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채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.

2022년 기상서비스진흥국 공무직 및 기간제 근로자 채용 공고

본청·지방청 : 본청 등록부서 : 기상서비스정책과 2022/03/30 조회수 1629

2022년 기상서비스진흥국

공무직 및 기간제 근로자 채용 공고

기상청 공고 제2022-48호

2022년도 기상청 기상서비스진흥국의 공무직 및 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년 3월 30일

기상서비스진흥국장

1. 채용 내용

구분

채용

분야

채용

직종

고용

형태

예정

인원

채용예정부서

(근무지)

담당업무(붙임 1 참조)

빅데이터분석

기상기후
분석보조원

공무직

근로자

1명

기상융합
서비스과

(대전정부청사)

• 기상기후 빅데이터 기반 융합서비스 개발 및 연구 지원

•기상이슈 관련 빅데이터(소셜, 비정형데이터 등 포함)분석 및 교육 등

시설물
청소

시설물
청소원

기간제
근로자

1명

기상서비스정책과

(국립기상박물관

서울 종로구)

• 박물관 내·외부 청소

•정비·정돈 등 환경미화

※ 각 채용분야 응시자가 없거나, 응시자 수가 채용인원과 같을 경우 재공고 추진

2. 근무조건
❍ 공무직 근로자

구분

채용분야

근무기간

보수

근무시간

빅데이터분석

채용일～

정년(60세)

월 260만원 내외

(식비포함, 세전)

• 주 5일근무

- 평일 09:00 ~ 18:00

(휴게시간 12:00~13:00)

※ 공무직 근로자는 수습 3개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정식 채용

※ 채용일(예정): 2022. 6. 1.
※ 명절휴가비 및 복지포인트 지급 / 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 가입

❍ 기간제 근로자

구분

채용분야

근무기간

보수

근무시간

시설물청소

채용일～

22.08.31.

(약 2개월)

월 205만원 내외 (식비포함, 세전)

• 주 5일 근무(주말 포함)

-1일 8시간(07:00~16:00)

*시간 조정될 수 있음

-휴게시간 12:00~13:00

※ 채용일(예정): 2022. 7. 1.

3. 지원 자격
가. 공통요건
❍ 응시 연령: 공고일 현재 19세 이상 연령에 해당하는 자
❍ 지역, 성별 제한 없음
❍ 남자의 경우 병역을 필했거나 면제된 자
❍「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제15조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

〈 결격 사유 및 응시자격 정지 사유 〉

※「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제15조(채용결격 사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고 받고 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자

나. 채용분야별 응시 필수요건 및 우대요건
❍ 공무직 근로자

구분

채용분야

필수요건

우대요건

빅데이터

분석

• 관련분야*석사학위 이상인 자

* (공학분야) 컴퓨터공학, 산업공학, 빅데이터학/ (자연과학 분야)
대기과학,통계학, 지구과학,
환경(공)학/ (경영·사회 분야) 경영학, 경제학

• 국내·외 빅데이터 경진대회 수상자

• 빅데이터 분석 관련업무* 경력자

* 분석툴(R, Python 등)을 활용하여 데이터를 처리·분석하는 업무 (1년 이상)

•빅데이터 관련 자격증* 소지자

* 데이터분석 전문가(ADP), 데이터분석 준전문가(ADsP), 빅데이터 분석기사

❍ 기간제 근로자

구분

채용분야

필수요건

우대요건

시설물

청소

•청소 실무경력자(6개월 이상)

다. 채용분야별 응시자격요건 및 우대요건 기본사항

【 공 통 】

▪ 필수요건에 대한 판단기준일은 최종(면접)시험 예정일이 기준이며, 우대요건은 서류전형단계에서만 적용되므로 원서접수마감일을 기준으로 판단함

【 우대요건 A.빅데이터분석분야 】

가. 경력의 범위

▪채용분야 A의 ‘빅데이터 분석관련 경력’은 분석툴(R, Python 등)을 활용하여 데이터를
처리·분석하는 업무 경력을 의미하며 1년 이상경력부터 우대요건에 해당됨

▪경력관련 증명서에 업체명, 근무부서, 근무기간, 담당업무, 발급자와 발급기관(연락처 포함)이정확히 명시되어야 함

※ 서류전형 시 경력관련 해당자는 반드시 증명서류를 제출해야 하며 제출된 자료에 기재된 담당업무가 채용예정분야의 유사성을 판단하게 되며, 판단이 모호할경우불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에 해당 분야임을 직접 확인받아 제출

▪증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)로 경력을 증명하지 못할 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우 해당 경력 불인정

▪기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완가능

※ 보완서류 제출 시 ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’ 와 ‘4대보험자격득실이력확인서’중1종, 국세청 발급 ‘소득금액증명서’ 필수 제출

나. 수상 범위

▪채용분야 A의 ‘빅데이터 관련 경진대회 수상’은 입상 내역을 의미하며, 상장 등 입상내역을확인할 수 있는 자료 제출

다. 자격증의 범위

▪자격증은 우대요건에 명시된 자격증만 인정하며 원서접수 마감일까지유효한 자격증에 한함

【 우대요건 B. 시설물청소분야 】

▪채용분야 B의 ‘청소 등 관련분야 실무경력’은 시설물 청소 및 환경미화와 관련된 업무
경력을 의미하며 6개월 이상경력부터 우대요건에 해당됨

▪경력관련 증명서에 업체명, 근무부서, 근무기간, 담당업무, 발급자와 발급기관(연락처 포함)이정확히 명시되어야 함

▪증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)로 경력을 증명하지 못할 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우 해당 경력 불인정

▪기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완가능

4. 시험방법
가. 1차 시험: 서류전형
❍응시인원이 선발 예정인원의 3배수 이하인 경우 공통요건, 필수요건, 제출서류 등 공고된 응시자격 요건 적합 여부를 서면으로 심사하여, 적격인 경우 합격자로 결정
❍응시인원이 선발 예정인원의 3배수를 초과할 시 응시요건 적격자 중 서류전형기준 평정요소(자기소개서, 직무수행계획서, 자격증, 근무경력 등)에 따라 3배수 이상을 합격자로 결정하며, 동점인 경우 동점자까지 선발
※ 평정점수 합계가 60점이하는 불합격 처리
※ 3배수 초과 ∼10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발

나. 2차 시험: 면접전형
❍서류전형 합격자를 대상으로, 면접심사위원이 공무직 근로자로서의 공직윤리 및 공동체 의식, 예의·품행 및 성실성, 직무관련 지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 업무수행 적합성 등 5가지 요소에 대하여 평가
※ 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여“하”로 평정한 경우 불합격 처리
❍ 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자를 결정
- 면접위원의 전체 평정성적(‘상․중․하‘의 개수)을 집계하여, ‘중‘, ‘하‘의 개수와 관계없이 ‘상‘의 개수가 많은 경우 1순위이고, ‘상‘의 개수가 동일한 경우 ‘중‘의 개수가 많은 경우 1순위로 합격 결정
※ 면접시험을 거쳐 임용예정직위의 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음

다. 합격자 결정 방법
❍면접심사 결과 합격자가 결정되면, 최종합격자 발표 전까지 해당 자격 및 우대요건 서류에 대해 진위 확인 후 최종합격자 발표
❍ 최종합격자가 계약포기, 결격 등의 사유 발생으로 채용되지 못하는 경우, 또는 최종합격자가 3개월 이내 퇴사하는 경우의 대비를 위하여 예비합격자 1배수 선발

5. 채용일정

채용공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접전형

최종

합격자 발표

22. 3. 30.(수)

~22. 4. 11.(월)

4. 7.(목)

~4. 11.(월) 18:00

4. 18.(월)

4. 20.(수)

4. 26.(화)

기상청, 나라일터 홈페이지 공고

응시번호 E-mai 통보

기상청 홈페이지 및

개별 통보

장소: 기상청
(대전정부청사)

기상청 홈페이지 및

개별 통보

※ 상기 일정은 응시인원, 서류·면접전형 심사장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능 (변경 시 기상청 홈페이지를 통해 알림)

6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내
❍ 응시원서는 채용 공고한 홈페이지를 통해 해당 양식을 다운로드하여 사용
❍접수기간: 2022. 4. 7.(목) ∼ 4. 11.(월) 18:00
❍접수방법: 전자우편 또는 등기우편
· 마감시간 이내 도착분에 한해 인정
· 전자우편 접수처: hurryhurry01@korea.kr
· 등기우편 접수처: (우35208) 대전광역시 서구 청사로 189 1동 14층 기상청 기상서비스정책과
※ 유의사항
· 전자우편 및 우편 제목은 “기상청 채용_응시분야_성명”으로 기재 (예: 기상청 채용_B시설물청소_홍길동)
· 파일제목은 “응시분야_성명”으로 기재(예: A빅데이터분석분야_홍길동)
· e-mail 제출시 압축이 아닌 하나의 파일로 필히 제출
· 자격증, 경력증명서 등 각종 증빙서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의 6자리는 마스킹 처리하여 제출(예: 000000-0××××××)
· 작성된 서류를 출력하여 자필서명 후 스캔하여 제출

7. 제출서류
가. A 빅데이터분석분야
❍ 응시원서 1부(서식 1-1, 필수 제출)
❍ 자기소개서 1부(서식 2, 필수 제출)
❍ 직무수행계획서 1부(서식 3, 필수 제출)
❍ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부(서식 4, 필수 제출)
❍ 결격사유 부존재 확인서 1부(서식 5, 필수 제출)
❍ 학위증명서 1부(필수 제출)
❍ 주민등록 초본(병역사항이 기재된 것) 1부(해당자만 제출)
❍ 응시원서에 기재한 경진대회 수상, 관련업무 경력, 자격증 등 우대요건 관련 증명서 1부(해당자만 제출)

나. B 시설물청소분야
❍ 응시원서 1부 (서식 1-2, 필수 제출)
❍ 자기소개서 1부(서식 2, 필수 제출)
❍ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부(서식 4, 필수 제출)
❍ 결격사유 부존재 확인서 1부(서식 5, 필수 제출)
❍ 주민등록 초본(병역사항이 기재된 것) 1부(해당자만 제출)
❍ 응시원서에 기재한 관련업무 경력 관련 증명서 1부(해당자만 제출)

8. 유의사항
❍ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서 제출해야 하고, 합격 후 즉시 임용이 가능해야 함
❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 기상청 행정홈페이지를 통해 확인해야 함
❍지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍면접 시 교통비(항공료, KTX요금 등) 등 소요비용은 일체 지원되지 않음
❍근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
❍응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있음
❍본 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 〈〈기상청 행정 홈페이지-알림·소식–채용〉〉을 통해 공고