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2026년 부산지방기상청 공무직근로자(경비원) 채용 공고
부산지방기상청 공고 제2026-8호
2026년 부산지방기상청 공무직근로자(경비원) 채용 공고
2026년도 부산지방기상청 공무직근로자(경비원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 4월 27일
부산지방기상청장
1. 채용내용
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구분 |
직무분야 |
선발 예정인원 |
채용예정부서/근무지 |
담당업무 |
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공무직 근로자 |
경비원 |
1명 |
기후서비스과/ 국립밀양기상과학관 |
국립밀양기상과학관 내·외부경비업무 |
2. 근무조건
❍ 신분: 공무직근로자
❍ 근무기간: 2026. 7. 1. ∼ 정년(만 65세)
※ 채용일은 추진일정에 따라 변경될 수 있음
※ 업무 배치전 특수건강검진을 실시하여 이상이 없는 경우, 최초 6개월간 시용(임시)기간으로 운영됨
※ 시용계약 기간인 6개월 이내에 특수건강검진을 실시 후 이상이 없는 경우,
동 기간 중 업무능력, 직무수행태도 등 업무적격성을 평가하여 최종 임용 결정
❍ 근무지: 국립밀양기상과학관(경상남도 밀양시 밀양대공원로 84)
❍ 보수/근무시간(기관 사정에 따라 보수, 근무시간은 변경될 수 있음)
- (보수) 약 252만원(정액급식비 포함, 세금 공제 전)
- (근무시간) 주 5일 근무, 일 8시간(09:00~18:00/ 휴게시간 12:00~13:00)
※ 각종 수당(초과근무 수당 등) 별도 지급
❍ 후생복지: 4대보험 가입, 명절휴가비 및 복지포인트는 관련규정에 따라 별도 지급
3. 지원자격 및 우대요건
❍ (공통요건)
- 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 임용 전에 외국 국적 포기해야 함)
- 19세 이상이면서, 정년(65세)에 해당하지 아니한 자
- 학력, 경력, 지역, 성별 제한 없음
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험일 기준 전역이 가능한 자
- 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규칙」의 채용결격사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
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「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인 |
❍ (자격 및 우대요건) 다음의 응시자격 요건(경력)을 충족하는 자
- 경력: 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 기업체 등에서 경비업무 실무 경력이 있는 자 (6개월 이상, 기간별 차등 우대)
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3년 이상 |
2년 이상 3년 미만 |
1년 이상 2년 미만 |
6개월 이상 1년 미만 |
6개월 미만 |
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20점 |
15점 |
10점 |
5점 |
0점 |
- 자격증: 「국가기술자격법」에 따른 경비지도사 자격증 소지자: 10점
※ 응시자격 및 우대요건의 경력의 계산, 자격증 소지 여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단
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【 경력의 범위】
▪‘경력’은 담당예정 업무인 경비 업무를 수행한 경력을 의미함
경력으로 인정
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4. 시험방법
가. 1차 심사: 서류전형
❍ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출서류 구비 및 자격요건(경력)에 적합한지 서면으로 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
❍ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과하는 경우 「자체 서류전형기준」에 따라 정성·정량 평가하여 고득점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음, 동점인 경우 동점자까지 선발
-「자체 서류전형기준」 평정요소 : 자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건(학위, 경력, 자격증)
※ 3배수 초과 ∼ 10배수 이하: 3배수 선발/ 10배수 초과: 5배수 선발
나. 2차 심사: 면접전형
❍ 서류전형 합격자를 대상, 직무수행에 필요한 능력 및 평정요소별 심사
- [평가방식] 응시자가 준비한 1분 내외의 자기소개를 바탕으로 15분 이내의 질의·응답을 통해 각 평정요소별 상·중·하 평가(개별면접)
- [평정요소] ① 직업윤리 및 정신자세② 전문지식과 그 응용능력③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
❍ 합격자 결정 방법
- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여‘하’로 평정한 때에는 불합격
- 위원의 전체 평정 성적을 집계하여‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)
5. 채용일정
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채용공고 |
원서접수 |
서류전형 합격자 발표 |
면접전형 |
최종 합격자 발표 |
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’26. 4. 27.(월) ~‘26. 5. 8.(금) |
’26. 5. 4.(월) ~‘26. 5. 8.(금) |
’26. 5. 22.(금) |
’26. 6. 9.(화)/ 부산지방기상청 |
’26. 6. 17.(수) |
※ 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고
※ 서류전형 합격자는 기상청 누리집(www.kma.go.kr), 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr)에 게시하고, 면접전형 일시와 장소는
서류전형 합격자 발표 시 함께 공고
※ 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에
후 순위자 중에서 추가합격자 결정 가능
6. 응시원서 접수
❍ 접수기간: 2026. 5. 4. (월) ~ 5. 8. (금) 18:00
❍ 접수방법: 접수기간 내 전자우편(ejbae00@ korea.kr) 접수(방문접수 및 등기우편 불가)
※ 접수기간 마지막 날인 2026. 5. 8. (금) 18:00 내 도착분에 한해 접수함
※ 전자우편의 경우 제목 및 파일 제목 ‘공무직(경비원) 응시원서_OOO’으로 송부
7. 제출서류(붙임 참고)
❍ 원서접수 시 제출서류
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연번 |
제출 서류명 |
비고 |
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1 |
응시원서 ※ [붙임1] 서식 |
필수 제출 |
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2 |
자기소개서 ※ [붙임2] 서식 |
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3 |
직무수행계획서 ※ [붙임3] 서식 |
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4 |
개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 ※ [붙임4] 서식 |
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5 |
결격사유 검증을 위한 체크리스트 ※ [붙임5] 서식 |
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6 |
주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) |
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이하부터는 본인에게 해당하는 내용만을 선택하여 제출 |
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7 |
경력(재직) 증명서 |
해당자 제출 |
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8 |
자격증 사본(경비지도사) |
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※ 모든 서류의 서명란은 필히 기재
※ 주민등록초본, 경력 증명서 등 제출서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의
6자리는 반드시 마스킹 처리하여 제출(예: 000000-0000000)
※ e-mail로 응시원서 제출 시, 제출서류 작성 후 하나의 파일로 접수
※ 응시원서 접수확인 및 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전일까지 문자로 개별통보 예정
8. 유의사항
❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로,
합격자 발표일 등 시험 일정과 안내 사항, 합격 여부를 반드시 확인 바람
❍ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된
내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있음
❍ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유가 발견 될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
❍ 산업안전보건법 제130조에 따라 야간근로 등 유해인자에 노출되는 업무를 종사하는 근로자 채용 시에는 배치 예정 업무에 대한
적합성 평가를 위해 해당 업무수행 전에 특수건강진단을 실시하여 결과에 따라 합격 취소 및 차순위자 추가합격 가능
❍ 특수건강진단에 소요되는 비용은 채용권자가 부담, 면접 시 교통비는 지원되지 않음
❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 누리집(www.kma.go.kr) 알림·소식 –‘채용’란에 공고
❍ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고 할 수 있음
❍ 모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함
❍ 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 예비합격자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
❍기타 채용 관련 사항은 부산지방기상청 기획운영과(051-718-0227)로 문의
※ 자세한 사항은 첨부파일 확인 바랍니다.
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