고용형태

채용방식

모집분야

인원

근무지

일반직

(6급)

공개경쟁

① 경영관리

1명

본원(대전 동구)

② 현장검정(중부)

1명

중부지원팀(경북 상주)

③ 현장검정(남부)

1명

남부지원팀(경남 진주)

제한경쟁

④ 검·인증, 형식승인(장애)

1명

기상지진장비인증센터

(청주 오창읍)

⑤ 검·인증, 형식승인(보훈특별)

1명

기상지진장비인증센터

(청주 오창읍)

기간제계약직

(육아휴직대체)

제한경쟁

⑥ 사무행정(장애)

1명

본원(대전 동구)

공개경쟁

⑦ 사무행정

1명

분원(서울 서대문구)

합 계

7명

구분

자격요건

공통사항

∙ 성별 무관

∙ 임용 예정일부터 근무가능한 자

∙ 모집분야 직무기술서 상의 능력을 보유한 자

∙ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

∙ 채용신체검사 결과 임용이 적합한 자

∙ 「병역법」위반으로 징역 또는 금고형의 집행유예 이상의 형을 받은 사실이 없는 자

∙ 병역의무를 기피한 사실이 없는 자

∙ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자

∙ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자

모집분야별 지원조건

④ 검·인증, 형식승인(장애)

⑥ 사무행정(장애)

∙ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 의한 장애인 기준에 해당하는 자

⑤ 검·인증, 형식승인(보훈특별)

∙ 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5・18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립 에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자중 서울지방보훈청의 추천을 받은 자

가점항목

세부내용

우대사항

법정가점

∙ 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5・18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자

∙ (일반직) 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형 단계별 당해법률에서 정하는 가점

∙ (계약직) 서류전형, 면접전형 단계별 당해법률에서 정하는 가점

특별가점

∙ 「장애인 고용 촉진 및 직업재활법」에서 정한 장애인

∙ (일반직) 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형 단계별 5점

∙ (계약직) 서류전형, 면접전형 단계별 5점

∙ 「국민기초생활 보장법」상 수급자 및 차상위 계층자

∙ (일반직) 필기전형 2점

∙ (계약직) 서류전형 2점

∙ 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조 내지 제6조에 의해 지정·고시된 공공기관에서 공고마감일 전까지 3개월 이상 청년인턴으로 근무한 자

* 근무기간은 접수 마감일 기준으로 산정

* 공고마감일로부터 3년 내 청년인턴 경력으로 한정

∙ (일반직) 필기전형 2점

∙ (계약직) 면접전형 2점

∙ 한국기상산업기술원 공무직 및 계약직원으로 공고마감일 전까지 6개월 이상 근무한 자

* 前 한국기상산업진흥원 근무경력 인정

* 근무기간은 접수 마감일 기준으로 산정

∙ (일반직) 필기전형 3점

∙ (계약직) 면접전형 3점

∙한국기상산업기술원 청년인턴 중 우수인턴 선발자

* 계약기간 종료일로부터 3년 내 공고한 채용에 지원한 경우로 한정

∙ (일반직) 필기전형 3점

∙ (계약직) 면접전형 3점

∙ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조에 따른 수도권이 아닌 지역에 소재하는 지방대학의 학생 또는 지방대학을 졸업한 자

∙ (일반직) 필기전형 2점

∙ (계약직) 서류전형 2점

∙ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민

∙ (일반직) 필기전형 2점

∙ (계약직) 서류전형 2점

∙ 「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족

∙ (일반직) 필기전형 2점

∙ (계약직) 서류전형 2점

∙ 「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한자 중「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년에 해당하는 자

∙ (일반직) 필기전형 2점

∙ (계약직) 서류전형 2점

자격증 가점

∙ 변호사, 공인회계사, 세무사, 노무사, 법무사, 변리사, 기술사*

* 기상예보기술사는 가점 대상 제외

∙ (일반직) 필기전형 5점

∙ (계약직) 면접전형 5점

∙ 아래 자격증 보유자에 해당하는 경우(동일 자격증 중복반영 불가)

∙ (일반직) 미해당

∙ (계약직) 서류전형 최대 2점

모집분야

근무기간

비고

① 경영관리

임용일 ~ 만 60세까지

보수 산정 시

별도 경력 인정 없음

② 현장검정(중부)

③ 현장검정(남부)

④ 검·인증, 형식승인(장애)

⑤ 검·인증, 형식승인(보훈특별)

⑥ 사무행정(장애)

임용일 ~ 2026. 12. 31. 까지

기술원 초임연봉표(기간제계약직) 기준, 경력사항을 반영하여 보수 책정

⑦ 사무행정

임용일 ~ 2027. 12. 31. 까지

모집분야

근무지

① 경영관리

대전광역시 동구 우암로 273 가양본빌딩

⑥ 사무행정(장애)

② 현장검정(중부)

경북 상주시 남산2길 322 상주자동기상관측소

③ 현장검정(남부)

경남 진주시 남강로 43 진주기상대

④ 검·인증, 형식승인(장애)

충북 청주시 오창읍 양청리 803 기상지진장비인증센터

⑤ 검·인증, 형식승인(보훈특별)

⑦ 사무행정

서울특별시 서대문구 통일로 135, 충정빌딩 14층

※ 우리 기관은 대전광역시로 통합 이전 예정이며, 임용 후 근무지가 변동 될 수 있음

서류전형

⇨

필기전형

⇨

면접전형 (1차)

⇨

면접전형 (2차)

⇨

신체

검사

⇨

최종 임용

NCS기반 입사지원서

NCS직업기초능력

발표(직무)

인성, 역량

적격자 전원 선발

모집인원의 5배수

모집인원의 3배수

모집인원의 1배수

서류전형

⇨

면접전형

⇨

신체

검사

⇨

최종

임용

NCS기반 입사지원서

직무·역량면접

모집인원의 5배수

모집인원의 1배수

구분

세부내용

전형대상

∙ 지원(응시)자 전원

전형개요

∙ 입사지원서를 바탕으로 불성실 기재 및 블라인드 위배 등 적격·부적격 심사

합격기준

∙ 적격자 전원 선발

구분

세부내용

전형대상

∙ 서류전형 합격자

전형개요

∙ NCS 직업기초능력 5과목, 과목별 20문항, 총 100문항

∙ 평가과목: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력

∙ 객관식 4지선다형, 소요시간 100분, 각 과목별 득점 40% 미만의 경우 과락

* 과락 기준점수는 우대가점 반영 전의 점수를 기준으로 함

합격기준

∙ 각 과목별 점수가 40점 이상인 자 중 우대가점을 포함한 점수로 상위 5배수 선발

∙ 동점자 발생 시 전원 합격 처리

구분

세부내용

전형대상

∙ 필기전형 합격자

전형개요

∙ 발표 및 질의응답 방식으로 문제해결, 정확성·논리성, 직무전문성 등을 종합 평가

합격기준

∙ 면접전형 총점이 60점(우대가점 반영 전 점수)* 이상 득점자 중 상위 3배수 선발

* 단, 취업지원대상자의 경우 법정가점이 반영된 점수 기준

∙ 동점자 발생 시 전원 합격 처리

구분

세부내용

전형대상

∙ 1차 면접전형 합격자

전형개요

∙ 질의응답 방식으로 성실청렴, 발전가능성, 상호협력소통, 조직이해 등을 종합 평가

합격기준

∙ 면접전형 총점이 60점(우대가점 반영 전 점수)* 이상 득점자 중 상위 1배수 선발

* 단, 취업지원대상자의 경우 법정가점이 반영된 점수 기준

∙ 동점자 발생 시 아래 순서에 따라 우선 선발

① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 1차 면접 고득점자, ④ 필기전형 고득점자

구분

세부내용

전형대상

∙ 지원(응시)자 전원

전형개요

∙ 입사지원서를 바탕으로 불성실 기재 및 블라인드 위배 등 적격·부적격 심사

합격기준

∙ 적격자 전원 선발

구분

세부내용

전형대상

∙ 서류전형 합격자

전형개요

∙ NCS 직업기초능력 5과목, 과목별 20문항, 총 100문항

∙ 평가과목: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력

∙ 객관식 4지선다형, 소요시간 100분, 각 과목별 득점 40% 미만의 경우 과락

* 과락 기준점수는 우대가점 반영 전의 점수를 기준으로 함

합격기준

∙ 각 과목별 점수가 40점 이상인 자 중 우대가점을 포함한 점수로 상위 5배수 선발

∙ 동점자 발생 시 전원 합격 처리

구분

세부내용

전형대상

∙ 필기전형 합격자

전형개요

∙ 발표 및 질의응답 방식으로 문제해결, 정확성·논리성, 직무전문성 등을 종합 평가

합격기준

∙ 면접전형 총점이 60점(우대가점 반영 전 점수)* 이상 득점자 중 상위 3배수 선발

* 단, 법정가점은 반영된 점수 기준

∙ 동점자 발생 시 전원 합격 처리

구분

세부내용

전형대상

∙ 1차 면접전형 합격자

전형개요

∙ 질의응답 방식으로 성실청렴, 발전가능성, 상호협력소통, 조직이해 등을 종합 평가

합격기준

∙ 면접전형 총점이 60점(우대가점 반영 전 점수)* 이상 득점자 중 상위 1배수 선발

* 단, 법정가점은 반영된 점수 기준

∙ 동점자 발생 시 아래 순서에 따라 우선 선발

① 장애인, ② 1차 면접 고득점자, ③ 필기전형 고득점자

구분

세부내용

전형대상

∙ 지원(응시)자 전원

전형개요

∙ 입사지원서(자기소개서, 우대가점 등)를 바탕으로 평가

∙ 블라인드 위반 및 입사지원서 허위·오기재에 대한 사항 점검 및 처리

합격기준

∙ 채용공고에서 정한 자격요건을 충족한 자를 대상으로 서류전형 점수 상위 5배수 선발

(단, 해당 모집분야의 응시자 수가 5배수 미달인 경우에는 적부심사만 실시)

∙ 동점자 발생 시 전원 합격 처리

구분

세부내용

전형대상

∙ 서류전형 합격자

전형개요

∙ 질의응답 방식으로 직무전문성, 성실청렴, 발전가능성, 상호협력소통, 조직이해 등을 종합 평가

합격기준

∙ 면접전형 총점이 60점(우대가점 반영 전 점수)* 이상 득점자 중 상위 1배수 선발

* 단, 취업지원대상자의 경우 법정가점이 반영된 점수 기준

∙ 동점자 발생 시 아래 순서에 따라 우선 선발

① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 서류전형 고득점자

항목

제출서류

대상

제출시기

비고

지원서 접수

일반직

계약직

2차 면접

면접

입사지원 및 개인정보동의

입사지원서 및 개인정보동의서

응시자 전원

○

온라인

우대가점

취업지원대상자 증명서

해당자

○

○

현장

제출

장애인증명서

차상위 계층 증명서

공공기관 청년인턴 경력증명서 및

4대보험 중 1개 보험의 자격득실확인서

한국기상산업기술원 계약직/공무직 경력증명서 및

4대보험 중 1개 보험의 자격득실확인서

한국기상산업기술원 우수인턴 상장

비수도권인재 증명서

(졸업(예정)증명서 혹은 재적증명서)

북한이탈주민 증명서

다문화가족 증명서

자립준비청년 증명서

우대가점에 명시된 자격증

￭ 유의사항

- 졸업(예정)증명서, 보험 자격득실확인서, 우대가점에 대한 증명서, 자격증 확인서는 진위여부 확인을 위해 2026년 3월 15일 이후 발급서류 제출

※ 진위여부 확인 시 추가 증빙서류를 요청할 수 있음

구분

일정

비고

채용공고 기간

2026. 3. 25.(수) ∼ 2026. 4. 8.(수)

▪공고게시:

한국기상산업기술원
홈페이지, 잡알리오 등

▪ 지원방법: 온라인 접수

지원서 접수기간

2026. 3. 25.(수) ∼ 2026. 4. 8.(수) 18:00 까지

서류전형 발표

2026. 4. 20.(월)

필기전형

2026. 4. 25.(토)

필기전형 발표

2026. 4. 30.(목)

1차 면접전형

2026. 5. 11.(월) ~ 2026. 5. 12.(화)

1차 면접전형 발표

2026. 5. 18.(월)

2차 면접전형

2026. 5. 26.(화) ~ 2026. 5. 27.(수)

최종합격자 발표

2026. 6. 5.(금)

임용일

2026. 6. 15.(월)

구분

일정

비고

채용공고 기간

2026. 3. 25.(수) ∼ 2026. 4. 8.(수)

▪공고게시:

한국기상산업기술원
홈페이지, 잡알리오 등

▪ 지원방법: 온라인 접수

지원서 접수기간

2026. 3. 25.(수) ∼ 2026. 4. 8.(수) 18:00 까지

서류전형 발표

2026. 4. 20.(월)

면접전형

2026. 4. 27.(월)

최종합격자 발표

2026. 5. 6.(수)

임용일

2026. 5. 13.(수)

※블라인드 채용 안내

⑴ 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음

⑵ 각종 증빙서류는 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인만을 위해 활용

⑶ 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 출신학교, 성별, 가족사항 등 불필요한 사항을 직・간접적으로 노출 금지

(예시: OO대학교 졸업 후 …, 형(언니)과(와) 함께, 행정병으로 근무 중 … 등)

⑷ 입사지원서 이메일 정보 기입 시 특정 학교 유추 이메일 입력 금지(예시: abc@ hankuk.ac.kr)

⑸ 이외 블라인드 위배 기준에 대한 사항은 ‘블라인드 위반사항 안내문’ 참조