2019년 기상레이더센터 공무직 근로자 (시설물관리원, 연구원) 채용 정정 공고

기상레이더센터 공무직 근로자(시설물관리원, 연구원) 채용계획을 다음과 같이 정정 공고 합니다.

[정정사항]

2. 근무조건

 ○ 보수: 시설물관리원(지역조장) 일 단가 108,234원 → 90,127원 으로 정정 (보수(월급)는 변동없음)

 이에 따라 원서접수기간을 5.2.(목) 18시까지 연장함.

                                             2019년 4월 22일

기상레이더센터장

1. 채용 내용

○ 근무지역

※ 기상레이더센터관측소 인력 배치계획에 따라 근무지 이동 가능성 있음

※ 백령도 기상레이더관측소 관사 제공(원룸)

○ 시설물관리원 지역조장 관할지역

2. 근무조건

○ 신    분: 공무직 근로자 (공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)

○ 계약기간: 계약체결일 ~ 정년(만60세)

 ※ 최초 3개월간 수습기간으로 운영되며, 동 기간 중 업무능력의 부족 및 직무수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단되는 경우 계약이 해지될 수 있음

○ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

○ 보    수 

※ 근무시간을 초과하여 근무할 경우 시간외근무 수당 지급

※ 복지포인트, 명절휴가비 별도 지급

※ 연구원은 성과급 지급 및 초과근무 시 휴게시간(18:00~19:00)* 부여

 * 휴게시간은 시간외 근무수당 미지급

○ 후생복지: 4대 보험(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 응시자격 요건

나. 분야별 응시자격 요건 (직무기술서 참조)

 ○ 시설물관리원

 - 자동차 운전면허증과 관련자격증 중 1개 이상 소지하여야 응시 가능

 (예)  - 운전면허증과 설비자격증 소지자 응시가능

       - 설비자격증과 소방자격증 소지자 응시불가

 ○ 연구원

 - 응시자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상 해당되면 응시 가능, 응시원서 작성시에는 경력, 학위, 자격증 중 하나만 선택해야 함

 - 경력의 범위

  ▪ ‘경력’은 해당 직무기술서 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함

  ▪ ‘경력’을 응시자격요건 및 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무 명시)*,  4대 보험 자격득실 이력 확인서, 소득금액 증명서를 제출하여야 함

  * 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예) 0000.00.00∼0000.00.00 / oo과 / 연구원/ 지진원 분석연구

  ※ 시험공고일 기준 3개월 이내 발급분에 한함

  ※ 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

  ※ 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

  ※ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재, 담당분야 내용이 모호하거나 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음

  ▪ ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 최종경력을 기준으로 시험공고일(2019. 4. 19) 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함 

  ※ 2016. 4. 19.부터 2019. 4. 19.까지 응시요건에서 제시하고 있는 관련분야 경력이 하루라도 있어야 응시 가능

  ※ 학위 및 자격증 요건으로 응시하는 경우는 해당없음

다. 우대조건: 서류심사 시

 ○ 공통 우대요건

  - 장애인, 저소득층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)

  ※ 저소득층의 범위: 「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자와 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주    

○ 연구원 우대요건

라. 지원방법: 

 ○ 시설물관리원은 “근무지역”을 구분하여 지원하여야 하며, 복수지원 불가

4. 심사 및 채용방법

○ 1차 심사(서류심사)

 - 응시자가 제출한 응시원서·자기소개서 및 직무수행계획서를 기반으로 서면 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

 - 다만, 응시인원이 채용지역별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수를 합격자로 결정

 ※ 우대조건 평가 기준

○ 2차 심사(면접심사): 

 - 서류심사 합격자를 대상으로, 전문지식과 그 응용능력, 직무수행에 필요한 역량 등을 종합적으로 심사

5. 원서접수

○ 접수기간: 2019. 4. 19.(금) ~ 2019. 5. 2.(목) 18:00까지

 ※ 마감일 이내 도착분에 한해 인정

○ 공고방법: 기상청 및 나라일터 홈페이지 공고

○ 접수방법: 이메일(sunah @ korea.kr)로만 접수 (접수번호 알림 메일 발송)

6. 채용일정

○ 서류전형 합격자 발표: 2019. 5. 13.(월) 15:00(예정) 이후/ 개별통보

○ 면접시험 일정 및 장소: 2019. 5. 16.(목) 예정/ 기상청 소회의실(4층)

 ※ 서류전형 합격자에 한하여 개별통보

○ 최종합격자 발표: 

 - 시설물관리원: 2019. 5. 21.(화) 15:00 이후(예정)/ 개별통보

 - 연구원: 2019. 5. 31.(금) 15:00 이후(예정)/ 개별통보

 ※ 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별통보

 ※ 응시인원이 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고를 할 수 있으며, 본 계획이 재공고된 경우에는 재공고한 일정에 따라 시행됨

 ※ 면접 합격자는 신원조사를 실시하며, 신원 이상시 합격이 취소될 수 있음

 ※ 최종합격자의 신원조회 완료에 따라 채용일 결정(’19년 6월 중 예정)

7. 제출서류

8. 유의사항

가. 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. 

나. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 면접시험 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 기상청 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 하지 않을 수 있습니다.

바. 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우, 또는 최종합격자가 3개월 이내 퇴사하는 경우 면접시험 점수 차순위자 순으로 계약 대상자를 선정합니다.

사. 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있으며, 본 계획이 재공고된 경우에는 재공고한 일정에 따라 시행됩니다.

아. 기타 사항은 다음의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

 ○ 기상레이더센터 레이더기획팀 : ☎ 02-2181-0807(채용절차문의)

 ○ 기상레이더센터 레이더기획팀 : ☎ 02-2181-0803(담당업무 및 근무여건 문의)

 ○ 기상레이더센터 레이더분석과 : ☎ 02-2181-0865(담당업무 및 근무여건 문의)

※ 자세한 내용은 첨부파일을 참조하시길 바랍니다.