수도권기상청 공무직(조리원) 채용 계획

수도권기상청 공무직(조리원) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2019년 11월 15일

수도권기상청장

1. 채용예정 내용

2. 근무 조건

가. 신분 : 공무직(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)

나. 계약기간 : 계약일 ~ 정년(만65세)※ 최초 3개월간 수습기간으로 운영되며, 동 기간 중 업무능력의 부족 및 직무수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단되는 경우 계약이 해지될 수 있음

다. 근무시간 : 평일 08:00 ~ 17:00(일 평균 8시간, 14:00 ~ 15:00 휴게시간)

라. 보수 : 약 2,049,000원 (기본급+식비 포함)※ 복지포인트, 명절휴가비 별도 지급

마. 후생복지 : 4대 보험(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입

3. 응시자격 및 우대조건(공고 마감일 기준)

가. 공통자격

    ○ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유 및 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리 규정」  제53조 정년(만 65세)에 해당하지 않는 자로서 「공무원임용시험령」 등 관계법령에서응시자격을 정지당하지 않은 자

    ○ 대한민국 국적 소지자로 공고일 현재 만 18세 이상인 자(2001.12.31.이전 출생자)※ 단, 재학생 및 공무원·기업 등 입사 대기자는 제외

    ○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람

나. 우대조건

    ○ 서류전형 우대조건

      - 조리 기능사* 소지자(자격증 1개당 만점의 1% 가점 부여, 최대 3개까지 가능)

※ 「국가기술자격법 시행규칙」[별표2]의 직무분야 중 조리 분야의 기능사(단, 복어조리기능사 및 조주기능사 제외)

      - 취업지원대상자, 저소득층(만점의 2% 가점 부여, 1개만 적용)※ 취업지원대상자의 범위 : 「독립유공자예우의 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및 「특수임무 수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원 대상자 그리고 「고엽제 후유증 환자지원 등에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유증환자와 그 가족※ 저소득층의 범위 : 「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자와 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자)로 응시원서 접수 마감일 현재까지 수급자로 유효하게 등록되어 있어야 함 

    ○ 면접전형 우대조건

      - 수도권기상청 조리 용역 근로 경력이 있는 자(만점의 5% 가점 부여)

※ 『정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침』 4-나-1)에 의해 공공부문 비정규직 보호를 위하여 기존 용역 근로자에게 만점의 5% 가점 부여

      - 단체급식(50인 이상) 경력(6개월 이상)이 있는 자(만점의 2% 가점 부여)

※ 경력증명서 상 근무기간과 담당업무내용이 기재된 경우에만 인정가능하며, 담당분야 내용이 모호하거나 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 해당분야 경력으로 인정받지 못할 수도 있음.

4. 원서접수

가. 접수기간 : 2019. 11. 25.(월) 09:00 ~ 2019. 11. 28.(목) 18:00까지

   ※ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정

나. 공고방법 : 기상청 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고

다. 접수방법 : E-mail, 방문접수, 등기우편(택배 및 퀵서비스 불가)

    - E-mail : aimable52@korea.kr (파일제목: 채용분야_홍길동)

    - 우편 및 방문 : 경기도 수원시 권선구 권선로 276(우편번호 16623) 

                    수도권기상청 기획운영과(공무직 근로자 채용담당)

    - 문의처 : ☏ 031-8025-5006(채용 담당)

5. 심사방법 및 일정

가. 1차 심사 : 서류전형

    ○ 응시자가 제출한 자기소개서 및 직무수행계획서를 기반으로 서면 심사

    ○ 채용예정인원의 5배수를 선발, 동점인 경우 동점자까지 선발

    ○ 서류전형 합격자 발표 : 2019. 12. 5.(목)

      - 합격자에 한해 개별 통보 

나. 2차 심사 : 면접심사(대면평가)

    ○ 면접심사 일자/장소 : 2019. 12. 10.(화)/수도권기상청 3층 소회의실※ 면접심사 시간은 서류전형 합격자에 한해 개별통보

    ○ 서류심사 합격자를 대상으로, 전문지식과 그 응용능력, 직무수행에 필요한 역량을 종합적으로 심사

    ○ 면접심사 시 적용하는 우대조건(가점)을 포함한 합계 점수가 가장 높은 응시자를 최종 합격자로 결정

다. 최종합격자 발표 : 2019. 12. 13.(금)

    ○ 「식품위생법」 제40조에 의한 건강진단결과 적격판정을 받아야 하며, 건강진단결과 불합격 판정을 받을 경우 최종 합격자에서 제외됨

    ※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 해당되는 자에 한해 개별 통보

    ※ 최종합격자의 신원조회 완료에 따라 채용일 결정(2020년 1월 1일 예정)

6. 제출서류

7. 유의사항

가. 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. 

나. 응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 확인한 후 원서를 접수하기 바라며, 접수된 응시원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 면접시험 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 본 채용계획은 기관 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당되는 응시자에게 한해 개별통지 될 예정입니다.

사. 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 기상청 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 무효처리 될 수 있습니다. 최종합격자 발표 시, 1명의 예비합격자를 함께 통지하여 최종합격자가 근로계약포기, 합격취소, 3개월 이내 퇴사하는 경우에 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

아. 채용 계약 후 최초 근무일로부터 3개월간 수습근무기간이 적용되며, 근무태도 등을 평가하여 부적합하다고 판단되는 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

자. 응시자의 채용여부가 확정된 이후 응시자(채용대상자 제외)가 원본을 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서를 작성하여, E-mail(aimable52@korea.kr)로 제출 후 수도권기상청 인사담당에게 전화로 통보하기 바랍니다. 

차. 기타 사항은 수도권기상청 인사담당(☎ 031-8025-5006) 연락처로 문의하시기 바랍니다.

※ 자세한 내용은 첨부파일을 참조하시길 바랍니다.