ활동과 향후 직무수행계획 및 특기사항 등이 나타나도록 작성

③ 자기소개서 및 직무수행계획서의 분량은 각 A4용지 2매 이내로 작성

[붙임4]

※ 동의 여부 체크 및 반드시 서명란에 서명 후 스캔하여 제출(e-mail 제출 시)

< 개인정보 수집 및 이용 동의서 >

『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 귀하의 정보를 수집하고자 하오니 내용을 자세히 읽어 보신 후에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

귀하가 제공한 정보는 수집·이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

1. 개인정보 수집항목 및 수집·이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 주소, 생년월일, 전화번호, 학력·경력·자격·병역 등

나. 목    적 : 채용시험 관련 학력·경력·자격·병역 ․결격사유 등 확인

2. 개인정보의 보유 및 이용기간

가. 신규채용에 합격하여 최종 계약한 자는 근로관계 종료일까지

나. 차순위의 경우 합격자 발표일로부터 6개월 보관 후 폐기

다. 최종 불합격시 채용서류 반환기간 종료 후 즉시 폐기

※ 귀하는 개인정보 수집․이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.

다만, 귀하가 개인정보의 수집․이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서

불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

귀하의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일

성명:            (서명)

[붙임5]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 부산지방기상청에서 시행하는 공무직 근로자 채용시험 응시자로서 제출 서류(경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한, 이를 위해 「개인정보보호법」 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 같은 법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

년    월    일

성명 :                   (서명)

부산지방기상청장  귀하

※ 자격요건 검증을 위한 동의서를 작성하지 않을 시 응시가 불가함을 알려드립니다.

※ 자필서명 필수(e-mail로 접수시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)

[붙임6]

채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 요구 서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 부산지방기상청장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.

[붙임 7]

채용비리 피해자 구제 기준

◇ 피해자: 부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자

① 피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여

▪ (피해자 특정 가능 시) 해당 직접 피해자에게
피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여

* 예: 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 해당 피해자 즉시 채용

- 필기 단계 피해 → 해당 피해자 면접응시 기회 부여

- 서류 단계 피해 → 해당 피해자 필기응시 기회 부여

▪ (피해자 특정 불가 시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시

* 예: 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 피해자 그룹 면접 재실시

- 필기 단계 피해 → 피해자 그룹 필기시험 재실시

- 서류 단계 피해 → 피해자 그룹 서류시험 재실시

② 부정합격자 확정‧퇴출 前이라도 우선 시행

▪ 필요시 한시적으로 정원외 인력으로 허용