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기상청(기상콜센터 전문상담) 기간제 근로자 채용 공고
2020/10/13
본청·지방청
본청
조회수
496
등록부서
기상서비스정책과
글번호
1622

기상청(기상콜센터 전문상담) 기간제 근로자 채용 공고



대국민 대상 기상 상담업무의 전문상담을 수행할 기상청(기상콜센터 전문상담) 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 내용을 숙지하시고 마감기한 전까지 관련 서류를 제출하시기 바랍니다.


20201013

기상청 기상서비스진흥국장

 

1. 채용내용


. 채용분야 및 인원

  ○ 채용분야: 기상상담직(전문상담)

  ○ 채용인원: 4

. 수행업무: 기상문의에 대한 전문상담, 상담원 대상 기상예보 교육 등 (직무기술서 참조)

. 채용신분: 기간제(기간의 정함이 있는 근로자)

 

2. 근무조건

  

. 계약기간: 2021.1.1. 2021.12.31.

  ※ 채용 후 최초 3개월의 수습기간을 거치며, 수습기간 종료 후 해당기간에 대한 평가에 따라 계약 해지될 수 있음

. 근무시간

  ○ ·야간 4교대 근무(34시간 근무)

  - (일근)08:00~20:00 〈휴게 2시간>, (야근)20:00~08:00 〈휴게 3시간>

  ※ 근무주기(·야간 교대근무, 근무시간 등)는 기상청의 정책에 따라 변경될 수 있음

. 보 수

  ○ 기본급: 200만원

  ○ 공통수당(급식, 명절, 복지포인트 등) 및 개별수당(시간외, 야간수당 등 법정수당) 별도지급

. 근무지역: 정부과천청사 27(경기도 과천시 관문로 47)

 

3. 응시자격 및 우대조건

  

. 국가공무원법33조 각호의 결격사유 및 공무원임용시험령등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

국가공무원법 제33(결격사유)

ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인

ㆍ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

ㆍ미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

   가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

   나. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

ㆍ징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

ㆍ징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

. 응시자격: 공고일 기준 최근 10년 이내에 기상예보 및 관련 업무(·민간·기상청)4년 이상 근무한 자

  ○ 관련업무: 수치예보, 관측, 위성, 레이더 등 예보 지원업무 분야

  ※ 경력증명서 상 기상예보 또는 관련업무가 기재된 경우에만 인정 가능하며, 담당분야 내용이 모호하거나 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 해당분야 경력으로 인정받지 못할 수 있음

  ※ 남자의 경우 병역의무를 필했거나 면제자 또는 계약기간 중 군대 복무 예정이 아닌 자

. ·야간 순환 교대 근무 가능자

. 우대조건

  ○ 기상예보 근무경력을 기간별로 차등

  ※ 경력증명서 상 기상예보 업무가 기재된 경우에만 인정 가능하며, 담당분야 내용이 모호하거나 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 해당분야 경력으로 인정받지 못할 수 있음

  ○ 관련 자격증 소지자

  - 기상예보기술사, 기상기사 해당

  ※ 원서접수 마감일까지 취득 또는 유효한 것만 인정

. 가산점

  ○ 장애인, 저소득층* 등 사회적 보호대상자(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자, 서류심사 시 적용)

* 저소득층의 범위 :국민기초생활보장법2조제2호 및 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 자와한부모가족 지원법5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주

  ○ 취업지원대상자*(서류심사, 면접심사 시 각각 적용)

* 국가유공자등예우 및 지원에 관한 법률29,보훈보상대상자 지원에 관한 법률33,5·18민주유공자 예우에 관한 법률20,특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률19조의 취업지원대상자

  ※ 가산점은 본인에게 유리한 한 가지만 적용(최대 만점의 10%)

 

4. 심사방법 및 일정

  

. 1차 심사: 서류전형

  ○ 응시인원이 선발 예정인원의 3배수 이하인 경우 기본 자격사항 및 서류구비 여부 등 공고된 응시자격 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여, 적격인 경우 합격자로 결정

  ○ 응시인원이 선발 예정인원의 3배수를 초과할 시 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 자격증, 경력증명서 등 심사기준에 따른 평정점수 합계 결과로 3배수까지 합격자 결정, 동점인 경우 동점자까지 선발

. 2차 심사: 면접전형

  ○ 1차 심사 합격자를 대상으로, 면접심사위원이 근로자로서의 공직윤리 및 공동체 의식, 예의·품행 및 성실성, 직무관련 지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 업무수행 적합성 등 5가지 요소에 대하여 평가

  ※ 서류 및 면접 전형시 심사위원 1인이 평정요소 중 2개 이상 로 평정한 경우와 과반수 심사위원이 동일한 평정요소 항목에 대해 로 평정한 경우 불합격 처리

. 최종 합격자

  ○ 면접 심사위원의 전체 점수를 집계하여 고득점자 순으로 선발

  - 동점일 경우, 의 개수가 많은 경우 1순위이고, 의 개수가 동일한 경우 의 개수가 많은 경우 1순위로 결정

  ○ 최종합격자가 임용포기, 임용결격 등의 사유발생으로 채용되지 못하는 경우, 또는 최종합격자가 3개월 이내 퇴사하는 경우 면접시험 점수 차순위자 순으로 추가합격자를 결정

. 세부일정

구 분

일 자

내 용

공고기간

10. 13.() ~

10. 26.()

· 기상청 행정홈페이지(www.kma.go.kr)

· 인사혁신처 나라일터(gojobs.go.kr)

응시원서 접수

10. 22.() ~

10. 26.() 18:00

· E-mail 접수, 우편접수

마감시간 이내 도착분에 한해 인정

서류전형 합격자 발표

11. 20.(), 15:00

· 기상청 홈페이지 공고 및
합격자에 한하여 개별 통보

면접전형

12. 4.()

· 기상청

자세한 장소는 추후 공지

최종합격자 발표

12. 11.(), 15:00

· 기상청 홈페이지 공고 및
합격자에 한하여 개별통보

채용 예정일

‘21. 1. 1.()

· 업무 수행

  


5. 응시원서 교부 및 접수처

 

. 응시원서 교부

  ○ 채용 공고한 홈페이지를 통해 해당 양식을 다운로드하여 사용

. 접수기간: 2020. 10. 22.() 10. 26.() 18:00

. 접수방법: e-mail, 등기우편 접수

  ○ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정

  ○ e-mail 접수처: ran@korea.kr

  ※ 유의사항

       · 메일 제목 및 파일이름은 응시분야(성명)”으로 기재(: 기상콜센터전문상담(홍길동))

    · e-mail 제출시 압축이 아닌 하나의 파일로 필히 제출

    · 자격, 경력증명서 등 각종 증빙서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의 7자리는 마스킹 처리하여 제출

    · 작성된 서류를 출력하여 자필서명 후 스캔하여 제출

  ○ 우편접수처:(07062) 서울특별시 동작구 여의대방로1661

                                   기상청 기상서비스진흥국 기상서비스정책과 강성란

 

6. 제출서류

 

  

. 원서접수기간에 제출하는 서류(지정서식 활용)

  ○ 응시원서 1(서식 1 참조)

  ○ 자기소개서 1(서식 2 참조)

  ○ 직무수행계획서 1(서식 3 참조)

  ○ 개인정보 수집·이용 동의서 1(서식 4 참조)

  ○ 응시원서에 기재한 자격증 사본 1(해당자만 제출)

  ○ 응시원서에 기재한 경력증명서 1

  ○ 주민등록 초본(남성만 병역사항 기재된 자료 제출)

. 최종 합격 후 제출 서류

  ○ 자격증 원본(사본과 대조 후 반환)

  ○ 가족관계등록부 중 기본증명서 1

  ○ 신원진술서 2

  ○ 채용신체검사서 1

 

7. 기타사항

  

. 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사전 통지할 예정입니다.

. 면접 시 교통비(항공료 등)는 지원되지 않습니다.

. 응시원서 등의 허위기재, 자필서명 누락, 구비서류 미제출 등에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 합격을 취소할 수 있습니다.

. 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 기상청 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 하지 않을 수 있습니다.

. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

. 제출 서류는 최종합격자 발표일 후 90일 이내에 반환 요청(서식5)이 있을 경우 반환이 가능합니다.

. 기타 사항은 다음의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

  ※ 채용절차: 기상서비스정책과 강성란 주무관 02-2181-0856

  ※ 담당업무 및 근무여건: 기상서비스정책과 김동찬 주무관 02-2181-0854



첨부파일
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