※ 단, 채용요건에 적격한 응시자가 없을 경우 선발인원 조정 가능

 ※ 선발된 방재기상지원관은 근무예정지 자치단체에서 파견근무 할 수 있음

2. 자격 및 근무 조건

 가. 공통 응시자격 요건

  ○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않고, 「공무원임용 시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

   ※ 단, 재학생, 공무원․기업 등 입사 대기자는 제외

  ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 2018년 1월 31일까지 전역이 가능한 자

 나. 다음의 자격요건(경력 또는 자격증) 중에 하나 이상을 충족하는 자

  ※ 응시요건의 경력의 계산, 자격증 소지 여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단

  ※ ‘경력’을 응시자격요건 및 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 경력(재직)증명서 (근무기간, 부서, 직위/직급, 담당업무 명시)를 제출하여야 하며 담당업무는 관련분야와의 연관성 판단을 위해 가급적 상세히 기재 함(증명서 발급확인자 성명 및 연락처 기재 포함)

  ※ 우대요건은 서류단계에서만 적용되므로, 원서접수 마감일을 기준으로 하여 취득(등록)한 것에 한하여 인정

  ※ 저소득층의 범위: 󰡔국민기초생활보장법󰡕에 따른 수급자 또는 󰡔한부모가족지원법󰡕에 따른 보호대상자

  ※ 장애인의 범위: 󰡔장애인복지법 시행령󰡕 제2조에 따른 장애인 및 󰡔국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령󰡕에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

 ※ 취업지원대상자의 범위:「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및 「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원 대상자 그리고「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유증환자와 그 가족

  다. 근무조건

  ○ 신    분: 공무원이 아닌 비정규직 근로자(기간제근로자)

  ○ 계약기간: 계약일로부터 ∼ 2018년 12월 31일까지

  ○ 보    수: 월 220만원 수준(시간외 근무수당 별도 지급 가능)

  ○ 근무시간: 주 5일 근무, 1일 8시간

  ○ 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

  ○ 실적관리: 반기별(6월말, 12월말 기준) 주요 업무활동 보고서 작성․제출

   ※ 주요활동 보고서를 기반으로 평가하여 우수평가자는 연임 가능

3. 시험방법

 가. 1차 시험: 서류전형(기본 자격사항 및 지원서 평가 등)

  ○ 서류심사기준 : ①자기소개서, ②직무관련 학력, 경력, 자격증 등

 나. 2차 시험: 면접전형(기본소양, 전문지식, 업무역량 등)

  ○ 면접시험은 서류심사 합격자를 대상으로 소양, 인성, 직무수행에 필요한 역량 등에 대한 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정 요소마다 상, 중, 하로 평가

  ○ 평정요소: ① 전문적 능력, ② 공무수행 소양, ③ 업무수행 태도, 

                ④ 채용분야의 적합성, ⑤ 채용업무의 수행성

   ※ 면접위원의 과반수가 평가요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평가하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가요소에 대하여 “하”로 평가한 때는 불합격

 다. 최종합격자 결정

  ○ 면접시험 고득점자 선발

4. 세부일정

  ※ 채용일정은 변경될 수 있으며, 변경될 경우에는 3일 전에 공지함.

  ※ 단계별 채용절차는 채용기관별로 실시

5. 응시원서 접수

 가. 응시원서 접수기간 : 2017.12.20.(수)∼2017.12.26.(화)

  ※ 접수시간: 09:00 ～ 18:00, 토․일요일 및 공휴일에는 접수 불가

 나. 접수방법 : 응시를 원하는 기관으로 방문, 등기우편 또는 e-mail 접수

  ※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 ‘방재기상지원관 응시원서 재중’ 기재

 다. 접 수 처

 라. 원서접수 시 유의사항

  ○ 원서접수는 채용(응시)기관으로 접수

   ※ 응시기관과 채용희망기관 일치여부 확인 등을 위해 응시원서 상단에 응시기관 기재

  ○ e-mail 및 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효

  ○ 제출 서류의 미비 등으로 인한 불이익 등에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있으며, 택배로는 접수하지 않음

  ○ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정

6. 제출서류

 가. 서류전형(지원서 접수기간에 제출하는 서류)

  ○ 응시원서 및  자기소개서, 업무수행계획서 각 1부(붙임 참조)

   ※ 자기소개서 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의

   ※ e-mail 접수 시 파일 제목은 반드시 “응시원서_성명”으로 기재

  ○ 개인정보제공 및 이용 동의서(붙임참조) 1부

   ※ 응시원서 및 개인정보제공 및 이용동의서에 개인서명 필수

 나. 면접전형(면접시험 당일 제출하는 서류)

 ○ 응시자격 확인용(면접대상자 전원): 경력증명서 또는 자격증명서 사본 1부

 ○ (우대요건 확인용): 우대요건에 해당하는 응시자에 한함

   - 사본 각 1부(장애인, 저소득층 등 증명서, 최종학력증명서, 자격증 및 경력증명서 등)

 다. 최종합격자 발표

  ○ 신원진술서 3부

  ○ 주민등록초본 1부(병역사항 기재)

     ※ 최종합격자 발표 시에 채용기관에서 추가서류 등 상세히 안내예정

7. 응시자 유의사항

 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 나. 응시원서 접수기관과 채용희망기관 불일치로 인한 불이익 또한 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.(제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없음)

 라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자에 대해서는 시험을 정지 또는 무효로 하거나, 합격을 취소할 수 있습니다.

 마. 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 바. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재 통보 후 시행할 예정입니다.

 사. 기타 자세한 사항은 위 접수처의 채용기관으로 문의하시기 바랍니다.