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2026년도 상반기 국립기상과학원 공무직 등 근로자 채용 재공고
국립기상과학원 공고 제2026-5호
국립기상과학원 공무직 등 근로자 채용 재공고
2026년도 상반기 공무직 등 근로자 채용계획을 다음과 같이 재공고합니다.
2026년 4월 1일
국립기상과학원장
1. 채용내용
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연번 |
부서(근무지) |
채용분야(인원) |
채용예정 직급 |
보수 |
채용기간 |
담당업무 |
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공무직 등 근로자 총 5명[공무직 5명] |
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1 |
기상응용연구부 (서귀포*) |
B. 기상응용(1명) |
연구원(가) |
연봉제 |
계약체결일~ 정년(60세) |
▪보건기상 관측·실험자료 수집 및 농림기상 모델 검증·개선 |
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2 |
기후연구부 지구대기감시연구과 (서귀포) |
E. 통합(3명) ‧ 기후연구(1명) ‧ 지구대기(2명) |
연구원(나) |
연봉제 |
계약체결일~ 정년(60세) |
▪[기후] 기후 및 해양모델 개선 및 검증 연구 ▪[지구대기] 모니터링 DB 관리 및 자료품질 처리, 특별관측 수행, 에어로졸 물리·광학 분석 및 연구 |
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3 |
지구대기감시연구과 (울릉도**) |
H. 지구대기(1명) |
연구시설관리원 |
연봉제 |
계약체결일~ 정년(65세) |
▪울릉도독도지구대기감시소 운영·관리 및 에어로졸·총대기침적 관측 |
※ 채용분야별 응시자격요건 및 우대요건은 ‘별첨2(직무기술서)’ 참고
❍ 근무지 상세주소
- 서귀포*: 제주특별자치도 서귀포시 서호북로 33 국립기상과학원
- 울릉도**: 경상북도 울릉군 울릉읍 무릉길 227-220 울릉도독도지구대기감시소
※ 향후 기관 사정에 따라 업무내용 및 근무지(국립기상과학원 소속기관)는 변경될 수 있음
2. 근무조건
❍근무시간
- (상일근무자) 월요일~금요일 09:00~18:00(휴게시간 12:00~13:00)
- 4대보험 가입 및 각종 수당 지급(요건 충족시)
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채용분야 |
채용예정 직급 |
고용형태 |
근무기간 |
보수 |
보수 |
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B. 기상응용 |
연구원(가) |
공무직 |
계약체결일~ 정년(60세) |
연봉제 |
약 401만원/월 +성과급 |
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E. 통합 |
연구원(나) |
공무직 |
계약체결일~ 정년(60세) |
연봉제 |
약 283만원/월 +성과급 |
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H. 지구대기 |
연구시설관리원 |
공무직 |
계약체결일~ 정년(65세) |
연봉제 |
약 416만원/월 |
※ 실무 수습기간(3개월 미만) 평가 후 채용(근무)기간까지 근무
※ 보수는 세금 공제 전 금액이며, 기관 사정에 따라 보수 및 근무시간은 변경될 수 있음
※ 군 경력 불인정
3. 지원자격
가. 공동응시자격요건
❍「국립기상과학원 공무직 등 근로자 인사관리규칙」의 채용결격사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
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1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
❍거주지, 성별: 제한 없음
❍18세 이상의 연령에 해당하는 자
❍남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(원서접수 마감일 기준)
나. 채용분야별 응시자격요건
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【 공 통 】 ▪응시자는 채용 분야 중 1개 분야만 지원 가능하며 채용 분야 간 교차지원 불가 ▪응시자격요건 및 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수 마감일을 기준으로 판단함
【 채용분야별 응시자격 】 ▪ 채용분야별 응시자격은 [별첨2] 직무기술서(응시자격요건(필수), 우대요건 포함) 내 분야별 기준
【 학위의 범위 】 ▪‘학위’는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학 포함)에서 취득한 학위임
【 경력의 범위 】 ▪ ‘경력’은 해당 채용분야의 ‘[별첨1] 서류전형 세부심사 기준’에 제시된 관련분야 경력을 의미함 ▪‘경력’은 공공기관, 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함 - 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음 ▪ 경력증명서 또는 재직증명서에 업체명, 근무부서, 근무기간, 고용형태, 직위(직급) 및 담당업무, 근무형태, 주당 근무시간, 발급자와 발급기관(연락처 포함)이 명시되어야 함 ▪ 증명서류 미제출 및 미비로 경력을 증명하지 못할 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우 해당 경력 불인정 될 수 있음 ▪ 시간제로 근무한 경력은 근무시간(주 40시간)에 비례하여 경력 산정 ▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완 가능 ※ 보완서류 제출 시 : ① ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’, ② ‘4대보험자격득실이력확인서’ 중 1종, ③ 국세청 발급 ‘소득금액증명서’ 모두 필수 제출 ▪ 원서 접수시 제출하는 경력증명서 외에, 서류전형 합격 후 면접시험 응시자를 대상으로 4대보험 자격 득실 증명․확인하는 절차 있음
【 연구실적 범위 】 ▪연구실적은 ‘23.1.1.~원서접수 마감일 기준/ SCI, 등재지 제1저자, 제2저자로 게재된 논문실적 임 ▪증빙자료로 게재된 논문 제출시, 논문의 제목·저자·요약 등이 표시되어 있는 페이지를 발췌하여 제출 |
4. 시험방법
가. 1차 시험: 서류전형(응시 자격·경력 등 적격 여부 심사 및 평정요소별 평가)
❍당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격요건이 공고된 응시자격요건에 적합한지 서면 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
❍단, 직무분야별 응시인원이 선발예정인원의 3배수 초과인 경우 「자체 서류전형기준」에 따른 고득점자 순으로 3배수 초과 10배수 이하인 경우 3배수, 10배수 초과는 5배수 선발
❍응시인원별 선발 배수 범위 내 동점자의 경우, 서류전형 합격 처리
❍ ‘[별첨1] 서류전형 세부심사 기준’ 참조
나. 2차 시험: 면접전형(서류전형 합격자 대상)
❍총 20분 이내/1인
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구분 |
방법 |
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프레젠테이션 (5분 이내) |
▪ 자기소개, 업무실적, 직무수행계획 등에 대하여 5분이내 발표 ※ 연구원(가), 연구원(나)만 해당 |
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개별면접 (15분 이내) |
▪ 질의‧응답을 통해 각 평정요소에 대한 상・중・하 평가 - 평가요소: ①소통⦁공감, ②헌신⦁열정, ③창의⦁혁신, ④윤리⦁책임 |
※ 연구시설관리원: 15분 이내 개별면접
다. 최종합격자 결정
❍ 위원의 과반수가 평정요소 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격 처리
❍ 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자를 결정
- ‘상․중․하’로 평정하여 합격자를 결정한 경우에는 면접위원의 전체 평정 성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여, ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위로 합격 결정
※ 면접위원 중 1인이 기피할 경우, 면접시험 점수는 기피한 면접위원을 제외한 위원들의 평균점수를 해당 위원의 점수로 처리
❍ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일 부터 6개월 이내에 추가 합격자를 결정
※ 사유: 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원이 발생할 경우
- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정함
❍ 면접시험을 거쳐 임용예정직위의 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음
5. 채용일정
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채용공고 |
원서접수 |
서류전형 합격자 발표 |
면접전형 |
최종 합격자 발표 |
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4.1.(수)~4.6.(월) |
4.1.(수)~4.6.(월) |
4.22.(수) |
4.29.(수)(예정) |
5.20.(수) |
* 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고
* 서류전형 합격자는 국립기상과학원, 기상청, 나라일터 홈페이지에 게시하고, 면접전형 일시와 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고
* 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 예비합격자 명부 순위 중에서 추가합격자 결정 가능
6. 응시원서 접수
❍접수기간: 2026.4.1.(수) ~ 4.6.(월) 17:00까지
❍접수방법: 전자메일(inging22@ korea.kr)로 접수
※ 원서접수 마감시간 이내 도착분에 한해 인정
※ 파일의 경우 하나의 파일로 제출(확장자: hwp, hwxp, pdf)
(파일 제목은 ‘응시원서_채용분야_성명’으로 기재(예: 응시원서_B. 기상응용_홍길동.hwp))
※ G-mail, Naver(대용량) 메일의 경우 기관 정보보안으로 인해 드라이브 연결이 되지 않아 Naver(저용량) 메일 혹은 다른 상용메일로 직접첨부로 발송
※ 응시원서 파일 받기가 안될 경우를 대비해 메일 본문에 응시자 성명과 연락처 기재
※ 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 문자메시지로 개별 통보
7. 제출서류(붙임)
❍제출서류 목록 총괄표 1부
❍응시원서 1부
❍자기소개 및 직무수행계획서 1부
❍주민등록초본 1부(주민등록번호 공개, 남성의 경우 병역사항 기재)
❍개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서 1부
❍학위증명서 1부(해당자)
❍재직 및 경력증명서 1부(해당자)
❍연구실적 내역서 및 논문 표지 1부(해당자)
※ 모든 제출서류 중 외국어로 발급된 증서는 반드시 번역본을 첨부
※ 자필서명이 기입된 파일은 스캔하여 첨부
※ 제출서류에 임의적 조치(삭제, 일부가림, 포토샵 편집 등) 금지
8. 유의사항
❍온라인 접수의 경우 통신, 서버 장애로 접수 누락이 발생할 수 있으며 채용기관은 이에 대해 책임을 지지 않으므로 정상 접수 여부는 응시자가 확인
❍응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍ 산업안전보건법 제130조에 따라 야간근로 업무를 종사하는 근로자 채용 시에는 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위해 해당 업무수행 전에 특수건강진단을 실시하여 결과에 따라 합격 취소 및 차순위자 추가합격 가능
아울러, 수습 후 6개월 이내 동일한 특수건강진단을 실시하여 적격한 경우에 최종임용을 하는 시용계약을 체결하여야 함.
❍특수건강진단에 소요되는 비용은 채용권자가 부담한다.
❍응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
❍지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나무효로 함
❍본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 국립기상과학원, 기상청, 나라일터 홈페이지를 통해 공고
❍근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
❍기타 채용 관련 사항은 국립기상과학원 기획운영과(064-780-6508)로 문의
※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.
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