부서

(근무지)

채용분야

채용예정

직급

보수

체계

채용

인원

채용기간

주요업무

공무직 등 근로자 총 13명[공무직 11명, 기간제 2명]

예보연구부

(서귀포*)

예보연구

(C)

연구원(나)

성과

연봉제

2명

계약체결일~

정년(60세)

▪ 북태평양 고기압 연구 조사 및 관리 지원

▪ 북태평양 고기압 구조 분석을 위한 기반 연구

▪ 여름철 위험 기상과 북태평양 고기압 변동성 상관성 분석을 위한 기반 연구

▪ 북태평양 고기압 관련 재분석자료 활용 연구

▪ 관측자료를 활용한 수치모델 민감도 및 자료 동화 관련 연구

예보연구부

(강릉*)

목표관측-2

(E)

연구원(다)

(기간제)

월급제

1명

계약체결일~

2025.2.28.

▪ 기상드론 활용 재해기상/재난현장 관측 및 분석 연구

▪ 기상드론 활용 해무 관측·분석 기술 연구

▪ 종관기상 및 대기경계층 관측·분석 기술 연구

관측연구부

(서귀포)

해양기상

관측

(F)

연구원(나)

성과

연봉제

1명

계약체결일~

정년(60세)

▪ 해양기상·환경 관측자료 품질관리 기법 개발

▪ 대기-해양 상호작용 및 장기변동 특성 분석

기후연구부

(서귀포)

해양자료

동화

(G)

연구원(나)

성과

연봉제

1명

계약체결일~

정년(60세)

▪ 전지구 해양자료동화시스템 실험 및 개선

▪ 해양자료동화시스템 검증 및 검증기법 개발

기후연구부

(서귀포)

현업시스템 개발 인프라구축

(H)

소프트

웨어기사

(기간제)

월급제

1명

계약체결일~

2026.12.31.

▪ 기후예측시스템 운영‧개발 효율화 전략 수립

▪ 기후예측시스템 개발 인프라 구축

기상응용연구부

(서귀포)

기상조절-2

(J)

연구원(가)

성과

연봉제

1명

계약체결일~

정년(60세)

▪ 인공강우 수치모델에 관한 연구: 기존모델 개선,

신모델(WDM6기반) 개발

▪ 인공강우 상시‧연속 항공실험 종합분석 지원

▪ 인공증설(우) 항공실험 수행 및 행정 지원

기상응용연구부

(서귀포)

기상조절-3

(K)

연구원(나)

성과

연봉제

1명

계약체결일~

정년(60세)

▪ 첨단 지상자료(연직레이더, 강수입자 계수기 등)을 이용한 인공증우 검증기법 개발

▪ 인공강우 상시‧연속 항공실험 종합분석 지원

▪ 인공증설(우) 항공실험 수행 및 행정 지원

기상응용연구부

(서귀포)

도시기상

(L)

연구원(나)

성과

연봉제

1명

계약체결일~

정년(60세)

▪ 도시기상모델 개발 및 활용 연구

▪ 다중규모(미세규모, 중규모) 기상자료 분석 및 예측 연구

기상응용연구부

(서귀포)

고해상도

모델

(M)

연구원(나)

성과

연봉제

1명

계약체결일~

정년(60세)

▪ 수치자료기반의 수요자 맞춤형 고해상도 기상·기후자료 산출 및 활용 연구

▪ 고품질의 고해상도 기상정보 서비스를 위해 다양한 종류의 수치 모델 및 기상관측 자료의 통합 분석 연구

지구대기

감시연구과

(서귀포)

성층권오존

대기복사

(N)

연구원(나)

성과

연봉제

1명

계약체결일~

정년(60세)

▪ 성층권오존(연직오존, 오존전량 등)의 자료처리

▪ 대기복사(전천일사, 직달일사,태양상·하향 복사, 지구상·하향 복사, 순복사 등)의 자료처리

▪ 성층권오존, 대기복사 장기간 변화경향 연구

지구대기

감시연구과

(서귀포)

특별관측 수행 에어로졸 물리‧광학

(O)

연구원(나)

성과

연봉제

1명

계약체결일~

정년(60세)

▪ 특별관측자료(에어로졸) 관측·분석 및 활용 연구

▪ 특별관측(선박, 항공기) 수행

▪ 지구대기 감시자료 에어로졸 물리·광학 연구

인공지능

기상연구과

(서귀포)

AI기상예측-1

(T)

연구원(가)

성과

연봉제

1명

계약체결일~

정년(60세)

▪ 관측자료(레이더, 위성, AWS)를 활용한 AI 기반 초단기 강수예측 모델 개선

▪ 강수 매커니즘에 따른 학습사례 분류 및 인과관계 해석기법 개발

▪ 수치모델, 관측자료 융합을 통한 단·중기 기상예측모델 연구개발

▪ AI 강수예측모델 실시간 운영 검증

채용분야

채용예정

직급

고용

형태

근무기간

보수

체계

보수

예보연구(C), 해양기상관측(F), 해양자료동화(G), 기상조절-3(K),

도시기상(L), 고해상도모델(M),

성층권오존 대기복사(N),

특별관측 수행 에어로졸 물리‧광학(O),

연구원(나)

공무직

계약체결일~ 정년(60세)

성과

연봉제

약 261만원/월

목표관측-2(E)

연구원(다)

기간제

계약체결일~

’25.2.28.

월급제

약 252만원/월

현업시스템 개발 인프라 구축(H)

소프트

웨어기사

기간제

계약체결일~

’26.12.31.

월급제

약 394만원/월

기상조절-2(J), AI기상예측-1(T)

연구원(가)

공무직

계약체결일~ 정년(60세)

성과

연봉제

약 386만원/월

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 받지 아니하기로 확정된후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실ㆍ정지된 자

7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자

8. 수습기간 평가 종합점수가 70점 미만인 수습직원

채용분야

채용예정

직급

채용

인원

부서

(근무지)

응시자격요건

예보연구

(C)

연구원(나)

2명

예보

연구부

(서귀포)

학위

O 관련 학과 석사 학위 이상 소지

[관련 학과] 대기과학, 지구과학, 물리학, 통계학, 응용수학, 전산학, 컴퓨터공학

[우대요건]

ㅇ 관련 분야 연구 경력

ㅇ 관련 학과 박사 학위 소지

[관련 분야] 대기과학, 수치모델

목표관측-2

(E)

연구원(다)

(기간제)

1명

예보

연구부

(강릉)

학위

O 관련 학과 학사 학위 이상 소지

[관련 학과] 대기과학, 지구과학, 물리학, 통계학, 수학, 전산학, 컴퓨터공학

[우대요건]

ㅇ 관련 분야 연구 경력

ㅇ 관련 학과 석사 학위 이상 소지

[관련 분야] 대기과학, 대기경계층

해양기상관측

(F)

연구원(나)

1명

관측

연구부

(서귀포)

학위

O 관련 학과 석사 학위 이상 소지

[관련 학과] 대기과학, 지구과학, 물리학, 해양과학, 통계학, 수학, 전산학, 컴퓨터공학

[우대요건]

ㅇ 관련 분야 연구 경력

ㅇ 관련 학과 박사 학위 소지

[관련 분야] 대기과학, 수치모델, 해양과학

해양자료동화

(G)

연구원(나)

1명

기후

연구부

(서귀포)

학위

O 관련 학과 석사 학위 이상 소지

[관련 학과] 대기과학, 해양학, 지구과학, 수문기상학, 환경학, 통계학, 전산학, 응용수학

[우대요건]

ㅇ 관련 학과 박사 학위 소지

ㅇ 관련 분야 연구 경력

ㅇ 관련 분야 연구 실적(최근 3년 이내)

[관련 분야] 대기과학, 수치모델

현업시스템 개발 인프라 구축

(H)

소프트

웨어기사

(기간제)

1명

기후

연구부

(서귀포)

학위

O 관련 학과 박사 학위 소지

[관련 학과] 대기과학, 해양학, 지구과학, 전산학, 컴퓨터공학, 응용수학

[우대요건]

ㅇ 관련 분야 연구 경력

ㅇ 관련 분야 연구 실적(최근 3년 이내)

[관련 분야] DB, 전산관리

기상조절-2

(J)

연구원(가)

1명

기상응용

연구부

(서귀포)

학위

O 관련 학과 박사 학위 소지

[관련 학과] 대기과학, 환경공학, 환경학, 해양학, 지구과학, 물리학, 수학, 수문기상학, 통계학, 전산학, 컴퓨터공학

[우대요건]

ㅇ 관련 분야 연구 경력

[관련 분야] 기상, 관측, 수문, 환경, 지구과학

기상조절-3

(K)

연구원(나)

1명

기상응용

연구부

(서귀포)

학위

O 관련 학과 석사 학위 이상 소지

[관련 학과] 대기과학, 환경공학, 환경학, 해양학, 지구과학, 물리학, 수학, 수문기상학, 통계학, 전산학, 컴퓨터공학

[우대요건]

ㅇ 관련 분야 연구 경력

[관련 분야] 기상, 관측, 수문, 환경, 지구과학

도시기상

(L)

연구원(나)

1명

기상응용

연구부

(서귀포)

학위

O 관련 학과 석사 학위 이상 소지

[관련 학과] 대기과학, 지구과학, 물리학, 통계학, 수학, 전산학, 컴퓨터공학

[우대요건]

ㅇ 관련 분야 연구 경력

ㅇ 관련 학과 박사 학위 소지자

[관련 분야] 대기과학, 수치모델링, 대기경계층, 도시기상

고해상도

모델

(M)

연구원(나)

1명

기상응용

연구부

(서귀포)

학위

O 관련 학과 석사 학위 이상 소지

[관련 학과] 대기과학, 지구과학, 물리학, 통계학, 수학, 전산학, 컴퓨터공학

[우대요건]

ㅇ 관련 분야 연구 경력

ㅇ 관련 학과 박사 학위 소지자

[관련 분야] 대기과학, 수치모델링, 대기경계층

성층권오존 대기복사

(N)

연구원(나)

1명

지구대기

감시과

(서귀포)

학위

O 관련 학과 석사 학위 이상 소지

[관련 학과] 대기과학, 기상학, 지구과학, 환경학, 물리학, 통계학, 수학, 전산학, 컴퓨터공학, 통계학

[우대요건]

○ 관련학과 박사학위 소지자

○ 관련 분야 경력

[관련 분야] 대기과학, 기후변화, 원격탐사

특별관측 수행 에어로졸 물리‧광학

(O)

연구원(나)

1명

지구대기

감시과

(서귀포)

학위

O 관련 학과 석사 학위 이상 소지

[관련 학과] 대기과학, 기상학, 환경공학, 화학, 화학공학, 지구과학, 환경학, 물리학, 기계공학

[우대요건]

○ 관련학과 박사학위 소지자

○ 관련 분야 경력

[관련 분야] 대기과학, 대기환경, 기후변화, 원격탐사

AI기상예측-1

(T)

연구원(가)

1명

인공지능

기상연구과

(서귀포)

학위

O 관련 학과 박사 학위 소지

[관련 학과] 대기과학, 해양학, 물리학, 지구과학, 수문기상학, 수학, 통계학, 천문학, 전산학, 컴퓨터공학, 환경학, 응용수학, AI대학원

[우대요건]

ㅇ 관련 분야 연구 실적(최근 3년 논문, MDPI 제외)

[관련 분야] 기상, 인공지능, 수치모델, 원격탐사

【 공 통 】

▪응시자는 채용 분야 중 1개 분야만 지원 가능하며 채용 분야 간 교차지원 불가

▪응시자격요건 및 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수 마감일을 기준으로 판단함

【 학위의 범위 】

▪‘학위’는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학 포함)에서 취득한 학위임

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 관련 분야 경력을 의미함

▪‘경력’은 공공기관, 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함

- 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음

▪경력증명서 또는 재직증명서에 업체명, 근무부서, 근무기간, 고용형태, 직위(직급) 및 담당업무, 근무형태, 주당 근무시간, 발급자와 발급기관(연락처 포함)이 명시되어야 함

▪증명서류 미제출 및 미비로 경력을 증명하지 못할 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우 해당 경력 불인정 될 수 있음

▪소프트웨어기사 직급응시자의 경우 한국소프트웨어산업협회에서 발급한 ‘소프트웨어기술자 경력증명서’와 해당기관 ‘경력증명서’모두 제출

▪시간제로 근무한 경력은 근무시간(주 40시간)에 비례하여 경력 산정

▪기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완가능

※ 보완서류 제출 시 ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’ 와 ‘4대보험자격득실이력확인서’ 중 1종과 국세청 발급 ‘소득금액증명서’ 필수 제출

▪원서 접수시 제출하는 경력증명서 외에, 서류전형 합격 후 면접시험 응시자를 대상으로4대보험 자격 득실 증명․확인하는 절차 있음

【 연구경력의 범위 】

▪각 관련 분야 연구기관 근무경력(연구 경력의 증빙을 위한 ‘경력’요건 양식의 서류제출)

【 연구 실적의 범위 】

▪연구 실적은 관련 분야 관계없이 SCI(E), 등재지에 제1저자, 교신저자, 제2저자로 게재된 논문 실적임

▪연구 실적은 원서접수 마감일 기준 3년 전부터 원서접수 마감일까지 게재된 논문에 한하여 인정됨

▪AI기상예측-1(T) 분야의 경우 MDPI 논문은 제외

【 기 타 】

▪「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 취업지원대상자 우대가점 비율은 같은 법 31조제1항을 따름(※ 4명 이상 채용 분야에만 적용)

- 가점은 만점의 10%를 초과할 수 없으며, 전형별 배점이 있는 경우 각각 적용함

- 시험단계별 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

- 면접전형에서 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 취업지원대상자를 우선 합격자로 결정

▪장애인 대상자:「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인

구분

방법

질의응답

(15분 이내)

▪ 질의‧응답을 통해 각 평정요소에 대한 상・중・하 평가

- 평정요소: ①소통⦁공감, ②헌신⦁열정, ③창의⦁혁신, ④윤리⦁책임

채용공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접전형

최종

합격자 발표

’24.9.10.(화)~

9.19.(목)

’24.9.10.(화)~

9.19.(목)

’24.10.4.(금)/

잠정

’24.10.16.(수)~

10.18.(금)/잠정

’24.10.31.(목)/

잠정