2023년 제1회 공무원 경력경쟁채용 재공고

2023년도 국립기상과학원 일반임기제 9급(조리서기보) 국가공무원 경력경쟁채용시험 계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2023년 10월 6일

1. 근거법령
○ 「국가공무원법」 및 「공무원임용령」
○ 「공무원임용시험령」 및 「공무원임용규칙」
○ 「국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침」

2. 선발예정인원 및 근무예정부서

* 임기제의 경우 국가공무원법 제3조에 따라 제74조(정년)적용 제외

3. 주요 직무내용

4. 시험 일정

5. 응시자격 요건
가. 공통요건【최종(면접)시험 예정 기준일(‘23.11.22.)】
○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유 및 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

○ 대한민국 국적 소지자(외국인 또는 복수국적자가 아닌 자)

※ 복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
○ 응시연령: 18세 이상(2005.12.31. 이전 출생자)
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
※ 단, 최종시험(면접)일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능

나. 개별 응시 자격요건【최종(면접)시험 예정 기준일(‘23.11.22.)】
○ 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

다. 우대요건 [원서접수 마감일 기준(‘23.10.19.), 서류전형 단계에서만 적용]

6. 시험 방법
가. 서류전형(1차): 제출된 서류를 기초로 자격요건 심사
○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격ㆍ경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
○ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이하인 경우에는 응시자격요건을 충족한 응시자 전원을 서류전형 합격자로 결정. 응시인원이 채용예정인원의 3배수를 초과하는 경우에는 적극심사를 통해 합격자 결정
* 3배수 초과~10배수 이하: 3배수 선발 / 10배수 초과: 5배수 선발
* 적극심사요소: 자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건

나. 면접시험(2차)
○ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 적격성을 상, 중, 하로 종합 평정
※ (평정요소) ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
○ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격
○ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정
- 면접위원의 전체 평정성적(상, 중, 하의 개수)을 집계하여, ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 사람
- ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 사람 순으로 함

7. 응시원서 접수
가.응시원서 교부
○ 아래 사이트에서 내려 받아 사용(공고문의 별지 참조)
- 기상청(www.kma.go.kr) 및 국립기상과학원(www.nims.go.kr) 홈페이지
- 인사혁신처 나라일터(gojobs.go.kr) 홈페이지 > 채용정보

나.접수기간 및 방법
○ 접수기간: 2023. 10. 6.(금) ～ 10. 19.(목) 09:00～18:00
○ 원서접수 및 제출방법
- 원서접수 방법: 방문 또는 등기우편 접수
※ 방문 접수 시 업무시간 내(9:00~18:00/휴무일 및 휴게시간 12:00~13:00 제외)에 가능
※ 주소: 제주 서귀포시 서호북로 33, 국립기상과학원 연구지원과 채용담당자 앞(63568)
※ 등기우편을 통한 원서접수 시 마감일 소인분(빠른등기)까지 유효한 접수분으로 인정
※ 응시 번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보예정이며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포
- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함
※ 응시원서는 집게를 이용하여 고정(스테이플러 사용 금지), 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 ‘일반임기제 9급(조리서기보) 응시원서 재중’ 기재

다. 제출서류
① 제출서류 총괄표(서명필수)
② 응시원서 1부
- 정부수입인지(5,000원) 1매 부착 또는 전자수입인지 제출(우체국 또는 농협)
※ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부
③ 이력서 1부(서명필수)
- 이력사항, 증빙 가능한 관련분야 경력 및 자격사항 등 기록
※ 이메일주소 및 휴대전화번호는 반드시 기재
④ 자기소개서 1부(서명필수)
- A4용지 2매 이내로 작성
⑤ 직무수행계획서 1부(서명필수)
- A4용지 2매 이내로 작성
※ 임용 예정직위 담당업무와 연계하여 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유, 해당직위와 관련 있는 경력·실적, 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지에 대한 계획 등
⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(서명필수)
⑦ 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부(자필서명필수)
⑧ 관련분야 자격증 사본 1부
⑨ 경력(재직)증명서 각 1부
- 경력(재직)증명서는 재직기간, 직위(급), 담당업무(구체적으로) 전임·비전임 여부(비전임 시 주당 근무시간 포함), 발급 담당자 성명 및 연락처, 직인 등이 반드시 포함되도록 발급(미포함 시 하단에 별도 기재)
※ 집단급식소 설치운영·신고증을 발급받은 일자가 기재되지 않을 경우 관련 경력으로 인정되지 않을 수 있음
※ 불명확할 경우 관련 경력으로 인정되지 않을 수 있음(붙임 양식 참고)
※ 비전임 경력의 경우 경력증명서에 주당 근무시간 반드시 포함
⑩ 주민등록초본 1부
- 주민등록번호 공개 및 남성의 경우 병역 관련 사항이 기재되도록 발급

8. 보수수준 등
○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
- 보수 관련 법령에 따라 상한액과 하한액의 범위에서 산정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 경력 등을 고려하여 결정

※ 임기제의 경우, 3개월 내 고용보험 임의 가입 가능함(고용보험법 시행령 제3조의2)

9. 응시자 유의사항
○ 관련분야 경력자 등 일정한 자격요건을 제한하는 경력경쟁채용이므로 응시자격 요건에 해당되는 자만 응시할 수 있음
○ 응시원서 접수 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고 후 시험을 시행할 수 있음
○ 응시자는 응시표, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 함
○ 공무원임용령 제45조의 3에 따라 임기제는 원칙적으로 전보가 허용되지 않으며 예외적인 경우에 한하여 전보가 가능함
○ 제출서류는 응시자의 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 반환을 청구하는 경우 반환가능. 단 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관함
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험의 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은 사람 순서로 추가합격자를 결정할 수 있음
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 합격자 통지 후라도 신원조사(조회) 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
○ 국가공무원법 제45조의3 및 공무원임용시험령 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있음
○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액 증명 등을 제출받아 확인할 수 있음
○ 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 실시일 7일 전까지 당초 공고한 모든 매체에 공고함
○ 임용유예는 허용하지 않음

※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.