항공기상청 기간제 근로자(연구원) 채용 공고(마감일자: 2017.5.19)
항공기상청에서 근무할 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2017년  5월  4일
항공기상청장

1. 채용내용

 ※ 대기과학 관련분야 : 대기과학, 해양학, 지구과학, 물리학, 환경학, 환경공학, 지질학, 전자공학, 수학, 농학, 
     전산학, 항공우주공학, 천문학, 지리정보공학, 제어계측공학, 통계학, 토목공학, 산업공학

2. 근무조건
   가. 계약기간 : 계약체결일 ~ 2017년 12월 31일
   나. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
   다. 보    수 : 예상 월 보수액 약 200만원 수준
   라. 후생복지 : 4대보험(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입
   마. 근무지역 : 항공기상청(인천광역시 중구 공항로 272(운서동))

3. 응시자격 및 우대조건
   가. 자격요건
     ○「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자로「공무원임용시험령」등 관계법령에서 응시 자격을
       정지당하지 않은 자
      ※ 단, 공무원․기업 등 입사 대기자는 제외
     ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
   나. 우대조건
     ○ 장애인, 저소득층 또는 취업지원대상자 우대

4. 심사방법 및 일정
   가. 1차 시험 : 서류전형
     ○ 응시원서, 자기소개서 등 제출서류를 통한 서면심사
     ○ 서류전형 합격자 발표 : 2017. 5. 23.(화) / 합격자 개별 통보
   나. 2차 시험 : 면접시험
     ○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
     ○ 일시/장소 : 2017. 5. 30.(화)/항공기상청(면접시간 개별 통보)
   다. 최종합격자 발표 : 2017. 5. 31.(수) / 합격자 개별 통보
     ※ 최종합격자의 결격사유로 인해 채용이 불가능한 경우 차순위자를 합격자로 선정합니다.
     ※ 합격자 발표 및 면접시험 등 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
   라. 근무시작일 : 계약체결일부터

5. 서류접수 및 문의처
   가. 접수기간 : 2017. 6. 1.(월) ~ 2017. 6. 10.(토) 18시까지
   나. 접수방법 : e-mail 접수만 가능
   다. 접수 및 문의처 : manja78@korea.kr, ☎032-740-2820(서류접수 담당자)
     ※ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정
     ※ e-mail 제목은 반드시 “응시원서(성명)”으로 기재(예 : 응시원서(홍길동))

6. 제출서류
   가. 응시원서 및 자기소개서 1부 등 지정서식(별첨 1 참조)
     ○ 개인정보 제공 및 이용동의서는 자필작성 후, 스캔하여 첨부
     ○ 최종학력 졸업(예정) 증명서, 최종학력 성적증명서, 자격증(관련분야, 어학) 스캔하여 첨부
       ※ 자격기준 사실여부를 확인하므로 필히 첨부바라며, 허위사실이 있는 경우 합격이 취소됩니다.
     ○ 관련 분야 수행 실적 및 경력이 있을 경우 자기소개서에 필히 기재(석사논문 등)
   나. 장애인, 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
   다. 제출 시, 하나의 파일로 필히 제출
   라. 서류전형 합격자는 추후 원본 서류 제출

7. 유의사항
   가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의
        책임으로 합니다.
   나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체
        반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
   다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지
       또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
   라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을
        수 있습니다.
   마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경될 경우 재공고 후 시행합니다.
   바. 최종합격 후 3개월 이내에 근로계약을 포기하는 경우 등 사유발생 시 해당분야 차점자를 합격자로 선발할
        예정입니다.