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채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
2026년 대구지방기상청 기간제근로자(방재기상지원관) 채용 공고
대구지방기상청 공고 제2026-2호
2026년 대구지방기상청 기간제근로자(방재기상지원관) 채용 공고
2026년도 대구지방기상청 기간제근로자(방재기상지원관) 채용계획을다음과같이 공고합니다.
2026년 2월 4일
대구지방기상청장
1. 선발예정인원 및 담당업무
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구분 |
직무분야 |
선발 예정인원 |
근무지역 |
담당업무 |
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기간제 근로자 |
방재기상 지원관 |
2명 |
대구광역시(1명) 경상북도(1명) |
- 자치단체 방재대응 지원 - 지역 방재 현장에서 방재대책 의사결정 지원 등 |
※ 근무예정지는 광역자치단체 파견이 원칙이며, 기관 사정에 따라 변경 가능(근무지역 배치는 추후 협의 예정)
❍ 신분: 기간제근로자
❍ 근무기간: 2026. 4. 1. ∼ 2027. 3. 31. (최초 3개월 미만 수습기간 운영)
※ 채용일은 추진일정에 따라 변경될 수 있음
❍ 보수/근무시간(기관 사정에 따라 보수, 근무시간은변경될 수 있음)
- (보수) 약 252만원(정액급식비포함, 세금 공제 전)
- (근무시간) 주 5일 근무, 일 8시간(09:00~18:00/ 휴게시간 12:00~13:00)
- (근무조건) 위험기상에 따른 연장근로, 야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있음(보상휴가제)
❍ 후생복지: 4대보험 가입, 명절휴가비 및 복지포인트는 관련규정에 따라 별도 지급
3. 지원자격
❍ (공통요건)
- 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규칙」의 채용결격사유(「국가공무원법」제33조 결격사유(준용))에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
- 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험일 기준 전역이가능한 자
- 거주지 및 성별의 제한은 없으나, 파견 근무 가능한 자(대구광역시, 경상북도 등 파견)
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「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
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❍ (응시자격 및 우대요건)
- 다음의 응시자격요건(경력)을 충족하는 자
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응시자격 요건 |
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응시요건 |
- 공고일 기준 최근 10년 이내에 기상예보 및 관련분야에 3년 이상 근무한 자 |
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우대요건 |
- 기상예보 또는 관련분야 경력자(3년 이상 경력만 해당) - 기상기사, 기상감정기사, 기상예보기술사를 보유한 자 - 기상학 분야 석사학위 이상 소지자 |
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【관련분야】 수치예보, 관측, 위성, 레이더, 해양 등 예보 지원업무 분야 【기상관련 자격증】 기상기사, 기상감정기사, 기상예보기술사 【기상학분야】 기상학, 대기과학, 지구과학(기상분야)에 한정함 |
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※ 응시요건의 경력의 계산 여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단
※ ‘경력’을 응시자격요건 및 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 경력(재직)증명서 (근무기간, 부서, 직위/직급, 담당업무 명시)를 제출하여야 하며 담당업무는 관련분야와의 연관성 판단을 위해 가급적 상세히 기재 함(증명서 발급확인자 성명 및 연락처 기재 포함)
※ 우대요건은 서류단계에서만 적용되므로, 원서접수 마감일을 기준으로 하여 취득(등록)한 것에 한하여 인정
4. 시험방법
가. 1차 심사: 서류전형(기본 자격사항 및 지원서 평가 등)
❍ 응시원서, 자기소개서 등 제출서류 구비 및 자격요건에 적합한지 서면으로 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격(응시인원 3배수 이하 시)
❍ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과하는 경우 「자체 서류전형기준」에따라 고득점자 순으로 3배수까지 합격자를 결정, 동점인 경우 동점자까지 선발
- 「자체 서류전형기준」 심사요소: 응시자격, 자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건
나. 2차 심사 : 면접전형
❍ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가
- 심사요소 : ① 직업윤리 및 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
- 심사방식 : 각 평정요소별 상·중·하 평가(개별면접)
❍ 합격자 결정 방법
- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는불합격
- 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가많은 순위로 결정)
- 예비합격자는 면접전형 위원회에서 선발 예정 인원의 2배수 이내로 선발
5. 채용일정
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채용공고 |
원서접수 |
서류전형 합격자 발표 |
면접전형 |
최종 합격자 발표 |
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‘26.2.3.(화) ~ 2.15.(일) |
‘26.2.11.(수) ~ 2.15.(일) 18:00 |
‘26.2.26.(목) |
‘26.3.10.(화) ※ 장소:대구지방기상청 |
‘26.3.19.(목) |
※ 상기 일정은 응시인원 및 시험장 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경공고 시 기상청 누리집(알림소식/채용란) 공고
※ 서류전형 합격자 및 면접전형 일시·장소는 기상청 누리집에 공고, 합격자 개별통보(이메일 또는 문자)
6. 응시원서 접수
❍ 접수기간: ‘26. 2. 3.(화) ~ 2. 15.(일) 18:00까지 수신된 이메일까지만 유효
❍ 접수처: 이메일(kycheol13@ korea.kr)
※ 우편접수 및 방문접수 불가능
❍ 접수방법 등 유의사항
- e-mail 제목은 반드시 “성명_채용분야” [예시 : 홍길동_방재기상지원관]로 작성
❍ 응시자 제출서류 목록(총괄표)등 에 명시된 필수 제출서류 및 해당자 제출서류를 작성‧출력하여 하나의 파일로 접수
※ 모든 서류의 서명란은 필히 자필 서명 기재
※ 주민등록초본, 자격, 경력 증명서 등 제출서류에 주민등록번호가 포함된 경우주민등록번호 뒤의 6자리는 반드시 마스킹 처리하여 제출(예: 000000-0000000)
- 접수확인 메일 및 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 e-mail과 문자로 개별 통보 예정
❍ 문의처: 053-282-0113(대구지방기상청 기획운영과 채용 담당)
7. 제출서류
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연번 |
구분 |
내용 |
비고 |
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1 |
응시자 제출서류 목록 총괄표 [별지 제1호] |
응시자가 제출하는 서류 목록을 체크하고, 제출서류 제일 앞단에 위치하도록 제출 |
필수 |
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2 |
응시원서 [별지 제2호]
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공고일 기준 최근 10년 이내에 기상예보 및 관련 분야에 3년 이상 경력 기재 필수 이메일 주소, 휴대전화번호 등 정확하게 기재 |
필수 |
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3 |
자기소개서 [별지 제3호] |
A4용지 2매 내외로 작성 ※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음 |
필수 |
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4 |
직무수행계획서 [별지 제4호] |
A4용지 2매 내외로 작성 ※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음 |
필수 |
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5~7 |
동의서 및 확인서 [별지 제5~7호] |
• 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 • 결격사유 검증을 위한 체크리스트 • 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) |
필수 |
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8 |
주민등록초본 |
• 남자의 경우 병역사항이 기재된 것 |
필수 |
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9 |
우대요건 |
• 학위관련 증명서 |
해당자 |
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10 |
• 관련 자격증 사본 |
해당자 |
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11 |
• 경력증명서 사본 |
해당자 |
8. 유의사항
❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용합니다.
❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 안내 사항, 합격 여부를 반드시 확인 바랍니다.
❍ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소합니다.
❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
❍ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유가 발견 될 경우 합격을 취소하거나 무효로 합니다.
❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 누리집(www.kma.go.kr)알림·소식 – ‘채용’ 란에 공고됩니다.
❍ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
❍ 모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정합니다.
❍ 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로인하여 결원이 발생한 경우 예비합격자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
9. 채용서류 반환에 대한 고지
❍ 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것입니다.
❍ 본 채용과 관련하여 전자우편으로 접수된 일체의 서류는 반환청구 대상이 아니며, 최종합격자 발표일로부터 3개월간 보관하며, 보관기간 경과 후 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
❍ 채용서류는반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일로부터 30일까지 보관하며,반환 청구기간이 지난 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기
10. 채용비리 관련
❍ 채용비리 관련 부정합격자는 합격을 취소하거나 근로계약을 해지합니다.
❍ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 공정채용 확인서를 제출하여야 합니다.
❍ 채용비리 피해자 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 기준에 따른 피해자 구제 조치가 이루어질 예정입니다.
❍ 기타사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 대구지방기상청 기획운영과 채용 담당자(☎ 053-282-0113)
11. 직무기술서
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직무분야 |
임용예정 부서 |
선발예정인원 |
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기간제근로자(방재기상지원관) |
대구지방기상청 예보과 |
2명 |
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주요업무 |
[지역 방재 현장에서 방재대책 의사결정 지원 등] ○광역자치단체에 파견되어 지역 방재대응 지원 ○기상청에서 발표되는 초단기, 단기, 중기예보의 주기적인 해설 ○위험기상 발생 및 예상시 방재 대응 집중 브리핑 ○ 기상정보 수집 및 활용방법 자문, 교육, 질의 답변 |
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필요역량 |
〇 (공통 역량) 직업윤리(공정성, 청렴성), 공정의식(책임감, 사명감), 공동체의식 〇 (직무분야 역량) 기상예보분석 및 방재기상지원 |
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필요지식 |
〇방재기상지원을 위한 예보분석 능력 및 소통 관계기관 능력 |
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응시 자격 요건 |
관련분야 : 방재기상지원관 |
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공통요건 |
○ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규칙」의 채용결격사유(「국가공무원법」제33조 결격사유(준용))에 해당하지 않는 자 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험일 기준 전역이 가능한 자 |
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자격요건 |
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