채용분야

채용예정

직급

고용

형태

예정

인원

채용예정부서

(근무지)

담 당 업 무

연구행정

연구보조원

공무직

근로자

1명

수치예보기획과

(대전)

• 연구행정업무 지원

• 물품․전산자원 관리 및 정보보안 업무 지원

채용분야

근무기간

보수체계

보수

근무시간

연구행정

채용일

~정년(60세)

호봉제

약 2,585천원/월

(1호봉 기준)

- 평일 09:00 ~ 18:00

(휴게시간 12:00~13:00)

「국가공무원법」제33조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지아니한 사람

가.금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나.금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다.벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라.치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마.징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

채용

분야

채용

예정

직급

채용

인원

채용

예정

부서

(근무지)

응시자격요건

연구행정

연구보조원

1명

수치예보

기획과

(대전)

학력 및자격증

○ 고등학교 졸업 이상의 학력 소지자로 아래의 ‘업무관련자격증’을1개 이상 소지한 자

[ 업무관련 자격증: 4개 분야 ]

- (사무행정)사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1·2급

- (전산관리)정보기기운영기능사, PC 정비사, PC master

- (네트워크)정보통신기사·산업기사·기능사, 네트워크관리사

- (IT 기술)정보처리 기사·산업기사·기능사

※ 응시 자격 충족 여부 판단시, 동일 분야 내 자격증을 여러개소지하더라도 1개의 자격증만 인정함

우대요건

○ (경력)채용 예정 직무 분야의 실무 경력자

※ 경력산정은 최대 5년까지 인정(경력증명서상 직무명시 필수)

○ (자격증)응시 필수 자격 외 추가 자격증 소지자

- ‘업무관련 자격증’ 중 응시자격으로 제출한 자격증과분야가 다른자격증을

추가로 소지한 경우 우대

※ 동일 분야 내 자격증은 상위 자격 1개만 인정하며, 서로 다른 분야의 자격증을

소지했을 때만 중복 우대함

【 공 통 】

▪ 응시자격요건(학력, 업무관련 자격증)은최종(면접전형)시험 예정일(’26. 6. 25.)기준으로 판단함

▪ 우대요건(업무경력, 추가 자격증)은서류전형 단계에서만 적용되며,원서접수 마감일(’26. 5. 29.)기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정하고, 자격증의유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

【 업무경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함

▪ 경력 또는 재직증명서에 근무부서, 근무기간, 고용형태(정규직, 비정규직), 직위(직급) 및 담당업무, 근무형태(상근직 여부 또는 주 40시간 기준으로 주당 근무시간), 발급기관과 발급자(대표자 직인, 담당자 성명·연락처 포함)가 정확히 명시되어야 하며, 기재사항의 미비로 불분명하거나 증명되지 못하는 경우 해당 경력은 불인정 될 수 있음

※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무와 임용예정분야의 유사성을 판단하게 되므로 담당업무를 상세히 기재, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에 해당 분야임을 직접 확인받아 제출

※ 현재 근무 중인 경력의 경우 공고일 이후 발급된 경력(재직)증명서 제출

▪ 경력기간은 주당 40시간 근무를 기준으로 하되, 시간제로 근무한 경력은 근무시간(주 40시간)에 비례하여 경력 산정(예: 4년간 주20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년)

▪ 기관폐업 등으로 경력증명서를 (재)발급받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류*로 보완해야 함

* ① 관련분야 근무경력 증빙자료(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등), ② 폐업자에대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ③ 4대보험자격득실이력확인서**중 1종, ④ 소득금액증명서(국세청 발급) ← ①,②,③,④ 모두 필수 제출

** 4대보험자격득실이력확인서: 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)를 말함

【 자격증의 범위 】

▪ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

【 기타 】

▪ 응시자가 작성·제출한 응시원서와 유효한 증명서류 간 일치하는 사항에 한해서만 자격요건으로 인정함(증빙서류 미제출, 응시원서에 기재하지 아니한 사항은 인정되지 않음)

채용공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접전형

최종

합격자 발표

’26. 5. 18.(월)

~ 5. 29.(금)

’26. 5. 26.(화)

~ 5. 29.(금)

’26. 6. 18.(목)

(예정)

’26. 6. 25.(목)

(예정)

’26. 7. 9.(목)

(예정)

기상청, 나라일터 홈페이지

담당자 E-mail

기상청 홈페이지

정부대전청사 회의실

기상청 홈페이지

연번

제출 서류명

비고

1

제출서류 목록(총괄표)

필수 제출

2

응시원서

필수 제출

[서식 1]사용

3

자기소개서

필수 제출

[서식 2]사용

4

직무수행계획서

필수 제출

[서식 3] 사용

5

졸업증명서 또는 최종학력증명서

필수 제출

6

재직‧경력증명서(근무부서 및 담당업무 명시)

해당자만 제출

[서식 5] 사용

7

응시자격 관련 자격증 사본 각 1부

필수제출

추가 자격증 사본 각 1부

해당자만 제출

8

주민등록초본

※ 주민등록번호 뒷자리 비공개, 남자의 경우 병역사항이기재된 것

필수제출

9

개인정보 수집 및 이용 동의서

필수 제출

[서식 6] 사용

10

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련

체크리스트(확인서)

필수 제출

[서식 7] 사용