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채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.

2026년 기상기후인재개발원 공무직 채용 공고

본청·지방청 : 본청 등록부서 : 교육기획과 2026/02/03 조회수 213

기상기후인재개발원 공고 제2026-1

 

2026년 기상기후인재개발원 공무직 채용 공고

 

기상기후인재개발원 공무직 채용 시험을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

 

2026년 2월 3

기상기후인재개발원장

 

1. 채용내용

❍ 채용인원 및 담당직무


응시

분야

채용구분

(직무분야)

담당 직무[직무기술서 참조]

인원

근무

기간

근무지

18



기술

지원직

시설물관리원

(반장)

청사 전기기계 등 설비 운영 및 시설물 점검 등 총괄

〇 전기안전관리자 선임

1

채용일~

정년

(만 60)

기상기후

인재개발원

(충청북도

진천군

광혜원면)

시설물관리원

(기계반원)

〇 청사 기계설비 등 운영관리

〇 기계설비안전관리자 선임

1

시설물관리원

(전기반원)

〇 청사 전기시설 등 운영관리

1

시설물관리원

(정보통신반원)

〇 청사 통신방범전산장비 등 운영관리

〇 정보통신유지보수관리자 선임

1

지원직

영양사

〇 구내식당 운영·관리식단 작성·조리 등 영양사·조리사 업무 총괄

1

조리원

〇 구내식당 조리 및 식당 관리 보조 등

2

채용일~

정년

(65)

환경

관리직

경비원

〇 청사방호보안주차청사안내 등

5

시설물청소원

〇 청사 내·외부 및 생활관 청소 등

〇 일반비품배수관로위생설비쓰레기 분리수거 등

〇 필요시 특별업무 지원(실내소독수목소독제초작업외벽청소 등)

6

※ 채용직무분야 하나에만 단일지원(다른 분야 중복지원 불가)채용분야 응시자가없거나응시자 수가 채용인원과 같을 경우 재공고 추진

 - 기존 원서접수 기간에 접수한 자는 재공고되는 시험에서 원서접수 행위를반복하지 않더라도 접수한 것으로 간주함


2. 근무조건

❍ 근무장소 기상기후인재개발원(충청북도 진천군 광혜원면 광혜원리 산25-205일원)

 - 건물 11,807(지하1층 지상4) / 교육·업무시설생활관(136), 편의시설 등

❍ 근무시작일 : 2026. 7. 1.부터

[수습기간 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월]

※ 수습기간 중 업무능력 부족 및 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 근로계약 해지 가능함

※ 산업안전보건법」 130조에 따라 야간근로 등 유해인자에 노출되는 업무를 종사하는 근로자(경비원채용 시에는 배치 예정업무에대한 적합성 평가를 위해 해당 업무수행 전에 특수건강진단을 실시하여결과에 따라 합격 취소될 수 있음아울러 6개월 시용계약 체결 후 업무평가 외에 동일한 특수건강진단을 실시하여결과에 따라 최종 임용 결정


❍ 근무기간 및 근무시간


응시

분야

채용구분

(직무분야)

근무기간

근무형태

근무시간

비고

기술지원직

시설물관리원

(반장, 기계반원, 전기반원, 정보통신반원)

채용일

~

정년(만60세)

상일근

주 5일근무(09:00~18:00)

※ 직종 특성에 따라 근무시간 일부변경야간(교대)근무연장근무 등을 할 수 있음

지원직

영양사

채용일

~

정년(만60세)

상일근

주 5일근무

교육이 없는 주간: 09:00~18:00

교육이 있는 주간: 08:00~17:00

조리원

채용일

~

정년(만65세)

환경관리직

경비원

채용일

~

정년(만65세)

교대근무

근무편성표에 따른 교대근무

(「근로기준법」제63조제3호에 따른 감시적근로자로서, 근무특성 등을 감안하여 근무시간과 휴게시간 등을 정함)

시설물청소원

상일근

주 5일근무(08:00~17:00)

※ 근무기간·형태·시간 등은 기상기후인재개발원 운영사정에 따라 변경될 수 있으며근무개시일로부터 약 3개월간 수습기간 후 평가를 거쳐 정식채용 여부 결정

 

❍ 보수(예상 월 기본급)


응시

분야

채용구분

(직무분야)

보수

비고

기술

지원직

시설물관리원

(반장)

월 2,849,830

※ 식비 포함

※ 명절휴가비복지포인트 등 요건 충족별도 지급

※ 4대보험 가입

※ 일반근무 월 209시간 기준(세전)이며,연장·야간·휴일근무수당 별도 지급

※ 직책·선임·자격수당 별도 지급

시설물관리원

(기계반원)

월 2,594,850

시설물관리원

(전기반원)

월 2,594,850

시설물관리원

(정보통신반원)

월 2,594,850

지원직

영양사

월 2,684,720

조리원

월 2,316,880

환경

관리직

경비원

월 2,316,880

시설물청소원

월 2,316,880



3. 지원자격 및 우대요건

공통 자격요건 (적용기준일 최종 면접시험일)

❍ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한)

❍ 19세 이상인 자로(2007.12.31. 이전 출생자공고일 기준 기상청 공무직 등 근로자 인사관리규칙 제52조 정년*에 도달하지 아니한 자

 * 환경관리직(경비원시설물청소원), 조리원은 만 65그 외는 만 60

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 거주지 및 성별 제한 없음

❍ 지원하는 응시분야의 근무형태 및 근무시간에 따른 업무수행에 어려움이 없는 자

❍ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 82조에 따른 비위 면직자로서의 공공기관 취업제한 기간에 해당하지 않는 자

❍ 기상청 공무직 등 근로자 인사관리규칙의 채용결격사유에 해당하지 않고,기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자


국가공무원법33(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고 받고 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법」 355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

63. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

64. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 2조에 따른 성폭력범죄

아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄


7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자


필수 자격요건 (적용기준일 원서접수 마감일)

응시분야

채용구분

(직무분야)

필수요건

기술

지원직

시설물관리원

(반장)

전기안전관리법 시행규칙 제25조 관련 별표 8에 따른 아래 자격을 갖춘 자로서 전기안전관리자 선임이 가능한 자 (수용전력 950Kw)

전기산업기사 자격취득이후 관련분야 실무경력* 4년 이상인 자 또는 전기기사·전기기능장 자격취득이후 관련분야 실무경력* 2년 이상인 자 또는 전기분야 동등이상 자격자

실무경력은 전기기술인협회 인정 경력에 한함

시설물관리원

(기계반원)

기계설비법 시행규칙 별표 52에 따른 자격 및 경력기준을 갖춘 자로서 설비유지관리자(초급선임이 가능한 자

실무경력은 기계설비건설협회 인정 경력에 한함

시설물관리원

(전기반원)

직무관련 자격증 소지자(아래 자격증 중 1개 이상 소지자)

전기공사기사전기공사산업기사전기기능사전기산업기사전기기사전기기능장소방설비산업기사(전기분야), 소방설비기사(전기분야)

시설물관리원

(정보통신반원)

정보통신공사업법 시행령 별표 6에 따른 초급 기술자 이상의 자격을 갖춘 자로서 정보통신유지보수관리자(초급)선임이 가능한 자

실무경력은 정보통신공사협회 인정 경력에 한함

지원직

영양사

영양사 면허와 조리사 자격을 모두 소지한 자

식품위생법」 40조에 따른 건강진단 결과 적격 판정을 받은 자

조리원

〇 식품위생법」 40조에 따른 건강진단 결과 적격 판정을 받은 자

환경

관리직

경비원

〇 경비업법에 따른 일반경비원 신임교육이수자

〇 근로기준법63조 제3호에 의거감시적근로종사자 적용예외승인 신청에 동의하는 자

경비업법시행령18조 제2항의 일반경비원 신임교육 제외 대상자 포함

시설물청소원

해당 분야 업무수행에 지장이 없는 자


분야별 우대요건(서류전형에서만 적용)

◆ 해당 분야의 경력자 우대(전분야)

경력(재직)증명서 등 입증서류 제출 시 우대(기간별 차등 우대)

 - 4대보험 자격득실 확인서 불인정

❍ 인정 기준

 - 경력증명서상 담당업무에 해당 분야 근무경력임을 상세하게 기재

 ※ 상근/비상근여부근무기간 및 일근무시간담당업무 등 상세하게 기재

 ※ 해당 분야 현장근무 경력을 우선시 함.행정사원사무보조 등의 경력은 불인정

 ※ 공고일 기준 역산하여 10년 이내 경력에 한하여 인정(’16. 2. 2. 이전 경력 불인정)

 ※ 공고일 기준 역산하여 6개월 이내 발급된 증명서에 한하여 인정(’25. 8. 2. 이전 발급본 불인정)

 - 응시자격요건을 경력으로 지원한 경우해당하는 경력기간 제외

◆ 자격증 우대(전분야)

 - 직무 관련 자격증(자격증별 차등 우대)

 - 자격증 복수 소지 시 상위 등급 자격증 1개만 인정

 - 응시자격요건을 자격증으로 지원한 경우해당하는 자격증 제외

 

❍ 우대 경력 및 자격 사항 (적용기준일 원서접수 마감일)

응시분야

채용구분

(직무분야)

우대조건

기술

지원직

시설물관리원

(반장)

〇 (경력시설관리(건축,소방,통신,전기,기계)분야 근무 경력

(자격증)시설관리(건축,소방,통신,전기,기계)분야 기능사 이상 자격보유자

※ 관련자격증 복수 소지시 유리한 상위 자격증 1개만 적용

※ 필수자격요건에 필요한 경력 및 자격증 제외

시설물관리원

(기계반원)

〇 (경력시설관리(건축,소방,통신,전기,기계)분야 근무 경력

(자격증)시설관리(건축,소방,통신,전기,기계)분야 기능사 이상 자격보유자

※ 관련자격증 복수 소지시 유리한 상위 자격증 1개만 적용

※ 필수자격요건에 필요한 경력 및 자격증 제외

시설물관리원

(전기반원)

〇 (경력시설관리(건축,소방,통신,전기,기계)분야 근무 경력

(자격증)시설관리(건축,소방,통신,전기,기계)분야 기능사 이상 자격보유자

※ 관련자격증 복수 소지시 유리한 상위 자격증 1개만 적용

※ 필수자격요건에 필요한 경력 및 자격증 제외

시설물관리원

(정보통신반원)

〇 (경력시설관리(건축,소방,통신,전기,기계)분야 근무 경력

(자격증)시설관리(건축,소방,통신,전기,기계)분야 기능사 이상 자격보유자

※ 관련자격증 복수 소지시 유리한 상위 자격증 1개만 적용

※ 필수자격요건에 필요한 경력 및 자격증 제외

지원직

영양사

〇 (경력집단급식소 등 6개월 이상의 근무 경력

〇 (자격증조리 관련 산업기사 이상 자격증

종류한식양식중식일식

조리원

〇 (경력집단급식소 등 6개월 이상의 근무 경력

〇 (자격증조리기능장조리산업기사조리기능사 등 자격증

종류한식양식중식일식

환경

관리직

경비원

〇 (경력경비업무 관련 6개월 이상의 근무 경력

〇 (자격증경비지도사 자격증

시설물청소원

〇 (경력시설물청소 관련업무 6개월 이상 근무 경력

〇 (자격증조경 관련(조경기능사 등자격증 소지자


가점(서류전형에서만 적용)

구분

가점대상

가산비율

증빙서류

법정

가점

취업지원대상가점

5% 또는 10%

취업지원

대상자 증명서

(보훈()청 발급)

의사상자 등(의사자 유족의상자 본인 및 가족)

5% 또는 3%

특별

가점

장애인 고용촉진 및 직업재활법2조 및 시행령3조에 따른 장애인

5%

장애인

증명서

※ 가점 사항에 해당하는 증빙서류를 제출할 경우 인정

※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함

※ 취업지원대상 가점과 의사상자 등 가점은 유리한 가점 1개만 적용함

 

4. 채용절차

. (1서류전형

❍ 응시자를 대상으로 채용 예정 직위에 부여되는 업무를 수행할 수 있는 최소한의 자격 충족 여부 확인으로 면접시험 대상자 선발

 ※ (서류전형 기준경력자격증자기소개서업무수행계획서 등을 고려하여 선발

❍ 서류전형 선발인원

 - (3배수 이하소극적 서류전형, (3배수 초과적극적 서류전형*

 * 3배수 초과10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발

❍ 평가기준에 따라 심사 후고득점자 순으로 합격자 배수 범위 내 합격 결정

 -동점자의 경우에는 합격으로 처리


. (2면접전형

❍ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하여 최종합격자 결정

❍ (면접방식)대면개별면접

❍ (평가내용)해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며다음 각 호의평정요소를 상(20), (10), (5)로 평정

평 정 요 소

점 수

① 직업윤리 및 정신자세

② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사 표현의 정확성 및 논리성

④ 예의·품행 및 성실성

⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성

❍ (합격자 결정불합격 기준에 해당하지 않는 자 중평정 총 득점이 높은 순서로 결정

※ 불합격 기준:위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 로 평정하였거나위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 로 평정하였을 때


최종 합격자 결정

❍ 면접심사 합격자의 신체건강결격사유복수국적 여부 및 제출서류 진위 여부확인 결과 이상이 없는 경우 최종합격자로 결정

❍ 불합격기준에 해당하지 아니한 자 중에서 면접전형 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 예비합격자로 결정

 -근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 채용포기채용취소퇴직 등의 사유로 결원이 발생한경우 별도의 공개채용 절차 없이 예비합격자명부에 따라채용 가능


5. 채용일정

구 분

일 자

주요 내용

모집공고

´26. 2. 3.()~2. 13.()

∘ 기상청 홈페이지나라일터 등 게시

응시원서 접수

´26. 2. 3.()~2. 13.()

∘ 등기우편 접수(방문접수 불가)

서류전형(1차시험)

합격자 발표

´26. 3. 20.(예정

∘ 기상청 홈페이지 게시

※ 면접시험 일정장소 공고

면접

(2차시험)

면접시험

’26. 4. 2.()

∘ 서류전형 합격자에 한하여 실시(대면면접)

최종합격자 발표

’26. 4. 29.()

∘ 기상청 홈페이지 게시

상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고

* 응시인원이 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고를 할 수 있으며, 재공고된 경우에는 재공고한 일정에 따라 시행됨

* 서류전형 및 면접전형 합격자는 기상청 홈페이지에 게시하고, 합격자 개별통보(문자)

* 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 예비합격자 명부 순위 중에서 추가합격자 결정 가능

 

6. 응시원서 접수

❍ 접수기간 :’26. 2. 3.(∼ 2. 13.()

❍ 접 수 처 (우편번호 07062) 서울특별시 동작구 여의대방로16길 61 기상기후인재개발원 공무직 채용 담당자

❍ 접수방법 등기우편 접수

 - 채용분야별 중복지원방문접수 불가(중복지원 시 무효처리)

 - 등기우편 접수는 접수 마감일 18시까지 도착분에 한하여 유효하며택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수 불가

 ※ 등기우편접수 시 봉투 겉표지에 기상기후인재개발원 공무직 채용시험 응시원서 재중’ 기재

❍ 등기우편 접수 후 응시내역은 문자 전송 예정


7. 응시자 제출서류

공통사항필수제출 ]

 ※ 필수서류 누락 시 자동탈락이므로제출 전 빠뜨린 서류가 없는지 확인바랍니다.

○ 응시자 제출서류 총괄표 1부 [붙임1] 참조

○ 응시원서 1부 [붙임2] 참조

○ 자기소개서 1부 [붙임3] 참조

○ 직무수행계획서 1부 [붙임4] 참조

○ 【남성만】 주민등록초본(병역증명서 가능※ 공고일 이후 발급본

○ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 [붙임5] 참조

○ 결격사유 부존재 서약서 1부 [붙임6] 참조

 

개별사항해당자에 한하여 제출 ]

○ 기술지원직 응시자】 채용분야 경력증명서/학력증명서/자격증 사본 각 1

○ 경력 해당자】 ’25.8.2.이후 발급된 해당분야 경력(재직증명서사본 각 1

[경력(재직)증명서 발급제출 시 유의사항]

① 경력증명서에 지원 분야 관련 직무가 명시된 경우에 한하여 인정함(경력증명서상 담당 직무가 모호할 경우 해당경력을 인정하지 않을 수 있음)

② 경력증명서에는 담당업무근무기간상근여부주당 근무시간 등을 정확히 기재(발급확인자연락처 포함)하고발행기관의 관인 날인이 명확해야 함

③ 서류전형 합격자는 추후 4대보험 가입확인서와 소득금액증명 등을 추가 제출받아 서류 진위여부를 관계기관에 확인 예정(경력증명서와 추가증빙서류가 일치하지 않는 등 진위여부 확인이 어려운 경우 불합격 처리될 수 있으니 유의 바람)


○【자격증 해당자자격증 사본 1

○【법정가점 해당자취업지원대상자 관련 증명서 등 1

특별가점 해당자장애인등록증 등 증명서 1

영양사 응시자영양사 면허증·조리사 자격증 사본보건증 등 1

조리원 응시자보건증 1

○【경비원 응시자경비원 신임교육 이수증*1

 * 또는 경비업법 시행령」 18조제2항 각 호에 해당함을 증명하는 서류


※ 「경비업법 시행령」 18조제2

② 경비업자는 법 제13조제1항 단서에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 일반경비원으로 채용한 경우에는 해당 일반경비원을 일반경비원 신임교육 대상에서 제외할 수 있다.

1. 법 제13조제1항 본문 및 같은 조 제3항에 따른 일반경비원 또는 특수경비원 신임교육을 받은 사람으로서 채용 전 3년 이내에 경비업무에 종사한 경력이 있는 사람

2. 경찰공무원법에 따른 경찰공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

3. 대통령 등의 경호에 관한 법률에 따른 경호공무원 또는 별정직공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

4. 군인사법에 따른 부사관 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

5. 경비지도사 자격이 있는 사람

6. 채용 당시 법 제13조제2항에 따른 일반경비원 신임교육을 받은 지 3년이 지나지 아니한 사람


8. 유의사항

❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용

❍ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이발견된 때에는 합격을 취소함

❍ 응시서류 기재 착오나 누락연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함

❍ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며합격 통지후 결격사유 조회채용 건강검진 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함

 - 산업안전보건법」 130조에 따라 야간근로 등 유해인자에 노출되는 업무를 종사하는 근로자 채용 시에는 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위해 해당 업무수행 전에 특수건강진단을 실시하여 결과에 따라 합격 취소및 차순위자 추가합격 가능

아울러 6개월 시용계약 체결 후 업무평가 외에 동일한 특수건강진단을 실시하여 결과에 따라 최종 임용 결정

특수건강검진에 소요되는 비용은 채용권자가 부담

❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며변경사항은 기상청 홈페이지나라일터 홈페이지를 통해 공고

❍ 모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함

❍ 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기채용취소퇴직 등 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 명부 순위 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음

❍ 기타 채용 관련 사항은 기상기후인재개발원 교육기획과(02 - 2181 - 0034)로 문의



9. 채용서류 반환에 대한 고지

❍ 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률」 11조제6항에 따른 것임

❍ 이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

❍ 다만홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한경우에는 그러하지 않고천재지변이나 그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄

❍ 채용서류 반환청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(붙임8)를 작성전자우편(nanjoo@ korea.kr)을 통해 신청

❍ 채용서류는 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일로부터 30일까지 보관하며보관기관 또는 반환 청구기간이 지난 서류는 개인정보 보호법에 따라 파기

 

10. 채용비리 관련

❍ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

❍ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 공정채용 확인서를 제출

❍ 채용비리 피해자 발생 시 별지 [붙임9] 채용비리 피해자 구제 기준에따른 피해자구제 조치 실시

 

11. 담당예정업무[직무기술서]

응시분야

직무분야

임용예정 부서

선발예정인원

기술지원직

시설물관리원

(반장)

기상기후인재개발원 교육기획과

1




주요업무

○ 청사 전기시설 등 관리 및 운영 총괄

○ 전기설비 운전상태 감시 및 응급조치

○ 전기설비 점검 및 유지보수

○ 전기설비 안전관리 업무

○ 전기분야 자재관리

○ 자동화재탐지설비 운영 및 유지보수 등 전기(소방업무



필요역량

공직윤리(공정성청렴성), 공직의식(책임감사명감), 친절의식

○ 상황인식/판단력업무숙지 및 추진 능력의사소통능력

○ 안전수칙 및 규정을 준수하고중시하는 자세



필요지식

○ 전기도면 해석 및 측정 장비 사용능력

○ 전기설비의 점검 및 보수 능력

○ 예비전원 투입 및 조작 능력

○ 각종 공구 활용 및 정비능력

○ 사무자동화 프로그램 등 업무용 소프트웨어 활용 능력

○ 전기설비 비상상황 발생 시 대처능력

○ 기타 안전사고 예방에 관한 지식



공통요건

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한)

○ 19세 이상공고일 기준 정년(만 60)에 도달하지 아니한 자 중 시설관련 업무 등 수행에 지장이 없는 자

○ 학력·지역·성별제한없음

○ 병역의무를 필하였거나 면제된 자

기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 및 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

필수요건

○ 전기안전관리법 시행규칙 제25조 관련 별표 8에 따른 아래 자격을 갖춘 자로서 전기안전관리자 선임이 가능한 자 (수용전력 950Kw)

전기산업기사 자격취득이후 관련분야 실무경력* 4년 이상인 자 또는 전기기사·전기기능장 자격취득이후 관련분야 실무경력* 2이상인 자 또는 전기분야 동등 이상 자격자

실무경력은 전기기술인협회 인정 경력에 한함

우대조건

시설관리(건축,소방,통신,전기,기계)분야 근무 경력

○ 시설관리(건축,소방,통신,전기,기계)분야 기능사 이상 자격보유자

※ 관련자격증 복수 소지시 유리한 상위 자격증 1개만 적용

※ 필수자격요건에 필요한 경력 및 자격증 제외



응시분야

직무분야

임용예정 부서

선발예정인원

기술지원직

시설물관리원

(기계반원)

기상기후인재개발원 교육기획과

1




주요업무

○ 기계설비 등 운전 및 감시

○ 기계설비의 점검보수 등 유지관리 업무수행

○ 기계설비 분야 공구 및 자재관리

○ 기타 소속 기관장이 지정하는 업무



필요역량

공직윤리(공정성청렴성), 공직의식(책임감사명감), 친절의식

○ 상황인식/판단력업무숙지 및 추진 능력의사소통능력

○ 안전수칙 및 규정을 준수하고중시하는 자세



필요지식

○ 기계설비 운영에 대한 지식 및 경험

○ 기계설비의 일상적인 점검정비에 관한 지식 및 경험

○ 기계설비관련 용어도면시방서 등 설계도서의 파악능력 및 유지관련 법령 등의 이해도

○ 시설물 유지보수 관련 작업 시 안전관리

○ 기계설비관련 공구 활용 및 정비능력



공통요건

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한)

○ 19세 이상공고일 기준 정년(만 60)에 도달하지 아니한 자 중 시설관련 업무 등 수행에 지장이 없는 자

○ 학력·지역·성별제한없음

○ 병역의무를 필하였거나 면제된 자

기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 및 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

필수요건

기계설비법 시행규칙 별표 52에 따른 자격 및 경력기준*갖춘자로서 설비유지관리자(초급선임이 가능한 자

실무경력은 기계설비건설협회 인정 경력에 한함

우대조건

시설관리(건축,소방,통신,전기,기계)분야 근무 경력

○ 시설관리(건축,소방,통신,전기,기계)분야 기능사 이상 자격보유자

※ 관련자격증 복수 소지시 유리한 상위 자격증 1개만 적용

※ 필수자격요건에 필요한 경력 및 자격증 제외



응시분야

직무분야

임용예정 부서

선발예정인원

기술지원직

시설물관리원

(전기반원)

기상기후인재개발원 교육기획과

1




주요업무

○ 청사 전기시설 등 관리 및 운영

○ 전기설비 운전상태 감시 및 응급조치

○ 전기설비 점검 및 유지보수

○ 전기설비 안전관리 업무

○ 전기분야 자재관리

○ 자동화재탐지설비 운영 및 유지보수 등 전기(소방업무



필요역량

공직윤리(공정성청렴성), 공직의식(책임감사명감), 친절의식

○ 상황인식/판단력업무숙지 및 추진 능력의사소통능력

○ 안전수칙 및 규정을 준수하고중시하는 자세



필요지식

○ 전기도면 해석 및 측정 장비 사용능력

○ 전기설비의 점검 및 보수 능력

○ 예비전원 투입 및 조작 능력

○ 각종 공구 활용 및 정비능력

○ 사무자동화 프로그램 등 업무용 소프트웨어 활용 능력

○ 전기설비 비상상황 발생 시 대처능력

○ 기타 안전사고 예방에 관한 지식



공통요건

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한)

○ 19세 이상공고일 기준 정년(만 60)에 도달하지 아니한 자 중 시설관련 업무 등 수행에 지장이 없는 자

○ 학력·지역·성별제한없음

○ 병역의무를 필하였거나 면제된 자

기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 및 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

필수요건

직무관련 자격증 소지자(아래 자격증 중 1개 이상 소지자)

전기공사기사전기공사산업기사전기기능사전기산업기사전기기사전기기능장소방설비산업기사(전기분야), 소방설비기사(전기분야)

우대조건

시설관리(건축,소방,통신,전기,기계)분야 근무 경력

○ 시설관리(건축,소방,통신,전기,기계)분야 기능사 이상 자격보유자

※ 관련자격증 복수 소지시 유리한 상위 자격증 1개만 적용

※ 필수자격요건에 필요한 경력 및 자격증 제외



응시분야

직무분야

임용예정 부서

선발예정인원

기술지원직

시설물관리원

(정보통신반원)

기상기후인재개발원 교육기획과

1




주요업무

○ 청사 행사장대강당 등 음향·영상시설 회의지원

○ 공용회의실 음향·영상시설 회의지원 및 유지보수

○ 전관(구내방송설비 운영 및 유지보수

○ 통신시설 시설물 안전 점검 및 예방점검 수행

○ 출입통제설비, CCTV 등 통합방범설비 점검 및 장애조치

○ 네트워크 장비보안장비 등 운영·점검 및 장애조치

○ PC, 모니터프린터 등 전산장비 설치 및 장애조치 처리



필요역량

공직윤리(공정성청렴성), 공직의식(책임감사명감), 친절의식

○ 상황인식/판단력업무숙지 및 추진 능력의사소통능력

○ 안전수칙 및 규정을 준수하고중시하는 자세



필요지식

○ 회의실 음향·영상 시설 등에 관한 전문지식

○ 전관(구내방송설비 등에 관한 전문지식

○ 서버네트워크보안장비 등에 관한 전문지식

○ 통합방범설비(출입통제, CCTV설비 등)에 대한 전문지식

○ PC, 모니터프린터 등 전산장비에 대한 전문지식



공통요건

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한)

○ 19세 이상공고일 기준 정년(만 60)에 도달하지 아니한 자 중 시설관련 업무 등 수행에 지장이 없는 자

○ 학력·지역·성별제한없음

○ 병역의무를 필하였거나 면제된 자

기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 및 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

필수요건

정보통신공사업법 시행령 별표 6에 따른 초급 기술자 이상의 자격을 갖춘 자로서 정보통신유지보수관리자(초급)선임이 가능한 자

실무경력은 정보통신공사협회 인정 경력에 한함

우대조건

시설관리(건축,소방,통신,전기,기계)분야 근무 경력

○ 시설관리(건축,소방,통신,전기,기계)분야 기능사 이상 자격보유자

※ 관련자격증 복수 소지시 유리한 상위 자격증 1개만 적용

※ 필수자격요건에 필요한 경력 및 자격증 제외



응시분야

직무분야

임용예정 부서

선발예정인원

지원직

영양사

기상기후인재개발원 교육기획과

1




주요업무

○ 구내식당 급식운영 총괄

집단급식소의 식단 작성검식 및 배식관리

식단에 따른 조리 업무 등

구매식품의 검수 및 관리

급식시설의 위생관리 및 안전사고 관리

운영일지 작성 및 식품위생교육 등 관리·감독

월매출 관리 등 기타 식당운영관련 업무



필요역량

○ (공 통 역 량책임감청렴성공동체의식

(직급별 역량)상황인식/판단력의사소통능력

(직렬별 역량)분석력전략적 사고력창의력



필요지식

○ 식품 영양학관련 지식

○ 시간관리 및 재정관리 능력

○ 의사소통 능력



공통요건

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한)

○ 19세 이상공고일 기준 정년(만 60)에 도달하지 아니한 자 중 관련 업무 등 수행에 지장이 없는 자

○ 학력·지역·성별제한없음

○ 병역의무를 필하였거나 면제된 자

기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 및 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

필수요건

영양사 면허증조리사 자격증

식품위생법」 40조에 따른 건강진단 결과 적격 판정을 받은 자

우대조건

집단급식소 6개월 이상의 근무 경력(경력증명서 제출자에 한함)

조리 관련 자격증 소지자(산업기사 이상)

※ 종류한식양식중식일식



응시분야

직무분야

임용예정 부서

선발예정인원

지원직

조리원

기상기후인재개발원 교육기획과

2




주요업무

○ 급식 메뉴 조리 및 배식세척

○ 구내식당 청소 및 위생관리

○ 기타 영양사 지시사항 수행



필요역량

○ (공 통 역 량책임감청렴성공동체의식

(직급별 역량)상황인식/판단력의사소통능력

(직렬별 역량)분석력전략적 사고력창의력



필요지식

○ (한식,중식,양식,일식 등조리관련 지식

○ 식재료 전처리 및 칼질법

○ 주방기구 세척 및 청소법



공통요건

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한)

○ 19세 이상공고일 기준 정년(만 65)에 도달하지 아니한 자 중 관련 업무 등 수행에 지장이 없는 자

○ 학력·지역·성별제한없음

○ 병역의무를 필하였거나 면제된 자

기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 및 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

필수요건

식품위생법」 40조에 따른 건강진단 결과 적격 판정을 받은 자

우대조건

집단급식소6개월 이상의 근무 경력(경력증명서 제출자에 한함)

조리기능장조리산업기사조리기능사 등 소지자



응시분야

직무분야

임용예정 부서

선발예정인원

환경관리직

경비원

기상기후인재개발원 교육기획과

5




주요업무

○ 청사 및 생활관 등 내·외부 안전 순찰 업무

○ 외부인 출입 관리 및 교육생 안내(시설 및 주차)

○ 건물소방전기 등 위험성 발굴 및 시설물 점검

○ 청사 시설물 내·외부 환경관리 및 보안 활동



필요역량

○ (공통 역량공직윤리(공정성청렴성), 공정의식(책임감사명감), 공동체의식

(직무분야 역량경비·보안상황인식·판단력의사소통책임·성실성



필요지식

○ 시설 보안 등 경비 업무 전반에 관한 지식



공통요건

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한)

○ 19세 이상공고일 기준 정년(만 65)에 도달하지 아니한 자 중 관련 업무 등 수행에 지장이 없는 자

○ 학력·지역·성별제한없음

○ 병역의무를 필하였거나 면제된 자

기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 및 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

필수요건

경비업법에 따른 일반경비원 신임교육이수자

근로기준법63조 제3호에 의거감시적근로종사자 적용예외승인 신청에 동의하는 자

경비업법시행령18조 제2항의 일반경비원 신임교육 제외 대상자 포함

우대조건

〇 경비 분야 6개월 이상 근무 경력(경력증명서 제출자에 한함)

〇 경비 관련 자격증 소지자(경비지도사)




응시분야

직무분야

임용예정 부서

선발예정인원

환경관리직

시설물청소원

기상기후인재개발원 교육기획과

6




주요업무

○ 청사 및 생활관 내·외부 청소

○ 청사 옥상휴게공간흡연구역 등 청소

○ 청사 쓰레기 분리수거 및 운반

○ 대형폐기물 운반 및 배출 등 중량물 작업

○ 청사 낙엽청소 및 제설작업 등

○ 청사 동력 청소장비 및 제설장비 운전

○ 청소 작업용 기계 조작 및 수리

○ 필요시 특별업무 지원(실내소독수목소독제초작업외벽청소 등)

※ 담당업무의 구체적인 내용은 기관사정에 따라 변경될 수 있음



필요역량

○ (공통 역량공직윤리(공정성청렴성), 공정의식(책임감사명감), 공동체의식

○ (직무분야 역량·외부 청소환경미화조경 및 영선업무 등 책임 성실성



필요지식

○ 청소작업 관련 지식 및 경험

○ 청소작업 관련 안전 지식

○ 청소 물품약품 및 장비에 대한 지식



공통요건

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한)

○ 19세 이상공고일 기준 정년(만 65)에 도달하지 아니한 자 중 관련 업무 등 수행에 지장이 없는 자

○ 학력·지역·성별제한없음

○ 병역의무를 필하였거나 면제된 자

기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 및 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

우대조건

○ 시설물청소 등 6개월 이상 근무 경력(경력증명서 제출자에 한함)

○ 조경 관련(조경기능사 등자격증 소지자


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