기상청(청장 전병성)이 인적자원 관리 및 개발 분야에서 우수한 성과를 달성하여 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받았다. 기상청은 교육과학기술부와 행정안전부가 공동으로 3년마다 인증하는 인적자원개발 우수기관에 선정되어 27일 서울 프라자호텔에서 인증서를 받았다.

기상청은 체계적인 인력관리를 위해 중기인력관리계획(2007~2011)을 수립해 능력과 성과 중심의 인사를 하고 있다. 또한 개인의 전문성과 능력을 높이기 위해 1인 1전문분야를 지정하여 장기간 근무토록 하는 경력개발제도와 역량강화 중심의 교육훈련을 실시하고 있다. 이러한 실적을 인정받아 기상청은 지난 2006년에 이어 또다시 인재개발 우수기관에 선정되었다.

홍윤 기상청 차장은 “앞으로도 인적자원 육성에 꾸준한 투자와 노력을 기울여 궁극적으로는 예보정확도를 높여 국민으로부터 항상 신뢰받는 기관으로 자리매김할 것”이라고 말했다.

인재개발 우수기관 인증제(Best HRD)는 정부가 인적자원 관리 및 개발 등 인재개발 활동이 우수한 공공기관을 평가해 인증하는 제도다.

문의 : 운영지원과 김영동 2181-0342

기상청 이(가) 창작한 기상청, 2009년도 ‘인재개발 우수기관’으로 재인증 저작물은 "공공누리" 출처표시-상업적이용금지 조건에 따라 이용 할 수 있습니다.