연번

부서(근무지)

채용분야(인원)

채용예정 직급

보수

근무기간

담당업무

공무직 등 근로자 총 16명[공무직 13명, 기간제 2명, 휴직 대체(기간제) 1명]

1

인공지능기상연구과

(서귀포*)

A. 인공지능(1명)

소프트웨어기사

(기간제)

월급제

계약체결일~

2028.12.31.

■ 한국형 AI 기상·기후 파운데이션 모델 개발 연구

2

인공지능기상연구과

(서귀포)

B. 인공지능(1명)

소프트웨어기사

(기간제)

월급제

계약체결일~

2028.12.31.

■AI 예보지원 기술 개발 연구

3

관측연구부

(서귀포)

C. 관측연구(1명)

연구원(가)

연봉제

계약체결일~

정년(60세)

■ 지상 원격관측 핵심 기술 확보 및 국산화를 위한 성능평가, 표준화 기술 개발

4

관측연구부

(서귀포)

D. 관측연구(1명)

연구원(가)

연봉제

계약체결일~

정년(60세)

■ 기상항공기 관측, 자료처리 및 활용연구

5

인공지능기상연구과

(서귀포)

E. 인공지능(1명)

연구원(가)

연봉제

계약체결일~

정년(60세)

■ AI 예보지원 기술 개발 연구

6

기상응용연구부

인공지능기상연구과

(서귀포)

F. 통합(2명)

‧ 기상응용(1명)

‧ 인공지능(1명)

연구원(나)

연봉제

계약체결일~

정년(60세)

■ [응용] 기상응용(생명기상 및 농림기상)에 관한 연구

■ [인공] AI 예보지원 기술 개발 연구

7

기후연구부

(서귀포)

G. 기후연구(1명)

연구원(나)

연봉제

계약체결일~

정년(60세)

■ 기후예측시스템 개선 및 검증 연구

8

지구대기감시연구과

(안면도**

또는 서귀포)

H. 지구대기(1명)

연구원(나)

연봉제

계약체결일~

정년(60세)

■ 온실가스 입체관측 및 자료 활용 연구

9

지구대기감시연구과

(서귀포)

I. 지구대기(1명)

연구원(나)

(기간제/

휴직 대체)

월급제

계약체결일~

2027.7.31.

■ 에어로졸(화학, 광학) 분석

10

지구대기감시연구과

(서귀포)

J. 지구대기(1명)

연구원(다)

연봉제

계약체결일~

정년(60세)

■ 에어로졸(화학, 탄소) 장비 운영

11

기후연구부

(서귀포)

지구대기감시연구과

(안면도

또는 서귀포)

K. 통합(2명)

‧ 기후연구(1명)

‧ 지구대기(1명)

연구원(다)

연봉제

계약체결일~

정년(60세)

■ [기후] 기후예측시스템 후처리·가시화 및 연구행정 업무 지원

■ [지구] 지구대기감시 장비 운영 및 자료 처리

12

기획운영과

(서귀포)

L. 기획운영(1명)

연구원(다)

연봉제

계약체결일~

정년(60세)

■ 연구노트시스템 운영·개선 및 R&D 연구실적 관리 지원

13

기획운영과

(서귀포)

M. 기획운영(1명)

시설물청소원

월급제

계약체결일~

정년(65세)

■ 청사 시설 청소 및 환경정리

14

관측연구부

(고창***)

N. 관측연구(1명)

시설물관리원

월급제

계약체결일~

정년(60세)

■ 표준기상관측소 기상관측장비 및 전기·통신·기계 운영, 관리

채용분야

채용예정 직급

고용형태

근무기간

보수

보수

A. 인공지능

소프트웨어기사

기간제

계약체결일~

’28.12.31.

월급제

10,200만원 ~

12,750만원/연

(월 급여+연말성과급)

B. 인공지능

소프트웨어기사

기간제

계약체결일~

’28.12.31.

월급제

6,240만원 ~

7,800만원/연

(월 급여+연말성과급)

C. 관측연구

D. 관측연구

E. 인공지능

연구원(가)

공무직

계약체결일~

정년(60세)

연봉제

약 401만원/월

+성과급

F. 통합

G. 기후

연구원(나)

공무직

계약체결일~

정년(60세)

연봉제

약 283만원/월

+성과급

I. 지구대기

연구원(나)

공무직

계약체결일~

2027.7.31.

월급제

약 283만원/월

+성과급

J. 기후연구

K. 통합

L. 기획운영

연구원(다)

공무직

계약체결일~

정년(60세)

연봉제

약 264만원/월

+성과급

M. 기획운영

시설물청소원

공무직

계약체결일~

정년(65세)

월급제

약 228만원/월

N. 관측연구

시설물관리원

공무직

계약체결일~

정년(60세)

월급제

약 294만원/월

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【 공 통 】

▪응시자는 채용 분야 중 1개 분야만 지원 가능하며 채용 분야 간 교차지원 불가

▪응시자격요건 및 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수 마감일을 기준으로 판단함

【 채용분야별 응시자격 】

▪ 채용분야별 응시자격은 [별첨2] 직무기술서(응시자격요건(필수), 우대요건 포함) 내 분야별 기준

【 학위의 범위 】

▪ ‘학위’는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학 포함)에서 취득한 학위임

▪ ‘학위’는 취득한 경우에만 인정하며, ‘수료’, 재학‘, ’중퇴‘는 인정되지 않음

▪ ‘학위’는 원서접수 마감일을 기준으로 판단하므로 ‘26.8. 졸업예정자는 인정되지 않음

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 해당 채용분야의 ‘[별첨1] 서류전형 세부심사 기준’에 제시된 관련분야 경력을 의미함

▪‘경력’은 공공기관, 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함

- 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음

▪ 경력증명서 또는 재직증명서에 업체명, 근무부서, 근무기간, 고용형태, 직위(직급) 및 담당업무, 근무형태, 주당 근무시간, 발급자와 발급기관(연락처 포함)이 명시되어야 함

▪ 증명서류 미제출 및 미비로 경력을 증명하지 못할 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우 해당 경력 불인정 될 수 있음

▪ 시간제로 근무한 경력은 근무시간(주 40시간)에 비례하여 경력 산정

▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완 가능

※ 보완서류 제출 시 : ① ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’, ② ‘4대보험자격득실이력확인서’ 중 1종, ③ 국세청 발급 ‘소득금액증명서’ 모두 필수 제출

▪ 원서 접수시 제출하는 경력증명서 외에, 서류전형 합격 후 면접시험 응시자를 대상으로 4대보험 자격 득실 증명․확인하는 절차 있음

【 연구실적 범위 】

▪ 연구실적은 ‘23.7.1.~원서접수 마감일 기준/ SCI(E), 등재지 제1저자, 제2저자로 게재된 논문실적 임

▪ 소프트웨어기사 연구실적은 [별첨1] 서류전형 세부심사 기준 확인

▪ 증빙자료로 게재된 논문 제출시, 논문의 제목·저자·요약 등이 표시되어 있는 페이지를 발췌하여 제출

구분

방법

프레젠테이션

(5분 이내)

▪ 자기소개, 업무실적, 직무수행계획 등에 대하여 5분이내 발표

※ 소프트웨어기사, 연구원(가), 연구원(나)만 해당

개별면접

(10분 이내)

▪ 질의‧응답을 통해 각 평정요소에 대한 상・중・하 평가

- 평가요소: ①소통⦁공감, ②헌신⦁열정, ③창의⦁혁신, ④윤리⦁책임

채용공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접전형

최종

합격자 발표

6.30.(화)~7.10.(금)

6.30.(화)~7.10.(금)

7.30.(목)

8.6.(목)

8.25.(화)(예정)